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Google 掀量子電腦新熱潮 鴻海、廣達鴨子划水搶搭商機

2024-12-15 報導 經濟日報記者蕭君暉、林薏茹　由聯合新聞網授權轉載 Google日前發表最新量子運算晶片Willow，業界驚艷，掀起量子電腦新熱潮。台廠中，鴻海（2317）、廣達（2382）均鴨子划水、積極投入量子電腦研發，鴻海喊出2025年讓10位元量子電腦上路，廣達更由董座林百里親自督軍，搶搭商機。 延伸閱讀：職場新熱點／美國科技人才最酷去處 逐漸成為銀行業 Willow驚人之處在於只需花不到5分鐘，就能完成當下全球最強超級電腦需耗時10的25次方年（相當於宇宙年齡的700多萬億倍）才能完成、堪稱「盤古開天開始算到現在都算不完」的運算，OpenAI執行長奧特曼、特斯拉執行長馬斯克同聲按讚，並大感驚艷。 量子電腦成為市場新寵兒，台廠中鴻海、廣達都積極布局相關領域，鴻海高喊目標2025年讓10位元量子電腦上路，並準備把10位元的量子運算力透過雲端對外開放，全面朝向「量子計算」、「量子通訊」、「量子感測」、「量子模擬」等四大領域發展。 鴻海、廣達投入「量子電腦」領域 鴻海廣達◆ 主要由旗下鴻海研究院負責，並在2023年10月啟用「離子阱量子計算實驗室」。◆ 董座林百里親自督軍，2019年即指派工程師投入量子電腦研究。◆ 內部訂下2025年讓10位元量子電腦上路的目標。◆ 現為「量子國家隊」產業成員。◆ 全面朝向「量子計算」、「量子通訊」、「量子感測」、「量子模擬」等四大領域發展。◆ 林百里看好量子技術成熟後，將帶來大量的雲端與物聯網裝置新商機，預期十年內世界可能就會進入量子電腦時代，對廣達將更有利。▲ 資料來源：聯合新聞網 鴻海2025年10位元量子電腦上路 鴻海董事長劉揚偉指出，現階段AI伺服器火紅，是因為ChatGPT這個生成式AI的新應用出現，導致對AI伺服器硬體需求快速成長，目前量子領域的相關應用都還在發展中，希望產官學都共同參與，開發各種新應用，推動量子科技前進。 鴻海集團投入量子研究，主要由旗下鴻海研究院負責，並在2023年10月啟用「離子阱量子計算實驗室」，將投入新世代AI與車用相關技術所需之高效計算能力，為鴻海在量子科技領域布局打下穩健基礎。 鴻海離子阱實驗室主任林俊達認為，「量子計算絕對是下個世代的『聖杯』，但量子技術絕非一蹴可幾」，需要反覆試錯、累積經驗，且需要人才、資源、技術的高度整合。這座離子阱實驗室就是台灣產業界重要的實驗場域。 鴻海近期攜手英國劍橋大學，在量子通訊傳送技術研究成果解決如何有效實現端口式量子傳送（PBT），讓接收方不需要進行任何額外的操作來修正傳送過來的訊息，為量子領域重要發展，並發表於國際頂級量子計算期刊PRX-Quantum。 鴻海研究院的量子運算技術突破，將為台灣在量子通訊領域取得關鍵影響力，也證明鴻海在量子計算領域的持續耕耘投入，已累積相當卓越的技術能力。鴻海強調，鴻海研究院將繼續致力於量子科學領域的研究，為全球技術創新和產業進步做出更大貢獻。 [joblist_plugin title='最新【鴻海】職缺，104上都有！' url='https://www.104.com.tw/company/233rv1s' amount='5'] 林百里預期十年內進入量子電腦時代 廣達為「量子國家隊」產業成員，林百里在2019年親自指派工程師投入量子電腦研究，看好量子技術成熟後，將帶來大量的雲端與物聯網裝置新商機，預期十年內世界可能就會進入量子電腦時代。 林百里認為，一旦量子時代來臨，對廣達將更有利，由於量子電腦運算速度遠高過現行電腦，需要更多資料，不論處理或儲存，都是廣達未來的大機會，對廣達伺服器的需求也會跟著水漲船高。 [joblist_plugin title='快上104上看看【廣達電腦】的最新職缺！' url='https://www.104.com.tw/company/ahfsoq0' amount='5'] Google引爆量子電腦話題之際，華爾街近期更掀起概念股淘金熱潮，不僅Google狂漲，相關概念股也漲翻天。 華爾街近期將量子運算視為科技業「新聖杯」，追捧相關概念股，Google過去一周大漲近9%，Rigetti Computing過去一周更大漲超過52%，今年以來暴漲逾6.7倍。投資界並統計，Defiance Quantum ETF中包括MicroStrategy、D-Wave Quantum等量子相關概念股，今年來分別飆漲超過五倍及三倍。
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職場新熱點／美國科技人才最酷去處 逐漸成為銀行業

2024-12-13 報導 經濟日報黃淑玲編譯　由聯合新聞網授權轉載 未來到銀行業者的科技部門工作，可能就會跟在Google工作一樣酷。 現在科技人才市場已比幾年前減緩，但大型銀行業者表示，仍在很積極獵才。而且，銀行業能提供新進人員申請專利的機會，還能再來自頂尖學術機構的研究員底下工作，因此科技人才也正湧向銀行業。 再看工作的穩定性和社會聲望，告訴別人自己是在摩根大通工作，也不會有什麼傷害。 摩根士丹利（大摩）財富管理技術部人工智慧（AI）與機器學習團隊主管克莉絲汀‧涂（Christine Tu，音譯）表示，在校園舉辦人才招募活動時，學生一路排隊到門外，這是幾年前不會出現的盛況。 延伸閱讀：盤點20大職場必備AI工具！專家：未來9成工作者都須懂AI 她認為，這要歸功銀行業成功推廣該產業在人工智慧（AI）和科技所付出的努力。大摩已持續討論與OpenAI之間的早期合作。她說：「大排長龍的人們跟我們談話時，我感受到他們也理解到，金融業有愈來愈多領域與他們的技能和志趣相符。」 雖然科技業仍是新近畢業科技學生的最大雇主，但金融服務業正在慢慢接近。康乃爾大學指出，該校2023年的電腦科學畢業生中，22%進入金融服務業，比率高於2022年的16%。在卡內基梅隆大學Heinz學院，2020-2023年的資訊系統管理碩士畢業生中，有19%進入金融業，也高於2018-2021年的16%。 金融業吸引力提高 金融控股公司Capital One科學長兼企業AI主管納塔拉姜（Prem Natarajan）說，他能運用在南加大和亞馬遜的工作經驗，吸引人才進入Capital One，Capital One正「我們最積極的程度」招募科技人才，從事各種AI工作，包括神經網絡、模型建立、訓練及微調的專家。他也發現，與兩年前相比，金融業已更容易吸引符合資格的科技人才。 科技人才招募公司Robert Half的諮詢專家薩頓說，過去幾年來，整體科技人才市場變得更為審慎，原因包括經濟情勢、以及科技業在新冠疫情期間的過度招募。CompTIA的資料顯示，今年11月科技職業的失業率略降至2.5%，為今年最低，同期全美失業率則微升至4.2%。 對求職者而言，科技業和銀行業之間的吸引力差距正在縮小。這兩個產業對類似職位提供的薪酬已相近，但科技業已縮減彈性工作等福利，金融業則積極搶才。 追蹤金融業採納AI的Evident公司共同創辦人莫莎維薩德說，銀行愈發重視公開其AI研究、對純研究部門的投資，也以黑克松等活動提高員工技能並發展興趣，最成功的例子之一當屬摩根大通（小摩）執行長戴蒙設立的科技研究部。該部門2019年請來知名的卡內基梅隆大學研究員維羅索（Manuela Veloso）後，開始招兵買馬，已成為矽谷之外最茁壯的研發機構之一。 莫莎維薩德說，AI人才會觀察企業領導階層是否以AI為優先項目、是否明白表示以AI為營運焦點，也重視銀行業對科技承諾的有形證據，例如專利。 根據專利顧問業者Harrity & Harrity的資料，去年Capital One和美銀（BofA）取得的AI相關功能專利數量，已進入全球前15大公司之林，加入微軟、亞馬遜、Google母公司（Alphabet）、IBM及豐田汽車（Toyota）的行列。
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「焦慮中產」離有錢人愈來愈遠？年薪百萬工程師也發愁，不婚不生不買車

雖然學者研究顯示，以所得定義來看，台灣中產階級相對穩定。但其實，台灣經濟成長的果實分配，已悄悄產生質變。《天下雜誌》推出「搶救焦慮中產」系列報導，即便年薪百萬的科技業工程師也捨不得買車，究竟受薪階級遭受什麼壓迫？ 文／鄭閔聲　由天下雜誌授權轉載 本文目錄（點擊可快速前往） 窮忙求翻身》憂下一代更慘，一選錯行，注定離有錢人愈來愈遠科技不新貴》年薪百萬也發愁，不婚不生不買房「怕有意外就掉下去」解決方案》擴大社會投資，不只顧弱勢，有品質的公共服務救中產 台灣中產階級為何受壓迫？員工分不到經濟成長果實，「我感覺離有錢人愈來愈遠…，」結婚11年只出一次國的文科媽媽，擔憂兒子選錯行過更差；即使在科技業年薪百萬的工程師，也為未來發愁。 窮忙求翻身》憂下一代更慘，一選錯行，注定離有錢人愈來愈遠 雖然學者研究顯示，以所得定義來看，台灣中產階級相對穩定。但其實，台灣經濟成長的果實分配，已悄悄產生質變。 1990年代初，員工薪資報酬佔國內生產毛額（GDP）一半，企業盈餘佔3成。但2021年，員工只剩史上新低的43%，企業盈餘來到37%，隔年雖稍有反轉，員工報酬仍佔不到44%。 （圖／天下雜誌提供） （圖／天下雜誌提供） 「政府有責任讓企業與勞工合理分享利潤，簡單來說，就是企業應該幫勞工加薪，」曾任勞動部次長的立委郭國文認為。 過去十年，政府調高最低工資，希望讓勞工分享好處。但其結果是，最高薪與最低薪者調幅高，但中等薪資者變化較小。 （圖／天下雜誌提供） 「現實是平均數和中位數差距愈拉愈大，有超過三分之二勞工，領不到平均數，」立委賴士葆觀察，光調高基本工資對大部份人沒有幫助。 根據主計總處，薪資漲幅也呈現行業落差。以半導體為主的電子零組件、電腦光學製造業，則受惠於國際市場需求，加薪幅度一枝獨秀。但其他製造業、批發及零售業、倉儲貨運等也雇用大量就業人口的職類，增幅則低於平均。 一個人是否有機會獲得高薪，很可能從大學讀的是什麼科系、出社會做的是哪一行，就已經提前注定，且強者恆強。 104人力銀行人資長鍾文雄分析，大學畢業生平均起薪較高的產業與職類包括研發、資訊、人工智慧、智慧財產，這些工作機會過去5年的起薪增幅皆超過一成。 不同行業薪資有別，看在40歲的安娜眼裡，她已暗暗有了決定。 週五傍晚6點半，身材嬌小、頭髮微微散亂的安娜，匆匆趕到位於台北市松山區的全美語安親班，帶五年級的獨生子，回到新北市的租屋處。 她在傳產上市公司工作，年薪約80萬，但結婚11年來，每月家庭收支只能勉強打平，因為她和先生有個共識：生了小孩，就有責任讓他未來能過有品質的生活。 從幼兒園開始，她就堅持孩子必須接受雙語教學，再加上鋼琴、游泳等才藝課程，每年光教育費用就要30萬元，但她一點也不心痛，「存錢買房這輩子大概不用想了，娛樂活動也偶爾有就好，我們只擔心下一代過得比爸媽還差，所以才把手邊能動用的資源，盡量投在他身上，」一面替幾乎和她一樣高的兒子整理書包，安娜平靜地說。 「我很擔心兒子無法維持父母的生活，以後AI會取代很多工作，職業選擇一定要更往上層走，我不要求他能賺大錢，但至少要讓自己活得有品質一點。」──安娜　40歲／傳產公司員工（圖／黃明堂攝　由天下雜誌授權轉載） 她也曾懷念剛出社會、月薪不到3萬的日子，當時只要控制物慾，就能每年出國一趟，但結婚後總共只出過一次國，「我是感覺離有錢人愈來愈遠，如果和出社會時的想像比，發展可能不如預期……。」 中文系畢業的安娜，不希望兒子走上一樣的路，正計劃替他報名第二外語、程式設計等課程，「AI會取代很多工作，要有競爭力，職業選擇就只能更往上層走，」她第一次露出焦慮。 科技不新貴》年薪百萬也發愁，不婚不生不買房「怕有意外就掉下去」 但即使投入台灣最具競爭力的科技業，也未必等於打進上流社會。 42歲、成大機械系畢業的傑森，大約在15年前踏入職場，目前在一家上市集團旗下的電子公司，擔任高級產品工程師，每年總收入略高於100萬元。「不要以為科技業一定都拿好幾百萬，這行也是有分階級的，」他自我解嘲。 「我的收入雖然看起來不需要幫忙，但在這個年紀，要規劃任何下一步都很困難，更不用講結婚生小孩。而且只要遇到什麼意外，我可能就掉下去了，」電子公司工程師傑森說。（圖／黃明堂攝　由天下雜誌提供） 是科技人，但不是新貴，傑森每天騎半個小時機車到偏遠的郊區上班。他沒有買房計劃，短期也不考慮結婚，因為與母親租屋同住的他，無法同時負擔兩筆租金與奉養雙親開支。為了替一切可能風險做好準備而努力儲蓄，不必要的開銷能省則省，他更不願意買車代步。 「我的收入看起來不需要幫助，但只要遇到個意外，可能就掉下去了，」傑森說，他眼前最焦慮的問題是年歲漸長的雙親一旦健康亮起紅燈，他該如何兼顧工作與照護責任。而沒有孩子，20多年後，自己的退休生活該怎麼過。 「台灣的政經結構，正陷入類似歐美資本主義國家的系統性危機，」中正大學社會福利系教授呂建德直言，政府若不妥善應對這股民意，可能步上歐美民粹勢力崛起、自由民主體制受挑戰的後塵。 呂建德呼籲，台灣的勞動與社會政策，應該進行以「社會投資」為主軸的結構改革。 不同於社會福利，西方民主國家的社會保障支出（福利），多用來提供高齡、身心障礙、疾病等弱勢人口的最低生活保障。 但隨著全球化造成就業機會外移、貧富差距擴大，開始有學者主張政府應扮演更積極角色，確保所有人民擁有公平競爭的機會。 解決方案》擴大社會投資，不只顧弱勢，有品質的公共服務救中產 不同於給錢，社會投資是政府提供普及且高品質的教育、職業訓練、公共服務，以達到培養優質勞動力、驅動產業創新，創造健康經濟成長的目的。「社會投資最大特色，就是政府投下的經費預期會有回收，不像社會福利，發出去就結束了；社會投資也不只鎖定弱勢族群，所有人都可以是投資對象，」他解釋。 舉例來說，增加公共托嬰，提高0到2歲幼兒送托率，就能釋放因生小孩而中斷職涯的優質勞動力；這群人進入職場創造的產值與稅收，就是投資收益。 「社會的價值觀，是由中產階級所支撐的，要支持這群人、讓他們壯大，社會才會穩定，」政大財政系教授連賢明也贊成。 但這是個巨大的觀念轉變，因為收入中等到前段的民眾絕非弱勢，對於住宅、托嬰、教育、醫療照護也有相當的品質要求。政府希望減輕社會中堅份子的生活壓力，但各項服務都要通過中產階級的品質考驗。 另外，「花錢的同時，不要忘了景氣不會永遠那麼好，」一位前財長也提醒，公共服務一提供就只能延續，很難收回不做，但景氣反轉，稅收就可能快速惡化，殷鑑不遠。 焦慮的中產，已透過選票發出怒吼，擴大社會投資，提供更完善的公共服務，是降低中壯世代焦慮的好對策，但錢從哪裡來、公共服務的品質夠不夠好，將是未來賴清德政府的雙重挑戰。 （原文標題：焦慮中產》年薪百萬工程師不婚不生不買車：怕有意外我就掉下去了） 推薦閱讀： 焦慮中產》教授也憂買不起房、50歲以下財富萎縮，問題出在哪？ 有錢人買豪宅，稅反而比較輕？政府年年喊超徵背後的財政真相 印度女工到香奈兒執行長：好好照顧員工，他們就會照顧你的事業
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整理包／電子巨頭尾牙大比拚！天王天后助陣 各家卡司、細節一次看

2024-12-17 10:41 經濟日報／ 記者吳康瑋　由聯合新聞網授權轉載 每年農曆春節假期前，台股市場最大的壓軸盛事，絕對非各大廠「旺年會（尾牙）」莫屬。事實上，國內電子業者在近兩年來，不斷受到AI人工智慧等多題材利多的加持，並成功繳出亮麗的成績單，而如今距離農曆新年，只剩下差不多一個月的時間，包括華碩、技嘉、廣達、和碩、英業達、仁寶、金寶、宏碁、緯創、鴻海等大廠，也都將按照慣例，籌辦盛大的旺年會活動，以犒賞員工一年來的辛勞。 對此，以上這些台系指標大廠也將在辦理規模、紅包加碼、獎金總額上各顯神通，除了將砸重金找天王天后到場助陣、還會安排五星酒店桌席來宴請員工，在餐食及排場上，一間比一間還要豐盛，並藉機向外界凸顯自身的規模及實力。截至目前各大廠的旺年會時程、嘉賓卡司陣容陸續揭曉，《經濟日報》也依序將其整理列出，供讀者一次了解，快來看看吧！ 1.華碩：12月20日 ＊主題：2024華碩歲末聯歡晚會「眾智耀輝煌，共創AI新高峰」＊卡司陣容：搖滾天團八三夭、金曲歌后蔡健雅、創作才子韋禮安等實力唱將。 華碩一年一度的「歲末聯歡晚會」，將在12月20日於南港展覽館一館4樓登場，主題為「華碩眾智耀輝煌、共創AI新高峰」，而這次請來金鐘星光搭擋蔡尚樺、黃豪平現身主持，也請來一眾大咖歌王、歌后現身開唱，並且開場表演則找來宋坤傳藝進行演出，活動也將開放員工上台進行才藝展演、競賽，爭奪額外的獎金，而華碩董事長施崇棠也將親自現身，公布2025年最新展望，吸引市場關注。 [joblist_plugin title='更多104【華碩】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/auxx12g' amount='3'] 2.技嘉：12月24日 ＊主題：2025技嘉科技旺年會「技嘉未來啟新路，AI智創展宏圖」＊卡司陣容：蕭敬騰、徐佳瑩、蔡家蓁、陳國華、陳忻玥＋李杰明 顯卡大廠技嘉（2376）今年將於12月24日平安夜，舉行尾牙旺年會活動，而董事長葉培城屆時將親自現身，除了勉勵旗下辛苦工作的同仁們，更安排了一系列的精彩節目，邀請曾入圍過2次台語金曲歌后的實力唱將蔡家蓁，以及曾親手幫張清芳、蘇永康、鄭秀文、徐懷鈺、彭佳慧等多位歌手，設計、製作個人專輯的知名音樂製作人陳國華、以及歌手陳忻玥＋李杰明登台開唱，另外，團隊還砸重金找來至今已發行6張個人專輯的金曲歌后「LaLa」徐佳瑩，以及金曲歌王「老蕭」蕭敬騰現身助陣，替技嘉旺年會帶來壓軸演出。 [joblist_plugin title='更多104【技嘉】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/a4kvltk' amount='3'] 3.廣達：1月2日 ＊主題：2025廣達旺年會「AI領航，廣達天下」＊卡司陣容：9M88、杜力、理想混蛋、伍佰+China Blue 代工大廠廣達（2382）今年除了找藝人阿Ken及楊小黎搭擋主持，也找來爵士女伶9M88、夢想樂團理想混蛋開唱，而大家最期待的壓軸演出，則將由搖滾天王伍佰也將帶著專屬樂隊China Blue現身開唱，而今年一樣會有現金抽獎的環節，並且為人人有獎，若員工未現場領取，將隔日於公司內以系統抽出。而照慣例董事長林百里與副董事長梁次震也都將站上舞台，釋出最新展望、並為明年發展喊出一段精神喊話，吸引外界關注。 [joblist_plugin title='更多104【廣達】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/ahfsoq0' amount='3'] 4.和碩：1月5日 ＊主題：和碩聯合科技團圓日「翔於千仞，萬象煥新」＊卡司陣容：田馥甄、男團ENERGY、告五人 代工大廠和碩（4938）即將於1月5日晚上6點在南港展覽館1館4樓舉辦集團「科技團圓日」，並邀請到人氣男團ENERGY、樂團告五人，以及日本知名舞團Avantgardey現身，並帶來精彩絕倫的演出，而作為壓軸演出的神秘嘉賓，則是得過金曲獎「最佳華語女歌手」大獎的美聲歌后田馥甄（Hebe），並且團隊也準備了一系列的好禮、及大獎，要讓同人通通抽回家，此外，董事長童子賢、共同執行長鄧國彥與鄭光志，也都將親自出馬，登台釋出自身最新的展望。 [joblist_plugin title='更多104【和碩】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/d6gs5o8' amount='3'] 5.英業達：1月12日 ＊主題：「同心協力，再創佳績」英業達集團50週年旺年會＊卡司陣容：陶喆（壓軸神秘嘉賓）、告五人、動力火車、理想混蛋等 英業達明年適逢成立50週年，團隊為盛大慶祝，特地將「旺年會」搬進台北小巨蛋舉行，並找藝人阿KEN、楊千霈進行主持，邀請的歌手卡司陣容也十分堅強，除了金曲樂團告五人、動力火車、理想混蛋等大咖輪番開唱，還將有一位「神秘巨星」到場同樂。至於「員工抽獎」方面，前兩年最大獎為50萬元，總獎金達6,000萬元。針對今年最大獎，團隊透露，應該跟過往（20萬以上）差不多，不過長官可能會額外加碼，所以目前無法確定屆時會發出多少獎項，但獎金總額確定上看千萬元。 [joblist_plugin title='更多104【英業達】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/1zh8g1c' amount='3'] 6.金寶：1月13日 ＊主題：金寶旺年會「智慧領航，智造未來」＊卡司陣容：玖壹壹、李翊君 老牌電子大廠金寶（2312）將於1月13日在南港展覽館一館四樓舉辦旺年會活動，本屆主題訂為「智慧領航，智造未來」也呼應了團隊近年跨足人工智慧、虛擬實境、物聯網領域，將「智慧製造」的觸角持續朝全球市場邁進的理念；而金寶今年找來本土天團「玖壹壹」以及曾為多部瓊瑤電視連續劇演唱過主題曲、片尾曲、插曲的知名歌手李翊君現身助陣，雙方的每一首歌曲都是經典中的經典，每次演出都讓現場秒變超大型KTV，也讓員工跟歌迷都感到萬分的期待。 [joblist_plugin title='更多104【金寶】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/20ac4uw' amount='3'] 7.仁寶：1月14日 ＊主題：2025仁寶電腦旺年會「聚力向心，智塑未來」＊卡司陣容：頑童（MJ116）、小春（Kenzy）、大淵（MUTA）、瘦子（E.SO）、邱軍、詹雯婷（Faye）、金曲歌后彭佳慧、李多慧 金仁寶旗下代工大廠仁寶（2324）將於1月14日在南港展覽館1館4樓召開旺年會活動，並在下午三點至三點五十五分之間，邀請李多慧帶頭的「味全龍拉拉隊」，一起到現場替大家帶來精彩絕倫的開場表演；而這次旺年會除了請來王牌主持人許效舜、蔡尚樺搭擋助陣，也邀請了多位實力派唱將現身開唱，令公司同仁感到萬分期待，而這次旺年會也是仁寶董事長陳瑞聰上任以來，首次與總經理 Anthony Peter Bonadero獨挑大梁主持大局，兩人屆時也將釋出最新的市場動態，吸引外界關注。 [joblist_plugin title='更多104【仁寶】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/9qzgnew' amount='3'] 8.宏碁：1月15日 ＊主題：2024 Acer year-End Party「AI Group 共創未來」＊卡司陣容：黃路梓茵、玖壹壹、滅火器、A-Lin 雙A大廠宏碁（2353）將於明年1月15日在南港展覽館二館一樓舉辦集團尾牙，並邀請三金主特人Lulu黃路梓茵、派對天團玖壹壹、臺灣之聲滅火器樂團、天生歌姬A-Lin黃麗玲等大咖前來助陣，團隊也預告，2024 Acer Year-End Party 即將閃耀登場，每一個音符與舞步，都堅定著我們對未來的渴望與信念；每一段節目，都將帶領您經歷精采絕倫的美好感官之旅；每一道佳餚，皆是表達對團隊無畏挑戰、破風突圍的真誠感謝。而團隊也要將這一夜特地獻給AI Group並肩作戰的夥伴，讓我們一同迎向AI時代的浪潮，共創AI Group大未來！ [joblist_plugin title='更多104【宏碁】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/9kgoqw8' amount='3'] 9.緯創：1月17日 ＊主題：2025緯創小年夜＊卡司陣容：尚未公布 代工大廠緯創（3231）將於明年1月17日舉辦集團尾牙活動「緯創小年夜」，團隊由於每年都把吃尾牙的時間，規劃在農曆新年前的倒數幾日，也因此將活動以「緯創小年夜」來取名，而該盛會照慣例都是全集團員工一起吃，其中也包括緯育、緯謙等子公司，而參與的員工人數也是有增無減，現場至少席開千桌以上、總人數一定都會超過萬人，而緯創往年都是找天王天后級歌手助陣，去年更找來天后張惠妹為員工們開演唱會專場，雖然今年來賓名單仍尚未公布，但卡司陣容及活動細節也持續吸引外界的關注。 [joblist_plugin title='更多104【緯創】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/5wthkkw' amount='3'] 10.鴻海：1月24日 ＊主題：2025鴻海運動嘉年華＊亮點：前進大巨蛋、女神林襄現身 代工龍頭鴻海（2317）年度盛事「鴻海嘉年華」，將首度移師「台北大巨蛋」舉行，而主題也將訂為「2025鴻海運動嘉年華」，現場除了安排「創意進場活動」、「聖火傳遞」、「大隊接力」、「趣味競賽」等橋段，也會將與會的同仁，以「Fii、 FIT、FIH、Foxtron、HH中央五小組」等類別，劃分為9支隊伍，來進行有趣的分組競賽，並且還邀請到啦啦隊女神林襄，現身擔任加油隊長，公司還將提供客製化姓名+背號的中華隊球衣給同仁，並依九種顏色來區分不同隊伍的參賽隊員，活動內容豐富有趣，吸引關注。 [joblist_plugin title='更多104【鴻海】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/233rv1s' amount='3'] 更多【尾牙】必知推薦給你： 「尾牙」常見12大問答！假日出席算加班嗎？不參加可換現金？中獎一定得請客嗎？ 【尾牙不NG攻略】敬酒感言怎麼講？尾牙抽獎、用餐、表演雷區一次看！ 尾牙、春酒當心嗨過頭發生性騷擾 勞部：雇主仍應負防治責任 尾牙支付餐飲費、摸彩獎品 不能扣抵營業稅 尾牙是犒賞員工還是娛樂老闆？菜鳥被迫上台表演，網建議「朗誦勞基法」
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緯育TibaMe
緯育TibaMe由全球最大資通訊集團之一的緯創資通集團於2015年正式成立，我們專注於人才培訓與平台服務，發展多元的授課模式，並結合緯育開發的雲端智能化學習系統，有效培育新世代數位化人才。在行動與雲端時代，用科技加值人才培育，持續發展創新與有效的數位教育學習服務。
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提供讓學習者「由業界專業人士開設」、「隨時可以學習」的實務課程」，只要有心， 跟隨 MasterTalks 的學習地圖，非本科系或忙碌的上班族， 也可以順利成為搶手的 AI 專業人才。
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親愛的，我把自己上傳到雲端，變成AI分身
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AI 必須從做中學貝氏統計 修訂第二版
https://youtu.be/kQFEyXzLPFI 修訂第二版的內容與前一版相同，主要是調整方程式的顏色，使之更容易區別。 正經八百的統計學應該大家都望之卻步吧，本書作者獨樹一格，摒棄枯燥的說教方式，選擇與學習者站在一起，將學習過程中腦海裡經常冒出來的問號，以豐富的圖表、實作輔助並提供許多參考資源的問答方法呈現，如同老師就在你的身邊，看得懂才學得會。對於重要觀念與公式，也會用不同顏色標示 (對了！本書是彩色印刷，灑花)，並且不斷地前後呼應提醒，講七遍做二十一遍，才不會讀到後面又忘了前面，如此才能把貝氏統計的精髓深深烙印在腦中。 本書非常適合個人研讀以及想瞭解貝氏統計技術的專業研究人
旗標科技｜
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明逸數位有限公司 ( MiNGYI )
本公司2018年轉型以「認證測驗」為主要業務，並設立「明逸認證測驗中心」，至今已推出認證有民俗文化認證、資訊認證、語言認證、科技認證、法律認證、茶學認證、光電認證、攝影認證、行銷認證、設計認證等項目。每年定期舉辦相關競賽活動，目前例行性辦理活動有明逸文化盃、明逸校園證照達人、明逸全民生活資訊安全、明逸校園攝影美學等全國性競(比)賽活動，以提升參賽者實戰經驗及推廣正確價值觀念。
趙峻逸｜
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Gamma 快速製作專業簡報技巧
職場簡報力夥伴Gamma
外貿協會培訓中心｜
和 AI 相關的證照 (34)
AI人工智慧核心能力認證 | Artificial Intelligence Fundamentals (AIF)
AI人工智慧在現今社會已成為不可或缺的好幫手，不論生活或產業領域都與AI息息相關， 本認證針對AI入門學習者設計開發，採級距制評分，您可藉由此認證學習，並提升個人於AI科技知能。亦可透過本認證作為個人AI知能鑑定。
明逸數位有限公司
生成式AI課程認證 | Generative AI
線上課程約8小時 這個入門微學習課程主要說明生成式 AI 的定義和使用方式，以及此 AI 與傳統機器學習方法的差異。本課程也會介紹各項 Google 工具，協助您開發自己的生成式 AI 應用程式。 完成此活動，贏取徽章！向世界展示您掌握的技能，拓展雲端領域的職業之路。 課程目標： ● 定義生成式 AI ● 說明生成式 AI 如何運作 ● 說明生成式 AI 的模型類型 ● 說明生成式 AI 應用程式
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Data, ML, and AI in Google Cloud |
線上課程約8小時 The Google Cloud Computing Foundations courses are for individuals with little to no background or experience in cloud computing. They provide an overview of concepts central to cloud basics, big data, and machine learning, and where and how Google Cloud fits in. By the end of the series of courses, learners will be able to articulate these concepts and demonstrate some hands-on skills. The courses should be completed in the following order: 1. Google Cloud Computing Foundations: Cloud Computing Fundamentals 2. Google Cloud Computing Foundations: Infrastructure in Google Cloud 3. Google Cloud Computing Foundations: Networking and Security in Google Cloud 4. Google Cloud Computing Foundations: Data, ML, and AI in Google Cloud This final course in the series reviews managed big data services, machine learning and its value, and how to demonstrate your skill set in Google Cloud further by earning Skill Badges. 完成此活動，贏取徽章！向世界展示您掌握的技能，拓展雲端領域的職業之路。
Google
SSE AI Knowledge Today國際認證 | Artificial Intelligence Knowledge Today
人工智慧是指由人製造出來的機器所表現出來的智慧。通常人工智慧是指透過普通電腦程式來呈現人類智慧的技術。也表示研究這樣的智慧系統是否能夠實現，以及如何實現。同時，透過醫學、神經科學、機器人學及統計學等的進步，常態預測則認為人類的很多職業也逐漸被其取代。這個國際證照除了測驗人工智慧的基礎知識外，更強調的是人工智慧的演算法基礎知識。通過了本測驗，表示你已經具備基本的人工智慧理解能力，也有助於職場上之所需。
Silicon Stone Education (SSE)
AI-102 AI工程技術師 |
作為 Microsoft Azure AI 工程師，您可以建置、管理及部署 AI 解決方案，以充分利用： Azure 認知服務。 Azure 應用 AI 服務。 您的責任包括參與所有 AI 解決方案的開發階段，包括：需求定義與設計、開發、部署、整合、維護、效能微調、監視；您會和解決方案架構師合作，將架構師的願景轉換成現實，並與資料科學家、資料工程師、物聯網 (IoT) 專家、基礎結構系統管理員，和其他軟體開發人員合作，以建置完整的端對端 AI 解決方案。
Microsoft
Generative AI Explorer - Vertex AI |
線上課程約8小時 The Generative AI Explorer - Vertex Quest is a collection of labs on how to use Generative AI on Google Cloud. Through the labs, you will learn about how to use the models in the Vertex AI PaLM API family, including text-bison, chat-bison, and textembedding-gecko. You will also learn about prompt design, best practices, and how it can be used for ideation, text classification, text extraction, text summarization, and more. You will also learn how to tune a foundation model by training it via Vertex AI custom training and deploy it to a Vertex AI endpoint
Google
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