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1. 瞭解人體各部骨骼、關節的構造及功能。 2. 瞭解人體各部肌肉的組織與功能。 3. 瞭解人體神經、循環、消化、排泄、內分泌、呼吸與感覺等系統的構成和功能。 4. 瞭解簡易之護理與公共衛生常識。

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林閔政

就業服務講師

02/08 09:10

就業服務乙級"非法規"解讀

奧地利心理學家阿爾弗雷德 · 阿德勒

《被討厭的勇氣》

阿德勒心理學｜關於人際關係

阿德勒心理學｜關於自我的價值

阿德勒心理學｜關於失敗

阿德勒心理學｜關於勇氣

阿德勒心理學｜關於人生

阿德勒心理治療不是幫你灌雞湯，而是克服自卑、建立社會連結

阿勒心理學：深層心理治療的階段與任務

1 階段一建立關係（Engagement）

2 階段二：心理評估（Assessment）

3 階段三：澄清洞察（Insight）

4 階段四：鼓勵重新導向（Reorientation）

彼得森(G. Peterson)所提出的『訊息處理層面金字塔』

訊息處理由下而上

1.執行層面：「後設認知」

「後設認知」：扮演『綜合性監督』主動對認知策略執行選擇與排列。

2.決策層面：『生涯決定』

『生涯決定』：作決定的能力有「溝通」「分析」「綜合」「評價」與執行五個步驟。

3.知識層面：分為『職業知識』『自我知識』

『職業知識』：包括職業知識區與自我知識區。

『自我知識』：儲存了有關個人的經驗，個人興趣、能力。

心理學家何倫碼(Holland) 的6 種職業人格分類基礎

區分成：實用型（R）、研究型（I）、藝術型（A）

社會型（S）、企業型（E）、事務型（C）

美國家族治療大師：維琴尼亞·薩提爾女士提出「冰山理論」（Iceberg Theory）

「冰山理論」：分為外顯性跟內顯性

冰山下隱藏性：「自我」、「需求」、「期待」、「觀點」、「感受的感受」、「感受」等區塊層層疊加，最終凝聚成水面上大家能看見的「行為」「事件」。

薩提爾女士（Virginia Satir,1916-1988）所發展的「5種溝通型態」

1. 討好型

2. 指責型

3. 超理智型

4. 打岔型

5.「一致型的溝通」

心理學家，佛洛伊德（Sigmund Freud）

佛洛伊德的精神分析學（Psychoanalysis）

自我的結構：本我、自我、超我

意識的結構：意識、前意識、潛意識

防衛機轉主要是個體為了逃避焦慮，而發展出一些扭曲現實的方式

常見的防衛機轉包括：否認、隔離、抵銷、退化、反向作用

合理化、昇華作用、投射、潛抑、被動攻擊、解離作用等

艾里斯，性情緒行為療法（Rational Emotive Behavior Therapy，簡REBT）

REBT的核心概念是ABC理論：

A（Activating Event）：引發事件，即個人所經歷的情境或事件。

B（Belief）：信念，指個人對該事件的看法或解釋。

C（Consequence）：結果，指由此產生的情緒和行為反應。

治療方法與技術：

W：慾望/需求

D：方向和目前的行動

E：評估

P：計畫

由皮爾斯（Perls）提出：完形治療法

鐵三角：「覺察、選擇、負責」

所以覺察應包括三個範疇：

(1)對自我的覺察

(2)對環境的覺察

(3)對自我與環境互動間的覺察。

完形治療的主要理論：

(一)此時此刻

(二)自我察覺

(三)未完成事件

(四)形與景

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🔴 4/15 (二) 20:00~21:00 | 報名到4/14 (一) 18:00

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林閔政

就業服務講師

2024/12/20

新修法-多元陪伴照顧服務工作 (113年 11月)

多元陪伴照顧服務計畫的起因

為回應民眾「臨短急」照顧需求，包括長輩「臨」時有狀況卻找不到照顧人力、外籍家庭看護空窗期的「短」期需要照顧人力、家人手術或病後需要「急」性後期照顧等。勞動部今年底113年11月推動「多元陪伴照顧服務試辦計畫」，由成立5年以上具有服務實績的財團法人或公益社團法人為雇主，聘用本、外籍陪伴照顧服務工作者，至家有身心障礙者或病患的家庭，協助家中需要陪伴照顧的服務對象，提供基本日常生活照顧、陪同外出、陪同就醫、安全陪伴等陪伴照顧服務。

多元陪伴照顧服務試辦計畫服務對象

多元陪伴照顧服務試辦計畫服務對象包含：身心障礙、重大傷病、有就醫或手術紀錄、符合聘僱家庭看護移工資格等，家有身心障礙者或病患需要陪伴照顧的家庭，自費向試辦單位申請服務，再由試辦單位安排陪伴照顧服務人員，至家庭提供4小時以上彈性時數或全日24小時內含10小時休息時數的陪伴照顧服務，試辦首年將有北中南各1家至少有3家試辦單位開辦。

為確保試辦單位服務品質，申請試辦單位辦理事務包含設置專業人員、建立督導及訓練制度，申請試辦時亦需檢附專業服務管理團隊成員所具備醫護或照顧服務員管理經驗的證明文件，並由勞動部組成評選小組就申請單位組織公益性、績優事蹟、服務內容及費用標準、服務品質確保機制及外國籍陪伴照顧服務工作者聘僱管理、訓練及後援規劃等項目進行綜合評選。

多元陪伴照顧服務工作法條規定

※ 外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準

第十一章之一　多元陪伴照顧服務工作

第五十六條之一 (雇主之條件)　　

外國人受聘僱從事多元陪伴照顧服務工作者，其雇主應為依法設立或登記滿五年之財團法人或非營利社團法人。

第五十六條之二 (多元陪伴照顧服務計畫書)

前條之雇主，應依中央主管機關所定之計畫及期間，提報多元陪伴照顧服務計畫書。

前項多元陪伴照顧服務計畫書內容，應包括下列事項：

雇主資格之證明文件。

服務提供、收費項目及金額、契約範本等相關規劃。

工作人力數額與配置、督導及教育訓練機制規劃。

其他多元陪伴照顧服務相關資料。