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「勞工安全相關法規：負責制定及執行勞工安全相關政策與法規，確保員工在工作環境中的安全與健康。該角色需透過持續監測和評估工作場所的安全指標，主導風險評估並提出改善建議。具備法律知識及合規性檢查技能，熟悉台灣勞動法律及相關規範，並能有效進行跨部門協作，強化安全文化。此外，良好的溝通技巧和危機處理能力是必需的，以便於在多變的職場環境中達成勞動安全的最高標準。」
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職安必修課｜執行職務遭受不法侵害預防計畫
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職安必修課｜異常工作負荷危害預防計畫
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蘇宏文 知識長

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法令追蹤_勞動部修正「執行職務遭受不法侵害預防指引」
勞動部於民國114年2月21日以勞職授字第1140250231號公告修正「執行職務遭受不法侵害預防指引第四版」。
此為勞動部依照職業安全衛生法第6條第3項授權訂定之子法職業安全衛生設施規則第324條之3第2項規定所訂定之執行職務遭受不法侵害預防指引，作為雇主預防勞工因執行職務，於勞動場所遭受雇主、主管、同事、服務對象或其他第三方的不法侵害行為，造成身體或精神傷害的安全衛生措施參考之用。
企業雇主或人資人員或安衛人員宜及早做好內部預防計畫的必要修正，第四版與第三版有關預防職場不法侵害之書面聲明範例內容有所變動，以及第四版新增附錄六潛在造成職場不法侵害之行為樣態例示範例，可供判斷上的參考，提請注意。
看更多
法令追蹤_勞動部修正「執行職務遭受不法侵害預防指引」
執行職務遭受不法侵害預防指引-第四版.pdf
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