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【超早鳥|領$888送2百點數券現折】NVIDIA DLI 認證先修|生成式 AI 與 NVIDIA NIM 共學營|4/25(六) 一天假日班
這堂專為「AI開發入門者、尋求技術突破的工程師、以及DLI認證準考生」設計的《生成式 AI 與 NVIDIA NIM 共學營》,正是你與世界頂尖技術同步的完美起點。課程由104學習與TibaMe合作開設,並由NVIDIA官方認證的資深講師,以「官方教材、在地化中文教學」的形式,帶你無痛入門。課程將用一日7小時的時間,完整解構三大核心主題:從「解譯生成式AI」的基礎概念,到「NVIDIA NIM微服務」的實務應用,最後實際「使用NVIDIA開發工具打造進階AI應用」。你將在專家的引導下,透過場景實戰與Lab操作,親手打造自己的AI ChatBot。
IT國際認證學院
生成式AI|三證合一速攻班|高分思維 × 解題框架 × 刷題實戰|104獨家
這是一堂專為 AI 新手設計的入門證照課。 課程帶你從考照實務出發,快速釐清三張主流 AI 認證的學習重點:資策會生成式 AI 能力認證、Microsoft AI-900 國際證照,以及 Gemini Certification for Educators。我們會把龐雜的考試範圍拆解成清楚有順序的內容,讓你知道題目在驗證哪些能力,哪些觀念才是必考核心。 在學習過程中,你將結合 GPT 輔助刷題與重點整理工具,把零碎時間轉成有效練習,穩穩掌握題型邏輯與解題思路。無論是想補強履歷的大學生、準備升遷轉職的上班族,還是需要推動 AI 導入的非技術背景工作者,只要用對方法,就能更有效率地完成證照準備,並把 AI 能力真正轉成職場加分項。 我們不只幫你考過,更幫你學到怎麼用。 讓 AI 從遙遠的技術名詞,變成你職涯裡看得懂、說得出、帶得走的一項實力。
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Steven 數位社群行銷研究室 - 數位社群趨勢週報

【 趨勢一:Meta「成效指標大對齊」,廣告數字要重新算】 出處:https://reurl.cc/M27d4L 時間:2026/03/03 📌 趨勢詳解 Meta 近期調整廣告歸因與指標定義,整體方向是讓數據與其他平台更一致。重點有三個: 第一,Link Click 變得更嚴格。過去像按讚、收藏、分享等互動有時也會被算進點擊,現在更偏向「真的點到網站連結」才算。 第二,非連結互動轉換被移到其他歸因類別,代表 Meta 仍承認互動的價值,但不再把它混在點擊數據裡。 第三,影片有效觀看門檻下降,從 10 秒調整到 5 秒,因為 Reels 的轉換很多發生在很前面。 💡 對台灣業界的啟發 台灣很多品牌會遇到一種情況:Meta 廣告 ROAS 看起來很好,但 GA 或電商後台的訂單沒有那麼高。這次調整其實提醒大家: KPI 不應只看單一平台數據,而是要開始習慣跨平台對帳。 未來如果看到點擊或轉換下降,也不一定代表表現變差,可能只是計算方式改變。 同時也會更清楚區分兩種轉換路徑:互動帶動轉換,以及點擊帶動轉換。 🚀 如何落地應用(三個可做法) 建立「指標對帳表」:把 Meta Ads、GA4、電商後台數據放在同一張表,比對點擊與轉換定義。 拆成兩條漏斗:一條看 Link Click→購買,另一條看 Engagement→再行銷轉換。 優化短影音前段:把產品利益點或誘因放在前 2 秒,提高早期轉換機會。 主理:Arete亞瑞特數位社群行銷 創辦人&CEO 編輯:簡萱琪 【 趨勢二:品牌開始用 AI 把「創作者合作」做成流水線】 出處:https://reurl.cc/6GglvZ 時間:2026/03/02 📌 趨勢詳解 TechCrunch 報導,一個由 Parade 創辦人與前 TikTok 高層推出的 influencer 行銷平台,近期獲得 400 萬美元投資。這個平台的核心概念不是找更大的 KOL,而是用 AI 讓創作者合作規模化。 AI 可以協助品牌: 評估創作者與品牌的契合度 檢查貼文內容是否符合品牌規範 分析哪些內容表現最好並建議加碼投放 同時仍保留人工審核,確保內容品質。 💡 對台灣業界的啟發 台灣很多品牌在做 KOL 合作時會遇到同樣問題: 溝通流程繁瑣、檔期一多就難管理。 問題往往不是預算,而是無法規模化操作。 未來 influencer 行銷會更像「內容供應鏈」,品牌需要同時與大量創作者合作,才能提高演算法曝光機會,而不是只依賴少數熟悉的 KOL。 🚀 如何落地應用(三個可做法) 先把合作流程 SOP 化:包括品牌規範、內容格式、交稿方式等,讓合作可以標準化。 用 AI 做創作者初篩:分析過去內容風格、關鍵字與品牌契合度。 把 UGC 直接接到廣告投放:挑選表現好的內容轉成廣告素材,用內容表現決定加碼。 主理:Arete亞瑞特數位社群行銷 創辦人&CEO 編輯:簡萱琪 【 趨勢三:消費者開始反感「AI罐頭感」——客服與廣告都要更像人】 出處:https://reurl.cc/M27dOp 時間:2026/03/04 📌 趨勢詳解 最近在科技論壇與廣告案例中都出現同一個訊號:使用者不是討厭 AI,而是討厭被敷衍的 AI。 在 Hacker News 討論中,很多人提到 AI 客服的問題:可以接受機器人先做問題分類,但不希望一直被 chatbot 卡住,最後還是無法解決問題。 同時在廣告創意圈,也開始利用 AI 的「真假難辨」特性做反詐騙或教育型行銷。因為 AI 讓資訊真假更難分辨,品牌若能提供辨識與保護資訊,反而能建立信任。 💡 對台灣業界的啟發 目前台灣很多企業都導入 AI 客服與 AI 內容生成,但如果只追求降低成本,卻讓使用體驗變差,反而會傷害品牌。 內容也是一樣,如果只是大量生成「很 AI、很模板」的貼文,互動率往往會下降。 未來真正重要的是:AI 是否讓體驗更好,而不是只是更快。 🚀 如何落地應用(三個可做法) 客服採用「AI 分流 + 真人收斂」模式:AI 先蒐集問題與資料,複雜問題立即轉真人處理。 建立內容人工校稿流程:AI 產出後由人加入情境與語氣,避免模板化。 把 AI 用在信任建立:例如防詐提醒、真假資訊辨識或安全提示,讓品牌成為消費者的資訊守門人。 主理:Arete亞瑞特數位社群行銷 創辦人&CEO 編輯:簡萱琪
黃逸旻・Steven數位社群行銷研究室

【你不是輸給對手,是 AI 看不懂你】

詢問 AI 品牌資訊時,卻回答錯誤的資訊或資訊不明確? 👉 AiPR 智能公關:https://bit.ly/4pF2XoB 是因為你從來沒有「明確告訴 AI 什麼是官方正確版本」 沒有 Schema=沒有官方身份 AI 只會從零散文字亂補 這也是 Arete 亞瑞特數位社群行銷 打造 AiPR(AI 智能公關) 不是幫你寫更多內容 而是幫你做三件事: ✔️ 用 Schema 定義「官方事實」 ✔️ 對齊全網數位足跡,消除 AI 混亂 ✔️ 建立 AI 願意引用的權威證據鏈 讓 AI 不用猜,也不敢亂寫 Arete 亞瑞特數位社群行銷 CEO Steven 黃逸旻指出: 未來品牌的競爭,不是誰被看見 而是誰不會被 AI 說錯 審稿人 - 亞瑞特數位社群行銷 CEO / AI智能公關 AiPR 專家 Steven黃逸旻
黃逸旻・Steven數位社群行銷研究室

新鮮人,敢出發就有路!78萬個正職工作歡迎新鮮人,月薪中位數3.6萬

臺灣大學校徵3月7日登場,104人力銀行與台積電、聯發科、美光、國泰金控等上百家科技業與金融業上市櫃公司齊聚椰林大道徵才。104人力銀行數據顯示,今年2月共有105萬個正職工作,當中有78萬個不限工作經歷歡迎新鮮人佔75%。薪資方面,最近3年新鮮人月薪中位數可達3.6萬元,以資訊軟體、金融、營建三類人才月薪中位數可突破3.8萬元最具薪資競爭力。104人力銀行集團行銷長張寶玲指出,市場缺工與AI熱潮成為企業聘用新鮮人的有利條件,大型科技及營造業針對搶手的工程師職缺開出7~8萬元的高月薪,鼓勵新鮮人「敢出發 就有路」放膽爭取理想的工作。 新鮮人職類薪資:營建/製圖類與資訊軟體 月薪中位數4萬居冠 新鮮人踏入職場,薪水開多少才合理?104人力銀行用數據觀察近3年畢業新鮮人第一份正職工作月薪中位數發現,各職類中,資訊軟體系統類、生產製造/品管/環衛類、營建/製圖類月薪中位數4萬元居冠,資訊軟體職受惠於AI熱潮持續成為薪資領頭羊,營建/製圖類因缺工人才難尋,今年2月每名求職者可分到5份工作為各職類最多,薪資已與資訊軟體齊平。大型企業爭搶新鮮人,針對AI、資工、電機、土木、營建、建築、土木、機電相關系所畢業生,喊出月薪7萬,碩士學歷電源工程師喊出月薪8.5萬。 近3年畢業新鮮人「職類」月薪中位數職類月薪中位數(元)營建/製圖類、資訊軟體系統類、生產製造/品管/環衛類4萬研發類、醫療保健服務類、財會/金融專業類、軍警消/保全類3.8萬行銷/企劃/專案管理類、經營/人資類、操作/技術/維修類3.6萬整體新鮮人平均 3.6萬元餐飲/旅遊/美容美髮類、客服/門市/業務/貿易類、資材/物流/運輸類、文字/傳媒工作類、學術/教育/輔導類3.5萬傳播藝術/設計類3.4萬行政/總務/法務類3.3萬 新鮮人產業薪資:科技業薪資高於平均11% 新鮮人想爭取更優渥的薪資,可投入高薪產業共享企業獲利。104人力銀行數據顯示,電子資訊/軟體/半導體業新鮮人薪資中位數4萬元居冠,高於整體平均11%,其次為金融投顧及保險業3.9萬元第二,建築營造及不動產業、法律/會計/顧問/研發/設計業、運輸物流及倉儲業、政治宗教及社福業3.8萬元並列第三。薪資行情相對較落後的產業多為民生消費業,有批發/零售/傳直銷業、文教業、一般服務業、旅遊/休閒/運動業3.4萬。 近3年畢業新鮮人「產業」月薪中位數產業月薪中位數(元)電子資訊/軟體/半導體業4萬金融投顧及保險業3.9萬建築營造及不動產業、法律/會計/顧問/研發/設計業、運輸物流及倉儲業、政治宗教及社福業3.8萬醫療保健及環境衛生業3.6萬整體新鮮人平均 3.6萬元一般製造業、住宿/餐飲服務業、大眾傳播業3.5萬批發/零售/傳直銷業、文教業、一般服務業、旅遊/休閒/運動業3.4萬 企業重視新鮮人軟實力 逛校徵前準備履歷自傳、自我介紹、關鍵提問獲得企業青睞 每年3到5月為校園徵才高峰,企業人資與用人主管前進校園,是新鮮人了解心儀企業的絕佳機會,104人力銀行集團行銷長張寶玲建議大學生參加校園徵才時,應做好以下四大準備: 1.了解企業,問出好問題:先確認校園徵才有哪些參展企業,依照個人期待產業、職務挑出5家最有興趣的企業,可先搜尋公司產品服務、對職務的期待,針對各家企業準備3個題目現場精準提問,讓企業留下好印象。 2.備客製化履歷,不放過任何機會:若已鎖定特定企業與職務,可直接準備客製化履歷,把個人能力精準對齊企業與職務需求,讓企業感受到想爭取職務的決心;另一類履歷則是針對逛展時發現感興趣的企業,提供以個人亮點出發的履歷,根據104人力銀行《2026年大學品牌力報告》,企業衡量大學最看重軟實力,前2大指標包含職務能力與未來能力,新鮮人可透過社團活動、校外實習、校內外競賽經驗,展現團隊合作、問題解決等軟實力,吸引企業目光。 3.準備好1~3分鐘自我介紹:可先準備好幾項個人優勢,事先思考或在與對談過程中觀察企業看重項目,將兩者做緊密連結,就是最佳的自我介紹。 4.穿著不必過度包裝、清爽有精神:上身安全牌白襯衫,也可穿著淡色有領的衣服,給人清爽朝氣感,下半身則避免短褲、夾腳拖、拖鞋、涼鞋,或是過於休閒的長褲如運動褲、棉褲等。 104人力銀行「2026全台校園徵才就業博覽會」https://freshman.104.com.tw/campus/彙整全台校園徵才資訊,讓大學生提前了解產業趨勢與人才需求。104人力銀行也在現場提供免費履歷健診、職涯諮詢、好禮抽獎,陪畢業生邁出求職第一步。 新鮮人求職,你還會想了解 學群最高薪:資訊工程6萬居冠 管理碩士學歷鍍金47%最多 104公布最新10大職場趨勢!科技與金融年薪逾90萬元、「新時代高薪職務」出列 「變動系青年」來了!52萬職缺招手,新鮮人薪資中位數3.6萬創新高|畢業生找工作3對策
【104職場力】・人才招募

川普AI電力新政 美七大科技巨擘承諾將自建電廠 台鏈受惠

2026-03-06 報導 經濟日報記者朱曼寧、籃珮禎、國際中心 由聯合新聞網授權轉載 美國七大科技巨擘承諾,將自建電廠、擴大投資電力基礎建設,以滿足AI用電需求。業內預期,北美等地將釋出更多電力設備訂單,國內供應鏈業者包括華城(1519)、士電、東元、大同等多家重電廠,將迎來新一波訂單大潮。 川普政府4日宣布,Google、微軟、Meta、甲骨文、與亞馬遜等科技巨頭,以及xAI、OpenAI等人工智慧(AI)大咖,七大科技巨擘均已承諾,將透過包括自建電廠等方式,投資能源基礎設施,以滿足AI資料中心所需電力。 延伸閱讀:AI需求旺 掀搶電大戰…台廠積極布局 七大科技巨擘將投資並建構自足電網的計畫,主要目的是抵消其電力需求增加所帶來的成本,同時確保新資料中心的建設能為各方帶來益處,而不是電價上漲。 七大科技巨頭在美自建電網 科技巨擘Google、微軟、Meta、亞馬遜、甲骨文、xAI、OpenAI主要承諾自建電廠或投資電力基礎建設以取得新增電力來源核心目的支應AI資料中心龐大用電,並避免電價成本轉嫁一般家庭與企業帶動商機發電、變電、輸配電及電網升級需求同步增溫,重電設備訂單看增台廠受惠華城、士電、亞力、中興電、東元、大同等重電設備廠 白宮科技政策辦公室(OSTP)在社群平台X發文表示,總統川普「正確保資料中心在電價可負擔的情況下運作,並讓所有美國家庭與企業皆受益」;「儘管電力需求正在上升,但美國民眾不會為此埋單。」 這些科技大廠簽署了「用電戶保護承諾」,保證會自行建設或收購額外的電力來源,為相關基建升級埋單,同時與資料中心所在地的公用事業與州政府協商,改以其他的費率結構計算電費。 為了開發與運行AI,主要業者依賴資料中心,而其中的晶片與伺服器會消耗大量電力。然而,由於發電量成長速度趕不上需求,美國多個地區電價大幅上升,這一現象也在11月期中選舉前成為競選議題。 根據美國能源部統計,2023年資料中心占全美總用電量的4.4%;能源部預測,到2028年前,此一比例可能升至12%之多。 國內重電業者指出,北美AI資料中心陸續問世,對電力設備需求極大,目前電力設備仍供不應求,未來十年都會是相當熱絡的狀態。尤其在科技巨頭加入建設電廠、擴大購電的行動後,對重電等電力設備的需求將持續放大。 國內電力供應鏈方面,華城、士電近年積極布局北美市場,並逐步打入當地電力與能源基礎建設供應鏈,華城已經拿下不少美國電力公司訂單,亦成為第一家打入美國星門計畫的台廠,目前AI資料中心應用相關訂單達120億元。 [joblist_plugin title='104【華城電機】最新職缺' url='https://www.104.com.tw/company/fagha6g' amount='3'] 士電已打入AI供應鏈,並與AI資料中心(AIDC)簽署相關協議,士電認為,北美接單狀況比預期還好,預期未來每年營收成長每年可成長15-20%。 [joblist_plugin title='104【士林電機】最新職缺' url='https://www.104.com.tw/company/52kin0w' amount='3'] 東元在北美主攻電力與機電整合方案,其模組化資料中心(MDC)具備快速部署優勢,契合科技巨頭迅速落實用電自給的趨勢。東元近期已承攬美系CSP在東南亞約25億元的資料中心專案,證明電力整合實力獲頂尖客戶認可。 [joblist_plugin title='104【東元電機】最新職缺' url='https://www.104.com.tw/company/57ewf0y' amount='3']
【104職場力】・AI

AI 相關的證照 (66)

生成式 AI 技術開發技能證書 | Certificate of Generative AI - Technical Skill
AWS 為協助個人突破職涯新價值,推出「AI 人才就緒計畫 」(AI-Ready Talent Development Program),針對不同角色免費提供系列生成式 AI 課程、專業 AI 認證備考資源、AWS 生成式 AI 服務試用,更進一步協助您取得 AI 認證! 學習本課程,您將能了解提示工程、檢索增強生成與微調的最佳實踐、掌握生成式 AI 端到端流程建溝以及驅動 AI 流程須考量的數據、儲存與運算等基礎架構。還能進一步了解如何將 AWS生成式AI服務應用在實際營運情境。
AWS
生成式AI課程認證 | Generative AI
線上課程約8小時 這個入門微學習課程主要說明生成式 AI 的定義和使用方式,以及此 AI 與傳統機器學習方法的差異。本課程也會介紹各項 Google 工具,協助您開發自己的生成式 AI 應用程式。 完成此活動,贏取徽章!向世界展示您掌握的技能,拓展雲端領域的職業之路。 課程目標: ● 定義生成式 AI ● 說明生成式 AI 如何運作 ● 說明生成式 AI 的模型類型 ● 說明生成式 AI 應用程式
Google
AI x ChatGPT:短影音、Python、數位人才培育計畫 |
AI產業正夯,桃園青年局邀集業界優秀講師,打造三大系列數位人才專業課程!課程主題包含ChatGPT 驅動─Python快速入門班/AI 短影音動畫入門班/生成式 AIx設計x提案全能班;協助青年累積職場專業力,拓展職涯可能性!
桃園市政府青年事務局
AIA人工智慧應用國際認證-AI提示工程師 | Artificial Intelligence Application Certification-AI Prompt Engineer
本認證科目旨在培養考生掌握AI提示工程的關鍵能力與跨域應用技巧,從基礎概念到進階實務全面涵蓋。內容包含AI生成內容(AIGC)的基本原理、各類生成工具介紹、提示詞撰寫原則與策略、常見錯誤的除錯與優化,以及複雜任務提示的設計技巧。協助考生在AI時代具備實用的提示設計思維與應用能力。透過本認證科目,考生將能靈活運用AI生成技術,提升內容創作效率與智慧應用實力。
IPOE艾葆科教基金會
AI人工智慧核心能力認證 | Artificial Intelligence Fundamentals (AIF)
AI人工智慧在現今社會已成為不可或缺的好幫手,不論生活或產業領域都與AI息息相關, 本認證針對AI入門學習者設計開發,採級距制評分,您可藉由此認證學習,並提升個人於AI科技知能。亦可透過本認證作為個人AI知能鑑定。
明逸數位有限公司
TQC生成式AI應用與技術 | TQC Generative AI Applications and Technologies
本會AI證照涵蓋多項實務應用,包含: ●TQC人工智慧應用與技術 ●TQC生成式AI應用與技術 ●TQC+人工智慧:機器學習 ●EEC人工智慧應用 ●EEC資料科學與機器學習 此項措施由政府攜手民間專業機構,建構完整的AI人才養成與認證體系,期盼藉由證照制度,提升AI知識普及率與產業應用能力,協助更多學子與在職人士進入AI職場,掌握數位經濟新契機。 電腦技能基金會致力於培育符合產業需求的科技人才,將持續擴充課程資源與測驗服務,協助全台人才接軌全球AI趨勢。
財團法人中華民國電腦技能基金會

AI 相關的教室 (35)

教室
人工智慧
104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室,提供大家進行共學互動。
104學習
公開教室
緯育TibaMe
緯育TibaMe由全球最大資通訊集團之一的緯創資通集團於2015年正式成立,我們專注於人才培訓與平台服務,發展多元的授課模式,並結合緯育開發的雲端智能化學習系統,有效培育新世代數位化人才。在行動與雲端時代,用科技加值人才培育,持續發展創新與有效的數位教育學習服務。
緯育TibaMe
公開教室
PM好同學
歡迎從事PM(Product / Project Manager、Planner...)相關工作,或對企劃/設計/IT/ AI 領域有興趣的人都可以「關注」此教室。 * * 未來希望這教室裡可以: - 提供IT、 AI 最新資訊、知識乾貨 - 可以來這聊聊工作驚奇異事(誤) - 可以來這徵求工作/共學伙伴 - 可以來這請益前輩 https://nabi.104.com.tw/room/10047946
Trulli Wu
公開教室
MasterTalks
提供讓學習者「由業界專業人士開設」、「隨時可以學習」的實務課程」,只要有心, 跟隨 MasterTalks 的學習地圖,非本科系或忙碌的上班族, 也可以順利成為搶手的 AI 專業人才。
MasterTalks
公開教室
AI toos and online
线上 AI tools and online toos
DILynn
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AI行銷實戰應用
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陳建夆