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「個人職涯分析:負責協助個人評估其職業興趣、技能與市場需求,針對職涯發展提供具體建議與分析報告。目標在於幫助客戶制定可行的職涯規劃,提升其職業滿意度與市場競爭力。需具備優秀的溝通技巧、跨部門協作能力及敏銳的市場洞察力,能有效理解台灣特有的職場文化與企業需求,並運用各種評估工具進行深入分析。此角色面對的挑戰包括快速變化的就業市場動態及高度競爭的求職環境,需具備良好的適應能力與持續學習的意願。」
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吳湘梅 Sarah

國際芳香服務顧問|104Giver職涯引導師 第003202310058號

06/28 19:41

Holland興趣碼
感謝今天參加2025職涯博覧會,從台北到高雄,職涯諮詢的朋友們,其中提到的Holland興趣碼,在這邊提供給大家,在人生不同階段,可以運用104上完整的工具,自我探索覺察,重新盤整自己的優勢!
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人生四階段職涯規劃指南:給 20 / 30 / 40 / 50 的你
#### **顧問諮詢內容** 在一對一諮詢過程中,了解你的職涯現況後,量身打造職涯規劃與建議。 * 給 20 多歲的你:職場新鮮人,探索你的工作興趣與方向 * 給 30 歲的你:如何累積經驗與成績,打造理想職業 / 事業 * 給 40 歲的你:未來職場精華 10-20 年,家庭、興趣與工作的平衡 * 給 50 歲的你:如何面對未來人生下半場並做好退休前準備。 <br> #### **適合對象** * 探索職涯方向的職場新鮮人 * 想深耕人資領域的職場工作者 * 在資訊科技業領域想突破工作瓶頸者 * 工作一段時間,對於職涯及生涯感到迷惘者 * 希望提早做好退休生活規劃的中年工作者 <br> #### **Joan 老師怎麼說** 職涯發展有無限可能,如何掌握方向,成為自己職場上的領航者? 服務「人」是我的興趣也是志業,記得畢業後選擇踏入當時台灣正在起步的資訊科技產業人資單位。因樂在工作,35年間隨著產業國際化,不斷學習與突破、向全球標竿企業觀摩、超越現況與跨領域學習。不僅能與經營者思維同步,亦能「成長自己,成就他人」。 <br> <br> 我們的人生中,職場經歷與貢獻都會綻放出它獨特的生命意義。能為自己找到發揮所長、熱愛的工作,是生活中最理想的狀態。而「強烈進取的願望」、「堅強的意志力」與「努力」,是達成這樣理想狀態的三大要素。 <br> <br> 機會是給準備好的人,但我也看過很多沒有準備好、沒有想清楚,不知下一步何去何從的朋友,錯過很多難得的機會、也走了很多冤枉路。其實,在工作的每個階段,都有不同的重點課題,如何取捨與平衡的拿捏,決定了你的未來。 <br> <br> 退休後,我邁入「後三分之一人生」新階段,成為104高年級職涯諮詢顧問,服務於企業,也樂於將多年職場與人生經驗結合運用,提供多年人資工作心得,分享給在不同階段,對職涯、生涯、人生迷惑中,在思考未來下一步的你。 <br> <br> #### **Joan 職涯專欄精選** * **[事情都是我在做,什麼時候才能升主管?資深人資高階主管指點先檢視這四點](https://senior.104.com.tw/consultant/story/128515/how-to-get-promoted-at-work)** <br> * **[30歲以前懂得「選工作」,未來職涯發展事半功倍!](https://senior.104.com.tw/consultant/story/74139/know-how-to-choice-career?utm\_source=SeniorArticle&utm\_medium=FurtherReading&utm\_campaign=SeniorArticle\_StoryID74139&utm\_content=consult)** <br> * **[聽主管指示卻揹了黑鍋好無力!前宏碁人資高層主管:「職場上別想著要自保!」](https://senior.104.com.tw/consultant/story/44781)** <br> * **[年末離職潮人心惶惶?知名企業人資高階主管教你判斷警訊決定去留](https://senior.104.com.tw/consultant/story/52293/how-to-make-decision-leave-or-stay)** <br> #### **學員故事** * **[面試的同時,你也該「面試」公司!這樣問問題了解公司對職務的重視度](https://senior.104.com.tw/consultant/story/77025/interview-your-own-company)** <br> * **[想重拾本業,卻遇疫情衝擊!Joan顧問精準剖析,助學員突破盲點](https://senior.104.com.tw/consultant/story/43347)** <br> * **[新秀雲集,年紀大了是不是就該退出?數位行銷人才必須懂得建構自我優勢](https://senior.104.com.tw/consultant/story/60957/how-to-build-on-your-own-strengths?utm\_source=SeniorArticle&utm\_medium=FurtherReading&utm\_campaign=SeniorArticle\_StoryID60957&utm\_content=consult)** <br> * **[資深人資遇職涯困境,也找職涯顧問指點迷津,從面試技巧到履歷修改,前宏碁人資主管助他突破盲點](https://senior.104.com.tw/consultant/story/120549/what-is-your-career-development)** <br> #### **諮詢方式及時間** * 線上諮詢:1 - 1.5 小時(LINE / 電話諮詢) ※若學員報名的時段老師恰巧臨時有事,報名後,老師會再與你聯繫調整雙方皆可行的時間,麻煩之處還請見諒。 <br> <br> #### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。 #中高齡轉職諮詢
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陳立婕

產品行銷專案經理

2024/08/09

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