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阿萍仔 ・平面設計・12/04 13:37
跨領域轉職設計,不知該從何準備起?
🌟【踏入職務前,可先評估程度競爭力】🌟 許多人對設計的嚮往,來自於我們的生活當中,隨處可見的視覺影響力,都知道它是行銷曝光,所不可或缺的輔助角色!不管是店內宣傳、網路廣告...都超級需要發揮創意,讓觀看者產生有記憶的共鳴,提高廣告的效益。 相信美好的事物,總是能發掘許多興趣和熱情!只是,對於美學基礎概念一竅不通,又或是搞不懂設計是什麼的人來說,該具備什麼條件,才能順利踏入職場的門檻呢? 我們不難發現,設計職務的相關職缺,絕不是上過補習班或職訓課程,就能順利的學以致用,因為設計不單是軟體操作的技能,有很多基礎概念要能融會貫通,才不會亂作一通!像是CMYK和RGB的差異,副檔名ai、psd、jpg、png、svg...的應用,不能傻傻分不清。所以,有紮實的學習,在實務經驗上能有相對的優勢! 🌟【術科考試,測試能力的關鍵時刻!】🌟 我本身為廣告設計科/商業設計系的背景,從求學階段到工作經歷,我們對於設計產業的未來出路可分為👉平面設計/美編、網頁設計、包裝設計、多媒體影音設計、陳列設計、UI/UX設計、插畫繪圖設計、遊戲動畫設計、產品設計、視覺設計...職務類別。 不論你是否為本科系出身,或跨領域轉職設計職務,準備好1️⃣完整的履歷表2️⃣提供附件作品集或專案,是提高工作媒合和入取機會的必備條件。 大多的公司在審核評估上,當你通過第一關的面試後,會再進行第二階段的術科考試(機上考),此時就是大展身手的關鍵時刻,可初步了解,求職者對於繪圖軟體的熟悉度,還有創意思考的應用。 所以,迎戰設計領域,如將可能會遇到的關卡準備好,就有相當的信心來面對考驗! 🌟【ChatGPT對設計領域的衝擊,會不會被AI取代?】🌟 近期AI大爆發的崛起,大家對於各產業的衝擊,多少會產生不安的危機感,深怕被社會所淘汰。而我看見了時代的日新月異,接受新知的無限可能,反思一下看待的角度,『與其擔心會不會被AI取代,該思考如何創造不可取代的自我價值』。 科技的進化,善用自動化AI工具,對我們的工作生活來說,就像是神給力的好幫手! ChatGPT(聊天機器人)的資料庫是依賴大量的資訊,進行系統化的輸入建置而成,對於某些例行性的事務,確實能提高工作效率的執行和分析。而運用多元的AI技能,我們是否更該有獨立思考的能力,來判別AI的準確度,而非照單全收! 保持著人類與身俱來的溫度,在人與人的溝通交流中,是AI無可取代的服務。 最近AI生成圖片,真的很厲害👍,相信設計業界最強大的Adobe,也意識到了軟體要生存,必須不斷的優化更新,讓專業經的起考驗! 我相信,設計創意是無法被取代的,或許當我們毫無頭緒時,能有一些素材和模板可以參考,但設計的本質,不該只有漂亮就好的迷失,多些創作的發揮,多些設計理念的創新,你會發現!答案就掌握在自己的手中。
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跨領域轉職設計,不知該從何準備起?
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一零四線上嚴選 ・小編・07/20 10:50
【企業必學 -- 推動職場安全與健康】 執行職務遭受不法侵害
目前台灣企業正推動 ESG (分別為「環境保護」、「社會責任」、「公司治理」), 其中在公司治理中,有一個重要元素,即為企業人才的永續發展。 然而以現今職場環境,工作者面臨高度競爭壓力、工作型態變遷, 以致在精神、心裡承受相當大的壓力,也讓更多新的職業、工作疾病增加。 欲達到ESG所倡議之精神,則職場健康與安全的環境營造, 就不應該只是口號、或者生硬的法規; 應該是政府與企業共同學習、為員工營造健康安全的職場環境。 藉此也能提升員工工作效率、也提升員工對公司的滿意度,達到企業與永續發展雙贏狀態。 建構職場健康安全的過程中,不管是企業或員工,除了積極面的環境營造外; 也應該對於消極面 (負面) 所可能出現在「職務或工作中」, 可能因他人及其他因素產生不法侵害,應該在認知或知識層面, 去教育或者學習預防與應變方法、或者相關法規的規範。 如此才能在不法侵害情勢出現前,產生預防效果; 若真實出現不法侵害之情事,也能透過預先學習之知識與認知, 做出應變與救濟措施。 推薦各位企業主、職場工作夥伴本門課程;本課程您將學習以下: 1. 職場中的不法侵害的重要性 2. 職場不法侵害類型與常見行為 3. 不法侵害觀念在職場中的應用方法 4. 不法侵害對個人、職場、社會的影響 5. 職業安全衛生實施規則 6. 不法侵害預防計畫 7. 如何利用表單工具、專案思維來預防不法侵害 8. 公司、個人如何處裡不法侵害事件 9. 培養團隊同理心和共情力,為弱者站出來的勇氣 推薦課程網址: https://nabi.104.com.tw/course/tibame/f722986b-1694-48b0-8def-f83e5bdfe9fb 祝您 工作順利、學習愉快 小編陪您每日學習成長1%
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【企業必學 -- 推動職場安全與健康】 執行職務遭受不法侵害
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前輩幫後輩 經驗永流傳 ・小編・03/14 00:00
【職場問題】跨領域轉職,只能打掉重練從零開始嗎?
無論是否順利,跨領域轉職不但要有打掉重練的犧牲與準備,而且重練的基礎也跟當初剛畢業時不同,有可能低階工作不願意聘請畢業多年的人,高階工作又無法達到錄取標準......最終結果很可能是轉職不利,賠了夫人又折兵。 #三思而後行 建議您要三思而行,首先必須要先想清楚是為何而轉?是因為不甘心想嘗試才轉;或是為了朋友的說法;還是真的有十分嚮往的工作,可以為之犧牲也甘願。不同目的所帶來的決心與熱情也不同,若沒有很強大的驅動力,其實放棄現有成績去跨域轉職的成功機會並不大。 此外,已接近30歲,有一定的工作經驗,應該對自己相當了解,似乎不再能以嘗試的心態去做改變,而是要充分了解自己的興趣、專長與優勢,甚至考慮近期與長期的經濟壓力,做好計畫再轉職,而不是僅僅以「30歲前可以試錯」這樣的說法就貿然行動。 #一面工作一面準備 您目前從事的行銷廣告工作與未來有興趣的影劇與科技,相關性不高。可能您的興趣比較廣泛,但興趣變成工作,又是另一回事,會需要更多專業技能,也會產生壓力,屆時興趣就有可能變得沒趣了。而依照您的說法,看起來是換產業也跨領域,相信變數將會更多。最實際的作法是嘗試在現職中,一邊工作一邊準備,如果真的是很有興趣的事情,相信在工作之餘也可以燃起熱情去學習與累積,然後等待水到渠成。 此外,您也可以試著先轉產業但不換職類,如到科技或影劇業從事目前的行銷廣告工作,如此的門檻較低,也能繼續累積行銷的資歷,還可以就近觀察您有興趣的產業是否適合自己,接著在展開下一階段的行動。 ★看完整回答➡https://bit.ly/3ZI2q9f 大家是否也有其他職涯、職場的問題呢?歡迎到【104職涯診所】找前輩發問喔➡ https://bit.ly/39KUzD7
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【職場問題】跨領域轉職,只能打掉重練從零開始嗎?
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不懂裝懂最可怕!主動詢問很重要
在職場上,害怕犯錯而不敢詢問,反而會成為隱性的未爆彈 怕被罵、怕被看低、怕影響主管對自己的評價...都是人之常情,但若因為害怕詢問自己亂猜、不懂裝懂,最終頭也不回地往錯的方向前進,反而會害慘所有人。 ​ 若有不懂,主動詢問、主動確認會是比較好的解決事情的方法,工作時做為一個往相同方向前進的團隊,相信主管和同事也不希望團隊中有人拖後腿,因此大部分的人應該都會很樂意回答解惑。 ​ 犯錯不可怕,可怕的是一直犯重複的錯誤。 在職場上很多事情都是第一次接觸,犯錯很正常,但眾要的是要記得自己犯過什麼錯、記得這些錯誤是如何被修正改進的,並避免下次又犯相同的錯。 ​ 懂得如何從錯誤中學習改進,是最重要的能力之一。 ​ 打工雖然只是兼職,但卻是學生時期可以有效磨練自己的好方法,在打工中持續學習進步,未來進入職場後便可以成為更俐落的工作者。 ​ ------------------------------- ​ 想聽更多?請到青春通識課Podcast收聽完整內容 EP83 第一次打工就上手?暑期打工體驗人生! 🎧收聽連結:https://apple.co/3OdFhXF
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不懂裝懂最可怕!主動詢問很重要

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