Python學習資源 |104學習

全部 課程 貼文 證照 測驗

Python相關的課程 (42)

【確認開班】NVIDIA DLI 認證先修|生成式 AI 與 NVIDIA NIM 共學營|4/25(六) 一天假日班
這堂專為「AI開發入門者、尋求技術突破的工程師、以及DLI認證準考生」設計的《生成式 AI 與 NVIDIA NIM 共學營》,正是你與世界頂尖技術同步的完美起點。課程由104學習與TibaMe合作開設,並由NVIDIA官方認證的資深講師,以「官方教材、在地化中文教學」的形式,帶你無痛入門。課程將用一日7小時的時間,完整解構三大核心主題:從「解譯生成式AI」的基礎概念,到「NVIDIA NIM微服務」的實務應用,最後實際「使用NVIDIA開發工具打造進階AI應用」。你將在專家的引導下,透過場景實戰與Lab操作,親手打造自己的AI ChatBot。
IT國際認證學院
NVIDIA DLI 認證先修|加速資料科學、機器學習 與 NVIDIA Flare ​共學營|6/14(日) 一天假日班
這堂專為「資料科學家、AI開發者、與DLI認證準考生」設計的《加速資料科學、機器學習與NVIDIA Flare共學營》線上課程,是你從入門到精通NVIDIA開發系統的關鍵一站。課程為104學習與TibaMe合作開設的官方線上共學班。將由NVIDIA認證講師李智揚,以「官方教材、在地化中文教學」的形式,在7小時內帶你層層深入三大核心主題:從「零程式碼變更的加速資料科學工作流」,到「NVIDIA Flare聯邦式學習介紹」,最後進階到「透過NVIDIA Flare實現大規模去中心化AI」。你將在專家的引導、搭配Lab實作,完整掌握從資料處理到模型訓練部署的關鍵技術。 隨著AI應用深入各行各業,掌握NVIDIA解決方案,特別是保護數據隱私的聯邦學習技術,已成為頂尖人才的必備技能。這堂課不僅是你挑戰DLI認證的基石,更是提升你AI開發實力的最佳投資。
IT國際認證學院
7/4(六) 實戰共學班|NVIDIA DLI 認證先修-透過NVIDIA開發工具打造進階生成式AI應用 ​
這堂《透過NVIDIA開發工具打造進階生成式AI應用》獨家實體共學班,就是你通往頂尖AI技術殿堂的快捷方式,課程為限量40人的實體小班,將由NVIDIA官方認證講師余執彰教授,在2小時內,透過「現場授課+助教輔導」的沉浸式學習,帶你直搗核心。課程將聚焦於場景實戰,以「數位醫療」為例,引導你親手運用 生成式AI NIM 與 NVIDIA AI Blueprints 等官方工具,建構強大的AI系統。你將不再只是紙上談兵,而是在專家的即時指導下,完成從概念到實作的完整流程。 由104學習與TibaMe合作,這不只是一堂課,更是一個讓你與專家面對面交流、與同儕切磋成長的機會。讓你用最高效的方式,掃除學習障礙,無縫接軌國際。
IT國際認證學院
7/4(六) 實戰共學班|NVIDIA DLI 認證先修-透過NVIDIA Flare實現大規模去中心化 AI 實戰共學班
你是否期待考取NVIDIA DLI官方認證,卻因技術高深、缺乏實戰場景而猶豫不前? 面對聯邦學習(Federated Learning)、NVIDIA Flare等前沿技術,渴望學習卻苦無中文的實戰資源? 或想在有限時間內,與專家面對面交流,高效解決開發過程中的卡關點? 這堂《透過NVIDIA Flare實現大規模去中心化AI》實體共學班,就是你高效突破的絕佳機會。課程為限量40人的實體小班,將由NVIDIA官方認證講師陳仁政,以「現場授課+助教輔導」的沉浸式學習模式,在2小時內帶你直搗核心。課程將聚焦於場景實戰,引導你親手使用NVIDIA Flare模擬器開發聯邦學習應用程式,部署一個具備安全配置的多站點學習系統。你將不再只是紙上談兵,而是在專家與助教的即時指導下,完成從概念到實作的完整流程。
IT國際認證學院

Python 相關的貼文 (715)

想轉職 AI 工程師,該先學什麼?6 個月學習路線圖整理企業真正要的能力

最近,X 上一篇題為 《How to become an AI Engineer in 6 months》的文章引發不少關注。這份路線圖之所以被討論,不是因為它鼓吹速成,而是它提出了一個很貼近當前職場需求的觀點:現在企業需要的 AI 工程師,很多時候不是從零訓練大型模型的研究員,而是能把現有模型、API、資料與工具整合起來,做成可用產品與工作流程的人。 根據這份整理,AI 工程師的核心工作,通常包括串接 LLM API、設計 prompt 與上下文流程、建立聊天或搜尋系統、整合資料庫與外部工具、處理結構化輸出,以及優化成本、速度與穩定性。換句話說,這份角色更接近軟體工程、產品開發與流程自動化的交會點。 這份 6 個月路線圖,最重要的不是「學更多」,而是「學對順序」。第 1 個月先把 Python、Git/GitHub、CLI、HTTP/API、JSON、基本 SQL、Pandas 與 FastAPI 打底,因為原文認為 AI 工程首先仍是軟體工程;如果連基本程式、API 與資料處理能力都還不穩,後面的 AI 應用很容易只停在 demo 階段。 第 2 個月,重點進入 LLM 應用開發,包括 prompt 設計、結構化輸出、tool calling、streaming responses、對話狀態管理、成本與 token 概念、失敗處理與 prompt injection 基本意識。第 3 個月則聚焦在 RAG,也就是讓模型能根據自己的文件與資料回答問題,這也是客服機器人、企業知識庫、文件搜尋等場景最常見的核心能力之一。 第 4 個月開始,路線圖進一步談到 agent、工具、workflow 與 evals。原文特別提醒,不是每個問題都需要 agent;有時一個 prompt 就夠,有時 workflow 比 agent 更穩。真正重要的,是知道該怎麼選擇,以及如何用評估機制去判斷系統是否真的變好。第 5 個月則轉向部署、可靠性與產品化,包括 Docker、背景任務、queue、驗證與 API key 管理、logging、observability、prompt/version management、成本監控、rate limits 與 caching。 到了第 6 個月,這份路線圖建議學習者開始選定方向,往三種角色收斂:AI Product Engineer、Applied ML / LLM Engineer,以及 AI Automation Engineer。前者偏向使用者產品與 AI 功能開發,後兩者則更接近模型效果優化或企業流程自動化。對求職者來說,這一步的意義在於:不能只停留在「我有在學 AI」,而要把能力整理成職缺看得懂、作品集也講得清楚的樣子。 如果把這篇路線圖放回台灣職場來看,它最大的提醒其實不是「6 個月能不能成功轉職」,而是:AI 時代的競爭力,越來越像是把技術、工具與工作場景整合起來的能力。 企業不一定每一家都在找模型研究員,但會愈來愈需要懂 API、懂資料流、懂自動化,也懂得把 AI 接進產品與流程的人。這段屬於本文根據原始路線圖內容做的職場延伸整理。 A還有一個很務實的提醒:一定要做作品。 作者多次強調,不管是 Python 練習、API 串接、RAG 還是 agent,都不能只停留在看教學,而要真的做出專案、放上 GitHub、部署出去,讓別人能試用。對轉職者來說,這點尤其關鍵。因為當市場上很多人都說自己「會用 AI」,真正能拉開差距的,往往不是上過多少課,而是有沒有做出一個可被驗證的作品。 說到底,這篇路線圖最值得記住的一點是:未來企業需要的,不只是會使用 AI 工具的人,而是能把 AI 做成工作成果的人。對想轉職、想加值、想提升職場競爭力的人來說,與其一開始追逐最新工具,不如先建立一條能走完、也能做出作品的學習路。 --- 資料來源 https://x.com/DeRonin_/status/2033587293064204349
104學習・AI 趨勢報-科技愛好者的產地🤖

經典賽開打!球迷熱情變成工作不是夢  全台1,500個棒球相關工作機會

從AI工程師、數據分析、賽事行銷到球迷服務 棒球產業熱門職缺 2026年世界棒球經典賽(WBC)盛大開打,繼世界棒球12強賽奪冠後,中華隊再次集結,點燃全台民眾的棒球魂!球員在場上為榮譽拚搏,若球迷想將興趣結合職務,104人力銀行數據顯示,目前全站與「棒球」相關的工作機會超過1,500個,從AI應用開發、運動科學數據分析到跨國行銷,各領域專才正成為棒球運動發展的關鍵推手。 現代棒球已進入「數據決勝」時代。104人力銀行觀察到棒球產業出現以下熱門職缺: AI 科技與數據分析  打造球隊的數位大腦 有球團開始招募 「AI應用開發」專業人才,尋求具備Python與大型語言模型(LLM)開發能力的科技人才,將 AI技術應用於行政自動化及球員防護場景,同時提升營運效率與決策品質。運動科學的興起也帶動了「數據分析師」與「運動科學專項教練」的需求,需操作專業科學儀器,透過生物力學數據協助選手優化投打動作,這類職務極度重視體育科技或數理統計背景,顯示專業技術在棒球產業的高度價值。 專業後勤與跨國溝通  球員最堅實的後盾 隨著職棒環境國際化,「翻譯人才」成為球團不可或缺的橋樑,常見語言需求包含日文與英文翻譯,不僅要求語言精通(如日檢N2以上),更需熟悉棒球術語,以便在技術部門與外籍教練和球員間精準傳遞訊息,且常需配合球隊賽事移動與住宿。   在守護選手健康方面,「運動傷害防護員」則扮演守門員角色,需具備物理治療師或防護員證照,負責傷勢評估、復健計畫及回場測試,直接影響球隊戰力。 行銷影音與社群開發  擴大國球的商業影響力 要讓球賽好看,精彩的包裝必不可少。各球團招募「行銷影音人員」,負責商品與活動的花絮拍攝剪輯,另外例如「業務銷售」負責品牌合作與球場廣告開發,需要強大的專案管理能力與商業邏輯。   對於想跨足國際舞台的球迷,部分單位也正徵求「社群營運專員」,有機會負責亞太區社群內容撰寫與數據分析,月薪上看6萬元。若想以更靈活的方式參與,「體育網路直播主」也是新興的斜槓選擇,讓球迷在家也能揮灑熱情。 企業也跟上棒球熱潮  「棒球日」成員工福利新選項 104人力銀行同時注意到,運動所展現的團隊精神也成為許多企業追求的目標之一。越來越多企業將棒球的熱血文化融入員工福利,從單純的興趣,昇華為強化組織的策略。有些企業會在內部成立棒球社,讓不同部門、不同職級的員工,因為共同的興趣齊聚一堂,透過運動打破部門藩籬,大幅提升跨部門溝通效率。另外,有些企業家庭日會預約球場包廂,或在重要賽事時邀請員工與眷屬同樂。球隊的贊助企業,更有購票獎勵、周邊商品折扣、球賽直播派對等福利,讓員工可以輕鬆抖內自家的棒球隊,促進員工身心健康,藉由運動培養員工的專注力、抗壓性與協作默契。 棒球相關工作舉例職務類型職務名稱職務介紹薪資行情球團核心與專業技術AI 應用開發專員開發 AI Agent 應用於球員訓練、防護與行政自動化。面議(4萬元以上)運動傷害防護員負責選手傷害評估、治療、復健計畫執行與體檢作業。面議(4萬元以上)日文翻譯 / 英文翻譯協助技術部門翻譯、協助外籍球員生活,需熟悉棒球術語。3.2萬至4萬元以上運動科學與系統開發運科數據分析師使用專業儀器進行大數據收集、整理與分析教學。面議(4萬元以上)運科嵌入式開發工程師研發機器視覺、感測器整合及運動物體追蹤系統。3.5萬元以上投打專項運科教練將運科方法導入訓練現場,協助提升選手表現並降低風險。4萬元以上行銷商務與社群經營官方社群營運營運亞太區社交平台,包含新聞編譯與賽事內容規劃。4萬至6萬元業務銷售部職員負責球場廣告資源開發、品牌合作專案管理與客戶經營。面議(4萬元以上)運動行銷企劃負責大型體育賽事提案與執行,需具備日文溝通能力。面議(4萬元以上)行銷影音人員負責商品行銷與主題活動之影像拍攝、剪輯與後製。3.5萬元以上教學、銷售與斜槓兼職幼棒/少棒教練帶領社區球隊訓練、冬夏令營,需具 C 級以上教練證。3.2萬至3.5萬元商品銷售專員球場門市營運、商品介紹銷售、顧客服務與庫存管理。3.2萬元以上體育網路直播主線上賽事解說與觀眾互動,時間地點彈性。1,500 ~ 3,500元/場 延伸閱讀:瘋攀岩!全台工作機會破千 常見職務攀岩教練、用品銷售、運動推廣月薪可達5萬
【104職場力】・人才招募

2026/2/23(一)-3/1(日) 開工領紅包-紅包大FUN送活動|104課程中心

🔴【獨家優惠:平台優惠券】🔴 ① 領【學習紅包🧧$100】現折:全平台消費門檻,扣除相關優惠滿$1,500即可使用 ② 領【學習紅包🧧$1,000】現折:全平台消費門檻,扣除相關優惠滿$10,000即可使用 補充說明: 1. 平台優惠券$100限量100張,$1,000限量20張,張數計算採後台使用統計量計算。 2. 呈上,有領取到,若當後台使用已滿50張,其優惠券將會截止使用。 3. 呈上,有取折價券用戶,可趕緊達到門檻儘快使用平台優惠券唷! --- 🔴領【學習紅包🧧$555】現折🔴到3/4 (三) 1.【確認開班】第二屆-數據分析師學習營|0經驗&無工程背景,3週帶你開啟數據職涯!​ https://nabi.104.com.tw/course/104nabi/a20d4275-3867-4738-9d32-ad850fb3bc1c --- 🔴領【學習紅包🧧5折券】現折🔴到3/1(日) 1.n8n自動化工作術|4/12 (日) 開課|兩天假日直播課 https://nabi.104.com.tw/course/tibame/997fad9a-32a2-4453-a871-59de81da8e9b -------------------------------- 🔴領【學習紅包🧧$1,350券】現折🔴到3/1(日) 1.Google Ads廣告投放認證保證班|3/22(日) 開課|台北三日假日實體班 https://nabi.104.com.tw/course/itcert/7b318413-0ecf-49a2-8644-84c5bef4bc4c --- 🔴領【學習紅包🧧$50】現折🔴 1.領思英檢考前必練 | 劍橋領思官方備考課程 https://nabi.104.com.tw/course/hwatai/976db12c-e401-4e69-9bbc-f39dce780399 --- 🔴領【學習紅包🧧$88】現折🔴到3/1(日) 前往【104學習】以下課程皆可是使用: https://nabi.104.com.tw/course/104nabi 1.HR x AI 數位力|多元AI智能化招募任用全攻略 2.履歷一投就中:ChatGPT4大神技,打造HR最想錄取的履歷 3.外商職場求生術 :新手也能打進國際企業!選才破解 x 晉升策略 4.行銷速成班:從新手到高手的入門指南,陪你搞定所有基礎 5.找尋讓你發光的職涯天賦|AI 個人化報告 x 專業測驗解析 6.加薪升遷這樣做! 掌握讓主管幫你升職的關鍵心法 7.零經驗也能學會電商行銷:一次搞懂邏輯架構、操作經營與數據指標 8.用AI高效備戰面試,輕鬆拿下夢幻 Offer 9.面試秘笈|破解資料工程師,專業面試實戰題 10.頂尖獵才教你談薪水:做對選擇,要你加薪成功 --- 🔴領【學習紅包🧧$148】現折🔴到3/1(日) 1.iPAS AI應用規劃師衝刺班|速攻考點 × 模擬實戰 × GPT刷題攻略 https://nabi.104.com.tw/course/104nabi/19ba2cdd-5ae1-44a0-a975-01f989c92691 --- 🔴領【學習紅包🧧$168】現折🔴到3/1(日) 前往【104學習】以下課程皆可是使用: https://nabi.104.com.tw/course/104nabi 1.用AI+Google Sheet建立自動化工具,提升工作效率 2.AI內容企劃力實戰課|高效文案創作 × 視覺設計 × 簡報製作 × 影音生成 3.AI行政管理力實戰課|高效會議記錄 × 精準SOP × 掌握AI工具 4.PM產品經理|入門致勝攻略:打造最強怪物新人的實戰課|104獨家 5.人資法律白話課|精選25個真實案例,避開 HR 最易誤踩的勞資陷阱 6.設計師接案必修課:從作品集到報價,系統化讓專業變現 7.數據分析師|入門實戰:Excel x AI 打造最強數字力 8.開啟你的綠領職涯 - ESG 永續行業求職準備全解析 9.GA4 x Looker studio跨資料源整合&動態報表實戰 --- 🔴領【學習紅包🧧$200】現折🔴到3/1(日) 1.【就業服務乙級技術士】白話解析.簡單看懂.考前總整理 https://nabi.104.com.tw/course/vftcollege/cd36c1a7-efa4-4dff-b11a-0102e0c6e1b1 --- 🔴領【學習紅包🧧9折】現折🔴到3/1(日) 1.Mastertalks 的所有課程 https://nabi.104.com.tw/course/mastertalks --- 🔴領【學習紅包🧧$200】現折🔴到3/1(日) 1.緯育TibaMe 的所有課程 https://nabi.104.com.tw/course/tibame 補充: ① 優惠券紅包只限於104學習平台結帳的課程。 ② 優惠券紅包不含 IT國際認證學院 之系列課程。 --- 🔴領【學習紅包🧧$300】現折🔴到3/1(日) 1.【說吧!商業英語黃金溝通法則】Meeting 精、準、簡 https://nabi.104.com.tw/course/ccorner/75c05b4a-18a4-4029-803a-392ce7b772e3 2.Email 行銷進階實戰攻略|企業 CRM 必備課程 https://nabi.104.com.tw/course/digital/8b1cd137-a765-494f-b224-027eb9a8065a 3.行銷人的百萬年薪實戰課 https://nabi.104.com.tw/course/digital/1a4c39f7-f4d9-454b-aca5-838c20fca3c9 4.逆轉照顧長路|自立資源實踐必修六堂課 https://nabi.104.com.tw/course/gogocare/4590d5ae-a065-4293-9295-710a2588a14d --- 🔴領【學習紅包🧧$387】現折🔴到3/1(日) 1.AI行銷獲客力實戰課:AI陌生開發 x Linex試算表自動化 x 成交追蹤AI導入實戰​ https://nabi.104.com.tw/course/104nabi/8e78a9cc-6eb6-4bfa-9c1a-0fa36bd95af2 2.進擊的綠領 - 碳管理師的養成之路 https://nabi.104.com.tw/course/104nabi/11779bb6-1e21-42cf-bc6f-9010a3c9920c 3.AI 時代的 SEO 生存指南 - 從基礎到實戰全面掌握 AIO 與 GEO 核心能力 https://nabi.104.com.tw/course/104nabi/a977805c-1ff3-42f2-ade6-1594e563acb8 --- 🔴領【學習紅包🧧$555】現折🔴到3/1(日) 1.Google Analytics 4 數據分析師國際認證保證班|3/8(日)開課|台北假日實體班 https://nabi.104.com.tw/course/itcert/a10fd8a1-f7aa-448e-a62d-5e8e2a786628 --- 🔴領【學習紅包🧧$888】現折🔴到3/1(日) 1.生成式AI|三證合一速攻班|高分思維 × 解題框架 × 刷題實戰 https://nabi.104.com.tw/course/104nabi/ee5e6072-07e8-486f-9e11-2d7d5bfb2f2d --- 🔴領【學習紅包🧧$1,000】現折🔴到3/1(日) 1.天下學習|人才共學館 的所有課程 https://nabi.104.com.tw/course/cwlearningtop 3.微軟 AI-900 考照衝刺班 | 認證 + 實作一步到位 (含認證券) | 3/7(六)假日直播課 https://nabi.104.com.tw/course/itcert/288b7097-cd82-4cd3-9dd2-ca55189e1ceb --- 🔴領【學習紅包🧧$1,288】現折🔴到3/1(日) 1.【3/10 開課】零基礎Python入門與資料科學|第三十一期|線上實體直播課 https://nabi.104.com.tw/course/itcert/30897340-a0a2-48e8-a775-8f1f23094479 補充:該課還有獨家平台券:領券可再折$300 --- 🔴領【學習紅包🧧$1,500】現折🔴到3/1(日) 1.ITS AI人工智慧國際認證培訓班|線上直播課|3/5開課 https://nabi.104.com.tw/course/itcert/681647d0-ed8d-4bad-996b-f9234e0327b9 --- 🔴領【學習紅包🧧$2,920】現折🔴 1.2026/03寵物教養培訓班(初階)-第三期 https://nabi.104.com.tw/course/furkids/940156e4-b167-4b13-b66f-39fd2c082581 --- 【相關補充】 1.實體課程名額有限,領券後請儘快使用報名卡位。 2.領券不代表必能可以使用,實體課程若名額額滿,其領券未用將會無效。 3.平台優惠券使用:領取後,進入結帳頁於「平台優惠」點開,選取領取的優惠券即可使用。 4.平台優惠券不適用平台團購商品。 5.平台優惠券適用同廠商團購商品。 6.平台與廠商優惠券請參閱券上說明為基準。
104學習・職涯學習課程專文推薦

2026金融業MA徵才倒數!銀行MA薪資及資格條件盤點,年薪上看百萬

2026年金融業MA儲備幹部計畫啟動,徵才倒數中!《104職場力》整理金融業MA計畫特色、截止收件時間及應徵資格條件,想要進入金控領高薪,儲備幹部MA是許多新鮮人的夢想起點,年薪更能上看百萬! ※ 更新日期:2026/02/11 文/《104職場力》 本文目錄(點選連結可快速跳至該章節閱讀) 2026金控銀行MA徵才計畫倒數一次看金融業MA申請經驗談:國泰金GMA分享,從準備到履歷面試不藏私金融業MA儲備幹部常見問題QA 金控MA是許多新鮮人夢想中職涯起點,不僅具有不錯的起薪,各公司也會針對MA打造完整培訓計畫;透過MA的部門輪調機制,可以在短時間內快速吸收成長。2026年金融業MA儲備幹部計畫徵才倒數中,還有哪些銀行MA計畫尚未截止?為你整理各家MA計畫特色、收件截止時間及資格條件! 延伸閱讀:11金控今年要獵才3.7萬人 職缺也吹AI風14間金控薪水出爐,元大金202萬奪冠!前10大金飯碗平均年薪破150萬 2026金控銀行MA徵才計畫倒數一次看 以下盤點各家金控銀行MA薪資待遇、申請資格條件及申請截止時間。點擊可查看詳細MA儲備幹部計畫說明及報名網址: 金融業MAMA薪資待遇MA申請截止MA資格條件國泰金控月薪65,000~80,000元2026/03/30(一)預計招募77人。分為GMA、CMA、CIM>>中信金控年薪可達百萬2026/03/15(日)11組別,橫跨金控、銀行、保險體系>>台新新光金控月薪75,000元(年薪逾百萬)2026/03/20(五)招募80人。碩士以上學歷、多益800分以上>>富邦金控月薪69,200~71,200元2026/03/31(二)招募近70人。大學以上學歷,良好中英文能力>>凱基金控月薪約73,000~75,000元(年薪可達百萬)2026/03/31(二)招募40人,大學以上應屆畢或工作經驗2年內>>元大金控年薪可達百萬,表現優異可挑戰300萬2026/03/22(日)招募30~50人。大學以上學歷、多益750分以上>>玉山金控年薪可達百萬2026/03/31(二)招募50人。碩士以上學歷、多益800分以上>>永豐銀行年薪可達百萬2026/03/15(日)MA碩士以上學歷、多益800分以上>>第一銀行年薪可達百萬,外派年薪上看250萬2026/03/31(二)碩士以上學歷、多益840分以上>>遠東商銀年薪可達百萬2026/02/28(六)碩士學歷,或學士學歷有1年銀行/金融科技工作經驗>>王道銀行年薪可達百萬2026/03/31(二)大學以上應屆畢或工作經驗2年內,多益800分以上>>南山人壽年薪可達百萬2026/03/31(二)碩士以上學歷,工作經驗3年內>> [joblist_plugin title='104【儲備幹部MA】工作機會' url='https://www.104.com.tw/jobs/search/?keyword=%E5%84%B2%E5%82%99%E5%B9%B9%E9%83%A8+MA&order=15&asc=0&page=1&mode=s&searchJobs=1&zone=16&indcat=1004001000' amount='3'] 2026國泰金控MA計畫 國泰金控2026啟動三大儲備幹部計畫,預計招募77名人才。其中國泰金控預計招募12名GMA,國泰人壽預計招募10名CIM,以及國泰世華銀行預計招募55名CMA,詳細資格條件請見下列整理。 月薪待遇:65,000~80,000元(視職務而定),挑戰百萬年薪 申請截止:計畫於2月中上旬開跑,至3月底截止。履歷收件至2026/3/30(一) 資格條件: 金控/GMA 金融策略家(月薪80,000元): 為期2.5年的跨公司輪調計畫,培育成為具有策略高度及跨領域思維的金融策略家。 國內外碩士以上學歷,不限科系 英文聽、說、讀、寫流利,具TOEIC 750分以上或同等資格 人格特質:創新思維、重視團隊合作、積極主動、抗壓性高 核心職能:邏輯思考、問題分析解決、擅長溝通協調 網址:國泰金控儲備幹部GMA 銀行/CMA 亞洲銀行家(月薪65,000 ~ 70,000元): 為期2年的培訓計畫,透過參與各項轉型專案,歷練多元發揮場景,養成具備國際視野和全方位金融專業能力的菁英人才。 國內外學士以上學歷,不限科系,亦歡迎具兩年以下工作經驗者 精通中、英,若同時精通東南亞語言者亦佳 英文TOEIC 800分、或通過全民英檢中高級(含)以上、及托福、雅思同等級分數證明 人格特質:追求卓越並擁抱挑戰、勇於嘗試並跳脫框架、全心投入並堅持到底 核心職能:問題解決、團隊合作 具金融、資訊數位相關證照、社團經驗或實習經驗者尤佳 網址:國泰世華銀行儲備幹部CMA 人壽/CIM 投資金融家(月薪70,000元): 國泰人壽2026年首度攜手國泰投信鎖定具有潛力的財投人才,透過為期1年的財務投資輪調培訓,培養股票、債券、外匯專業的財務菁英。 國內外學士以上學歷,不限科系 人格特質:積極主動、好團隊合作、抗壓性高 核心職能:問題分析與解決能力佳、邏輯分析能力強、財務投資敏感度高 英文聽、說、讀、寫流利 網址:國泰人壽儲備幹部CIM 查看【2026國泰金控MA計畫】職缺 [joblist_plugin title='查看更多104【國泰金控】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/wjct48g' amount='2'] 回到目錄 2026中信金控MA計畫 2026年中信金控儲備幹部計畫,涵蓋金控、銀行、保險共推出11個組別,培訓為期兩年。中信金控指出,MA計畫為兩年升任經理的培育計畫,首年即達百萬年薪,目前完訓率逾8成,平均每兩位學員就有一人晉升主管或派駐海外。 薪資待遇:年薪可達百萬 申請截止:2026/03/15(日) 資格條件: 學歷條件:中國信託儲備幹部(MA)須為國內外碩士以上(含)畢業;資本市場專業菁英(TA)須為國內外學士以上(含)畢業 語文能力:英文(等同TOEIC 800分以上),歡迎通曉日、菲、印、泰、越等語言者 人格特質:邏輯思考、積極熱忱、奮鬥抗壓、團隊合作、有效溝通 網址:2026中信金控儲備幹部計畫網站 查看【2026中信金控MA計畫】說明 [joblist_plugin title='查看更多104【中信銀】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/1ew38w0' amount='2'] 回到目錄 2026台新新光金控MA計畫 2026「台新新光金控儲備菁英計畫」預計招募80名MA,年薪可逾百萬。培訓為期2年,培訓期間將接受密集的專業訓練、部門實習或專案執行等階段性培訓,進而淬鍊成兼具深度與廣度的專業經理人。組別分類包括:個人金融、數位金融、法人金融、國際金融、金融市場、AI暨數據科學組、人壽保險、證券市場組等。 月薪待遇:月薪75,000元(年薪逾百萬) 申請截止:2026/03/20(五) 如通過書審者,預計於2026年2月上旬陸續安排面試 資格條件: 具備碩士以上學歷、不限科系 具備良好語文能力 工作經驗2年以內 2026/07/06報到,當天需檢附碩士畢業證書、英文具同等多益800分以上證明文件 特質條件: 積極學習,對金融服務業有強烈興趣 創意思考,樂於解決問題 具備高度邏輯分析能力 強烈企圖心與抗壓力且願意挑戰全球布局 網址:2026台新新光金控儲備菁英(MA) 查看2026【台新新光金控MA計畫】職缺 [joblist_plugin title='查看更多104【台新新光金控】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/13qvhzjs' amount='2'] 回到目錄 2026富邦金控MA計畫 2026年「富邦MA計畫」,預計招募28組、70名儲備幹部,職缺需求橫跨橫跨8家公司,包括經營管理、金融科技、數位金融等,今年也首度招募「AI數位服務」組別。富邦金控指出,計畫協助潛力新秀成為組織永續發展所需之各領域專家及領導者,並提供2年培訓期有2次升遷機會,以及首年即挑戰百萬年薪。 月薪待遇:月薪69,200~71,200元 申請截止:2026/03/31(二) 資格條件: 大學以上學歷,科系不限。 良好的中、英文能力。 特質條件: 主動積極,勇於承擔責任。 強烈企圖心,展現自信與熱情。 具邏輯思考與問題分析解決能力。 具創新精神,樂於接受挑戰。 具良好溝通表達能力。 網址:2026富邦金控儲備幹部MA計畫 查看【2026富邦金控MA計畫】職缺 [joblist_plugin title='查看更多104【富邦金控】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/1jt9s7c' amount='2'] 回到目錄 2026凱基金控MA計畫 2026年凱基金控儲備幹部計畫,預計招募40名人才,專業領域涵蓋金融數位科技、投資精算、金融交易、法人金融、個人金融、財務工程及壽險營運等。其中「金融數位科技MA」為今年首度開放,歡迎兼具資訊理工、商管財經背景,並熟悉程式設計或數據分析的跨領域碩士以上人才加入。 為期18個月的培訓,經3階段輪調歷練,領導技能及專業訓練並重,打造個人化發展計畫。凱基金控共6大公司集團聯合招募,包括凱基證券、中華開發資本、凱基投信、凱基商銀及凱基人壽均可應徵申請。 月薪待遇:約73,000~75,000元(年薪可達百萬),視組別而定 申請截止:2026/03/31(二) 資格條件: 對金融服務懷抱熱忱,中、英文表達能力佳 應屆畢業或兩年以下工作經驗 海內外研究所、大學畢業生,學歷條件詳見各組別規定 網址:凱基金控儲備幹部計畫 查看【凱基金控MA計畫】職缺 [joblist_plugin title='查看更多104【凱基金控】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/wjcsmhk' amount='2'] 回到目錄 2026元大金控MA計畫 元大金控2026年MA計畫,預計招募30~50名菁英人才。招募共分為5大類,包括:策略發展、投行法金、數位金融、投資交易,及今年首度招募的產業研究領域。元大指出,MA培訓期兩年,歡迎具備市場財經敏感度、擅長以邏輯分析解決問題,並且擁有良好溝通協調與學習能力的人才加入。MA計畫以高密度訓練、實戰導向與嚴謹評核機制聞名,表現優異者可挑戰年薪300萬元。 薪資待遇:年薪可達百萬,表現優異可挑戰300萬年薪 申請截止:2026/03/22(日) 資格條件: 大學以上學歷,科系不限。 英文流利(具TOEIC 750分以上或同等能力證明)。 具相關金融證照、海外經驗者優先。 特質條件: 主動積極,具市場及財經敏感度,有強烈企圖心,擅長邏輯思考與問題分析解決,溝通及學習力強,樂於接受挑戰者。 網址:元大金控儲備幹部計畫說明網站 查看【2026元大金控MA計畫】職缺 [joblist_plugin title='查看更多104【元大金控】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/wiuk154' amount='2'] 回到目錄 2026玉山金控MA計畫 玉山金控2026年儲備幹部招募計畫,預計招募50位具高企圖心、高抗壓性以及對金融充滿熱情的優秀人才。3大類別分別為儲備幹部MA、科技儲備幹部TMA,及財金儲備幹部TA。 年薪待遇:年薪可達百萬 申請截止:2026/03/31(二) 資格條件: 國內外研究所畢業,流利的中英文表達能力(英文具TOEIC 800 分/ IELTS6.5分 /TOEFL 94分以上或同等能力證明)。 對金融業充滿熱情,喜歡團隊合作,有強烈的責任感,願意挑戰自我極限。 擁有問題分析解決能力,高度抗壓性,接受跨領域的培育與輪習。 網址:儲備幹部MA 、財金儲備幹部TA、科技儲備幹部TMA、玉山金控MA計畫 查看【2026玉山銀行MA】職缺 [joblist_plugin title='查看更多104【玉山銀行】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/13quahyo' amount='2'] 回到目錄 2026永豐銀行MA計畫 根據永豐銀行說明,以銀行經營8大領域、4大專業分類,永豐MA主要培養金融業領導管理梯隊,PA則以金融領域專家為培養重點。申請條件方面,MA需為國內外碩士以上學歷,PA為國內外學士學歷專屬,職務內容及需求均不同。 薪資待遇:MA首年可達百萬年薪, PA超越碩士畢業起薪 申請截止:2026/03/15(日) 資格條件: MA:國內外學校碩士(含)以上畢,系所不限。PA:國內外學士畢業,科系不限。 TOEIC 800分以上成績證明(或同等級之英文成績)。 應屆畢業或2年以內工作經驗。 態度積極,勇於接受挑戰,有高度抗壓性。 網址:永豐銀行儲備幹部MA/PA計畫 查看【永豐銀行MA計畫】說明 [joblist_plugin title='查看更多104【永豐銀行】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/13qu7sqo' amount='2'] 回到目錄 2026第一銀行MA計畫 2026第一銀行的MA計畫職缺分為「一般組MA」與「數位AI組MA」,其中「一般組MA」於培育期間將依外派志願再分為「國內組」與「海外組」,共分4階段進行;而「數位AI組MA」則是以「AI專業人才養成模式」概念分3階段培育,希望藉此讓優秀MA均得以選擇合適的職涯道路、發揮所長! 薪資待遇:MA首年年薪即上看百萬,外派年薪上看250萬! 報名期間:2026/02/25(三)~2026/03/31(二),透過金融研訓院報名 資格條件: 一般組MA: 國內、外研究所以上學歷(含應屆畢業生),科系不限;歡迎具商學管理、資訊理工、統計、法律或心理學相關科系之優秀人才報名 具國際反洗錢師(CAMS)、金融或數位金融相關證照者尤佳 歡迎有意赴海外工作者,或具數位金融研究或數位銀行經驗及興趣者報名 TOEIC 840分以上成績證明(或同等級之英文成績) 數位AI組MA: 國內、外研究所以上學歷(含應屆畢業生),大學與研究所至少一項學歷為資訊相關科系畢業 具下列條件之一者尤佳: 熟悉Python與SQL 具有生成式AI/深度學習/機器學習開發框架使用經驗,並有實際專案落地經驗 具有LLM相關技術之實作經驗 熟悉容器化技術及CI/CD流程 語言能力證明(無則免付) 網址:第一銀行儲備幹部MA計畫 查看【2026第一銀行MA計畫】說明 [joblist_plugin title='查看更多104【第一銀行】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/2bk0sls' amount='2'] 回到目錄 2026遠東商銀MA計畫 2026年「遠銀MA計畫」,招募事業群包括「法人金融」及「AI數位金融」。為期約3年的訓練,藉由紮實且密集的課程、輪調見習及專案執行等方式,系統培育新一代菁英中堅幹部,展現遠銀積極運用新世代力量的企圖心。 薪資待遇:年薪可達百萬 申請截止:2026/02/28(六) 資格條件: 碩士學歷:應屆畢業,不限科系;學士學歷:具1年銀行/金融科技工作經驗 英文聽說讀寫能力佳 特質條件: 中英文表達流利、擅於組織與分析 領導及合作精神、抗壓性與創造力 初生之犢不畏虎的積極態度與活力 網址:2026遠東商銀儲備幹部MA計畫 查看【2026遠東商銀MA】職缺 [joblist_plugin title='查看更多104【遠東商銀】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/13qu1mip' amount='2'] 2026王道銀行MA計畫 2026王道銀行「MA Program 儲備幹部培育計畫」,提供企業金融、個人金融、營運管理、策略發展、企業永續之人才規劃,儲備菁英將歷經2年培訓及輪調,依個人志願媒合分發適當職務。 年薪待遇:月薪70,000元,年薪可達百萬 申請截止:2026/03/31(二) 資格條件: 學歷經歷:大學/研究所應屆畢業生或2年以下工作經驗者 科系背景:不限科系,商管、資訊相關科系尤佳 外語能力:具多益成績800分以上同級之外語能力 加分項目:低收入戶 / 中低收入戶 / 特殊境遇家庭證明 / 金融證照 / 競賽成績 / 外語檢定或社團表現等 特質條件: 團隊合作、創新思維、計畫與組織、主動積極 網址:王道銀行 MA招募計畫 查看【王道銀行MA計畫】職缺 [joblist_plugin title='查看更多104【王道銀行】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/whzylwo' amount='2'] 回到目錄 2026南山人壽MA計畫 2026南山人壽「儲備幹部培育計畫」,打造金融保險業未來領導人才。透過集中訓練,培養保險核心知識,並擔任總公司策略角色,參與通路發展策略擬定、服務優化專案規劃,推動數位轉型及FinTech專案開發,儲備幹部將深入參與公司重大專案及策略決策,計畫完成後晉升主管職。 年薪待遇:年薪可達百萬 申請截止:2026/03/31(二) 資格條件: 海內外碩士(含)以上學位,不限科系 3年內工作經驗 TOEIC 750分或同等能力以上 具資訊數位相關技能或證照尤佳 網址:南山儲備幹部計畫 MA Program 查看【南山人壽MA計畫】說明 [joblist_plugin title='查看更多104【南山人壽】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/59glysw' amount='2'] 回到目錄 金融業MA申請經驗談:國泰金GMA分享,從準備到履歷面試不藏私 看完2026年金融業MA儲備幹部計畫的招募條件與時程,想挑戰金融高薪職涯,履歷面試該怎麼準備?如何選擇適合自己的MA計畫? 104人力銀行講座「金融業MA計畫獨家大公開:從學生到高薪金融人才的第一步」,邀請現任國泰金控GMA儲備幹部的劉存軒(Curtis)分享,包括申請歷程、MA計畫選擇、以及履歷面試實戰經驗等,以過來人經驗分享在競爭激烈的MA甄選中脫穎而出的關鍵心法。 以下節錄講座精華,完整內容請見:【金融業MA計畫獨家大公開】講座回放+精華簡報,立即免費報名>> MA要哪種人才?詳閱「年度資訊」是關鍵 MA(Management Associate)儲備幹部計畫是金融業培養未來領導人才的重要管道。Curtis分享,金融業MA計畫可分為「綜合培育型」和「專業領域型」,綜合類別是培養企劃策略相關人才,在金控、銀行、保險、海外等單位輪調;而專業類別則是針對特定專業如投資、行銷、資訊、交易領域培養人才。 很多人會問「各家MA到底想要哪種人才?英文能力要多好?學歷一定要碩士嗎?」其實只要查看當年度的招募條件、招募網站,就可以得到包括學歷要求、語言能力、人格特質及核心職能等重要資訊。以國泰金融集團為例,國泰金控GMA要碩士以上學歷,銀行CMA、人壽CIM則是學士以上;語言能力方面,多數要求英文證照,如多益750分以上或同等資格。 Curtis強調,準備申請時一定要查閱每年度的招募資訊,才能掌握市場環境和變動。此外,在選擇MA計畫時,他也會綜合考量輪調內容及學長姐發展方向,評估是否符合個人目標: 輪調歷程:輪調時間總長度/每關輪調多久/有哪些部門和專案? MA學長姐發展:查看官網MA學長姐分享,他們工作發展是什麼?我未來想成為像他們一樣的人嗎? MA履歷怎麼寫?量化成效佐證、避免過度誇大 履歷是進入面試的第一關,如何讓自己在眾多應徵者中脫穎而出?Curtis分享了4個關鍵提醒: 具體量化你的成果:要能寫出實際做的事情或貢獻,以及帶來的量化效益,才能讓面試官衡量你的貢獻。 誠實呈現,避免誇大貢獻:特別是實習經驗,不要過度誇大自己的貢獻。寫出真實可衡量的事實,面試時能夠更自信回答。 面試前務必複習履歷:實體面試前務必要複習你的履歷!因為面試官都會依照履歷內容問問題,如果忘記自己寫了什麼,會顯得很不專業。 AI改寫內容需再檢查:許多人會使用AI工具改履歷,一定要檢查是否符合該公司的MA計畫內容。例如,公司的MA計畫是2.5年,但你的履歷卻寫希望在2年內達成某個目標,就會被發現內容不符合、影響第一印象。 MA面試5大常見關卡:團體面試這點最扣分 面試方面,Curtis分享MA面試通常有5大常見關卡:個人面試、團體面試、個人簡報、團體辯論及個案解決,每個關卡都在測試不同的能力: MA面試關卡面試者 vs 面試官人數面試關鍵個人面試1 vs 2● 測試你對自己履歷的熟悉度● 了解你的應徵動機● 評估英文表達能力團體面試5 vs 3● 與其他5~6位人選一起回答問題● 考驗對於產業/公司熟悉度● 需認真聆聽他人發言個人簡報1 vs 3● 測試專業能力、邏輯思考● 要有被面試官挑戰的勇氣● 清晰表達想法,被質疑不要感到挫折團體辯論3+3 vs 5● 測試邏輯分析和表達能力● 能在壓力下清晰思考,勇敢表達團體個案6 vs 6● 與團隊合作解決問題● 測試協作能力和領導能力● 勇敢表達、開放心胸,找出關鍵貢獻 Curtis特別提醒,在團體面試時,許多人常犯的錯誤是「在別人回答時放空」。提醒一定要仔細聆聽他人發言,因為面試官常問:「你支不支持剛剛那位同學的論點?」如果沒聽到,將是非常嚴重的扣分 。 想了解更多MA申請細節?Curtis在講座中還分享了「如何選擇適合自己的MA計畫」、「學生時期如何累積實力為MA申請加分」、「如何建立人脈、向業界前輩請益」,以及更多MA面試實戰心法,立即報名免費看講座回放: 免費報名【金融業MA計畫】講座線上看 金融業MA儲備幹部常見問題QA 1. 什麼特質的人適合當MA? 根據「職涯診所Podcast Ep24:金控MA,是新鮮人的黃金起點嗎?」的學姊及資深人資分享,建議MA需要具備3種人格特質: 因應快速變化的金融市場,MA需要積極主動的學習能力 2年的輪調機制,MA需要快速吸收學習且產出成果,因此抗壓性、適應能力相當重要 良好的溝通協調能力,輪調過程中會與不同部門的同仁共事,仰賴溝通能力 2.各家金控偏好的MA人選有什麼不同? 根據「職涯診所Podcast Ep24」學姊及資深人資分享,各家喜歡的人才可能是相似的,不過會依照各家的文化對不同特質做加權,以挑出符合企業文化的MA人選。可參考各家開出的MA特質條件。 3. MA學歷門檻?不是商管科系,可以投遞MA履歷嗎? 學歷門檻方面,大多為國內外學士以上學歷、不限科系。其中希望招募碩士學位以上的包括:玉山金控、台新新光金控,以及國泰金控的GMA等。 4. 沒有金融相關證照可以應徵金控MA嗎? 可以,若有具個、法金相關金融證照為加分項。以玉山金控MA計畫說明為例:「實務上因應不同職務所需具備之證照,皆依據相關法令規範或業務執行需要而定,於入行後取得即可。」 5. MA有英文能力門檻嗎? 有,大多要求具備良好語文能力,並設有多益分數750~800分以上同等英文能力門檻(實際條件視各家MA條件而定)。 6. 新鮮人履歷怎麼寫? 更多關於新鮮人履歷撰寫技巧分享,《104職場力》都幫你準備好了! 新鮮人履歷技巧公開!2026最新教學附範本,面試錄取機率大增⮕無工作經驗的新鮮人履歷?工作內容撰寫7招⮕新鮮人履歷放論文、專題會加分嗎?掌握6大素材自傳完成一大半⮕數位金融MA面試經驗談:企研所學生過兩關面試,為何最後失敗了⮕
【104職場力】

Python 相關的證照 (22)

網頁資料擷取與分析 Python | Web Data Extraction and Analysis (Python)
在數據分析領域及資料科學中,Python榮登最受學界、業界以及開源軟體界中最受歡迎的程式語言第一名。Python強項在於語句少而簡潔,高開發效率與高生產力,幫助開發者可以專注在解決問題上,用途廣泛,使用者來自各個領域。在物聯網興起的時代,大數據資料需要經由數據分析,進而找出資料能提供的資訊。Python具有豐富強大的程式庫,能高彈性運用Python的各項套件模組,進行數據資料演算,以幫助企業降低成本、挖掘出資料庫中的各類商機,做為後續的智慧應用資料依據。
財團法人中華民國電腦技能基金會
AI x ChatGPT:短影音、Python、數位人才培育計畫 |
AI產業正夯,桃園青年局邀集業界優秀講師,打造三大系列數位人才專業課程!課程主題包含ChatGPT 驅動─Python快速入門班/AI 短影音動畫入門班/生成式 AIx設計x提案全能班;協助青年累積職場專業力,拓展職涯可能性!
桃園市政府青年事務局
SSE Python程式語言國際認證 | Python Language Today
Python語言已經是目前欲進入資訊科技殿堂最重要的程式語言,也是最好找工作的程式語言,目前大部分的人工智慧、網頁後端、機器學習、網路爬蟲、手機開發等和軟體相關的開發都是使用Python語言完成。掌握Python語言是軟體工程師最重要的技能。讓你在各個不同領域都能得心應手完成困難的工作。通過我們的認證,你將證明自己具備高人一等的Python語言開發能力。
Silicon Stone Education (SSE)
程式語言 (C/Python) | Programming Language(C/Python)
TQC+ 程式語言C認證之測驗對象,為從事軟體設計相關工作1至2年之社會人士,或是受過軟體設計領域之專業訓練,欲進入該領域就職之人員。 TQC+ 程式語言Python 3認證之測驗對象,為從事軟體設計相關工作1至2年之社會人士,或是受過軟體設計領域之專業訓練,欲進入該領域就職之人員。 學科技能規範:無技能規範 術科技能規範: 1. 基本程式設計 2. 選擇敘述 3. 迴圈敘述 4. 進階控制流程 5. 函式(Function) 6. 串列(List)的運作(一維、二維以及多維) 7. 數組(Tuple)、集合(Set)以及詞典(Dictionary) 8. 字串(String)的運作 9. 檔案與異常處理
財團法人中華民國電腦技能基金會
Python程式設計應用認證 | Applications of Python Programming Certification
本證照關於Python程式設計必學基礎概念,例如變數、串列、類別和迴圈等主題,並對每個主題實作練習寫出淺顯易懂的程式碼。 學到如何讓程式產生互動性,以及如何在程式整合到專案前正確也測試好編寫的程式碼。
TIPCI臺灣國際專業認證學會
人工智慧:機器學習 Python | Machine Learning Python
人工智慧研究如何使機器具有類似人類學習及解決複雜問題、抽象思考、展現創意等能力,是能讓事物變更聰明的科技。其研究範圍包含了:電腦視覺、語音工程、自然語言處理、移動與控制等。做為人工智慧體系的一部分,「機器學習」是一種資料科學的技術,也是實現人工智慧的一種方式,從資料中學習,獲得辨識或預測新進資料的技能,以協助電腦預測未來的行為、結果和趨勢,其技術廣泛應用在不同領域。 財團法人電腦技能基金會TQC+人工智慧:機器學習的題目設計包含:「監督式學習」、「非監督式學習」、「機器學習應用」等必備的知識及技術,運用不同機器學習方法進行實際案例之分析預測。
財團法人中華民國電腦技能基金會

Python 相關的測驗 (3)