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企業永續也需要行銷？6點整理一次看～
ESG與行銷之間存在著密切的關係，企業可以通過落實ESG原則來實現可持續發展目標，同時在市場中建立穩固的品牌形象。以下是ESG與行銷之間的關聯性，並列舉相應的例子：
1.品牌形象與價值觀一致性：
ESG實踐可以幫助企業塑造積極的品牌形象，使其價值觀與消費者期望保持一致。例如，一家食品公司致力於使用可持續的農業和生產方法，同時支持當地社區發展。這種社會責任感和環境保護意識將有助於建立消費者對該品牌的信任和忠誠度。
2.品牌差異化和競爭優勢：
企業通過在ESG領域的卓越表現，可以在市場上實現差異化和競爭優勢。例如，一家服裝品牌致力於推動環保和可持續發展，使用可再生材料和清潔生產技術，這將使其在市場上與傳統的快時尚品牌區分開來，吸引更多關注環保的消費者。
3.消費者期望和需求：
越來越多的消費者關注企業的社會和環境責任，他們更願意支持符合他們價值觀的品牌。因此，企業需要根據消費者的期望和需求來調整其行銷策略和產品定位。例如，一家體育用品公司可以通過推出回收材料製成的運動服飾系列來滿足消費者對可持續產品的需求。
4.風險管理和投資者信任：
ESG實踐可以幫助企業降低風險並增強投資者的信任。例如，一家金融機構積極推動公司治理和透明度，加強內部控制和監管機制，這將有助於減少公司面臨的法律、道德和聲譽風險，提高投資者對其業務的信心。
5.創新和市場機會：
企業通過實踐ESG原則，可以發現新的市場機會並推動產品和服務的創新。例如，一家科技公司可以開發基於人工智能的環境監測技術，幫助企業和政府機構更好地管理和保護自然資源，同時創造新的商業價值。
6.利益相關者參與和合作：
ESG實踐可以促進企業與利益相關者之間的合作和參與，包括供應商、客戶、員工、政府和非政府組織等。例如，一家製造商可以與當地社區和NGO合作，推動社會責任項目，提高當地居民的生活水平，同時獲得社區的支持和信任!
ESG實踐不僅有助於企業實現可持續發展目標，還可以在市場中建立穩固的品牌形象，提高競爭力，滿足消費者需求，降低風險，創造新的市場機會，並促進利益相關者之間的合作和共贏。因此，ESG在企業的行銷策略中扮演著越來越重要的角色。
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2024突然爆火的Threads是什麼？一起來瞭解看看！
今天來分享最近這段時間風靡年輕族群的社群軟體「Threads」台灣人都說「脆」
也有人說串串XD，原本貓星球本人也是用一下就不用了，但後面突然看到越來越多人在上面分享有趣的知識或是心情小語，基本上都是用文字敘述，所以有時候能夠很快速地吸收，覺得未來這個程式很可能會更廣泛的被各行業拿來做行銷使用，一起來了解Threads 的使用方法與功能介紹吧！！
（如果有人也喜歡用這個程式的話歡迎一起分享交流）
想知道更多乾貨也可以加入共學並關注行銷新手村喲！
原文網址：
（文章出自於美麗佳人）
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找工作投了履歷，被已讀不回該怎麼辦?需要再投還是打電話問?
畢業後積極尋找工作，對一家夢想的科技公司投了履歷。數週過去了，發現履歷被已讀，但是收件箱與電話都沒接到科技公司HR的通知，是否有機會進一步面試的可能!這樣需要再需要再投還是打電話問呢?會不會HR太忙?
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當你的履歷被已讀不回時，這確實可能讓人感到沮喪，但這是求職過程中常見的情況。在決定下一步如何行動之前，你可以考慮以下6個策略：
1. 等待一段合理的時間：通常，給予招聘人員一到兩週的時間來處理應聘者的履歷是比較合理的。在這段時間內，他們可能需要時間來評估所有的候選人。
2. 發送跟進郵件：如果在你提交履歷後的一到兩週內沒有回應，你可以發送一封禮貌的跟進郵件。在郵件中，你可以重申對職位的興趣，並表達希望得到面試的機會。確保郵件簡潔、專業，並附上你原先的應聘信和履歷。
3. 檢查並改善你的履歷：利用等待回音的時間來重新檢查你的履歷和求職信。確保它們沒有錯誤，並且針對你申請的每個職位進行了適當的調整和優化。
4. 利用LinkedIn進行聯繫：如果可能的話，找到該公司的招聘人員或相關部門負責人，並嘗試通過LinkedIn發送一個專業的聯繫請求。在請求中提到你對公司和職位的興趣，並簡短表達希望能進一步討論的願望。
5. 再次申請：如果你非常有興趣的職位重新開放申請，或者你發現了公司的另一個相似職位，那麼重新提交更新後的履歷和求職信可能是個好主意。但如果是同一個職位，而你最近已經申請過，則最好不要重複申請。
6. 拓寬求職範圍：同時向多家公司申請可以增加你找到工作的機會。不要只依賴於一兩個機會，多渠道的申請可以提高成功的機率。
求職過程有時會需要耐心和持續的努力。保持積極的態度，並不斷地改善自己的技能和履歷，以增加獲得理想工作的機會。
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