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撰稿：該角色負責撰寫和編輯各類型的文章、報告和宣傳材料，以支持公司的行銷活動和品牌形象，確保內容準確且具吸引力。主要目標包括提升品牌知名度、增強客戶互動及滿足市場需求。必要技能包括出色的文字表達能力、深厚的文學素養、良好的研究能力，以及跨部門協作的能力，以便與設計、行銷和業務團隊密切合作。此外，掌握當地文化和社會脈動，能夠靈活運用台灣特有的語言風格和用語，將更有利於與目標受眾良好溝通。
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    林閔政

    就業服務講師

    02/28 09:10

    台中新光三越氣爆事件受影響勞工你真的不用害怕資遣
    一、事件背景與勞工受影響概況
    2025年，台中市新光三越發生嚴重氣爆事故，這起意外導致現場秩序混亂、設施損毀，也使得約3500至4000名現場勞工受到直接影響。事故發生後，不僅許多勞工面臨家庭與未來工作、失業或無薪的等待與經濟損失，更引起各界對於工作場所安全、緊急應變機制及後續就業協助問題的廣泛關注。面對這樣的大規模影響，政府、勞工局及相關單位迅速動員，尋求法律與制度上的支持，以減輕受影響勞工的困境。
    二、就業服務法的保障機制
    根據《就業服務法》，政府針對失業、工傷或災害影響的勞工提供多項保障與協助措施，主要包括：
    1.就業安置與職業輔導：
    為因事故導致工作中斷的勞工提供再就業輔導與職業訓練，協助他們盡快重新融入勞動市場。
    2.臨時救助與經濟補償
    針對事故造成的短期經濟困難，政府會依據《就業服務法》及其他相關法規，迅速提供臨時救助資金與生活補助，確保勞工在重返工作崗位前，不必因資金不足而陷入困境。這些措施包括醫療補助、失業補助以及必要的生活支援，讓勞工感受到來自政府的全方位關懷。
    在這種情況下，雖然政府和勞工局的立場是盡力保護就業，避免資遣，但當企業因經濟壓力或經營困難而實在無法繼續維持現狀時，資遣反而成為一種相對合理且必要的解決方案。
    首先，我們要讓員工了解，當工作場需要一段不短的時間才有可能有持續發展的時候，強行維持現有狀況不但無法保證每個人都有工作，反而可能導致更嚴重的經濟與心理壓力。企業如果面臨資金鏈斷裂或市場萎縮，就必須做出調整。這時候，資遣措施就不是一種「懲罰」，而是一個雙方都不得已的選擇。
    對於員工來說，資遣意味著可以獲得一筆合理的補償，通常根據工齡計算，比如兩年給一個月薪水的資遣費。這筆補償能夠在轉換工作期間提供經濟支持，同時，政府與勞工局也會同步推出再就業輔導和職業培訓，協助員工儘快找到新工作。因此，從長遠看，接受資遣並積極尋求轉型，其實對個人發展來說更具保障。
    另一方面，企業在這種情況下也十分無奈。他們不願意輕易走資遣這條路，因為這代表著對員工的補償成本和社會責任。但當現實情況逼迫時，企業不得不作出決策。在這個過程中，企業通常也會與員工進行溝通，嘗試提供內部轉崗或再培訓的機會。如果實在無法維持，則透過合理的資遣流程來保障員工的權益。這也是企業與政府、勞工代表三方共同努力下的一個平衡點。
    總結來說，我們要告訴員工的是：
    如果現有的工作環境已經無法維持，接受資遣是一個務實的選擇。
    資遣並不意味著沒有工作，而是一個重新出發的契機。透過資遣補償和政府提供的再就業輔導，你可以在新的工作環境中找到更適合自己的發展機會。
    政府的就業服務人員，也會全力協助你進行職業轉換，並確保你能享有應有的法律保障和補償。
    因此，當員工面對「資遣」這個敏感議題時，我們應該以坦誠和務實的態度溝通，強調「你真的不用害怕資遣」，因為這不僅是對現狀的合理調整，更是一個幫助你走出困境、迎向新機遇的過程。
    台中實體課程老師的時事談:
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    10/26 00:00

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    #8 沒靈感寫作怎麼辦？如何找到讀者的痛點和爽點？讓自由撰稿人告訴你！
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    國家級人資證照(就業服務乙級)輔導教室
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    林閔政

    就業服務講師

    02/19 09:10

    職涯破框 -【斜槓之路】 人才學院
    斜槓原來不容易，不是想就可以，還要有機緣、機會。
    最重要的事， 我發現是面對事情的態度與心態。
    一起想一想，你有沒有創造職涯更多可能的機會… … 。
    我的斜槓人生——從記者、飯店副總到就業服務乙級講師
    人生的每個轉折，都是一次成長的契機。
    從新聞記者到飯店業副總，如今我成為 就業服務乙級講師，這段職涯轉變，讓我深刻體會到：職業並非一成不變，勇敢跨界，才能創造更多可能性！
    💡 就業服務乙級講師：將經驗轉化為專業，助人職涯發展
    如今，我選擇成為一名 就業服務乙級講師，不僅是因為熱愛學習，更是希望幫助更多人找到職涯方向，順利通過考試，提升職場競爭力！
    🚀 從新聞、飯店到職涯培訓，這段旅程讓我收穫更多！
    ✔ 專業證照：考取就業服務乙級，為職涯發展增添籌碼。
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    📌 你的職涯，不應只有一條路！
    我用自身經驗證明，跨領域學習與轉型，不僅可能，還能開創更廣闊的未來。現在的我，透過 超神記憶攻略，幫助學員掌握就業服務乙級重點，快速通過考試！
    🚀 機會，從來不會主動找上你
    原本的我，也曾以為只要夠努力，機會自然會來敲門。但後來我發現，機會只會留給準備好的人。不管是在新聞界、飯店業，還是現在的 就業服務乙級講師，每一次轉折，都是因為我選擇 主動出擊，創造自己的可能性！
    💡 機會 = 準備 + 行動
    ✔ 累積實力：沒有足夠的專業能力，機會來了也抓不住。
    ✔ 拓展人脈：你的貴人，往往來自你過去的積累與付出。
    ✔ 敢於嘗試：別等到100%準備好才行動，因為機會不會等你。
    🌟 從新聞記者到飯店副總，再到就業服務乙級講師，每一段旅程，我都在思考：如何讓自己站上更高的舞台？如何創造更多可能？
    📌 如果你覺得人生的路很難走，那是因為你還沒開始主動創造機會！
    🔹 你想提升職場競爭力嗎？那就先投資自己！
    🔹 你想開創副業嗎？那就開始行動，不要只是想！
    機會不是等來的，而是靠 你自己創造出來的。現在的你，準備好迎接更多可能了嗎？
    如果你也想突破現狀，為自己開創新機會，就讓我們一起努力，迎接更美好的職涯發展！
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    2025.9月證照排行榜：AWS、AI認證引領職場新趨勢
    104學習近一個月用戶數據顯示，AWS雲端認證、AI人工智慧證照成為求職轉職及提升職場競爭力熱門首選。從基礎級的雲端從業人員到進階的解決方案架構師，再到新興的Gemini認證與生成式AI課程，科技類證照需求大幅領先傳統會計、多益等證照，反映企業對數位人才的迫切需求。
    ❇️Top1 AWS 認證的雲端從業人員-基礎級認證
    通過率約為70%，此級別對於初學者友好，專門為對雲端相對陌生，且可能沒有資訊科技 (IT) 背景的考生而設計，本考試旨在幫助銷售、行銷、產品或專案管理等業務線的角色取得對 AWS 雲端的基本了解。
    ❇️Top2 AWS 認證的人工智慧從業人員-基礎級認證
    此認證專為 AI 領域初學者設計，適合行銷、產品管理、教育等非技術職位者。考試內容包括機器學習、生成式 AI、倫理與應用場景，通過率約 65%
    ❇️Top3 Gemini 認證教師證書
    專為教育工作者設計，證明持有人具備Gemini相關教學能力及專業，推動數位學習與課程設計。
    ❇️Top4 AWS 認證的解決方案架構師-助理級認證
    適合具備一年以上 AWS 使用經驗者，聚焦成本與效能最佳化設計。無需程式實作背景，是雲端架構職涯的重要跳板。
    ❇️Top5 生成式AI課程認證
    目標是讓學習者掌握生成式AI的基礎概念、實際應用及工具操作能力。內容包括大型語言模型（LLM）、生成式AI如何提升工作效率，以及Google Cloud的相關技術應用。
    ❇️Top6 公共工程品質管理人員 ↗️面試邀約提升：約 3倍
    凡參與公共工程，需擔任品管人員（如施工、監造、管理等工程從業人員），都必須參加由工程會或其委託訓練機構舉辦的公共工程品質管理訓練課程，並取得結業證書。
    ❇️Top7 丙級會計事務技術士 ↗️面試邀約提升：1.4倍
    ▶️【點我免費做模擬測驗】
    中小企業與事務所普遍需求的財會基礎證照，內容包含帳務處理、報表編製與基本稅務實務。適合準備從事會計助理、出納、財務行政等工作的求職者。根據2023年（民國112年）勞動部資料，該證照通過率為52.6%。
    ❇️Top8 AWS認證的開發人員-助理級認證
    適合具備一年以上程式開發經驗者，考核使用 AWS 服務進行應用程式開發與部署能力，是雲端工程師與後端開發者提升職場競爭力的重要認證。
    ❇️Top9 TOEIC (多益測驗)
    ▶️【點我免費做模擬測驗】https://nabi.104.com.tw/assess/toeic/
    多益成績已成為企業判斷求職者英語能力的標準，特別是外商公司。建議考取750分以上，若能獲得金色證書（860分以上），更能在職場競爭中脫穎而出。尤其對有志於外商企業、跨國集團或海外派駐的人才而言，TOEIC成績更是履歷的重要加分項。
    ❇️Top10 丙級電腦軟體應用技術士
    行政助理、文書處理等職位的重要加分證照，通過率近六成。報考資格：年滿15歲或國民中學畢業即可報考。
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