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就業服務乙級的備戰心得與讀書建議
為什麼你想考就服乙級證照?
每個人想考就服乙級證照的理由很不一樣，如果你還在「猶豫不決」，還在想 我有必要拿這張證照嗎? 對我工作好像也不是很有幫助?。 你可以參考我整理出上過課同學為什麼要報名考試的十個理由。
1.提升工作競爭力和專業能力
多一張證照可以提升自己的工作競爭力和專業能力，例如學校人員、人力仲介、行政秘書等。
2.工作需求
許多報考者因工作需求需要考取證照，例如人力仲介行政、公司有證照津貼的人力仲介等。
3.轉職需求
有些報考者希望轉換工作，透過考取證照增加轉職機會，例如出納、業務、人資專員等。
4.自我挑戰
一些報考者希望透過考試來挑戰自己，增加自己的成就感和自信心。
5.增加專業知識
許多報考者希望透過考試來增加自己的專業知識，提升自身在職場中的競爭力和專業度。
6.轉換心情和健康
考試過程中，考生可以轉換心情，提升自己的身體健康和精神狀態。
7.提升再就業條件
許多報考者是中高齡再就業者，透過考取證照提升自己在再就業市場中的競爭力。
8.增加職場優勢
一些報考者希望透過考取證照來增加自己在職場中的優勢，例如家管、無酬家屬工作者等。
9.多元發展
許多報考者希望透過考試來實現跨領域學習和多元發展，例如心輔員、職安人員等。
10.獎金和津貼
有些公司對於取得證照的員工提供獎金和津貼，這也是一些報考者的動機之一。
上述的考試理由當中，我還沒有列出有些外籍人員考照的理由，他們取得乙級證照可以有申請永久居留證的資格，所以我印象深刻的就有二個外籍學生一個印尼、一個越南，老實說中文對他們已經不容易了，還要考試能寫得出字來。但他們二個都及格了。 所以想改變的同學，不要放棄啊!
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新修法-多元陪伴照顧服務工作 (113年 11月)
多元陪伴照顧服務計畫的起因
為回應民眾「臨短急」照顧需求，包括長輩「臨」時有狀況卻找不到照顧人力、外籍家庭看護空窗期的「短」期需要照顧人力、家人手術或病後需要「急」性後期照顧等。勞動部今年底113年11月推動「多元陪伴照顧服務試辦計畫」，由成立5年以上具有服務實績的財團法人或公益社團法人為雇主，聘用本、外籍陪伴照顧服務工作者，至家有身心障礙者或病患的家庭，協助家中需要陪伴照顧的服務對象，提供基本日常生活照顧、陪同外出、陪同就醫、安全陪伴等陪伴照顧服務。
多元陪伴照顧服務試辦計畫服務對象
多元陪伴照顧服務試辦計畫服務對象包含：身心障礙、重大傷病、有就醫或手術紀錄、符合聘僱家庭看護移工資格等，家有身心障礙者或病患需要陪伴照顧的家庭，自費向試辦單位申請服務，再由試辦單位安排陪伴照顧服務人員，至家庭提供4小時以上彈性時數或全日24小時內含10小時休息時數的陪伴照顧服務，試辦首年將有北中南各1家至少有3家試辦單位開辦。
為確保試辦單位服務品質，申請試辦單位辦理事務包含設置專業人員、建立督導及訓練制度，申請試辦時亦需檢附專業服務管理團隊成員所具備醫護或照顧服務員管理經驗的證明文件，並由勞動部組成評選小組就申請單位組織公益性、績優事蹟、服務內容及費用標準、服務品質確保機制及外國籍陪伴照顧服務工作者聘僱管理、訓練及後援規劃等項目進行綜合評選。
多元陪伴照顧服務工作法條規定
※ 外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準
第十一章之一 多元陪伴照顧服務工作
第五十六條之一 (雇主之條件)
外國人受聘僱從事多元陪伴照顧服務工作者，其雇主應為依法設立或登記滿五年之財團法人或非營利社團法人。
第五十六條之二 (多元陪伴照顧服務計畫書)
前條之雇主，應依中央主管機關所定之計畫及期間，提報多元陪伴照顧服務計畫書。
前項多元陪伴照顧服務計畫書內容，應包括下列事項：
雇主資格之證明文件。
服務提供、收費項目及金額、契約範本等相關規劃。
工作人力數額與配置、督導及教育訓練機制規劃。
其他多元陪伴照顧服務相關資料。
多元陪伴照顧服務計畫書經中央主管機關核定者，雇主與外國人應依據核定之計畫書及服務契約內容辦理。
第五十六條之三(人數之核定)
外國人受雇主聘僱從事多元陪伴照顧服務工作人數，不得超過中央主管機關核定總人數。
(簡化)人數之計算，不計入屆滿日前四個月期間內，重新招募之外國人人數 。
申請日前二年內，因可歸責於雇主之原因，經廢止外國人招募許可及聘僱許可人數。(※ 二年內被廢止算入人數)
多元陪伴照顧服務服務計畫
※項目及時數：
(一)服務項目：本計畫服務項目為指派陪伴照顧服務工作者至服務契約履行地，提供服務對象基本日常生活照顧、陪同外出、陪同就醫、安全陪伴及其他經本部核定之服務。
(二)服務時數：前款服務之時數單次至少四小時以上，如為二十四小時者須包括十小時休息時數，並應依勞動基準法之規定，按服務對象需求調整服務時數。
※本計畫之服務對象，得自行或由第三人向試辦單位申請服務
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