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不知如何開始學習嗎？ 先進行技能挑戰吧～
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2024/09/25

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2024/05/31

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2022/09/27

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大學生出社會前的先修課

小編

2022/11/17

想實現理想生活，需要具備什麼特質？
你有想過，若想達到你心中未來理想的生活，需要具備哪些能力或特質嗎？
來自師大社會教育所的研究生子格，未來想要成為一位全職的圖文創作者，為了達成這個目標，她為自己設定需要擁有的三種能力：
一、強大自律力及時間管理能力
想要達成夢想，必須要對自己更嚴格！設定目標後徹底執行，別讓目標只是目標，才能離目標更近一點。
二、細微的觀察力
創作的靈感稍縱即逝，即使當下記得，回家後還是會忘記，因此需要養成隨手記錄的習慣，將日常的靈感累積為創作的養分。
三、溝通技巧及談判方式
有時候講話太直接會傷害、冒犯到別人，即使無心也會釀成壞的結果。不管未來想做什麼工作，都需要提升溝通技能，未來商務談判或與人溝通都非常實用。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
想聽更多？請到青春通識課Podcast收聽完整內容
EP22 找自己！生涯探索工作坊｜大學生找方向系列
🎧收聽連結：https://apple.co/3hnhCay
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想實現理想生活，需要具備什麼特質？
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許國英

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2022/10/20

打造一個充滿奇妙恩典的充滿喜樂氛圍的店面
燈光聚焦的調整是引領客人進來第一個光亮的氛圍.
整個清潔檯面的舒適的商品情境價格清楚明瞭的店面的排列.
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2022/08/10

如何培養團隊創新思維
#如何培養團隊創新思維
我的團隊都沒有創意怎麼辦?
我該如何讓他們多想想不同的解決辦法呢？
許多主管因為對本身的工作非常熟練又是講求效率的人，所以只要員工帶問題來請示都會習慣立刻給答案，
而這個習慣常常是扼殺團隊主動思考甚至是扼殺團隊不敢想新點子的元凶，也就是說，扼殺創意的元兇其實就是你自己。
如果說生病的癌症有三期，扼殺創意的癌症也有三期
第一期（初期）：直接給答案，立即解釋為什麼
第二期（中期）：直接給答案，員工問才會解釋為什麼
第三期（末期）：直接給答案，只要員工照做，從不解釋為什麼
#功夫老師建議：
當員工帶問題來找你，請先問以下四個問題，不要急著給答案。
一、當時發生了什麼事？
二、為什麼會發生這個問題？
三、你打算怎麼做？
四、為什麼你會打算這樣做？
得到以上四個答案之後，再給出自己的答案，
如果兩者相同，則立即鼓勵你的員工。
如果兩者不同，則告訴員工不同之處。
培養團隊創新思維從#練習反問 開始
想知道更多創新思維練習方法👉https://bit.ly/3p4xa3D
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