如何讓新人快速適應不流失，新世代員工關懷 6 大關鍵技巧
此門課程由廖年明老師教授，帶你認識新世代員工特質，學會同理員工情緒、提前發現問題，了解如何引導員工說出真心話，並學會面對與解決問題，降低公司流動率，提升整體良率！
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乙級技術士證照獎勵金發放?哪些縣市有? 可以領多少?
很多人在關心乙級技術士技能檢定考照後，有沒獎助金， 台北以前是沒有，113年開始有新增補助辦法，金額給到了5000元，感覺還不錯，新北一直都有3000元。 桃園的金額最高，給到了8000元，但有限制資格，就是年輕人與中高齡。很多縣市都要求要與相關工作有關，至於如何認定，可能需要申請者，做一下強而有力的連結說明。
另外 原本有獎勵金的縣市，因為勞動部推動”重點產業青年取得重點產業職類技術士證及穩定就業獎勵試辦計畫”，有些縣市就把獎勵合併到該計畫中， 但這個計畫沒有就業服務乙級，所以彰化原本有，也因此就取消了。 但重點產業的計畫，因為成效不佳，變成高中、職學生考取電腦丙級的獎學金發放獎勵，對就業促進完全沒有幫助，113年年底後 就不再施行，其他縣市會不會跟著做調整 就不得而知了。
總之： 北台灣福利好，中台灣少一半，南部竟然都沒有。
報名就業服務乙級技術士考試… 可以參考這篇內容 就服乙級報考、備考全攻略
台北市乙級技術士補助金 從113年開始申請 一人 5000元。
臺北市促進勞工職業技能補助辦法
第 三 條
符合下列規定之一且不具雇主身分者，得依本辦法申請補助：
一、申請時連續設籍臺北市（以下簡稱本市）四個月以上之勞工。
二、申請時於本市連續提供勞務四個月以上之新住民勞工。
前項第二款所稱新住民，指符合下列情形之一者：
一、與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准在臺灣地區居留之外
國人、大陸地區人民、香港或澳門居民。
二、前款之外國人、大陸地區人民、香港或澳門居民，與其配偶離婚或其
配偶死亡，而依法規規定得在臺灣地區繼續居留工作。
第 五 條
本辦法之補助基準如下：
一、參加競賽獲獎補助金額：
（一）勞動部推派參加之國際技能競賽：
1.第一名：核發新臺幣十萬元。
2.第二名：核發新臺幣五萬元。
3.第三名：核發新臺幣二萬元。
（二）勞動部主辦之全國技能競賽：
1.第一名：核發新臺幣二萬元。
2.第二名：核發新臺幣一萬元。
3.第三名：核發新臺幣五千元。
（三）勞動局主辦之技能競賽：
1.第一名：核發新臺幣二萬元。
2.第二名：核發新臺幣一萬元。
3.第三名：核發新臺幣五千元。
二、取得勞動部核發之技術士證補助金額：
（一）甲級技術士證：核發新臺幣一萬元。
（二）乙級技術士證：核發新臺幣五千元。
（三）經勞動部認可得比照甲級或乙級之單一級技術士證：依勞動部
認可之等級按前二目標準核發之。
第 六 條
申請人應於獲獎日或技術士證生效日起三個月內，檢具下列文件，向職能
學院申請補助：
詳細完整內容… 請參考 這個網站 臺北市促進勞工職業技能補助
新北市乙級技術士技能檢定補助3000元。
職場達人獎勵金申請
二、計畫內容及項目：
(一)、申請期限：於獲獎日起或取得技術士證照生效日起3個月內提出申請(以郵戳為憑)，逾期不予受理。
(二)、申請對象： 1.參賽獲獎獎勵：凡設籍或居留（新住民）新北市期間且申請時仍未遷出之在職勞工參加勞動部所推派參加國際技能競賽（含全國身心障礙者技能競賽），或勞動部所辦理之全國性技能競賽獲獎者。
2.取得技術士證照獎勵：凡設籍或居留（新住民）新北市1年以上(以收件日為計算基準)之在職勞工取得勞動部核發之甲、乙級技術士證照，其證照必需與現職相關，但已申請其他機關之獎勵者不得重複申請。
(三)、其他限制： 1.本計畫實施對象限在職勞工，學生不得申請本計畫。但休學生受一定雇主僱用者，不在此限。 2.本計畫所稱其他工作證明係指依勞工保險條例第6條第1項第7款參加職業工會者，且所考取技術士證照與其加保職業本業具有相關性。 3.取得技術士證照者，須於在職期間取得，且於提出申請獎勵時證照必須與現職具有相關性。無論任何職類，每人每一等級以申請一次為限。已申請其他機關之技術士證照獎勵者不得重複申請，若重複申請獎勵經查屬實者，不予獎勵，已獎勵者應予追回。
二、獎勵標準：
（三）取得技術士證照獎勵金額：
取得單一級技術士證照者，得依勞動部認可比照甲級或乙級。
甲級：獎金新臺幣10,000元。 乙級：獎金新臺幣3,000元。
詳細完整內容… 請參考 這個網站 職場達人獎勵金
桃園市乙級職業技能證照… 獎勵金有8000元 但有人員資格限制
一、獎勵對象及資格需設籍或居留(新住民)於桃園市，並領有技術士證或職業駕照者：
(一) 取得技術士證照者:
獎勵對象需符合下列之一:
(1) 青年:未滿30歲者（年齡計算以技術士證生效日期為基準）。
(2) 中高齡者：指年滿45歲至65歲者（年齡計算以技術士證生效日期為基
準）。
(3) 重返職場者：指技術士證生效日前3年內，連續失業期間達6個月以上
者。(勞工參加職業訓練、多元就業開發方案、培力就業計畫及臨時工
作津貼等公法救助措施期間所投保者，不予列計就業期間，其申請者需
出示相關證明文件。)
獎勵資格:
(1) 勞動部技能檢定中心核發之甲、乙級技術士證且於生效日之次日起1年內。
獎勵標準如下： (連取得駕照也有補助)
(一) 取得甲級技術士證者：發給新臺幣2萬元。
(二) 取得乙級技術士證或職業聯結車、職業大客車、職業大貨車駕駛執照者：發給新臺幣8,000元。
(三) 重返職場者取得前二項職業技能證照，以前二項之標準予以獎勵外，另加發新臺幣1,000 元(職業技能證照生效/發照日前3年內，連續失業期間達6個月以上者。)。
(四) 取得職業駕駛執照之女性(職業聯結車、職業大客車、職業大貨車駕駛執照)，以前三項之標準予以獎勵外，另加發新臺幣3,000元(性別判定以身分證數字第一碼為基準)。
桃園市青年及特定對象職業技能證照獎勵方案
苗栗縣乙級技術士技能檢定 補助 報名費用
每年訂補助辦法。 苗栗縣政府113年補助取得技術士證照實施計畫
台中市 乙級技術士技能檢定獎勵 3000元
一、取得技術士證照獎勵：凡設籍或居留（新住民）且工作地在臺中市之在職勞工取得勞動部核發之甲、乙級或照顧服務員單一級技術士證照，其證照必需與現職相關，但已申請其他機關之獎勵（如：具原住民身分向原住民委員會申請證照獎勵）者不得重複申請。
（三）取得勞動部核發之技術士證照獎勵：
1.甲級技術士證照：獎金新臺幣五千元。
2.乙級技術士證照：獎金新臺幣三千元。
3.單一級技術士證照：依勞動部認可比照甲級或乙級。
4.照顧服務員單一級技術士證照：獎金新臺幣二千元。
※ 申請時間：
本要點之獎勵申請應於獲獎日起或取得技術士證照生效日起三個月內提出申請，逾期不予受理。
臺中市政府勞工局勞工藝級棒獎勵實施要點
彰化 乙級技術士技能檢定 獎勵金 5000元 113年起已停辦(不知道會不會再生)
獎勵申請資格及條件為：
1.目前設籍或居留（新住民）本縣一年以上且現職工作地亦在本縣。
2.取得勞動部核發之甲、乙級技術士證照或認證單位核發之高、中級技能職類證書。
3.在職勞工之證照須與現職相關，若為失業者取得證照，需至本府所屬就業服務台辦理求職登記，經媒合就業成功或自行就業達一個月以上。
4.於證照生效日五個月內提出申請，且未經重複申請。
彰化縣政府勞工技高藝籌獎勵實施要點 自113年1月1日停止適用 回歸勞動部統籌辦理重點產業職類技術士證照獎勵
嘉義縣 ：身心障礙者有取得乙級技術士技能檢定證照獎勵 8000元
1、取得甲級技術士證照者，核發獎勵金新臺幣一萬五千元。
2、取得乙級技術士證照者，核發獎勵金新臺幣八千元。
3、取得丙級技術士證照者，核發獎勵金新臺幣一千五百元。
4、取得單一級技術士證照者，核發獎勵金新臺幣三千元。
同一人取得多張同級技術士證照，以獎勵一次為限。
嘉義縣輔導身心障礙者取得技術士證照獎勵計畫
嘉義市 : 只限身心障礙者取得乙級技術士技能檢定 獎勵金 3000元
嘉義的補助有個特別之處， 還有補助國家考試補習費。最高補助 8000元。
身心障礙者參加國家考試補習及技術士技能檢定獎補助
宜蘭乙級技術士技能檢定 獎勵金 3500
為獎勵宜蘭縣在職青年勞工積極參加技術士技能檢定，取得技術士證照：
一、獎勵金額
1、甲級技術士證照：10,000元
2、乙級技術士證照：3,500元
二、應於取得技術士證照生效日起三個月內提出申請，逾期不予受理.
三、在職勞工取得勞動部核發之甲級或乙級技術士證照者，得申請獎勵，但已申請其他機關之獎勵者不得重複申請。在職勞工同一年度內取得同一級別之技術士證照者，僅得申請一次獎勵。
※對象:
限在職青年勞工，係指申請時設籍本縣一年以上，且年滿十八歲以上、四十歲以下之在職中華民國籍受僱勞工、自營作業者，或無一定雇主之勞工。
完整網站資訊內容 請參考…宜蘭縣在職青年勞工取得技術士證照獎勵
原住民的獎勵金最高到1萬3千元 (全台適用)
原住民 乙級技術士證可以領到 1萬3千元。 法規規定在此…
原民會有完整的參考資訊 : 原住民族取得技術士證照獎勵
「青年取得重點產業職類技術士證及穩定就業獎勵試辦計畫」-不含就業服務乙級 因績效不佳，114年起不再實施。
就服乙級沒有在這計畫中。 這裡就不說了… 。勞工的專業知識，在勞動部的規畫中，不是重點。不過整體績效不好，沒有促進就業效果，114年起不再實施。
為鼓勵青年取得技術士證，投入國家重點產業工作以取得較高薪資，勞動力發展署2023年7月起透過就業安定基金補助青年，只要取得重點產業技術士證就可以領取5000元至2萬元獎勵，若後續再就業可以再領取最高2萬元獎勵，至今已核發3.8億餘元獎勵，但促進就業成效頗差，只有不到100人領到就業獎勵，該計畫將於今年年底喊卡。
為什麼核發3.8億，只有100個人領到就業獎勵?
我問了一下 AI 丙級電腦軟體應用，合格率高達7成到9成。 問題在於取得這張證照，難度不高，很多都是高中職學生，對就業促進完全沒幫助。
這項政策不停也不行啊，方向不對。
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就服老師銘言:學習要趁早 / 失敗要趁早/ 跌倒要趁早/ 現在最好
學習要趁早
學習是一個終身的過程，但越早開始學習，你能夠獲得的優勢就越大。在學習的過程中，早期的積累和鍛煉至關重要。對於學生來說，學習不僅僅是課本知識的掌握，還包括思維方式、解決問題的能力，以及情感與人際關係的管理。這些都需要時間的積累。而對於成年人，無論是進修還是轉型，提前進行學習和準備，都會讓你在面對人生的種種挑戰時更加得心應手。
掌握一門技能或一項知識，更是在為未來打下基礎。年輕的時候學習不會有太多的負擔，也能保持更多的學習動力和彈性。當你在年輕時就養成了良好的學習習慣，不僅能夠讓你在生活上獲得優勢，還能使你在未來的職場競爭中立於不敗之地。
學習並不僅限於知識，還包括創新思維、管理技能、記憶技巧、溝通協作的能力，這些都是未來能夠使他們成功的核心競爭力。
失敗要趁早
「失敗是成功之母」這句話大家耳熟能詳，但很多人卻對失敗抱有極大的恐懼。人們往往在面對失敗時會感到沮喪、焦慮，甚至會因此放棄繼續嘗試。其實，失敗並非可怕的事情，真正可怕的是我們對失敗的恐懼，以及因此而不敢行動。正因為如此，我們必須學會接受失敗，並且要趁早經歷它，從中學習，打不倒我的,都會成為成功的基石。
如果能夠在早期面對失敗，我們就能在低成本的情況下積累經驗，找到自己的不足，並且進行調整。在年輕時，失敗對我們來說是比較輕微的，它不會給我們帶來太多的實際損失，也不會對我們的未來造成不可逆轉的影響。而如果我們總是回避失敗，直到面對重大挑戰時，才發現自己沒有足夠的應對能力，那時候的代價往往會比早期的失敗更加昂貴。
我們應該理解，失敗本身並不可怕，重要的是如何面對失敗，從中學習，並將失敗轉化為下一次成功的動力。每一次的失敗，都是向成功邁進的一小步。真正讓你成長的，不是那些輕鬆順利的成功，而是那些因為挫折和失敗而激發出來的無限潛力。
跌倒要趁早
人生就像是一場長途旅行，無論你如何小心謹慎，都無法避免摔倒。面對跌倒，早一些經歷，可以讓我們更加堅韌，更有勇氣繼續向前。很多人害怕跌倒，擔心自己無法承受失敗帶來的痛苦。然而，事實上，越早跌倒，越能夠在跌倒中學會如何站起來，並且變得更強大。
跌倒不僅是身體上的摔跤，更是人生中的一次次失敗與挫折。在職場上，很多年輕人剛入行時，會遭遇到不少的失敗與挫折。但如果他們能夠勇敢面對這些挑戰，從中吸取教訓，逐步提高自己，未來的路就會更加平坦。如果總是畏懼跌倒，不敢踏出第一步，最終只能原地踏步，無法突破困境。
年輕時跌倒，對人生的理解也會更加豐富。跌倒讓我們學會謙遜，學會感恩，學會面對人生的無常。當我們不再害怕跌倒，甚至能夠從跌倒中獲得力量，我們就能夠在面對人生更多挑戰時更加從容，少一些惶恐，更多的是自信和智慧。
現在最好
無論是學習、失敗還是跌倒，最好的時機就是現在。在年輕時，我們擁有更多的時間去學習，更多的精力去面對挑戰，更多的機會去調整方向。而隨著年齡的增長，這些優勢會逐漸消失。當我們對自己的現狀感到不滿，當我們渴望改變時，現在就是最好的時機。
很多人總是在等待「更好的時機」，但事實上，等待往往是一種逃避。真正能夠改變人生的，是我們在當下的選擇與行動。無論是學習新技能，還是接受新的挑戰，最好的時機永遠是現在。不要等到明天，不要等到更合適的條件，因為每一個「等待」的日子，都在浪費寶貴的時間和機會。
這些都是我們應該在當下就積極實踐的生活態度。早一點學習，早一點失敗，早一點跌倒，將有助於我們在未來的道路上更加自信、堅韌和成熟。不要讓「等待」成為我們的藉口，因為最好的時機永遠是現在。抓住當下，勇敢行動，無論面對何種挑戰，我們都能夠在不斷的學習與成長中，迎接更美好的未來。
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