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看懂新聞-中階技術免證加薪 什麼意思?
移工留才久用方案上路近2年，有逾2.6萬名移工轉任中階技術人力，勞動部4月12日指出，不論產業、家事移工皆有8成雇主用調薪免付技術證方式申請，顯見方案有效提升移工薪水。
勞動部今天舉行例行業務報告，勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國指出，「移工留才久用方案」協助雇主留用優秀資深移工轉任中階技術人力，從111年4月30日開辦以來，截至今年3月底，已核准外國中階技術人力2萬6545人，其中產業類移工1萬805人、社福類計1萬5740人。
蘇裕國說，只要是年資6年以上且符合技術條件的資深優秀移工，雇主都可以替移工申請轉中階技術人力，條件為產業類移工月薪達新台幣3.3萬元以上、家庭類2.4萬元以上、機構類2.9萬元以上。
此外，雇主若衡量移工技術能力及留才意願後，僱用薪資待遇若是提高到產業類月薪3.5萬元以上、家庭類2.6萬元以上、機構類3.1萬元以上，雇主提出申請時，就可以免附外國人技術條件證明。
蘇裕國也提到，若以申請技術資格區分，多數雇主都選擇以調高薪資免附外國人技術證明來提出申請，其中產業類3.5萬元以上的申請案件占產業類整體申請案件83.3%、家庭類2.6萬元以上占81.7%、機構類3.1萬元以上占86.5%，顯見方案有效提升移工轉任中階技術人力後薪資待遇。
蘇裕國表示，雇主將移工轉任為中階技術人力後，除移工薪資待遇提升，也不再有工作年限的限制，可以久留台灣，而雇主也可以留用優秀人力，且不用繳就業安定費，減省僱用負擔，原本聘僱移工的名額還可再另行依法申請新的移工，讓雇主運用人力與經營更加彈性。
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10/28 00:00
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就業服務乙級技術士這樣準備 就對了…Employment Services exam prepare skill
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透過記憶技巧 提升職涯戰鬥力
我是林閔政， 在讀書過程中，透過聯想的方法，獨創彩虹記憶法，以三角關係思考法、拆字記憶法、數字聯想法、宮殿(路徑)記憶法、口訣記憶法 教你想過就記住，讓考試變有趣。
法律人準備就業服務乙級考試的起點：職涯斜槓的開始
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為何選擇林閔政老師的教材？就業服務乙級備考專書
然而，面對就業乙級這個陌生的考試，我還是用很慎重的態度準備，一開始先參加某個老師的課程，這個老師雖然說明得很簡潔，但沒有辦法幫助我全面瞭解勞動法規及就業理論。偶然，我接觸到了林閔政老師的考試專書，我只能用驚為天人來形容，這本書不僅法規整理得很全面，就業理論部分也說明得很通徹，後來我決定參加老師的線上課程，聽完後可說是打通任督二脈，當然也順利取得證照。
就業乙級證照對我而言是職涯的加分，現在不僅可以瞭解及運用勞動法律，勞健保實務也可以侃侃而談。我很鼓勵法律人準備這個考試，平常我會準備一本勞動法典及林閔政老師的考試專書，有這兩個法寶幾乎所有層面的勞動法律問題都可以迎刃而解。
法律人面對就業理論的挑戰：增進知識的備考策略
至於，就業理論部分對於法律人而言可能很難入門，我當時是用增加知識的學習心情備考，沒想到這部分後來心得也不少。
在法律執業的過程，法律人要面對及處理各領域的問題，而在瞬息萬變的時代，人是最難處理的。勞方、資方、白領、藍領、本勞、移工及不同性別與年齡層的勞工，各自利益不同，其所交織的勞動法律關係也很複雜，而這也凸顯了就業乙級證照的價值，一個處理未來世代勞動議題的專業證照。
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1-7 政府就業服務及促進就業諮詢對象 | 就業服務乙級線上課程試看 | Gavin 老師就業服務乙級基礎班-法規篇
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