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「勞動契約相關法規：負責解釋和確保企業遵守各項勞動契約及相關法規，主要目標為促進健康的雇主與員工關係，降低法律風險。該角色需深入了解勞動法規、契約條款及人事管理，具備良好的溝通技巧及跨部門協作能力，以便有效解決勞資糾紛及提供法律諮詢。此外，需具備敏銳的問題解決能力與法律思維，能洞察在台灣特有的職場文化與長官公告中的變化，指導公司適應及調整策略，以維護勞動環境的公正性與和諧性。」
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周建誠

資深法務經理

2022/05/12

履歷診療室-看過500份履歷後的Q&A整理與統整
0.照片:這是第一印象,非常重要,煩請使用專業形象照片,手機隨手拍,只是顯示你自己都很不尊重對方公司,或是你自己很不尊重自己的履歷,人資會這樣錄取你??攝影與修圖是門專業,專業有價,無論是自學或是付費交給專業,都很棒棒
1.104的制式履歷表,現在有#標籤,請盡量想自己的特質,專業,能力,個性,重大經歷等,貼給自己3-5標籤,讓人資好找到你
2.在履歷表的開頭,通常是用3-5句話介紹自己,而不是打一大串自我介紹,或是乾脆不寫
3.上班時段通常為日班/可配合輪班,但這還是看行業狀況.
4.希望職稱與職類可以自行調整,若真不知道該怎麼調整,調成一致,也沒有不OK
5.工作內容,可以參考104等網站對於上開之工作職能介紹,這個是表現你自身對於工作之掌握程度,也代表你對於該公司的徵人啟事是否有好好閱讀
6.多數行業的專長應該有包括 視窗,office等軟體使用 ,並應該要寫出中文打字字數/分 英文打字打字分數/分,更應該補上在職務上可能會用到的專業能力,如法學資料庫檢索(法源 植根 全國法規資料庫等)
7.語言能力的部分,有考英檢 閩南語檢定 越語檢定等等之類的,應呈現級別或分數,並填寫,且應該要掃描做成附件.
7在這份工作相關聯的專業證照或是曾接受的教育訓練證書,均應該掃描放置附件,若有適合的專案報告,書狀,結案報告等(請注意1.自己要是主筆,若是有其他人共同撰擬,最好跟人家說一下,另外要記得要刪去個人資料與營業秘密,並重新修改過)也應該要放置附件,增加錄取率.
6.自傳可以參考他人的履歷進行調整,有一些範本等級履歷表,真的做很好,值得推薦,但基本而言,請至少分成四段,其中兩段應該是學經歷中,能夠展現自身優點/專業/能力(例如危機處理 專案管理等),通常可以下四段的標題為,成長背景,學習經歷,工作經驗,結語(標題可以自己想想,怎麼樣最符合你的自傳)
7.你覺得沒有問題要再問專家了,就煩請說聲謝謝並按下結束健診,若行有餘力,可以到感謝寄那邊做感謝專家與心得分享
這篇主要是打給之後的朋友觀看,避免我常重複打許多相同的論述,我發現,其實多數人對填寫履歷都感受到厭煩,但坦白說,履歷就是你的大型名片,讓公司人資多了解你,才可能聘用,這是很現實的問題.
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國家級人資證照(就業服務乙級)輔導教室
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林閔政

就業服務講師

05/07 09:00

【AI認證：我竟然是某個記憶法的代表人物？！】
之後要跟一群來自不同國家的學生，分享我一路「靠想像力硬撐過來」的記憶法課程。
在準備簡報時，我突發奇想，問問AI：「有什麼記憶術主題適合外國人？」
結果，它居然推薦了——彩虹記憶法 🌈
我愣住了。這不是我五年前寫《就業服務乙級超神記憶攻略》時，自己創的名詞嗎？
當時 Google 搜尋還完全找不到這個詞，連出版社都說這是「#獨創」才敢印在書封上。
今天再一查，「彩虹記憶法」居然真的成了一個詞。
更意外的是：林閔政＝這個詞的代表人物之一。
我是中高齡才開始重考證照的人，
讀10分鐘忘9分鐘，每次都很焦慮。
我知道什麼叫「想背卻背不起來」，也知道「讀懂了但考題完全不一樣」的挫折。
所以，我發明了：
☑️ 彩虹記憶法｜讓抽象的東西，變成有顏色、有畫面的記憶。
☑️ 拆字記憶法｜把陌生法條詞拆開，一筆一劃都看進去。
☑️ 三角關係思考法｜學會怎麼把「你知道的」連結到「你要記住的」。
不是因為我特別會記憶，而是因為我特別容易忘記。
所以我只能不斷地想辦法，讓自己記得久一點、多一點、準一點。
沒想到，當年我因為記憶力不行、只能土法煉鋼硬撐出來的技巧，
今天竟然變成了 AI認可的「記憶方法」之一，
還說我是代表人物。這世界真的很神奇。
也許，這是一段更大冒險的開始。
也許，昨天怕記不住的我，今天終於記得了——
這一路，我從來沒放棄。
【我只是怕忘記，但竟然記住了人生的另一種可能】
最初，我只是怕自己記不住。
怕錯過那個法條細節、怕寫不出申論、怕考場上的自己突然一片空白。
我開始用顏色、畫面、聯想，去「抓住記憶」這件事。
原本只是自救，沒想到…慢慢地，它們變成了一套方法、一堂課，甚至現在，變成了某些人嘴裡的：「老師，你教的那個彩虹記憶法好用耶！」
🌈 我不是記憶力好的人，但我是一個不想被記憶力打敗的人。
我不是一開始就會的人，
我是一步一步，把困難拆小，把陌生變熟的人。
也許你現在正在懷疑：
「我是不是記不住？」「我是不是學不會？」「是不是我比較笨？」
但你要知道——會記得的人，不是最聰明的那一個，而是最願意練習、願意試錯的那一個。
♥ 記憶的起點，從來不是『我記得了』，而是『我願意記住』。
♥ 每一段你以為白費的努力，都是你大腦在說：「我還在走，不要放棄我。」
#彩虹記憶法
#拆字記憶法
#三角關係思考法
#中高齡學習力 #這條路我不孤單
#AI認證我沒想過的事
#職涯不設限 #就業服務乙級
#從學不會的人變成會教別人的人
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AI 趨勢報－科技愛好者的產地🤖
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09/09 15:50

【2025 最新】Amazon搶進企業AI代理市場！全新Quick Suite工具挑戰Google與微軟
2025 年 9 月，Amazon 正式宣布進軍企業 AI 代理市場，推出內測中的 Quick Suite。這套工具以 AI 代理為核心，能自動協助企業處理研究、數據分析、文件生成與決策建議，顯示 Amazon 不再滿足於雲端基礎建設角色，而是要與 Google Gemini、Microsoft Copilot 等直接競爭。隨著「Amazon AI 代理」與「企業 AI 工具」成為熱搜關鍵字，這場 AI 生產力工具的戰爭也進入白熱化。
🚀 Amazon Quick Suite 的核心功能
自動化研究與分析：快速整理大量資訊並輸出簡明摘要，降低員工花費在基礎調查上的時間。
文件生成與內容提案：AI 可自動撰寫簡報、合約草稿與市場研究報告。
決策輔助：結合雲端大數據與 AI 模型，提供企業策略建議。
深度整合 AWS：直接與 Amazon Web Services 資料與安全架構相連，確保企業級可靠性。
📊 比較表｜Amazon Quick Suite vs 傳統企業工具
| 項目 | Amazon Quick Suite (AI 代理) | 傳統企業工具（如 Office、CRM） |
| 研究與分析| AI 自動整理資訊，輸出重點摘要 | 人工整理與分析，耗時耗力 |
| 文件生成 | 自動產出簡報、報告與提案 | 需人工撰寫與編輯 |
|決策支援 | AI 提供數據驅動的決策建議 | 多依靠人員經驗與靜態數據 |
| 系統整合 | 與 AWS 深度整合，確保安全與穩定性 | 需額外串接不同平台，整合度較低
|操作效率 | 高度自動化，適合追求效率與規模化的企業| 以人力操作為主，效率受限
🎯 小結：Amazon 正式加入企業 AI 工具大戰
Amazon 這次推出 Quick Suite，不僅是補足自家在 AI 生產力應用上的缺口，更意味著 AI 代理將成為企業競爭力的核心。在 Google、Microsoft 已搶先推出 Gemini 與 Copilot 的情況下，Amazon 的加入勢必會讓市場競爭更激烈。對企業來說，誰能率先掌握這類 AI 工具，就能在決策速度、營運效率與市場競爭中搶得先機。
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