乃目前全世界最大的全球職涯專業認證體系,由全球職涯領域的權威認證機構NBCC(National Board of Certified Counselors,「美國諮商師認證管理委員會」)協會之分會CCE(Center for Credentialing and Education,「認證暨教育中心」)於1997年創立。自創立以來,便致力於培養職涯規劃和職業諮詢領域的專業人員,同時在全球需求之下,更逐步推展至全球,終於成為全球最重要的職涯證照。

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乃目前全世界最大的全球職涯專業認證體系,由全球職涯領域的權威認證機構NBCC(National Board of Certified Counselors,「美國諮商師認證管理委員會」)協會之分會CCE(Center for Credentialing and Education,「認證暨教育中心」)於1997年創立。自創立以來,便致力於培養職涯規劃和職業諮詢領域的專業人員,同時在全球需求之下,更逐步推展至全球,終於成為全球最重要的職涯證照。 更多
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創新未來學校

企業教育訓練 | 行銷企劃 | 數位行銷 | 生成式AI應用 | WBSA | NPDP | PMP證照

2024/01/08

穩定、彈性比加薪更重要?盤點2024年職場8大趨勢
在這個快速變化的世界裡,2024年的職場會迎來什麼變化?一起掌握這8個職場新趨勢,回頭盤點自己的工作與未來職涯,預先做好準備!
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Kz Wang

計劃經理 104Giver職涯引導師第003202410072號

2023/10/22

MBTI vs 生涯探索
感謝學校邀請❤️
這次的演講主體是生涯,透過MBTI結合工商心理學的分析工具,協助同學們釐清、聚焦、定位與執行未來的生涯規劃!
從事教育體系已經20年的時間,很感嘆學校總是沒有教導孩子們該如何爲自己找方向、整合資源,以致於多數的孩子們只能隨這世俗的腳步走!
總沒有思考過或不敢思考、不知道怎麼思考「設計自己的人生」!
但很開心同學們都很熱烈討論跟參與,整體的正向回饋也讓我很感動!
演講不是照本宣科,而是能真真切切擊中要點去做探討!
期盼同學們能記住那演講時刻的炙熱夢想,放心、勇敢去做吧!
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104學習

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11/03 10:50

AI寫企劃、看數據總是不能用?4種工作先排順序再交代,第一版就能討論
請AI寫企劃、做研究、看報表,結果常常看起來很完整,卻不能直接用?
問題多半不在AI的能力,而在我們只說「幫我寫」「幫我分析」,讓它自己猜目的和標準。
四種常見工作,可以共用同一個骨架:
1. 交代目的與標準:給誰看?看完要做什麼決定?
2. 排好先後步驟:先要中間產物,確認後再往下做
3. 要求附上依據:出處、算法、引用原文,讓你能驗收
套到四種工作,各有一個先後順序:
① 寫企劃|架構先定,內容後補
先寫明讀者與目的,請AI只給三個主張和大綱;確認後才補內容,每個數據都附出處,查不到就標「待查證」。
② 做研究|大題切小題,說法衝突並陳
先把大問題切成四到五個能用資料回答的小題;每題比對三種來源、標出年份;說法互相衝突時,請AI並列出來,由你判斷。
③ 看數據|問題先行,數字在後
不要只丟報表說「幫我分析」,先寫成決策問題,例如「上季回購率下滑,是哪一群顧客流失」;講好期間、欄位和比較基準,只要兩三個關鍵發現,並附計算方式。
④ 審提案|先找漏洞,後打分數
先逐條列漏洞並引用提案原文、分出輕重;再依事先講好的配分計分;最後請AI扮反方,提出最強的反對意見。
最常見的三個錯誤:
・一開口就要整篇成品,方向錯了只能整篇重寫
・AI給的數字沒查就直接用
・一邊挑毛病一邊打分數,分數被第一印象帶走
小練習:挑一件你這週要交的工作,寫下這兩句再交給AI——
「這份東西給__看,看完要他__。」
「先給我__(大綱/小題清單/漏洞清單),我確認後再繼續。」
比較一下,和你平常的第一版差在哪裡。
想看完整的五分鐘影音說明,104學習免費課程「AI工作術」四堂已經上線,免費報名就能看:
第1堂|5分鐘學會用AI寫企劃
第2堂|5分鐘學會用AI做研究
第3堂|5分鐘學會用AI看數據
第4堂|5分鐘學會用AI審提案
也歡迎在留言分享:這四種工作,你最常請AI幫忙哪一種?有沒有哪一次的第一版特別好用(或特別難用)?
使用提醒:AI可能出錯,重要數字請自行查證;上傳資料前先確認公司規定,並去除姓名、電話等個資。文中案例皆為假設情境。
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2023/04/25

新工作不如預期該留或快走?4 步驟降低「轉職衝擊」!
​好不容易揮別無趣、令人厭倦的舊公司,找到新的工作,
不只環境好,薪水高、產業有前景,一切都是那麼美好!
沒想到才去了幾天,就發現新工作跟原本想像得不太一樣,
好像不是我想要的,但才剛到職,該怎麼辦呢?
​
若你現在也正因新工作不如預期而苦惱,你並不孤單!
許多工作者也和你一樣,正陷入「轉職衝擊」 Shift Shock
的處境,試著用4個步驟來降低衝擊,度過轉職適應期。
​
👉🏻4步驟減少不安,紓緩轉職衝擊👇
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