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小而美 超級個體 創業時代已來臨

https://www.youtube.com/shorts/UxxKXwJ8RZQ 妳歐一定要去做一個人就能經營的系統事業 現在是小而美的創業時代 大而全，只適合家裡有礦或是想把家裡礦燒光的人 現在是快魚吃慢魚的時代 一人公司、超級個體或所謂的輕資產創業 他們的輕便、迅速，已經是創業的潮流 是你擋都擋不住的趨勢 你一定要縮編，用最低的成本創業 能一個人做，就不要花錢請人 現在AI可以幫你搞定九成以上的事 能借就不要租、不要買 能用就不要換 能合作就不要自己囤貨 資源要花在刀口上 關鍵你要有分析能力來判斷什麼叫刀口 私訊 創業，我把20幾年企業顧問 還有輔導無數創業者的判斷分析經驗 跟你分享
尼歐教練・個人品牌創業、短影音行銷、自媒體變現交流

產業人才投資方案是什麼？3年10萬補助與在職訓練網報名教學

想學 AI、加強數位技能，又擔心課程費用太高？「產業人才投資方案」是提供符合資格在職勞工進修的訓練補助，一般補助80%訓練費用，特定對象可補助100%，每人3年最高10萬元。 不過，10萬元是補助上限，並非直接領取的現金。報名前要確認參訓資格、剩餘額度與上課時間，結訓時也須符合出席、成績及相關程序，才能申領補助。 【一、產業人才投資方案是什麼？】 產業人才投資方案，常被簡稱為「產投」或「3年10萬」，由勞動部勞動力發展署推動，鼓勵在職勞工自主選課、持續進修。 ■ 和職前訓練、企業補助有何不同？ • 產投：由符合資格的個人報名核定課程，提升工作技能。 • 職前訓練：主要協助失業者培養就業能力，參訓資格及補助另有規定。 • 企業訓練補助：由企業依計畫提出員工培訓需求，與個人產投額度不同。 如果是自己想在下班後或假日進修，可以先查產投課程；如果是公司要安排整個部門包班，則應另查企業訓練資源。 ■ 誰可以申請？ 基本條件包括年滿15歲，具就業保險、勞工保險、勞工職業災害保險或農民健康保險被保險人身分，且是在職勞工。 另須符合本國籍，或計畫列明的外籍配偶、特定居留及工作許可等資格。不是所有持居留證、曾經投保或只有健保的人，都自動符合。 年齡與補助資格以「開訓日」為基準。若近期要離職、轉職或變更投保身分，報名前應先請訓練單位確認。 👉 官方參訓資格：https://kpptr.wda.gov.tw/cp.aspx?n=1930A1DAE8C58AEB 【二、3年10萬補助怎麼算？】 自2025年1月1日起，補助上限已由每人3年7萬元提高為10萬元。若看到舊文章仍寫7萬元，應改以現行規定查核。 ■ 一般補助80%，特定對象100% 一般學員補助核定訓練費用的80%，其餘自行負擔。符合全額補助身分者，例如中高齡者、逾65歲者、原住民、身心障礙者、獨力負擔家計者，以及低收入戶或中低收入戶中有工作能力者等，可依規定申請100%補助。 其他適用身分及證明文件，以官方完整清單與訓練單位審查為準。全額補助仍受剩餘額度及結訓條件限制。 👉 補助比例與全額補助對象：https://tkyhkm.wda.gov.tw/cp.aspx?n=7302A8983CFDD0ED ■ 用一堂10,000元課程試算 假設全額均屬核定訓練費用，且補助餘額充足： • 一般學員：補助8,000元，自己負擔2,000元。 • 全額補助對象：補助10,000元。 • 一般學員若只剩5,000元額度：最多補助5,000元，差額自行負擔。 補助餘額扣除的是實際核發補助，不是每堂課的全部學費。 ■ 3年從哪一天開始？ 計算區間從初次參加相關計畫課程的「開訓日」起算3年；期滿後，再從下一次參加相關計畫課程的開訓日重新起算。 例如首次開訓日為2026年10月20日，這一個3年區間為2026年10月20日至2029年10月19日。若期滿後直到2030年1月才再次參訓，新區間才從該次開訓日起算。 此外，產投與規定列入的充電起飛、照顧服務職類等相關訓練補助共用額度，不能各自再領10萬元。2025年提高上限，也不代表原本的3年區間重新開始。 👉 官方額度計算說明：https://thmr.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=1A79903405D714E4&s=6B8BBC06EF5448C2&sms=6789F97D2E2677C3 【三、在職訓練網怎麼報名產投課程？】 ■ 報名步驟 1. 註冊或登入台灣就業通會員，確認姓名、聯絡方式及基本資料。 2. 進入在職訓練網，查詢「產業人才投資方案」課程。 3. 依地區、關鍵字、開課日期與上課時段篩選。 4. 閱讀課程明細，確認資格、費用、教材設備及退費規定。 5. 在該班報名期間送出申請，查詢錄取或候補狀態。 6. 依訓練單位通知完成資格審查、繳費、契約與文件繳交。 線上送出報名，不等於已取得補助資格。熱門班次也可能額滿，請以系統狀態及訓練單位通知為準。 👉 台灣就業通會員入口：https://www.taiwanjobs.gov.tw/ 👉 在職訓練網課程查詢與報名：https://ojt.wda.gov.tw/ ■ 先繳學費，結訓後申領補助 原則上須先繳全額訓練費用，符合結訓及補助條件後，再由訓練單位協助送件，經分署審核後核發至學員個人帳戶。 例如補助80%的10,000元課程，通常仍須先準備10,000元，再於核定後取得8,000元補助。撥款時間依送件、補件及分署審核進度，不能保證結訓後固定幾天入帳。 建議保留繳費憑證、契約及承辦窗口，並確認本人帳戶資料正確。 【四、產投課程怎麼選？AI課先看這五件事】 產投課程涵蓋數位應用、語文溝通、專業技術、管理及研發創新等領域。實際班次依年度、地區與訓練單位規劃而異。 ■ 挑AI課程的實用判斷 ✔ 工作連結：課程能否對應你想改善的任務，例如資料整理、行銷文案或報表分析？ ✔ 實作比例：是否安排操作、作業與講師回饋，而不只是工具展示？ ✔ 能力門檻：是否需要程式基礎、特定軟體或自備電腦？ ✔ 額外成本：練習是否需要付費帳號？由誰提供？ ✔ 成果驗證：能否帶走作品、流程或可重複使用的範本，並學會檢查AI輸出？ 以「做出一份可供主管核對的月報」為目標，通常比籠統地說「學會AI」更容易判斷課程適不適合。這是選課建議，不是對特定班次成效的保證。 也別忘記交通與時間成本。即使補助比例高，若上課經常撞到加班或輪班，仍可能因缺課影響補助。 【五、哪些情況會拿不到補助？退訓怎麼算？】 ■ 出席、成績與結訓程序都要達標 申領補助須取得結訓證書或學分證明、缺席未超過總時數五分之一，並完成參訓學員意見調查。 例如30小時課程，缺席上限為6小時；超過6小時就不符合出席條件。即使缺席沒有超標，成績未達結訓標準，也可能無法取得補助。 請假不等於免計缺席，遲到、早退與簽到退認定，應事先確認班級規則。代簽、冒名或不實資料，另可能受到停補及追回款項處分。 ■ 因個人因素退訓 依產業人才投資計畫，常見非學分班退費原則如下： • 開訓前退訓：訓練單位至多收取核定訓練費用5%，其餘退還。 • 已開訓、未超過總訓練時數三分之一：退還核定訓練費用50%。 • 已超過總訓練時數三分之一：不予退費。 這裡看的是課程已進行的時數，不是你個人實際出席多久。學分班開訓前退費另依教育部規定；匯款退費也可能扣除手續費。 若是訓練單位未開班、未如期開班，或變更時間地點造成無法參訓，適用其他退費規定。報名前應閱讀該班契約；「退費」與「政府補助」是兩件事，退訓後不能預設仍可領補助。 【六、產業人才投資方案常見問題】 Q：上課到一半離職，還能領補助嗎？ A：資格以開訓日為基準。開訓日符合資格，之後離職或換工作，仍持續參訓並完成結訓等條件者，可由訓練單位協助申領。若另外參加失業者職前訓練，須先確認是否涉及併領限制。 Q：可以同時報兩門課嗎？ A：可以規劃多門課，但授課時段不得重疊，並須符合各班資格與剩餘額度限制。不要用請假或同時登入兩個教室的方式規避衝堂。 Q：線上課也能補助嗎？ A：須看該班是否為核定補助課程，以及公告的授課方式。自行購買一般線上課程，不能直接拿發票申請產投補助。 Q：自營作業者、接案者可以參加嗎？ A：有可能。須符合在職、指定投保及其他資格，不能只憑「自由工作者」身分認定；可先提供實際投保資料給訓練單位確認。 Q：額度用完怎麼辦？ A：先查清楚個人3年區間；期滿後再依規定起算新區間。若要自費參訓，須詢問該班是否接受及有無名額，不能預先上課再要求用未來額度補助。 【七、官方諮詢與下一步學習】 資格、額度或報名系統有疑問，可洽台灣就業通免付費客服：0800-777-888。個別班次的繳費、請假、退費與撥款進度，則先聯絡課程明細上的訓練單位。 若希望現場洽詢，高屏澎東分署地址為高雄市前鎮區凱旋四路105號，總機07-8210-171；出發前先電話確認承辦窗口。 👉 分署資訊：https://kpptr.wda.gov.tw/ 產投能減輕進修負擔，選課時仍應以工作需求與能否完成訓練為優先。先決定想完成的任務，再找對應課程，較容易把學習成果用回工作。 如果你希望進一步了解 AI 在內容製作、SEO或工作流程中的應用，也可查看宇宙島課程，並透過官網諮詢適合的學習方向。宇宙島自有課程不應視為產投補助班，報名前請依各課程頁面確認費用與內容。 👉 宇宙島企業AI課程與諮詢：(30人以上或 15+15) https://fatnerdstock.com/ai-course-subsidy/ 👉 宇宙島LINE 官方 https://lin.ee/y9qGjtN 👉宇宙島所有線上課程 https://fatnerdstock.com/class/
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製造業AI補助怎麼申請？AI工具庫、員工培訓與2026申請狀態

製造業想導入 AI，補助可從「工具採購」「員工培訓」與「研發導入」三個方向評估。但在比較金額前，必須先確認方案是否仍受理。 截至2026年10月7日，雲市集工業館 AI 工具庫已公告點數用罄、截止收件；30人以下製造業數位轉型培力補助的既有梯次也已結束。需要安排 AI 內訓的企業，可優先洽詢小人提剩餘額度，或提早準備下一年度計畫。 【一、製造業AI補助有哪些？先分清楚用途】 ■ 工具補助：解決系統與應用需求 適合已有明確工作需求，希望採購符合計畫規定之 AI 或雲端方案的企業。補助通常有指定平台、採購項目、自付比例與使用期限。 ■ 培訓資源：提升員工操作與應用能力 適合希望員工學會資料整理、報表分析、文件製作或其他 AI 工作應用的企業。申請時須確認投保人數、參訓資格與課程規範。 ■ 2026方案狀態速覽 • AI工具庫：最高15萬點，最多折抵服務費50%；官網已公告額度用罄、停止收件。 • 雲端解決方案：最高5萬點；本年度收件期已過，官網表示點數已分配完畢。 • 30人以下製造業培力：既有方案每家最高10萬元；申請與報核期限均已過。 • 小人提：提供小型企業訓練輔導與辦訓服務，原則受理至10月31日，須確認分區額度。 • 大人提：依企業資格與訓練計畫審查；桃竹苗、雲嘉南已公告的本年度第二波受理至9月30日。 • 接班傳承AI主題式研發：115年度收件已於4月27日截止。 不同方案的資格與受理時間各自計算，不能只看「製造業」或「AI」就認定適用。 👉 製造業數位轉型資源與最新公告：https://keid.nat.gov.tw/cloud/Web/home.aspx 【二、雲市集AI工具庫：最高15萬點怎麼用？】 ■ 先確認申請資格 依115年度規定，申請業者須依法辦理公司或商業登記，且實收資本額在1億元以下，或經常僱用員工未滿200人。這是「或」的條件，不能簡化成所有申請者都須200人以下。 製造業者原則上須有工廠登記；依法免辦者，應提供主管機關證明。另須符合非陸資、無指定重大違約及欠稅等要求，分公司不在本計畫申請範圍內。 ■ 點數不是直接入帳的現金 每家最高15萬點，1點可折抵1元，用於計畫平台上符合規定的 AI 應用方案，最多折抵服務費的一半。 試算：若符合補助的方案費用為20萬元，最多使用10萬點，企業至少自付10萬元；並不是取得15萬點，就能將20萬元方案折抵到只剩5萬元。 ■ 申請流程與目前狀態 依本年度制度，流程為線上送件、資格審查、核定點數，再選購方案、簽約並支付自付款，後續配合使用紀錄與結案作業。 原公告收件至2026年10月30日17時30分，但附有「額度用罄提前停止」條件。目前官方公告標題已明示停止收件，新申請者應等候後續公告。 已獲核定者，也要留意選購期限：原則為獲發點數起3個月內，且不得晚於2026年10月31日17時30分，實際依核定通知及最新規定辦理。 👉 AI工具庫規定與公告入口：https://keid.nat.gov.tw/cloud/Web/project_description_AI.aspx ■ 雲端解決方案5萬點是另一項計畫 雲端解決方案與 AI 工具庫不可混為一談。官方目前列出的115年度雲端方案受理期限為9月29日17時30分，並註明點數已分配完畢、有名額釋出時依送件順序遞補。 AI 工具庫另有同年度計畫互斥限制，包括雲端解決方案等指定補助，不能認為不同發票就能兩邊一起領。 👉 雲端方案資訊：https://keid.nat.gov.tw/cloud/Web/project_description_Cloud.aspx 【三、製造業員工AI培訓，可以看哪些資源？】 ■ 30人以下製造業數位轉型培力補助 既有方案以符合條件的30人以下製造業為對象，安排本國籍在職員工完成累積12小時以上指定數位職能課程，可申請課程費用，或搭配符合規定的軟體費用。 補助按符合資格的完訓人數與實際支出計算，每人上限1萬元，每家基本補助上限10萬元。 但該梯次申請已於2025年12月31日截止，完訓及提交憑證期限為2026年3月31日。本次未查得可供新申請者使用的新梯次，不能將舊方案寫成目前開放中。 ■ 50人以下：小型企業人力提升計畫 小人提適用於依法登記、受僱勞工參加就業保險人數50人以下的民間投保單位，重點是提供訓練需求輔導、課程規劃與執行服務。 是否提供後續課程，仍須由分署評估。已有完整人資或自主辦訓能力的企業，可能不符合後續辦訓服務條件；也不能自行購買任意課程後，就要求政府核銷。 本年度原則受理至10月31日，經費用罄可提前停止。想規劃 AI 課程，應先向轄區窗口確認資格、額度及可安排時程。 👉 小人提資格與服務說明：https://kpptr.wda.gov.tw/cp.aspx?n=BAD20CB03EF91537 ■ 51人以上，或符合特定條件：企業人力資源提升計畫 大人提的資格判斷以受僱勞工參加就業保險人數為依據。51人以上企業可依規定申請；未滿51人者，如持有有效 TTQS 企業機構版通過結果、辦訓能力檢核合格，或符合其他指定條件，也可能適用。 補助依訓練方式、費用項目與核定計畫計算，沒有所有企業都相同的一筆「AI補助」。桃竹苗及雲嘉南本年度已公告的第二波收件期限為9月30日；其他轄區或新增梯次須另行確認。 👉 大人提申請資格：https://kpptr.wda.gov.tw/cp.aspx?n=0B28B3B045623B53 👉 員工訓練計畫查詢平台：https://onjobtraining.wda.gov.tw/ 【四、製造業AI研發與輔導資源】 ■ 接班傳承AI應用主題式研發 若企業需求涉及接班傳承與較完整的 AI 數位轉型專案，可追蹤「中小型製造業接班傳承AI應用數位轉型」主題式研發計畫。 115年度收件已於2026年4月27日17時30分截止。後續年度是否續辦、補助額度與資格，應等待正式公告，不能沿用本年度條件承諾可申請。 ■ 還不知道從哪裡開始，可先做診斷 產業發展署「數位轉型服務團」提供免費諮詢及診斷，協助製造業釐清現況，並視需求轉介補助或輔導資源。 諮詢電話：02-2708-9055 分機12 👉 官方服務入口：https://keid.nat.gov.tw/cloud/Web/diagnosis.aspx 【五、工廠導入AI：先買工具，還是先培訓？】 建議從「工作是否明確、資料是否可用、誰負責操作」三件事判斷。 如果員工連 AI 可以協助哪些工作都不清楚，可先選一項日常任務做培訓，例如交班紀錄整理、報表摘要或標準作業文件初稿，建立可重複使用的方法。 如果需求已經明確，例如要辨識特定產品瑕疵、分析設備異常，就應同步盤點影像、設備資料與系統整合需求，再評估供應商方案。 這是導入順序的建議，並非特定企業的成功案例。實作時，可先記錄原本花費時間、錯誤率與人工複核工時，再比較導入後是否改善。 ■ 工具與培訓如何搭配？ 可以分別規劃預算，但能否同時接受補助，須確認每項計畫的互斥規定。同一筆費用不得重複申領；部分方案即使支出不同，也有限制同年度重複參與的條款。 ■ 申請前檢核 ✔ 確認方案仍受理，且不是舊年度公告。 ✔ 核對工廠登記、投保人數與產業資格。 ✔ 先確認可補助項目與核定程序，再安排採購或開課。 ✔ 檢查同年度已獲補助是否互斥。 ✔ 預留自付款、員工上課與資料整理時間。 ✔ 將 AI 產出複核、資料權限及使用紀錄納入工作流程。 【六、製造業AI補助常見問題】 Q：沒有工廠登記能申請嗎？ A：AI工具庫原則上要求工廠登記；依法免辦者可提出主管機關證明。其他培訓計畫有不同資格，須分別確認。 Q：點數可以換成現金嗎？ A：企業取得的是指定方案折抵額度，不能當作自由提領的現金，也不能任意購買設備或軟體。 Q：可以直接拿補助買ChatGPT嗎？ A：不能只憑自行訂閱的發票認定可補助。AI工具庫限符合計畫的上架方案；培訓或搭配軟體方案，也各有清單及核定要求。 Q：錯過申請期限怎麼辦？ A：先詢問其他適用計畫或下一梯次，並整理需求、資料與預算。不要預設現在的支出，未來一定能追溯核銷。 【七、諮詢窗口與AI企業包班】 ■ AI工具庫資格諮詢 電話：02-2755-5615 分機29 可詢問既有案件規定與後續公告，是否恢復收件仍以官方資訊為準。 ■ 高屏澎東區小人提窗口 執行窗口：新世紀公共事務有限公司 電話：07-9587-100 分機7714～7716、7718～7721、7724 地址：高雄市前金區中山二路505號5樓 主管機關：勞動力發展署高屏澎東分署 電話：07-8210-171 分機1318、1309、1304 地址：高雄市前鎮區凱旋四路105號 其他地區請洽所在地分署；到訪前先電話確認承辦窗口。 製造業規劃 AI 企業包班，可先整理「工廠所在地、就保人數、參訓部門、希望改善的工作」，再評估大人提或小人提等訓練資源。 若希望與宇宙島討論課程，可從一個具體任務開始規劃。小人提的講師與課程安排須依執行單位程序辦理，補助資格、額度及核定結果由主管機關決定。 👉 宇宙島企業培訓諮詢 https://fatnerdstock.com/contact_fatnerdstock/
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企業人力資源提升計畫：大人提、小人提與AI專班

公司想安排員工進修，搜尋教育訓練補助時，卻發現有「企業人力資源提升計畫」「小型企業人力提升計畫」「AI職能提升班企業專班」等不同方案，究竟該怎麼選？ 判斷時，先確認三件事：「就業保險投保人數」「公司辦訓能力」與「實際培訓需求」。 企業人力資源提升計畫，俗稱「大人提」，主要適用就保投保51人以上，或符合特定條件的小型事業單位。 小型企業人力提升計畫，俗稱「小人提」，主要協助就保投保50人以下、需要訓練規劃與課程協助的企業。 若屬指定商業服務業，能安排至少30名符合資格的員工參訓，也可評估AI職能提升班企業專班。 以下整理三種計畫的資格、補助方式、申請時程與執行重點，協助人資及教育訓練承辦人比較。 【一、企業人力資源提升計畫是什麼？】 ■ 大人提協助企業辦理員工訓練 企業人力資源提升計畫由勞動部推動，協助事業單位安排在職員工訓練，內容可涵蓋經營管理、資訊應用、技術提升與專業技能等。 主要申請對象包括符合規定的民營事業機構、非營利法人或團體。人數門檻看的是「受僱勞工參加就業保險人數」，不能直接用員工通訊錄或課程報名人數代替。 例如公司有80名就保員工，預計派10人參加課程，企業規模仍應依就保資料判斷，不是以10名學員計算。 ■ 大人提的補助上限 依訓練類型，計畫上限分別為： • 個別型訓練計畫：最高95萬元。 • 聯合型訓練計畫：最高190萬元。 • 產業推升型訓練計畫：最高200萬元，須符合指定資格。 個別型主要由一家事業單位規劃；聯合型則須依規定結合其他具有產業或區域關聯性的事業單位參訓。 上述金額是上限，不是每家公司都能取得的固定補助。實際核定仍須看訓練需求、課程安排、經費與審查結果。 ■ 補助比例不是一律70% 不同訓練形式，適用的計算方式不同： • 內部訓練：依講師鐘點費、交通費及場地費等經費標準辦理。 • 外部訓練：一般以課程收費的50%為補助上限。 • 符合特定課程或派訓對象条件的外訓：得提高至70%。 • 數位學習課程：依規定核算，最高可至單門課程費用的70%。 例如一門符合一般外訓條件、費用10,000元的課程，以50%試算為5,000元；最終仍依核定金額及實際執行辦理。 不能只因課程名稱有「AI」或「數位轉型」，就自行認定符合最高補助比例。 ■ 未滿51人，也可能申請大人提 就保投保未滿51人的事業單位，若符合指定條件之一，也可評估申請，例如： ✔ TTQS企業機構版評核通過以上，或辦訓能力檢核表合格，且仍在有效期內。 ✔ 曾獲指定的國家級人才發展或訓練相關獎項。 ✔ 申請小人提時，經分署認定已有辦訓能力，不再提供後續訓練。 ✔ 接受小人提輔導及課程達3年以上，且未繼續申請小人提。 因此，企業規模較小，不代表只能選小人提，仍可依自己的辦訓能力與經歷確認。 【二、小型企業人力提升計畫是什麼？】 ■ 小人提適合需要培訓協助的小企業 小型企業人力提升計畫主要服務依法登記、就保投保50人以下，且符合規定的企業，透過診斷、諮詢與課程協助，建立人才培訓能力。 若公司不知道如何盤點部門需求、沒有完整年度課表，或缺乏安排訓練的經驗，可以先了解小人提。 但不是人數符合，就一定取得所有服務。分署仍會評估既有辦訓能力及其他申請條件。 ■ 核定訓練不等於可以任意購課 小人提依企業需求與核定內容安排訓練，不是提供一筆可以自由購買任何課程的現金。 內訓須確認可認列的費用項目；外訓也要確認課程、額度與付款程序。不能自行報名、付費後，才假設可以申請補助。 洽詢時，建議先確認： • 哪些課程符合公司需求，也符合計畫規定？ • 哪些費用可以納入？ • 是否需要企業先付款？ • 出席與成果如何記錄？ • 課程變更需要哪些程序？ ■ 第4年起調整的是額度上限 企業接受訓練服務達一定年限後，年度訓練費用核定額度上限，依「前三年核定平均訓練費用」計算： • 第4～5年：80%。 • 第6～8年：60%。 • 第9年以上：50%。 例如前三年核定平均為8萬元，第4～5年按80%計算，上限為6.4萬元。這只是計算示例，不代表一定核定該金額。 這項規則不能解讀成「第4年起，每門課政府一律只付80%」。 企業接受服務達第3年時，若較前一年增僱就保員工達30%，或人均薪資提高達5%，另有第4～5年額度限制的例外，須提供資料確認，不代表永久免除所有遞減規則。 【三、AI職能提升班企業專班是什麼？】 ■ 指定商業服務業，每班至少30人 經濟部商業發展署「AI職能提升班企業專班」，著重將AI教育訓練結合企業營運需求。 主要條件包括： • 符合計畫指定的商業服務業範圍。 • 參訓者須符合申請企業正職員工等規定。 • 每班至少30人，可由一家或2～5家企業聯合申請。 • 每班至少30小時。 • 實作至少占總時數30%，且實作須實體參與。 • 包含至少1小時AI資安法規課程。 每班補助最高75萬元，實際仍須經資格、課程與經費審查。 這裡的「30人」指符合資格的實際參訓人數，與大人提、小人提採用的就保投保人數門檻不同。 ■ 課程應該對應真實工作 AI企業專班可以依部門設計練習，例如： • 業務：整理客戶需求、製作報價說明草稿。 • 客服：依既有政策整理常見問題與回覆範本。 • 行政：將會議紀錄轉為決議、負責人與待辦事項。 • 行銷：整理內容企劃、社群文案與簡報架構。 課程也應安排資料保護與人工查核。價格、交期、客戶承諾及對外資訊，仍須由負責人確認，不能把AI生成內容直接當成正確答案。 另外，培訓補助不等於系統建置補助。若需求涉及開發程式、串接資料庫或導入完整系統，應另外釐清費用與交付範圍。 【四、三種教育訓練補助怎麼選？】 ■ 先比較用途，再比較金額 • 大人提：適合符合資格、已有能力規劃年度訓練的事業單位，依訓練形式核算經費。 • 小人提：適合就保50人以下、需要診斷與課程協助的企業，依核定內容及服務年限辦理。 • AI企業專班：適合指定商業服務業，安排至少30名合格員工共同參與AI實作培訓。 以下為選擇思路，不代表資格預先通過： 公司有20名就保員工，第一次安排培訓，可以先了解小人提；若已有符合規定的辦訓能力，再評估大人提。 公司有80名就保員工，需要安排管理、技術與資訊等年度課程，可以優先研究大人提。 符合資格的服務業，若能安排至少30名員工共同學習AI工作應用，則可比較AI企業專班。 除了補助金額，也要計算員工上課時間、排班負擔、行政配合與後續應用，避免只為了額度而硬湊人數。 ■ 產業人才投資方案有什麼不同？ 產業人才投資方案主要由符合資格的在職勞工，個人報名核定公開課程。一般勞工可補助80%，特定對象可補助100%，仍須符合當期資格、出席與結訓規定。 若只有少數員工需要特定技能，可先了解個人進修資源；若希望整個部門建立共同工作方法，再評估企業端方案。 【五、申請時程與核銷注意事項】 ■ 先確認當期公告 • 大人提：原則每年12月1～31日受理下一年度申請，各分署可另行公告受理期間。 • 小人提：原則自前一年12月16日至當年10月31日受理，經費用罄可停止。 • AI企業專班：目前公告受理至2027年7月31日，主辦機關可依經費情況提前停止。 各方案以最新公告為準。除了申請截止日，也要確認何時能開課、何時必須完成，以及結案期限。 ■ 申請前先整理資料 ✔ 企業登記與最近一期投保資料。 ✔ 過往補助及訓練紀錄。 ✔ 部門需求與預定參訓對象。 ✔ 課程大綱、時數、師資與預算。 ✔ 內部負責人及預期學習成果。 核定後若要改期、更換講師或調整名單，也應依規定辦理變更。 ■ 同一課程不能重複請領 同一課程或同一筆費用，不能向不同計畫重複申報。拆開發票，不代表就能重複補助。 若希望並行不同計畫，應向各窗口說明課程、期間、對象及費用分工，確認是否允許。 執行期間應保存簽到、課程紀錄、成果、發票與付款證明，避免結案時才發現缺件。 【六、教育訓練補助常見問題】 Q：可以同時申請大人提與AI企業專班嗎？ A：不同課程是否可並行，須依雙方規定確認。不能因為主管機關不同，就認為一定可以；相同課程及費用不得重複補助。 Q：補助都是先付費、再退費嗎？ A：各計畫不同。大人提依核定執行與憑證申領；小人提須確認承辦安排；AI企業專班依開課、完課等階段辦理撥款。企業應事先確認付款時間與資金需求。 Q：線上課程也能申請嗎？ A：大人提設有數位學習規範；AI企業專班可安排部分線上課程，但實作須實體參與；小人提則依核定內容確認。 Q：TTQS是什麼？ A：TTQS是人才發展品質管理系統，用來檢視組織規劃、執行與評估訓練的能力，是小型事業單位申請大人提的資格路徑之一。 Q：沒有HR部門也能申請嗎？ A：沒有HR部門不代表不能申請，仍須依企業條件評估。公司需要指定窗口，負責資料、排課、出席及成果整理。 【七、安排培訓，先定義學習成果】 比起先問「最多能補多少」，更值得先確認員工上完課要能完成什麼，以及課後如何持續使用。 例如把目標設定為「能整理出經人工核對的會議紀錄」，就比「了解AI趨勢」更容易檢查成果。 企業可以記錄訓練前後的工作耗時、修改次數與完成品質，並把有效做法整理成內部範本。 補助能降低培訓成本，清楚的學習目標、實作安排與後續追蹤，才能讓課程真正發揮作用。 👉 宇宙島企業AI課程與諮詢： https://fatnerdstock.com/ai-course-subsidy/ 👉 宇宙島LINE 官方 https://lin.ee/y9qGjtN
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