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Top 1 人力資源主管 50.0%
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青年職涯發展中心_職涯諮詢師
新譽管理有限公司
總公司-人資(理級)主管
國介企業股份有限公司
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晴仁數位文化有限公司
專案助理(PM專案助理)(台北)
威進國際資訊股份有限公司
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包含知識管理管理師、策略性人力資源管理師等5項證照
知識管理管理師 社團法人中華人力資源管理協會
策略性人力資源管理師 社團法人中華人力資源管理協會
訓練發展管理師 社團法人中華人力資源管理協會
職能管理師認證 社團法人中華人力資源管理協會
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蒐集與分析就業市場資訊
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學習顧問 行銷企劃課程 | WBSA | PMP | NPDP證照

2023/07/13

讓HR記住你!轉職必備履歷撰寫4大技巧
準備好 #轉換職涯跑道 了嗎?更高的薪資、新的挑戰、新鮮的環境,都在等著你!但要踏入新領域並非易事,尤其當你缺乏相關經驗時,如何說服人資選擇你?一起用4個 #履歷寫作技巧,幫助你在潛在雇主心中留下深刻印象!
👉🏻3心法、4技巧寫出吸睛履歷👇
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職涯交叉路上自我評估—竹科人資陪你找到職涯方向
### 顧問諮詢內容 * 職涯規劃與個人優勢諮詢 * 求職力諮詢:履歷亮點凸顯、面試能力提升 * 職場人際關係溝通互動 * 跨產業及跨文化轉職適應評估、問題解決 * 職涯轉型及退休準備規劃(評估、準備及執行的問題討論) * 失業者的心理重建與再出發準備 \*特別專攻於高成長性科技產業 <br> <br> ### 適合對象 * 工作或職涯中遇問題,不知該如何解決者 * 想轉職但履歷及面試遇到問題 * 跨領域或跨文化轉職,想了解不同產業的差異性 * 中高齡工作者詢問轉型及退休準備和問題 * 從事高壓科技產業,力求轉型、精進工作表現者 <br><br> ### Peyton老師怎麼說 * 工作幾年後遇到瓶頸,想轉職又害怕放棄現有的一切,踏出舒適圈前該做怎麼樣的評估? * 職場上遇困難,不知道該怎麼處理上司跟同事的問題、如何提升自己才有機會晉升? * 面臨家人期待與自我實現的拉扯,怎麼權衡才可以做出無悔的決定? * 中年或面臨即將退休的年紀,該如何改變心態開創第二、第三職涯? <br><br> 擔任人資及行政主管工作超過28年時間,曾服務於網通、IC設計、電腦週邊、金融服務…等不同行業。工作之餘,完成ICA國際教練學院培訓,以教練的專業陪伴工作者探索自我、了解團隊及學習與產業及社會產生連結,也幫助求職者進行履歷檢討及職涯諮詢。 <br> <br> 工作佔了生命很大一部分的時間,但是生命中除了工作外,還有健康、家庭、人際、財務等諸多的考量。因此如何從工作開始,延伸打造豐富精彩的全人生活,就是每個人的課題。近年來,許多人在準備邁向第二及第三職涯上,往往會遇到許多議題及困擾,像是如何覺察、評估、準備及華麗轉身,此時就需要顧問的陪伴及引導。 <br> <br> 曾經有一位 40 幾歲的求職者,原本在新竹的製造業工作,因為家庭原因必須回到南部工作,相關領域的工作機會較少,因此想要瞄準南科半導體產業。但因為年齡的關係,他害怕回南部後找不到自己理想的工作。面臨跨領域轉職的問題,我建議他先盤點自己的能力,哪些符合職缺要的,哪些是需要補足的。接著在履歷上說明為何要到南部工作,簡明扼要呈現足以勝任職缺的能力優勢及過去的成功案例,以及接下來如何補強產業知識,用吸睛履歷提升進入面試關卡的機率。後來這位求職者順利找到理想工作,很替他開心。 <br> <br> 跟大家一樣,生命中具備多種角色,如何了解自我、融入組織、溝通與面對衝突、如何在家庭與工作中取得平衡?如何發展自我?如何規劃轉型及退休?怎麼讓自己的人生過得有滋有味……這些人生議題,一路走來,也不斷的反思及學習。具備人資及教練的多年經驗,能歸納出系統性方法,並陪伴超過一百位學員。我希望能扮演好鏡子的角色,提供有效的支持及方法,讓你在摸索困惑時,能夠走出迷惘,發展自己的價值。 <br> <br> ### **Peyton老師職涯專欄精選** * **[薪水高但CP值不高?半導體工作是夢想之路還是夢碎之途?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/81753/is-semiconductor-dream-work)** <br><br> * **[平均年齡30歲好年輕!加入全由年輕人組成的公司究竟是好是壞?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/87796/staff-member-average-aged-around-30)** <br><br> #### **學員故事** * **[女性育兒後重回職場後還能有更好的職涯發展嗎?顧問協助抓住優勢突破迷惘](https://senior.104.com.tw/consultant/story/85233/career-break-women-re-entry-into-labor-market)** <br><br> * **[每份工作都做不久加上多次被資遣,原來問題出在這!](https://senior.104.com.tw/consultant/story/96402/the-reason-of-changing-job-frequently)** <br><br> * **[教師轉職不能只想著「穩定」,多元探索才能破除不實際的想像!](https://senior.104.com.tw/consultant/story/103968/stable-to-slash)** <br><br> * **[工作倦怠、低薪、追夢想「跳脫舒適圈」? 資深外商人資分享:要跳有方法,你準備好了嗎?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/119434/venture-outside-your-comfort-zone)** <br><br> ### 諮詢方式及時間 * 線上諮詢:1\~1.5 小時 (用Line諮詢) <br><br> ### 諮詢提醒 ★在諮詢前先準備好您想問的問題,以及想藉由這次會談得到什麼?可在諮詢時能更有效率與收穫哦! <br> <br> ### 諮詢注意事項 * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。
高年級
【面對面】履歷面試諮詢,天使投資人助你拿下夢幻職缺門票
#### **顧問諮詢內容** * 履歷檢視與優化 * 履歷投遞策略評估 * 面試應答實戰演練 * 產業、職位的轉職分析及準備重點分析 <br> #### **適合對象** * 求職遇到瓶頸者 * 有跨產業轉職需求者 * 有目標職位,想優化履歷、面試表現者 <br> #### **佘祥生老師怎麼說** 不同產業、不同公司喜歡的人才不盡相同,如何將自己最好的一面展現出來,同時又符合目標公司的需求與喜好是一門學問。 <br> <br> 我是佘祥生Johnson,曾任宏達電通訊事業部總經理、Nokia台灣通訊事務總經理、工研院技術研究院協理。從職場退休來後,我擔任天使投資人,輔導過台灣大大小小的新創團隊。 <br> <br> 從過去的經驗裡,我看過各種風格的公司,也與許多的求職者面對面談過。有才華的工作者,如果因為不知道如何用履歷包裝自己的話,是一件很可惜的事。 <br> <br> 因此,我現在在104高年級擔任職涯諮詢顧問,特別針對「履歷優化」、「面試演練」開了一對一諮詢的服務。希望將我過去的所有經驗值分享給有需要的年輕人,幫助大家克服盲點,順利完成面試,進到自己理想中的公司企業服務,開啟精彩的下一段職涯。 #### **Johnson 職涯專欄精選** * **[為什麼我加班,加薪的卻是他?高階經理人帶你透視公司加薪邏輯](https://senior.104.com.tw/consultant/story/90258/how-to-ask-the-boss-for-a-raise)** <br> #### **學員故事** * **[曾在中國最大電商工作的北京大學碩士,職涯顧問用一杯咖啡的時間破解迷惘](https://senior.104.com.tw/consultant/story/131164/how-to-stand-out-and-win-the-job-interview)** <br> #### **諮詢方式及時間** * 實體面對面諮詢:1 小時 <br> #### **諮詢提醒** 1. 請以正式面試的心情準備此次諮詢。 2. 請將你的問題具體化,求職或轉職者,請於報名時附上個人簡歷,以方便顧問做更精確的準備,提升諮詢效率,謝謝! <br> #### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。
高年級
新創vs上市公司、外商vs本土企業,一對一職涯選擇諮詢
### **顧問諮詢內容** * 釐清個人特質、優勢及評估適合方向 * 職涯發展藍圖規劃與諮詢 * 職涯問題拆解與建議 * Offer選擇建議與指南 **★ 實體諮詢Johnson免費請你喝咖啡!用一杯咖啡的時間為你解決工作上的疑難雜症** <br> <br> ### **適合對象** * 不了解自己的特質與優勢,想知道自己較適合什麼公司體制的學員 * 擁有職涯願景卻不知如何達成的學員 * 對目前或未來工作方向感到迷惘的學員 * 求職遇到困難,不知如何解決的學員 <br> ### **Johnson老師怎麼說** 很多年輕朋友問我,新創公司、外商公司、傳產公司……該進入哪種公司、擔任什麼職位,才能發揮所長、在工作中獲得成就感?該怎麼規劃自己的職涯藍圖,可以同時擁有工作熱情、期待的頭銜跟薪水,讓人生更好呢?在回答這個問題前,我都會請學員好好想一想自己想要怎樣的人生。 <br> <br> 我是佘祥生,剛進入IBM時從基層做起,並在幾年內策略性地爭取在各個部門輪調,接受業務、產品行銷、系統及策略等不同的職缺歷練,培育橫向能力。為了學得更快,在33歲時轉職擔任視算科技擔任台灣辦事處總經理,當時很多部屬都比我年長,歷經許多困難磨練了,當能力累積足夠,機會來臨時,就能挺身而出。才會有後續擔任台灣Nokia總經理及宏達電總經理等職位的機會。 <br> <br> 很多有才華的工作者,都不知道職涯該被規劃,也可以被規劃。首先選擇工作方向時,要了解自己是想在大公司裡當小螺絲還是想在小型組織裡當頂樑柱。接著要思考自己五年後想到達什麼位置,為自己擘劃職涯藍圖,並回推現在勾勒細節及決策樹。有了藍圖跟努力方向後,也要學習與頂頭上司溝通,讓自己對自己的期待,與老闆對自己的期待形成共識,未來的開展才能如規劃般逐步落實。 <br> <br> 全球產業正在走入下一個革命性時代,從物聯網、人工智慧、第六代行動通訊、微金融暨網路金融…等,每個新的科技領域都有許多機會,也需要大量人才的投入。期望能有機會系統地和學員們溝通並創造人格特質,成就人生無憾的生涯路,帶各位一起登上生命旅程的另一個高峰和至高點! <br> <br> ### **諮詢方式及時間** * 實體諮詢:1 小時 <br> ### **諮詢提醒** * 在諮詢前先準備好您想問的問題,以及想藉由這次會談得到什麼?可在諮詢時能更有效率與收穫哦! <br> ### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。
高年級
職涯交叉路上自我評估—竹科人資陪你找到職涯方向
### 顧問諮詢內容 * 職涯規劃與個人優勢諮詢 * 求職力諮詢:履歷亮點凸顯、面試能力提升 * 職場人際關係溝通互動 * 跨產業及跨文化轉職適應評估、問題解決 * 職涯轉型及退休準備規劃(評估、準備及執行的問題討論) * 失業者的心理重建與再出發準備 \*特別專攻於高成長性科技產業 <br> <br> ### 適合對象 * 工作或職涯中遇問題,不知該如何解決者 * 想轉職但履歷及面試遇到問題 * 跨領域或跨文化轉職,想了解不同產業的差異性 * 中高齡工作者詢問轉型及退休準備和問題 * 從事高壓科技產業,力求轉型、精進工作表現者 <br><br> ### Peyton老師怎麼說 * 工作幾年後遇到瓶頸,想轉職又害怕放棄現有的一切,踏出舒適圈前該做怎麼樣的評估? * 職場上遇困難,不知道該怎麼處理上司跟同事的問題、如何提升自己才有機會晉升? * 面臨家人期待與自我實現的拉扯,怎麼權衡才可以做出無悔的決定? * 中年或面臨即將退休的年紀,該如何改變心態開創第二、第三職涯? <br><br> 擔任人資及行政主管工作超過28年時間,曾服務於網通、IC設計、電腦週邊、金融服務…等不同行業。工作之餘,完成ICA國際教練學院培訓,以教練的專業陪伴工作者探索自我、了解團隊及學習與產業及社會產生連結,也幫助求職者進行履歷檢討及職涯諮詢。 <br> <br> 工作佔了生命很大一部分的時間,但是生命中除了工作外,還有健康、家庭、人際、財務等諸多的考量。因此如何從工作開始,延伸打造豐富精彩的全人生活,就是每個人的課題。近年來,許多人在準備邁向第二及第三職涯上,往往會遇到許多議題及困擾,像是如何覺察、評估、準備及華麗轉身,此時就需要顧問的陪伴及引導。 <br> <br> 曾經有一位 40 幾歲的求職者,原本在新竹的製造業工作,因為家庭原因必須回到南部工作,相關領域的工作機會較少,因此想要瞄準南科半導體產業。但因為年齡的關係,他害怕回南部後找不到自己理想的工作。面臨跨領域轉職的問題,我建議他先盤點自己的能力,哪些符合職缺要的,哪些是需要補足的。接著在履歷上說明為何要到南部工作,簡明扼要呈現足以勝任職缺的能力優勢及過去的成功案例,以及接下來如何補強產業知識,用吸睛履歷提升進入面試關卡的機率。後來這位求職者順利找到理想工作,很替他開心。 <br> <br> 跟大家一樣,生命中具備多種角色,如何了解自我、融入組織、溝通與面對衝突、如何在家庭與工作中取得平衡?如何發展自我?如何規劃轉型及退休?怎麼讓自己的人生過得有滋有味……這些人生議題,一路走來,也不斷的反思及學習。具備人資及教練的多年經驗,能歸納出系統性方法,並陪伴超過一百位學員。我希望能扮演好鏡子的角色,提供有效的支持及方法,讓你在摸索困惑時,能夠走出迷惘,發展自己的價值。 <br> <br> ### **Peyton老師職涯專欄精選** * **[薪水高但CP值不高?半導體工作是夢想之路還是夢碎之途?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/81753/is-semiconductor-dream-work)** <br><br> * **[平均年齡30歲好年輕!加入全由年輕人組成的公司究竟是好是壞?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/87796/staff-member-average-aged-around-30)** <br><br> #### **學員故事** * **[女性育兒後重回職場後還能有更好的職涯發展嗎?顧問協助抓住優勢突破迷惘](https://senior.104.com.tw/consultant/story/85233/career-break-women-re-entry-into-labor-market)** <br><br> * **[每份工作都做不久加上多次被資遣,原來問題出在這!](https://senior.104.com.tw/consultant/story/96402/the-reason-of-changing-job-frequently)** <br><br> * **[教師轉職不能只想著「穩定」,多元探索才能破除不實際的想像!](https://senior.104.com.tw/consultant/story/103968/stable-to-slash)** <br><br> * **[工作倦怠、低薪、追夢想「跳脫舒適圈」? 資深外商人資分享:要跳有方法,你準備好了嗎?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/119434/venture-outside-your-comfort-zone)** <br><br> ### 諮詢方式及時間 * 線上諮詢:1\~1.5 小時 (用Line諮詢) <br><br> ### 諮詢提醒 ★在諮詢前先準備好您想問的問題,以及想藉由這次會談得到什麼?可在諮詢時能更有效率與收穫哦! <br> <br> ### 諮詢注意事項 * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。
高年級
【面對面】履歷面試諮詢,天使投資人助你拿下夢幻職缺門票
#### **顧問諮詢內容** * 履歷檢視與優化 * 履歷投遞策略評估 * 面試應答實戰演練 * 產業、職位的轉職分析及準備重點分析 <br> #### **適合對象** * 求職遇到瓶頸者 * 有跨產業轉職需求者 * 有目標職位,想優化履歷、面試表現者 <br> #### **佘祥生老師怎麼說** 不同產業、不同公司喜歡的人才不盡相同,如何將自己最好的一面展現出來,同時又符合目標公司的需求與喜好是一門學問。 <br> <br> 我是佘祥生Johnson,曾任宏達電通訊事業部總經理、Nokia台灣通訊事務總經理、工研院技術研究院協理。從職場退休來後,我擔任天使投資人,輔導過台灣大大小小的新創團隊。 <br> <br> 從過去的經驗裡,我看過各種風格的公司,也與許多的求職者面對面談過。有才華的工作者,如果因為不知道如何用履歷包裝自己的話,是一件很可惜的事。 <br> <br> 因此,我現在在104高年級擔任職涯諮詢顧問,特別針對「履歷優化」、「面試演練」開了一對一諮詢的服務。希望將我過去的所有經驗值分享給有需要的年輕人,幫助大家克服盲點,順利完成面試,進到自己理想中的公司企業服務,開啟精彩的下一段職涯。 #### **Johnson 職涯專欄精選** * **[為什麼我加班,加薪的卻是他?高階經理人帶你透視公司加薪邏輯](https://senior.104.com.tw/consultant/story/90258/how-to-ask-the-boss-for-a-raise)** <br> #### **學員故事** * **[曾在中國最大電商工作的北京大學碩士,職涯顧問用一杯咖啡的時間破解迷惘](https://senior.104.com.tw/consultant/story/131164/how-to-stand-out-and-win-the-job-interview)** <br> #### **諮詢方式及時間** * 實體面對面諮詢:1 小時 <br> #### **諮詢提醒** 1. 請以正式面試的心情準備此次諮詢。 2. 請將你的問題具體化,求職或轉職者,請於報名時附上個人簡歷,以方便顧問做更精確的準備,提升諮詢效率,謝謝! <br> #### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。
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### **顧問諮詢內容** * 釐清個人特質、優勢及評估適合方向 * 職涯發展藍圖規劃與諮詢 * 職涯問題拆解與建議 * Offer選擇建議與指南 **★ 實體諮詢Johnson免費請你喝咖啡!用一杯咖啡的時間為你解決工作上的疑難雜症** <br> <br> ### **適合對象** * 不了解自己的特質與優勢,想知道自己較適合什麼公司體制的學員 * 擁有職涯願景卻不知如何達成的學員 * 對目前或未來工作方向感到迷惘的學員 * 求職遇到困難,不知如何解決的學員 <br> ### **Johnson老師怎麼說** 很多年輕朋友問我,新創公司、外商公司、傳產公司……該進入哪種公司、擔任什麼職位,才能發揮所長、在工作中獲得成就感?該怎麼規劃自己的職涯藍圖,可以同時擁有工作熱情、期待的頭銜跟薪水,讓人生更好呢?在回答這個問題前,我都會請學員好好想一想自己想要怎樣的人生。 <br> <br> 我是佘祥生,剛進入IBM時從基層做起,並在幾年內策略性地爭取在各個部門輪調,接受業務、產品行銷、系統及策略等不同的職缺歷練,培育橫向能力。為了學得更快,在33歲時轉職擔任視算科技擔任台灣辦事處總經理,當時很多部屬都比我年長,歷經許多困難磨練了,當能力累積足夠,機會來臨時,就能挺身而出。才會有後續擔任台灣Nokia總經理及宏達電總經理等職位的機會。 <br> <br> 很多有才華的工作者,都不知道職涯該被規劃,也可以被規劃。首先選擇工作方向時,要了解自己是想在大公司裡當小螺絲還是想在小型組織裡當頂樑柱。接著要思考自己五年後想到達什麼位置,為自己擘劃職涯藍圖,並回推現在勾勒細節及決策樹。有了藍圖跟努力方向後,也要學習與頂頭上司溝通,讓自己對自己的期待,與老闆對自己的期待形成共識,未來的開展才能如規劃般逐步落實。 <br> <br> 全球產業正在走入下一個革命性時代,從物聯網、人工智慧、第六代行動通訊、微金融暨網路金融…等,每個新的科技領域都有許多機會,也需要大量人才的投入。期望能有機會系統地和學員們溝通並創造人格特質,成就人生無憾的生涯路,帶各位一起登上生命旅程的另一個高峰和至高點! <br> <br> ### **諮詢方式及時間** * 實體諮詢:1 小時 <br> ### **諮詢提醒** * 在諮詢前先準備好您想問的問題,以及想藉由這次會談得到什麼?可在諮詢時能更有效率與收穫哦! <br> ### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。
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PM與工程師專屬職涯諮詢與規劃&疑難雜症大解析
### **顧問諮詢內容** * 職場實務問題諮詢 * 職涯發展與生涯規劃 * 職場健檢與經驗傳承 * 升遷或轉職輔導 * 專業知識與實力提升 * 提升領導統御力 <br> ### **適合對象** * 在職場遇困難不知如何解決的學員 * 對職涯感到徬徨,不知未來方向的學員 * 想往上升遷但遇困難的學員 * 已經是主管,但在管理團隊有難處,想提升領導力的學員 **★適合職類為:PM或工程師** <br> <br> ### **V大怎麼說** 在工作中每天都有不一樣的難題,幸運一點的工作者,有同事前輩在前帶領,但大部分的工作者都是自己在黑暗中探索前進,常常嗑得滿頭傷,事情也不見得能解決。「如果當初有人告訴我該怎麼做,該有多好!」這是很多人的心聲。 <br> <br> 我是Vincent,大家都稱呼我V大。30幾年的科技業與電商產業職場生涯,曾經服務於宏碁電腦、緯創資通、建碁科技、新普科技等上市科技公司,也曾經創業經營數位行銷公司,擔任總經理。在職場上經歷過軟體、硬體、網路系統等研發工程師,PM head、中國區總經理、新創公司執行副總、數位行銷總經理、新創公司顧問等職務。 <br> <br> 我雖然不是名師,不過在職場上從研發工程師、 PM head、一路走到市場最前線攻城略地,從資訊產業轉戰能源產業,再進入電商市場創業的過程,的確經歷了不少的挫 折、磨難、當然也享受過成功的果實,也汲取許多有價值的養分。 <br> <br> 從職場退休後,我經營臉書粉絲專頁—V 大創客筆記本與讀者們分享這些年來的工作經驗,獲得不錯的迴響。也有許多人私訊我詢問工作中遇到的問題,我也總是盡我所知的分享。看到他們聽完後眼前一亮的反應,也讓我很開心,因此希望將自己多年來累積的豐富實戰經驗,協助職場後進少走些冤枉路。 <br> <br> 像是曾經有個剛被網羅進新公司的PM學員,公司希望借重他的專長讓原本客製化的產品普及化,但資深員工都不願意改變,讓他很困擾,於是來找我求助。聽他描述完這個狀況後,我建議他不是只單靠自己的力量,而是要利用上面老闆的影響力來說服資深員工,讓他們了解目前公司正在轉換,未來前景必須靠此專案來推動,諮詢後他豁然開朗,也在公司順利推到業務。 <br> <br> 像這樣的案例在工作中不勝枚舉,真的是要遇到才知道,如果有前輩能在旁指路,真的能少走很多冤枉路。如果你在力爭上游的路上不小心迷路,或遇到任合困難,非常歡迎你來找我聊聊,讓我幫助你排憂、 解惑、突圍。 <br> <br> ### **V大職涯專欄精選** **[小PM如何管理都是大咖的團隊?](https://nabi.104.com.tw/posts/nabi\_post\_09e78d85-703b-44b3-a009-10cac9ae004a)** <br> <br> **[你不能不知道的「危機處理五部曲」!](https://nabi.104.com.tw/posts/nabi\_post\_37e2d249-1cde-4b21-b380-6178d6b68a97)** <br> <br> **[催生產品與專案的的總舵手—總經理前輩的轉職PM攻略分享](https://senior.104.com.tw/consultant/story/101541/how-to-start-your-pm-career)** <br> <br> ### **諮詢方式及時間** * 線上諮詢:1.5小時 (LINE或其他管道) <br> ### **諮詢提醒** ★在諮詢前先準備好您想問的問題,以及想藉由這次會談得到什麼?可在諮詢時能更有效率與收穫哦! <br> <br> ### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。
高年級
職涯陪跑 ~ TL教練陪伴你突破職涯困惑,奔向目標!
### **顧問諮詢內容** * 職涯規劃與個人優勢諮詢 * 發現自我盲點,建立個人成長曲線 * 找出職業轉型方向,突破職涯瓶頸 * 依據不同年齡,定位個人職涯目標 * 退休前的資源盤點,退休計劃建立 <br> ### **適合對象** * 尋找職涯方向:對所學或所做沒興趣,不知道該做什麼工作者 * 職涯遇瓶頸:升遷卡關或想轉換跑道,不知道該如何起步者? * 人生下半場再出發:屆齡退休,不知道退休後能做什麼者 <br> ### **「不」適合對象** * 只想要直接解答,不想要花時間思考的人 * 沒有準備好要做出改變及付諸行動的人 <br> ### **TL教練怎麼說** 人的一生,工作佔了很大一部份的時間。 二十歲準備要進入職埸,如何選擇適合自己的工作?三十歲時,升遷怎麼總輪不到我?老闆不喜歡我怎麼辦? 四十歲時,才發現不喜歡自己目前工作該怎麼辦?五十歲時,該自己出去創業嗎?六十歲時,怎麼真正的過上理想中的退休生活? <br> <br> 每個階段都有不同的煩惱,誰是世界上最快樂的人?其實不是擁有高收入,或不需要工作就能溫飽的人;而是了解自身天賦,並且可以發揮所長的人。這些人對生命和工作充滿熱情和喜樂,每天朝著實現夢想的路上自信前行。 <br> <br> 我是TL教練,有二十多年國際精品零售業經驗,過去常協助新鮮人、職涯卡關者或是屆齡退休的朋友,解決他們遇到的職涯難題。我會使用專業測評工具及專業教練的引導方式,陪伴學員找到自身的天賦與未來方向,你將會很驚訝其實答案早就在你的手中。 <br> <br> 你對目前工作感到快樂嗎?或是正在迷惘待業中?讓我協助你恢復對生命與工作的熱情,實現內心正面積極的轉變,活出上天對你的美好計畫! <br> <br> ### **TL教練職涯專欄精選** * **[擅長vs熱情,屆齡30歲後轉職該考慮的不只是薪水!](https://senior.104.com.tw/consultant/story/67302/how-to-choose-between-strength-and-passion)** <br> * **[不知道自己適合做什麼?求職茫然先弄懂這4題!](https://senior.104.com.tw/consultant/story/78747/4questions-you-should-figure-out-before-apply-the-job)** <br> * **[要不要外派領高薪?海外工作多年的資深經理人建議你,考量過這4點再去](https://senior.104.com.tw/consultant/story/114751/expats)** <br> * **[興趣可以當飯吃?先搞清處這幾點,你的未來才不是夢一場](https://senior.104.com.tw/consultant/story/135216/interest-can-not-decide-everything)** <br> #### **學員故事** * **[斜槓自由工作者的身份認同,「如何跟別人介紹我的工作?」一直是我心裡最大的困惑](https://senior.104.com.tw/consultant/story/87037/how-freelancer-introduce-their-work)** <br> * **[年過30工作還是換不停,到底是哪邊出了問題?職涯教練:「選工作的4大關鍵缺一不可」……](https://senior.104.com.tw/consultant/story/89842/30-years-old-changing-jobs-too-often)** <br> ### **諮詢方式及時間** * 線上諮詢:1 小時 (LINE或其他通訊軟體) <br> ### **諮詢提醒** ★在諮詢前先準備好您想問的問題,以及想藉由這次會談得到什麼?可在諮詢時能更有效率與收穫哦! <br> <br> ### **諮詢注意事項** * 本諮詢主題為「陪伴式諮詢」,第一次諮詢完之後若經雙方評估合適,顧問可展開後續3\~5次不等的套裝諮詢方案。實際執行方式與安排,將由顧問與學員討論後進行。 * 請學員務必「準時」出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 預約完成後若要更改時間,必須在「24小時以前」主動找教練商量可行時間,24小時以內更改或取消,教練有權不接受,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。 * 若有其他諮詢時段的需求,可與老師協調訂定之。
高年級
專業教練陪你探索自身資源,看到並跳出限制的框架—職場人際&個人表現優化
### **顧問諮詢內容** * 發掘個人職場優勢、專長 * 職涯方向探索 * 職場人際、溝通問題諮詢、溝通技巧改善 * 個人行為改變與習慣建立 * 了解自身情緒來源(憤怒、嫉妒、自卑) * 面臨職業倦怠、瓶頸引導及突破 **★ 諮詢前2天會提供教練問卷,協助釐清職涯問題** <br> <br> ### **適合對象** * 找不到職涯方向的新鮮人 * 工作已十年,卻對未來職涯感到迷惘者 * 不擅長溝通,在職場或生活上擁有人際困擾者 * 容易被自身情緒影響行為者 * 想斷絕壞習慣、建立好的生活習慣者 * 想成為更好的自己者 <br> ### **韓世寧老師怎麼說** * 已從學校畢業幾年,卻不知道自己的方向? * 已經做了一陣子的行業,沒有太大熱情,但做得也還可以,不知道該繼續待下去?還是轉職到其他行業? * 好不容易進到夢寐以求的公司,卻發現公司內部存在著嚴重的政治問題,該如何應對進退? <br> 職場上的問題百百種,每一個階段遇到的問題都不一樣。若沒有一個清晰的職涯方向,很容易迷失在其中。你可能不知道,其實你身上早就具備解決問題的能力與資源,只是你從來沒有發覺。 <br> <br> 我是國際教練聯盟認證 PCC(Professional Certified Coach)的專業教練,我能以專業的提問協助你釐清問題的本質,分析及發覺自身的資源,陪伴你一起探索職涯的方向,解決職場上所遇到的問題。 (薩提爾學習之旅三階段58.5小時、薩提爾之友進階課程-深化工作坊26小時、) <br> <br> 從職涯目標訂定、職業倦怠心態調整到人際溝通技巧改善,此堂課程不打雞血,不空靈冥想,提供具體有依據、實務的方式,以美國哈佛大學 Robert Kegan 教授所著:「Immunity To Change」為基礎的「四欄練習」,以教練的方式幫助個人自我探詢、覺察干擾成長的核心觀點。 <br> <br> 打破個人或組織無法改變的秘密,保有(或調整)原本存在的核心觀點的同時,建立新的思維模式與行為。希望透過這堂課程,讓我幫助你成為更好的自己。 <br> <br> 教練式諮詢不會有標準答案,而是用引導及提問的方式,幫助你釐清行為背後的思維,希望陪伴你突破職涯撞牆期! <br> <br> ### **韓世寧老師職涯專欄精選** * **[想到明天要上班就嘆氣?你一定是患上了「職場早衰 (倦怠) 症」!](https://senior.104.com.tw/consultant/story/54425/how-to-get-pasion-in-my-job)** <br> * **[面對職場霸凌難道只有離職一途?率性離職前應該嘗試的3大自救心法](https://senior.104.com.tw/consultant/story/66729/protect-youself-from-workplace-bullying)** <br> * **[掌握三大心法 讓你在職場上說真心話不再像是大冒險](https://senior.104.com.tw/consultant/story/114923/to-say-or-not-to-say)** <br> ### **學員故事** * **[內向工程師易緊張焦慮工作遇瓶頸,一對一顧問輔導後轉念改變](https://senior.104.com.tw/consultant/story/56541/introverted-workers-taking-action)** <br> * **[工作不順,職涯原地踏步怎麼辦?職涯教練帶你找方向](https://senior.104.com.tw/consultant/story/43123)** <br> * **[旅遊業10年老鳥因疫情強制登出舒適圈,一對一顧問輔導幫助脫離人生低谷](https://senior.104.com.tw/consultant/story/52063/one-to-one-consulation-help-you-get-up)** <br> * **[過度謙虛小心與好職缺擦肩而過,一對一模擬面試幫你縮短學校到職場的最後一哩路!](https://senior.104.com.tw/consultant/story/80234/being-too-modest-cant-find-job)** <br> * **[立志30歲前升上主管職,職涯顧問指引如何加速達成目標!](https://senior.104.com.tw/consultant/story/82548/promote-before-thirties)** <br> * **[中年轉職像是被打回原形,徬徨焦慮沒有方向?專業顧問:「你其實並不孤單」](https://senior.104.com.tw/consultant/story/99116/middle-age-company-closed-no-direction)** <br> * **[疫情前航運轉科技業,現遇瓶頸究竟該不該回鍋?顧問:回想初衷職涯就不會有白走的路](https://senior.104.com.tw/consultant/story/100885/careertransit-frustrated-original-intention)** <br> * **[想實現理想,又想有時間陪小孩,該怎麼平衡?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/119005/realize-your-dream-job)** <br> ### **諮詢方式及時間** * 線上諮詢:每次1 小時,如有需要可再次預約。以Zoom為主,請事先下載app,無須登錄,並請提前測試。 <br> ### **諮詢提醒** 1. 我的責任:盡量提問,幫助您向內探索,察覺盲點與限制框架,找到自己的潛質。 2. 對學員的期待:誠實、開放,專注、當下,採取行動,為自己負責。 3. 我的保證:全身心專注傾聽,全然的支持,沒有評判(no judgement) ,會談內容絕對保密,提供一個內、外在安全的交流環境。 4. 會談前會提供一份教練問卷,希望您能先思考,您想藉由這次的會談得到什麼?達成哪些具體結果?例如:提昇職場溝通力,改變一直無法改變的困境、或是解決哪些職場難題。 <br> ### **諮詢注意事項** * 因諮詢前需填寫問卷,報名預約時請注意預留 48 小時的空間。 * `為在諮詢前提供專屬問券,報名付費後,請立即以平台提供的line QR code或站內訊息功能主動聯繫顧問,如諮詢前48小時未與顧問完成聯繫,顧問有權取消學員諮詢!` * 一份詳細的履歷,可以讓教練多認識你,請在報名時提供履歷。 * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。
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創新未來學校

學習顧問 行銷企劃課程 | WBSA | PMP | NPDP證照

2023/06/29

沒有相關經驗也能成功轉職!5 步驟帶你再創事業高峰
對於已經累積一定資歷 的工作者而言,轉職是一個重大的決定
——到了新公司,自己能夠適應新的環境、制度與同事嗎?
萬一換了公司,沒有變得更好怎麼辦?
若是想要回去之前的公司,會不會顯得自己抗壓性 很低?
想要轉職,其實有一套更有系統、風險更低的方法,
只要從現在就開始跟 5 著步驟行動,
一定可以成功為自己開創更好的職涯發展!
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創新未來學校

學習顧問 行銷企劃課程 | WBSA | PMP | NPDP證照

2023/03/15

打造理想職涯的關鍵!
用「離職開悟筆記」釐清你的轉職動力
「我討厭主管」、「我想要更多休假」、「我想要更多薪水」你正因為受不了這些原因,而正在積極尋求轉職嗎?
心很累、壓力太大、付出沒有得到回報的你,
當然可以勇敢轉職!
問題是,下一份工作就會是「對」的嗎?
你會不會一天到晚都在換工作呢?
日本轉職諮詢專家作者佐野創太在《不再安靜離職》書中,
教你用「離職開悟筆記」來釐清自己的情緒狀態,
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黃家慶

顧問 講師 教練

2022/11/16

#書籍推薦 #布局思維:職涯發展專家的30堂人生致勝課
#書籍推薦
#布局思維:職涯發展專家的30堂人生致勝課
作者: 楊琮熙
出版社: #平安文化
出版日期:2022/11/07目錄
自序 找到成功的藍圖,定位自己的人生
CHAPTER 1做自己的 #人生設計師
變動時代不用怕,成長心態走天下!
「人資只花××秒看履歷」?關鍵不在秒數,而是這三件事
你,就是自己最好的職涯顧問
與獵頭打交道之前,你該想清楚的事
運用乘法思維, #建立帶得走的「斜槓」專業
#三個圓圈原則, #找到屬於自己的黃金交叉點
富蘭克林成功學: #人脈、 #抉擇與刻意練習
#照著他人建議經營人生,才是最大的風險:定義自我成功的APPLE法則
善用GROW提問結構,找出真正適合你的職涯道路
打造屬於你的原型思維,設計出理想的人生
CHAPTER 2 職場走跳,你需要知道的事
職場上升遷比較快的同事,通常都具備「這種特質」
職場專業來自基本功的修煉
做好這三件事,到職三個月,快速獲取新公司的信任
不被淘汰的人都有的「第一天心態」
想贏過競爭的同事?別搞錯真正的對手!
#不用逢迎拍馬,你也可以學會「向上管理」!
善用WRAP決策法,跳脫思維舒適圈
減法思維為你帶來長期的人生複利
在職涯中為自己代言, #你禁得起打聽嗎?
注意力在哪裡,成就就在哪裡: #專注前進的工作哲學!
CHAPTER 3 想成功,先要懂得自我成長的學習技術
#想要成功,先從 #尊重「專業」開始
沒有「慧根」,也要「會跟」,如何找到帶你進步的良師?
#為什麼學了這麼多道理,人生仍沒什麼改變?
想擺脫「選擇障礙」?你可以使用的三大分析工具!
除了工作, #什麼才是人生中最重要的事?
聚焦「影響圈」,有效擺脫負面情緒
練習一萬小時卻沒有成功:不是不努力,而是你少做一件「更重要的事」
#你的朋友,決定你的價值,成功者都懂的人脈思維
#「#聽人說書」還是「#自己看書」哪個好?
普通與優秀工作者的差別:#覆盤 思維,進化你的工作技術
致謝
...
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一零四獨家新知識

nabi總知識長

2022/09/16

你的履歷表應移除這 5 件事嗎?Google徵才人員教我們的
有一位在芝加哥Google的徵才人員分享她個人最不喜歡看到履歷表裡面的5個「地雷」(請見影片細述),此影片引發300萬個人觀賞、30萬人按讚,很多人表達「學到了」,原來,流動率高,徵才者壓力大,對履歷表耐心變低,履歷表上的贅字贅句、老套用法(因為多浪費了他們幾秒)而留下差勁印象,那,如何避免地雷呢?
贅字讓人看起來很笨,老套公版讓人很過時,或許,經常重新從0開始寫自我介紹,可以多多鼓勵深藏心中的那個被遺忘的小小的自己,再次回到你的隊伍裡。
每天進步一點點,每天進步1%,在104的今日頭條知識,我們一起學習的日子,真的是好快樂的事。
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Giver學院

2022/06/22

[職涯諮詢技巧]我的履歷健診SOP
線上履歷健診大受好評的 Marvin 和大家分享他的履歷健診SOP,擔任銷售主管的他面試經驗豐富,從業界用人角度給予求職者循序漸進的履歷撰寫架構,幫助求職者設計出凸顯自身優勢的亮眼履歷!
【課程摘要】
文/張筱涵
諮詢大哉問!沒有最好,只有適合
Marvin 在履歷健診的時候,很常遇到求職者第一個問題就劈頭問:「我找不到工作,是不是我的履歷寫得不夠好?」但投遞履歷石沉大海的原因有很多,並不是單純的「履歷寫得不好」,而是應該要考慮到以下3點:
1.能力與工作適配度:Marvin 認為想要不等於能要。例如許多求職者問要怎麼進到高薪的科技業工作?但要進入特定的產業,求職者本身仍須具備一些相關的能力與經驗,並不是寫一份精美的履歷就能錄取,還要考慮能力與工作適配度的問題。
2.能力與履歷表現力:其實有許多求職者的能力很好,但寫出來的履歷卻無法呈現自身的優勢,求職者寫的內容跟面試官解讀的內容不同,這就是會寫不等於有寫,Giver們可以協助求職者去寫清楚工作範疇、任務內容、績效表現等等。
3.能力與經歷完整性:許多求職者的過去經歷都非常短暫,但如果這些經歷沒有轉化為自身的經驗與能力,身為Giver應該協助求職者釐清,因為經歷不等於經驗,這是Giver應該協助求職者建立的重要觀念。
Marvin 認為,公司要找的是適合的人而非最好的人,沒有最好,只有適合。Giver 們的任務,就是幫助求職者認識自己,找到適合的工作,帶來更多善的傳承與循環。
履歷健診第一步:投遞職務確認
Marvin 的履歷健診SOP,第一步一定是「投遞職務確認」。許多求職者在找工作時,其實並未真正思考過自己想要找什麼樣的工作,Giver 們雖然可以給予許多建議,但只有求職者能為自己的人生負責,所以職務確認的動作是非常重要的。許多新鮮人對於產業或職務的認識還不深,有時並沒有全面的概念,Giver 們可以試著先引導求職者進行「自我檢整」,檢視自己想要什麼工作?適合什麼工作?自己有什麼能力?
接著引導求職者進行「職務檢整」,檢視自己理想中的工作與職務內容是什麼,這個在市場上開出來的職缺長什麼樣子?然後把自我檢整跟職務檢整的內容媒合,去看自己能做跟想做的事情能不能結合再一起。例如104工作世界、求職精靈等網路資源認識實際上的產業及職務是什麼樣子,在釐清求職者心之所向後,才能協助他們去檢視自身能力與工作的適配度,以及後續有沒有在履歷中呈現自己的優點。
履歷健診第二步:求職履歷書寫及確認
第二步是「求職履歷確認」,這部分包含了求職者自身經歷、績效以及自傳的書寫。Giver 們可以建議求職者根據想要投遞的職務,去檢視自己的履歷是否符合需求,求職者一定要先知道自己想要什麼?職務需要什麼?面試的公司想看到什麼?再去對應到自身所擁有與職務相關的能力與經驗,這樣撰寫出來的履歷才能凸顯自身優勢。至於其他跟投遞職務不相關的內容,因為容易模糊焦點,就不需要佔太多篇幅。
Marvin 也發現,許多求職者不太重視自傳的書寫,往往是草草帶過,或是寫得過於冗長。但自傳書寫其實是履歷中非常重要的一部分,經歷是按照時間軸的排列,縱貫連結了過去的經驗,但自傳是用來串起每一個經歷中自身擁有的特質及成長。例如求職者曾經做過行銷、做過銷售,但不論是在哪個產業職務,都具備說服客戶取得訂單的能力,這部分就可以運用自傳來橫向連結,讓面試官清楚的知道求職者對這個職務的熱情以及是否具備公司需要的能力。
履歷健診第三步:面試心態與面試引導
Marvin 的履歷健診最後一個步驟,是「面試心態與面試引導」。在完成履歷撰寫後,Giver們可以引導求職者試著想看看,投遞的公司可能會問什麼問題?Marvin 建議,在做面試規劃的時候,首先一定要針對投遞的公司及職務做足功課,如果在面試時答不出來,就算能力和表現很好,但印象絕對會大打折。再來是要練習如何將自身的目標及能力表達到最好,其實可以運用自傳和面試做一個很好的融合,例如在自傳中某些部分可以簡而言之,留下伏筆,讓面試官在面試的時候提問。
重新思考成為Giver的初衷,帶來更多善的傳承與循環
Marvin說,其實他在剛成為 Giver 時也一度覺得很沒有成就感,甚至萌生了放棄的念頭。但後來經過貴人提點,他重新思考了成為 Giver 的初衷,他想和所有Giver分享自己在這條路上的兩大心法 ── 用「同理心」理解求職者的需要,用「佛渡有緣人」的心態來面對當Giver時的挫折感,盡自己所能的去分享,帶來更多善的傳承與循環。
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Giver學院

2022/06/21

[職涯諮詢技巧]如何將「職涯諮詢」的理念,融入到履歷健診
幫助他人履歷健診,不只可以給予履歷修改的建議,還可以融入職涯諮詢的理念!一零四資訊科技王榮春副總經理分享如何在履歷健診時結合職涯諮詢技巧,教你如何運用履歷診療室的職涯工具,還會無私分享春風化雨精華寶典喔!
【課程摘要】
文/張筱涵
本次工作坊王老師結合深耕學界與業界實戰經驗,帶領 Giver 們思考如何將職涯諮詢的理念,融入到履歷健診,希望能讓 Giver 們陪伴求職者正向思考,挖掘志向與天賦,探索安身立命的志趣。
站在有光的地方,成為更深入的引導者
「104履歷診療室」提供求職者不受時間和空間的影響,隨時可以免費在線上請益職場前輩,讓 Giver 發揮專長和經驗回饋社會及幫助他人,改善求職者履歷和求職困境,提升履歷撰寫技巧及增加求職信心,Giver 們在協助求職者進行履歷健診時,經常碰到各式各項的問題,除了文筆不佳、無法突顯個人特質、經歷不足等問題外,其實最常見的,是求職者其實不清楚自己的未來方向與職涯目標,即使協助優化了履歷,他們還是可能在求職路上不斷碰壁。
活動一開始王老師拋出個案讓 Giver 們討論,帶領大家一步步深入解析,了解履歷表背後真正的問題,釐清求職者心之所向後,才能更聚焦提供協助。王老師認為,「Giver在協助求職者做履歷健診的過程中,如果能把職涯諮詢的元素放進來,把提供的幫助做得更深入一些,這樣的陪伴可能會讓求職者的人生更順利。」
每一次的轉職,都是探索第二人生的最佳機會
看多了職涯百態,王老師發現許多人的「第一人生」是自然而然的就學、畢業、就業,沒有真正思考過自己喜歡的人生是什麼樣子。「學校學生要變成工作者,或是每一次的轉職,都是探索第二人生的最佳機會,而職涯諮詢的根本理念就是如何陪伴個案整理經歷、挖掘天賦與熱情,探索第二人生。」王老師認為,很多人的問題並不是專業技巧不行、履歷自傳不會寫,而是需要花時間細細整理四個未知──「不了解自己、不認識環境、不知道方向、不清楚目標」。
人們的生涯探索發展規劃,其實非常符合 Maslow 的需求層次理論,大多數的人對工作的期待,除了滿足基本的需求得以溫飽,也會希望有穩定的工作以獲取安全感,期待適合的工作環境與文化滿足人際互動需求,以及更進一步找到可以發揮天賦、展現優勢,達到自我實現的需求,這就是每個人尋找自己安身立命的所在的過程。Giver 們除了可以在協助求職者的過程中鼓勵他們往自我實踐的方向前進外,其實也可以反觀自照,在幫助他人的過程中達到自我實現。
善用工具及職涯諮詢,探索熱情與才能交集點
運用職涯經驗給新鮮人或轉職者建議,幫助他們鎖定求職轉職方向、學會在履歷展現自己的優勢、更有機會盡快找到心儀的工作,是履歷診療室的最高使命。但究竟要如何運用職涯諮詢,協助個案找對求職方向,寫好履歷自傳呢?王老師認為,最重要的是要協助求職者找到自身「才能」與「熱情」的交集點。
才能指的是ASK:能力(Ability)、技術(Skill)、知識(Knowledge),通常比較容易觀察評估,也較容易透過後天的訓練改變。而熱情指的是VIP:價值觀(Value)、興趣(Interest)、性格特質(Personality),但這部分,通常隱藏的較深,有時連自身都不清楚,Giver的任務就是善用工具,引導出求職者真正的熱情所在。
你未必出類拔萃,但肯定與眾不同
「在協助求職者履歷檢診的過程中,運用職涯諮詢的技巧,運用創意與工具協助他們找到結合熱情與才能的工作,開展天賦,就有很大的機會協職助他人開展出不一樣的第二人生。」王老師認為,擁抱問題、把握機會、開展天賦,才能找到工作與人生的真正意義。
王老師舉例引導Giver們集思廣益,「過去學歷與專業是國貿相關,但真正興趣是設計及藝術的人」,「策展」、「藝術品銷售」、「精品業」都是可以結合求職者才能與熱情的方向。
王老師也提到,作為指引他人未來方向的 Giver,也需要時時省視自己的情緒狀態並確保自己有足夠的心力,能夠包容與接納求職者的狀態,建立互信的關係,協助個案的過程中難免會碰到彼此卡關的時候,這時候 Giver 應如何調整自己的心態?「職涯諮詢的時候,可以多轉換角度去看待求職者。這叫做歸零思維。每個人都有自己的特質,從不同的角度來看就會得到不同的分數。」Giver 不是單純的協助求職者對方在履歷上做潤飾,而是要運用歸零思維,嘗試去找出求職者與眾不同的地方,因為履歷和本質不同,進到面試的階段一樣會碰壁。
「你未必出類拔萃,但肯定與眾不同。」每個人都有自己的潛能與天賦所在,在引導求職者的過程中,Giver 除了成為別人生命中的那道光,也能達到自我實現的目標,Be A Giver 正是「助人者自助,樂己者樂人」最佳體現。
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學習精靈

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Giver學院

2022/06/21

[職涯諮詢技巧]職涯診所經驗談
在職涯診所常常不知道怎麼回應提問者的問題嗎?職涯診所拍手率極高、單題最高 20 拍手的 Ken 和大家分享進行職涯問答的技巧與收穫,擔任半導體產業投資、募資暨股東關係主管的他,特別擅長會計金融、轉職與人際溝通的問題,一起來聽聽他如何拆解問題、給予中肯建議!
【課程摘要】
文/郭晴
「不只是幫助求職者找到工作,更是帶領求職者找到未來方向。」在10月7日晚間線上舉辦了一個月一度Giver Meetup,邀請Giver共襄盛舉,互相交流在職涯診所大小事。
本次主題為「職涯診所經驗談」,邀請到職涯診所中經常獲得拍手、單題最高20拍手的Ken,現任半導體產業投資、募資暨股東關係主管的他,擅長回覆會計金融、轉職與人際溝通等問題,在Meetup中與大家分享回答時的心路歷程,他總能細心拆解求職者問題,撥開千絲萬縷的想法,探究提問者真正發問動機。
多次轉職成寶貴經驗 站在求職者角度看問題
Ken自嘲年輕時也是職場小白,甚至曾經被開除四次「還好都是25歲前!」他大方分享這段過往,而那時選擇科系與工作類型時的徬徨、迷失,是他成為Giver的動機,希望協助曾經像他一樣為職涯煩惱的人,也因著過去經驗,讓他累積很多職場判斷能力,無論是寫履歷、面試、職涯選擇或是轉換職涯,都能提供求職者適切的回答。
Ken在回答問題時發現,許多提問者真正的困難,往往不是表面上所呈現問題,而是更深層的憂慮,所以單刀直入地回答方式,可能沒辦法打中提問者痛點。Giver可能會過度依賴經驗,照著習慣的邏輯思考,而提供求職者自己認為最有利選擇,他強調每個人的優先順序不同,要跳脫固有思考路徑,站在求職者角度回答。
建立職涯建議基本模型 協助求職者釐清現況解決問題
求職者種類百百種,像是社會新鮮人、因疫情而轉換跑道,或是中年欲挑戰不同領域,除了年齡和職業不同,在工作選擇的思考點也有所不同,為了給求職者更精準的答覆,Ken結合各式就業輔導課程與實務經驗,設計了職涯建議的基本模型來為提問者解惑。
對現況不滿、追求夢想,都可能使人萌生轉換跑道的想法,但這類提問者,通常會顧慮未具備該領域相關技能,而停留在想像階段,Ken分享他在回答這類型的問題時,會希望求職者可以制定「明確」目標,像是想從機械製造換到半導體產業,可以將半導體產業改成台積電XX部門XX工程師。制定清楚目標後,即可套入「職涯轉換模型」,模型分成三個面向:時間、人脈及付出,Ken會以這三個方向為架構來回答問題,並以答覆內容說明,讓聽眾們更了解實際應用。
「初階工作選擇模型」適用於想要迅速找到工作,從勞力市場供需情況立即獲得工作機會;「進階工作選擇模型」適合有工作經驗但想改變現有工作型態的人,也可稱作「五年計畫」,Ken設計許多問題,來拉近想像與現實的距離,審視求職者須補足、可在精進的項目,如證照、學位、專案成果、語言能力和人脈,不僅僅是建議如何選擇,更是引導求職者如何達成所選擇目標。
「我是Giver,不是用人主管。」與會Giver晨涓回應,在回覆職涯診所問題時,要拋開在公司中「看人」的既定印象,不能把求職者當成公司應徵者,要看見每個人的獨特,幫助求職者找到適合職務。
此外,在Meetup中向Giver介紹了「指定回答搜尋」功能,求職者可以透過更精準的關鍵字來搜尋Giver,也介紹Nabi求職精靈的相關功能,在回覆職涯診所或履歷診療室時都可以搭配使用,讓Giver可以直接分享職務所需能力。
【活動資訊】
◾主題:職涯診所經驗談
◾分享者:Ken Chu|半導體產業 投資、募資暨股東關係主管
◾日期:2021.10.7(四)
◾時間:20:00-21:00
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無痛轉職的職涯規劃與履歷面試諮詢(跨領域也適用)
### 顧問諮詢內容 * 職涯規劃與個人優勢發掘 * 協助失業或想轉職者盤點可移轉技能 * 轉職者的履歷及面試技巧(跨領域也適用) * 提升競爭力及斜槓專長的培養 <br> ### 適合對象 * 主動想轉職,讓職涯發展更好的學員 * 因故被迫轉職,但找不到方向甚至失去信心的學員 * 工作遇到壓力及瓶頸,不知道該怎麼改變的學員 * 想同產業轉職或跨領域轉職,但不得要領的學員 * 家人意見多,拿不定主意的學員 <br> ### Frank老師怎麼說 大部分的人在職場上將工作近30年的時間,現在的就業環境變動快速,很難有一份工作做到退休,勢必會遇到幾次自己主動換工作或被迫轉職的情況。面臨工作不順利或必須轉職的狀況,常常驚惶失措不知道該怎麼辦。有時候消極的心態無法釋懷,容易陷入一蹶不振的情境。 我是Frank,我的職涯也面臨過幾次轉變的時候。我曾經從非相關科系,且產業知識零開始,踏入IC產業做業務,從一開始什麼行業內的術語都聽不懂,到後來靠著自己的努力,20年來在幾家IC通路龍頭服務,包含大聯大集團的世平、友尚,宏碁等半導體零件通路,一路晉升到業務主管及擔任產品經理。 <br> <br> 在帶領業務團隊的時候,就經常和同仁做心談及職場問題解決,當從IC產業退下時,開始著手規劃我的第二職涯,修習人力資源發展、職涯諮詢和教練對話,現在是位專業的職涯教練。 <br> <br> 自身的經驗加上曾經輔導300位學員,我非常清楚在職業轉換時會遇到的實際困難以及難熬的心理關卡。其實轉職並沒有想像中的困難,但在人生低谷時,我們容易對自己產生懷疑,不知道自己的專長在哪裡,對人生沒有方向。 <br> <br> 但是這個時候只要有一位專業的顧問,幫助我們找到問題的癥結點,找到個人的強項,以及本來就有的能力,加以發揮賦能,呈現在履歷及面試中,就可以有不一樣的表現。 <br> <br> 當我們遇到問題的時候,經常會當局者迷,看不到全局。透過諮詢老師像鏡子一樣的照見,我們可以把問題的事實呈現,找到幾個解決的方案,並做出最適合的選擇。諮詢老師也可以陪伴你,一起找出個人的驅動力和資源,把動力增強;找出阻礙前進的力量,把阻力降低,使人生的道路可以更加順暢。 <br> <br> 當我們找到個人專長和熱情,我們可以活成自己喜歡的樣子。如果你想換工作卻不知道怎麼辦、想了解生涯如何規劃,歡迎來找我諮詢,我想陪伴想改變的你,創造有意義有價值的人生。 <br> <br> ### Frank老師職涯專欄精選 * **[文組轉戰科技業5問!科技業愛怎樣的人才?文組怎樣發揮自身優勢拿高薪?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/127015/how-do-i-change-my-career-from-non-tech-to-tech)** <br> * **[少子化衝擊危機下,教師們如何面對失業危機,重新謀求生路?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/102803/career-setting-for-the-nomad-teachers)** <br> #### **學員故事** * **[外文系畢業只能到補習班教英文?嚮往轉職航空業,年齡不是最大問題,職涯顧問指出轉職關鍵點](https://senior.104.com.tw/consultant/story/107813/how-to-break-age-limit-to-airline-industry)** <br> * **[面試被問缺點不用怕,職涯顧問「教」你包裝術,讓半導體技術員轉職成功!](https://senior.104.com.tw/consultant/story/108754/foundry-to-esg)** <br> * **[換新主管不對盤,壓力大到想離職,職涯顧問溫暖建議不委屈的應對方法](https://senior.104.com.tw/consultant/story/136882/he-is-in-bad-with-her)** <br> ### 諮詢方式及時間 * 線上諮詢:1 小時 (LINE或其他管道) * 實體諮詢:1 小時(新竹) <br> ### 諮詢提醒 ★在諮詢前先準備好您想問的問題,以及想藉由這次會談得到什麼?可在諮詢時能更有效率與收穫哦! <br> <br> ### 諮詢注意事項 * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。
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拿到科技業夢幻公司入場券—工程師及PM入職門路(非相關背景轉職也適用)
### **顧問諮詢內容** * 協助學員檢視是否適合擔任工程師及PM * 投遞履歷及找工作技巧教學 * 履歷健檢與修改建議 * 面試練習與面談技巧教學 **★特別適合嚮往科技業夢幻公司,瞄準工程師及PM等職缺的學員。** <br> <br> ### **適合對象** * 以工程師或PM為目標,正在找工作的新鮮人 * 想轉職成為工程師或PM,但在履歷表及面試有困難者 * 有心儀公司或職缺,卻不得其門而入者 <br> ### **V大怎麼說** 台灣有許多知名的科技大廠,也有不少外商進駐,你嚮往在這些夢幻公司工作嗎?許多工作者想成為工程師,或是非理工背景想成為PM。也有一些工程師做久了想轉職成PM。而轉職不是說轉就轉,你知道該如何勝任這些職位?投遞履歷及面試時,你知道面試官想要什麼樣的人才嗎? <br> <br> 我是Vincent,大家都稱呼我V大。30幾年的科技業與電商產業職場生涯,曾經服務於宏碁電腦、緯創資通、建碁科技、新普科技等上市科技公司,也曾經創業經營數位行銷公司,擔任總經理。在職場上經歷過軟體、硬體、網路系統等研發工程師,PM head、中國區總經理、新創公司執行副總、數位行銷總經理、新創公司顧問等職務。這30幾年來,我面試超過上千人,因此用人主管想要什麼樣的人才,我非常清楚。 <br> <br> 舉PM為例,擔任PM最重要的是軟實力,像是抗壓能力、溝通協調能力以及領導能力。如果想轉為PM,必須先理解自己的個人特質是否合適,接著在履歷及面試中充分表現這些能力,才能吸引用人主管的目光。而裡面蘊含了許多小技巧,若沒有前輩提點,很難寫出漂亮的履歷及在面試中令人留下深刻印象。 <br> <br> 從職場退休後,我經營臉書粉絲專頁—V 大創客筆記本(**[https://reurl.cc/Opdn6y](https://reurl.cc/Opdn6y)**)與讀者們分享這些年來的工作經驗,獲得不錯的迴響。也有許多人私訊我詢問轉職及職涯相關的問題,我也總是盡我所知的分享。看到他們聽完後豁然開朗的反應,也讓我很開心,因此希望將自己多年來累積的豐富實戰經驗,協助職場後進少走些冤枉路。 <br> <br> 如果你正渴望加入蓬勃發展的科技業,卻不得其門而入,非常歡迎你來找我聊聊,讓我幫助你排憂、 解惑、突圍! <br> <br> ### **V大職涯專欄精選** **[成為科技產業潛力員工的5大特質?](https://nabi.104.com.tw/posts/nabi\_post\_aff5db3a-a585-4669-826d-31bdb81acd53)** <br> <br> **[催生產品與專案的的總舵手—總經理前輩的轉職PM攻略分享](https://senior.104.com.tw/consultant/story/101541/how-to-start-your-pm-career)** <br> <br> <br> ### **諮詢方式及時間** * 線上諮詢:1.5 小時 (LINE或其他管道) <br> ### **諮詢提醒** ★在諮詢前先準備好您想問的問題,以及想藉由這次會談得到什麼?可在諮詢時能更有效率與收穫哦! <br> <br> ### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。
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覺察自我情緒反應,促進職場人際溝通
### **顧問諮詢內容** * 職場人際溝通問題剖析與回應策略建構 * 協助對目前職場溝通感到挫敗者,釐清溝通卡點並建構新的應對方式 * 協助對溝通沒自信的工作者,發掘並展現出個人優勢 * 提供性格特質測驗施作與說明剖析 * 提升自我認識、情緒覺察與識別、練習自我交談與理性回應 * 提升受挫容忍力與心理韌性 * 改善與主管、同事、家人的溝通問題 ### <br> <br> ### **適合對象** * 職場溝通受阻,多方嘗試卻無效的學員 * 想要改善自己溝通方式,卻不知道該如何開展第一步的學員 * 想提升自我了解、掌握情緒控制與真誠表達的學員 * 想更好找到自己溝通優勢並提升職場溝通能力者 <br> ### **有關TA溝通分析** TA溝通分析是1960年代由美國心理學家伯恩創立,於1970年代風靡歐美心理學界,主要用來進行心理治療與心理諮商。其最核心的PAC模型不僅可用於解釋個人人格組成,在人際關係與溝通上更是能一針見血地指出核心問題,並提供了一套有效且容易學習與實作的方法。 ###### <br> <br> 我將以心理學精神分析學派-TA溝通分析,作為協助學員改善人際關係與提升自我覺察的核心基礎與架構。 <br> <br> ###### 首次晤談將提供TA溝通分析測驗之使用與報告解讀,並實地根據您的溝通困擾,協助您重新了解自己,覺察為何面對特定的事件會有特定的情緒反應。協助您重新學習表達並接受真正的感覺與情緒,並能夠有意識地重新選擇對自己最好的回應模式,最終達成促進有效溝通、提升問題解決能力。 <br> <br> 若您嘗試過坊間各式溝通技巧,卻仍無法改善特定人際關係問題,誠摯邀請您預約體驗,此諮詢將讓您重新調整看待自己與世界的觀點與角度。 <br> <br> #### **Jewel 老師TA專欄精選** * **[黃微的TA教室](https://nabi.104.com.tw/posts/nabi\_post\_12059a06-204f-40c1-8569-7e2e0d013be5)**[ ](https://nabi.104.com.tw/posts/nabi\_post\_12059a06-204f-40c1-8569-7e2e0d013be5) ### **黃微老師諮詢與授課短影音片段** #### * **[勞動部就業中心說話力課程](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7323200193220922629)** * **[內溝通的功力才是溝通最高段數](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7322841017336466693)** * **[如何與權威式主管相處](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7327870563609873669)** * **[請相信肢體的反應,身體很誠實](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7315746901633125633)** * **[被問到有壓力的問題甚麼反應是真實的?](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7316134968944643329)** * **[溝通不良影響職場升遷!](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7313929109917289729)** * **[為何不能好好表達自己?](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7313694835532238085)** * **[面對無效溝通該怎麼辦?](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7290566540389371142)** * **[溝通是幫助你實現理想的工具](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7314342294583332097)** <br> ### **諮詢方式及時間** * 線上諮詢:1.5小時 (LINE或google meet等其他管道) * 若目前系統上暫無適合您的時段,或期望碰面諮詢,請透過系統訊息提出您的需求 <br> ### **諮詢提醒** ★在諮詢前先準備好您想問的問題,以及想藉由這次會談得到什麼?可在諮詢時能更有效率與收穫哦! <br> <br> ### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。 * 本諮詢主題為陪伴式諮詢,第一次諮詢完之後若經雙方評估合適,顧問可展開後續3\~5次不等的套裝諮詢方案。實際執行方式與安排,將由顧問與學員討論後進行。 * 若有其他諮詢時段的需求,可與老師協調訂定之。
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無痛轉職的職涯規劃與履歷面試諮詢(跨領域也適用)
### 顧問諮詢內容 * 職涯規劃與個人優勢發掘 * 協助失業或想轉職者盤點可移轉技能 * 轉職者的履歷及面試技巧(跨領域也適用) * 提升競爭力及斜槓專長的培養 <br> ### 適合對象 * 主動想轉職,讓職涯發展更好的學員 * 因故被迫轉職,但找不到方向甚至失去信心的學員 * 工作遇到壓力及瓶頸,不知道該怎麼改變的學員 * 想同產業轉職或跨領域轉職,但不得要領的學員 * 家人意見多,拿不定主意的學員 <br> ### Frank老師怎麼說 大部分的人在職場上將工作近30年的時間,現在的就業環境變動快速,很難有一份工作做到退休,勢必會遇到幾次自己主動換工作或被迫轉職的情況。面臨工作不順利或必須轉職的狀況,常常驚惶失措不知道該怎麼辦。有時候消極的心態無法釋懷,容易陷入一蹶不振的情境。 我是Frank,我的職涯也面臨過幾次轉變的時候。我曾經從非相關科系,且產業知識零開始,踏入IC產業做業務,從一開始什麼行業內的術語都聽不懂,到後來靠著自己的努力,20年來在幾家IC通路龍頭服務,包含大聯大集團的世平、友尚,宏碁等半導體零件通路,一路晉升到業務主管及擔任產品經理。 <br> <br> 在帶領業務團隊的時候,就經常和同仁做心談及職場問題解決,當從IC產業退下時,開始著手規劃我的第二職涯,修習人力資源發展、職涯諮詢和教練對話,現在是位專業的職涯教練。 <br> <br> 自身的經驗加上曾經輔導300位學員,我非常清楚在職業轉換時會遇到的實際困難以及難熬的心理關卡。其實轉職並沒有想像中的困難,但在人生低谷時,我們容易對自己產生懷疑,不知道自己的專長在哪裡,對人生沒有方向。 <br> <br> 但是這個時候只要有一位專業的顧問,幫助我們找到問題的癥結點,找到個人的強項,以及本來就有的能力,加以發揮賦能,呈現在履歷及面試中,就可以有不一樣的表現。 <br> <br> 當我們遇到問題的時候,經常會當局者迷,看不到全局。透過諮詢老師像鏡子一樣的照見,我們可以把問題的事實呈現,找到幾個解決的方案,並做出最適合的選擇。諮詢老師也可以陪伴你,一起找出個人的驅動力和資源,把動力增強;找出阻礙前進的力量,把阻力降低,使人生的道路可以更加順暢。 <br> <br> 當我們找到個人專長和熱情,我們可以活成自己喜歡的樣子。如果你想換工作卻不知道怎麼辦、想了解生涯如何規劃,歡迎來找我諮詢,我想陪伴想改變的你,創造有意義有價值的人生。 <br> <br> ### Frank老師職涯專欄精選 * **[文組轉戰科技業5問!科技業愛怎樣的人才?文組怎樣發揮自身優勢拿高薪?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/127015/how-do-i-change-my-career-from-non-tech-to-tech)** <br> * **[少子化衝擊危機下,教師們如何面對失業危機,重新謀求生路?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/102803/career-setting-for-the-nomad-teachers)** <br> #### **學員故事** * **[外文系畢業只能到補習班教英文?嚮往轉職航空業,年齡不是最大問題,職涯顧問指出轉職關鍵點](https://senior.104.com.tw/consultant/story/107813/how-to-break-age-limit-to-airline-industry)** <br> * **[面試被問缺點不用怕,職涯顧問「教」你包裝術,讓半導體技術員轉職成功!](https://senior.104.com.tw/consultant/story/108754/foundry-to-esg)** <br> * **[換新主管不對盤,壓力大到想離職,職涯顧問溫暖建議不委屈的應對方法](https://senior.104.com.tw/consultant/story/136882/he-is-in-bad-with-her)** <br> ### 諮詢方式及時間 * 線上諮詢:1 小時 (LINE或其他管道) * 實體諮詢:1 小時(新竹) <br> ### 諮詢提醒 ★在諮詢前先準備好您想問的問題,以及想藉由這次會談得到什麼?可在諮詢時能更有效率與收穫哦! <br> <br> ### 諮詢注意事項 * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。
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高年級
覺察自我情緒反應,促進職場人際溝通
### **顧問諮詢內容** * 職場人際溝通問題剖析與回應策略建構 * 協助對目前職場溝通感到挫敗者,釐清溝通卡點並建構新的應對方式 * 協助對溝通沒自信的工作者,發掘並展現出個人優勢 * 提供性格特質測驗施作與說明剖析 * 提升自我認識、情緒覺察與識別、練習自我交談與理性回應 * 提升受挫容忍力與心理韌性 * 改善與主管、同事、家人的溝通問題 ### <br> <br> ### **適合對象** * 職場溝通受阻,多方嘗試卻無效的學員 * 想要改善自己溝通方式,卻不知道該如何開展第一步的學員 * 想提升自我了解、掌握情緒控制與真誠表達的學員 * 想更好找到自己溝通優勢並提升職場溝通能力者 <br> ### **有關TA溝通分析** TA溝通分析是1960年代由美國心理學家伯恩創立,於1970年代風靡歐美心理學界,主要用來進行心理治療與心理諮商。其最核心的PAC模型不僅可用於解釋個人人格組成,在人際關係與溝通上更是能一針見血地指出核心問題,並提供了一套有效且容易學習與實作的方法。 ###### <br> <br> 我將以心理學精神分析學派-TA溝通分析,作為協助學員改善人際關係與提升自我覺察的核心基礎與架構。 <br> <br> ###### 首次晤談將提供TA溝通分析測驗之使用與報告解讀,並實地根據您的溝通困擾,協助您重新了解自己,覺察為何面對特定的事件會有特定的情緒反應。協助您重新學習表達並接受真正的感覺與情緒,並能夠有意識地重新選擇對自己最好的回應模式,最終達成促進有效溝通、提升問題解決能力。 <br> <br> 若您嘗試過坊間各式溝通技巧,卻仍無法改善特定人際關係問題,誠摯邀請您預約體驗,此諮詢將讓您重新調整看待自己與世界的觀點與角度。 <br> <br> #### **Jewel 老師TA專欄精選** * **[黃微的TA教室](https://nabi.104.com.tw/posts/nabi\_post\_12059a06-204f-40c1-8569-7e2e0d013be5)**[ ](https://nabi.104.com.tw/posts/nabi\_post\_12059a06-204f-40c1-8569-7e2e0d013be5) ### **黃微老師諮詢與授課短影音片段** #### * **[勞動部就業中心說話力課程](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7323200193220922629)** * **[內溝通的功力才是溝通最高段數](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7322841017336466693)** * **[如何與權威式主管相處](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7327870563609873669)** * **[請相信肢體的反應,身體很誠實](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7315746901633125633)** * **[被問到有壓力的問題甚麼反應是真實的?](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7316134968944643329)** * **[溝通不良影響職場升遷!](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7313929109917289729)** * **[為何不能好好表達自己?](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7313694835532238085)** * **[面對無效溝通該怎麼辦?](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7290566540389371142)** * **[溝通是幫助你實現理想的工具](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7314342294583332097)** <br> ### **諮詢方式及時間** * 線上諮詢:1.5小時 (LINE或google meet等其他管道) * 若目前系統上暫無適合您的時段,或期望碰面諮詢,請透過系統訊息提出您的需求 <br> ### **諮詢提醒** ★在諮詢前先準備好您想問的問題,以及想藉由這次會談得到什麼?可在諮詢時能更有效率與收穫哦! <br> <br> ### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。 * 本諮詢主題為陪伴式諮詢,第一次諮詢完之後若經雙方評估合適,顧問可展開後續3\~5次不等的套裝諮詢方案。實際執行方式與安排,將由顧問與學員討論後進行。 * 若有其他諮詢時段的需求,可與老師協調訂定之。
高年級
中年轉職的自我重新定位與職涯規劃
### **顧問諮詢內容** * 中年轉職各種可能性探索(更換產業或職務、兼職、創業...等) * 協助對目前或未來工作感到迷惘者,找到方向並擬定目標與執行策略 * 協助處於夢想及現實兩難者,找出做法開展第一步 * 協助轉職者履歷撰寫及面試問答準備與練習 * 提升工作者自信、改善與主管、同事、家人的溝通問題 * 協助可銜接未來退休生活之職涯規劃 <br> ### 首次預約加贈溝通風格測驗結果解說 * 首次預約本服務可享有溝通風格測驗與結果解說 * 測驗理論基礎為心理學精神分析學派TA溝通分析 * 老師將於諮詢前提供測驗題目, 並於當天進行測驗結果解說與個人化建議 <br> ### **適合對象** * 中年欲挑戰晉升、轉職、轉換職場跑道者 * 中年想要尋求新的可能性,卻不知道該如何開展第一步的學員 * 想轉職卻在履歷或面試卡關的學員 * 想更好找到自己溝通優勢並提升職場溝通能力者 <br> ### **黃微老師怎麼說** 我是黃微,自15歲開始工作,接觸超過20個以上的工作。在相較一般人更頻繁的轉換工作的過程中,我累積了非常豐富的求職、面試、工作的實戰經驗,但也就是這樣不斷轉換位置的經驗,讓我在我接觸並學習職涯規劃發展時,深刻理解到「職涯規劃」是一個人人都該學習的事情。 <br> <br> 至於我為什麼更專注「中年」族群進行諮詢,其原因為處於30歲到45歲的青壯年工作者,無論在公司或家庭中皆是擔負重大責任的時期。如何專注自己的職涯發展,同時身兼照顧家庭的身份,身心健康維持平衡不易,一不小心就有可能演變成蠟燭多頭燒的情況。 <br> <br> 然而對於這個年齡層的工作者,不管是政府的培訓、資源補助或社會關注皆是最少的,此時若有專業的職涯諮詢師從旁協助引導,對工作者來說將是莫大的助益。因此我才會希望投入這個領域幫助更多的人,透過通盤考慮,以系統性的方式,協助您重新定位個人生涯目標,規劃踏實的執行策略,打造出一條通往幸福的道路。 <br> <br> 職涯規劃並非直接給您一個答案,而是提供一個職涯規劃架構與方法,引導您發覺自己處在哪個階段的問題上,學習更有效率地尋找資源來協助自己解決問題。 <br> <br> 人的一生會一直遭遇各式各樣不同的問題與挑戰,都可以當成是自我試煉與更好地認識自己的機會。只要您願意,人生總有路。這一路上,只要您有需求,我可以在某一段路程協助、陪伴,重新給您力量。 <br> <br> #### **黃微老師職涯專欄精選** * **[職涯諮詢、生涯規劃真的有用嗎?什麼人適合做職涯諮詢呢?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/97063/career-consultant)** <br> * **[職涯顧問?生涯規劃師?諮詢師以及教練等,眼花繚亂的職涯服務究竟有什麼差別?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/97142/career-consultant-industry-consultant-coach)** <br> * **[「跨領域轉職」沒相關經驗可行嗎?履歷吸晴度決定你的成功率](https://senior.104.com.tw/consultant/story/131771/how-to-update-your-resume-for-a-career-change)** <br> ### 學員故事 * **[不滿主管想換工作!聽顧問建議不淪為意氣用事,展望更好未來](https://senior.104.com.tw/consultant/story/149493/senior20article-how-to-be-a-successful-marketing-manager-0205024)** * * * **[理組畢業進入高薪科技業工作,多年來因高壓環境而不適應心,該登出科技業嗎?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/143919/how-to-manage-stress-at-a-high-pressure-job-0109024)** * **[在公司帶領新創部門壓力大又無人可問 職涯顧問協助擬定策略讓目標更明確](https://senior.104.com.tw/consultant/story/139186/startup-developer-jobs)** * **[單親媽媽中年轉業陷徬徨,顧問諮詢釐清職涯方向](https://senior.104.com.tw/consultant/story/115222/single-mother-change-careers)** * **[想當PM,對營運經理、客戶經理也有興趣,該怎麼選才符合自己的能力與興趣?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/115184/how-to-change-careers)** * **[產險業轉到銀行工作卻發現大不同,想再轉職怎麼辦?職涯顧問客觀分析找到問題點](https://senior.104.com.tw/consultant/story/116098/switch-jobs-or-stay)** * **[職場媽媽面對工作家庭難兩全?職涯顧問提供最佳建議,讓她不必犧牲職涯,也能陪小孩](https://senior.104.com.tw/consultant/story/126831/how-to-balance-work-and-life)** * **[每份工作都做不久真的是硬傷嗎?想進外商公司的她,職涯顧問幫她提升職場競爭力](https://senior.104.com.tw/consultant/story/130032/make-a-career-change)** * **[做過很多工作,豐富的職涯經驗代表不專精?職涯顧問用這個方式找到撰寫履歷的要領](https://senior.104.com.tw/consultant/story/134946/a-lot-of-experiences-for-many-jobs)** <br> ### **黃微老師諮詢與授課影音片段** #### **給求職中的你:** * **[履歷撰寫最重要關鍵-是否對齊職缺條件書寫了?](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7307777214638984454)** * **[履歷自傳-個人特質呈現方式對了嗎?](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7319098772376571141)** * **[面試時說"我只有投你們公司",這樣不好嗎?](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7319491640622599429)** * **[怎麼判斷求職沒有面試邀約是哪個部分出問題?](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7313408966963252485)** <br> #### **給第一次接觸職涯諮詢的你:** * **[職涯三大類問題](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7328660852222135557)** * **[職涯規劃像算命嗎?](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7313911494289247490)**[ ](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7313911494289247490) * **[如何幫自己找到適合的職涯諮詢師?](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7309071671376334085)** <br> #### 給對目前定位方向感到困惑的你 * **[老是被公司亂塞工作嗎?](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7329001589304298758)** * **[職涯規畫就像旅遊規劃那麼簡單嗎?](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7297272958349823233)** * **[從世界趨勢中找到可發展的興趣方向,該怎麼做?](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7296863922559241474)** <br> #### 給職場中奮鬥的你: * **[千萬別在問題發生的第一時間找主管](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7327292536798924038)** * **[主管不協助,是誰的問題?](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7317639992426237190)** * **[職場發展受限嗎?看懂原因,拒絕精神內耗!](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7318592016722431238)** * **[績效面談該如何掌握?](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7303684370206854405)** <br> #### 給想要看懂他人、增進溝通的你: * **[如何與權威式主管相處](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7327870563609873669)** * **[請相信肢體的反應,身體很誠實](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7315746901633125633)** * **[被問到有壓力的問題甚麼反應是真實的?](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7316134968944643329)** * **[溝通不良影響職場升遷!](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7313929109917289729)** <br> ### **諮詢方式及時間** * 線上諮詢:1小時 (LINE或google meet等其他管道) * 若目前系統上暫無適合您的時段,或期望碰面諮詢,請透過系統訊息提出您的需求 <br> ### **諮詢提醒** ★ 在諮詢前,黃微老師會透過email與您接觸,邀請你填寫風格測驗問卷並回應本次晤談所需資訊,請記得check您的郵件喔! ★ 您可以先準備好您想問的問題,以及想藉由這次會談得到什麼?可在諮詢時能更有效率與收穫! <br> <br> ### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。 * 本諮詢主題為陪伴式諮詢,第一次諮詢完之後若經雙方評估合適,顧問可展開後續3\~5次不等的套裝諮詢方案。實際執行方式與安排,將由顧問與學員討論後進行。 * 若有其他諮詢時段的需求,可與老師協調訂定之。
高年級
2024 就業市場預測 - 獵才顧問告訴你祕密 - 99%「拿到面試」的履歷 - ChatGPT.
#### **顧問諮詢內容** * 什麼是 chatGPT? * 超過 40歲、50歲,履歷如何寫?才能勝出? * 為什麼履歷總是已讀不回? * 如何破解AI篩選? * 關鍵1秒、10秒 * 如何寫相關經驗與成就? * Why is cover letter so important? * 如何寫 cover letter、開頭信、自傳? * 了解應徵職位與自己是否契合 * 履歷、自傳分析、撰寫及優化 * 應徵公司、職缺分析 * 英語履歷健檢與優化 * 現在寫履歷是在比看誰寫的到位? * 空窗期太長,怎辦?履歷怎寫? * 如何從傳統業轉換到科技業? * 如何爬梳自己的強項? * 如何斜槓? * 推薦人如何找? **適合對象** * 對求職有困惑者 * 想優化履歷的求職者、新鮮人 * 中年求職、碰壁者 * 換轉換跑道 * 想進入外商公司者 #### **YF 老師怎麼說** > **90% 的求職者在履歷與面試有以下顧慮!** * 不知履歷表怎麼寫、自己的亮點在那裡? * 我應徵的職位是否適合? * 如何會被選中面試,面試時如何表現? * 履歷寄出100封 卻石沈大海 好憂鬱 * 多次面試被拒,該怎麼突顯自我優勢? 我是 YF - 王語逢,曾於多家外商與台商企業從事人資工作近 35 年,也曾經擔任過獵人顧問,進行過的面試人數超過千人。 我擅長履歷健檢、面試輔導、職涯規劃,教你寫出亮點履歷,面試時回答出精準的答案,找到你的職場伯樂。同時也提供職涯建議,帶你走出迷惘,找出你的職業優勢。 面試,是一個勞雇雙方了解彼此的過程,在聊天及分享的這 30 分鐘到 1 個多小時的時間裡,要如何展現自己、表現亮點,如何積極了解想應徵的公司是否和自己契合,其實有很多眉角可以用心分析、做好準備的。 如果你對求職、準備履歷、面試有疑惑,我很樂意以我過去累積的經驗與你分享,協助你踏出更為篤定與成功的第一步。 目前也在新北市就服中心、銀髮中心,明治大學、文化大學推廣部,教授「履歷撰寫」與「面試達陣」課程。 #### **YF 老師職涯專欄精選** * **[被獵才聯絡好開心?小心!不專業的獵才公司對你的職涯有害無益!](https://senior.104.com.tw/consultant/story/80616/harmful-head-hunter)** <br><br> * **[你履歷上的目標產業填了「產業不拘」嗎?前外商人資透露這樣寫超NG!](https://senior.104.com.tw/consultant/story/79404/focus-on-one-industry)** <br><br> * **[離職原因該不該說實話?AT&T公司主管教你這樣答絕不踩雷](https://senior.104.com.tw/consultant/story/42940/should-i-tell-the-truth-when-leaving-a-job)** <br><br> * **[狂丟履歷仍得不到面試機會?AT&T公司主管教你用「關鍵字」掌握黃金 6 秒](https://senior.104.com.tw/consultant/story/48394/)** <br><br> * **[資遣即地獄?一對一顧問教你揮別失業陰霾再創職涯新機會](https://senior.104.com.tw/consultant/story/57921/depression-because-of-the-lay-off)** <br><br> #### **學員故事** * **[被指派非專業領域的職務該如何是好?知名外商人資教你這樣做避雷又提高身價](https://senior.104.com.tw/consultant/story/46294/what-should-i-do-if-i-am-assigned-a-non-professional-job)** <br><br> * **[一定要走被規劃好的路?會計四大事務所審計員一對一諮詢,成功定位職涯新方向](https://senior.104.com.tw/consultant/story/53328/choose-a-different-path-accounting-chance-her-career)** <br><br> #### **諮詢方式及時間** * 線上諮詢:1小時(限 LINE 諮詢) <br><br> #### **諮詢提醒** 1. 請以正式面試的心情準備此次面試 2. 請將您的問題具體化,並且準備好個人簡歷,以方便我做更精確的準備,提升諮詢效率。 <br><br> #### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。
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我適合創業嗎?我的創業題目有前景嗎?天使投資人的創業評估與實戰諮詢
### **顧問諮詢內容** * 協助評估人格特質適不適合創業 * 協助評估及檢視創業項目的商業模式 * 創業瓶頸突破建議 **★ 實體諮詢Johnson免費請你喝咖啡!用一杯咖啡的時間為你解決工作上的疑難雜症** <br> <br> ### **適合對象** * 有創業念頭,但不知道自己適不適合的學員 * 有創業的項目,想了解專業創投如何看待的學員 * 認為自己在現職一直沒有突破的工作者 <br> ### **Johnson老師怎麼說** 工作五年、十年後覺得疲倦,不想再為人打工,自己創業可行嗎?讀了博士班畢業,有一身技術,可以嘗試創業嗎?開始創業後,該怎麼提高勝率,避免前人踩過的坑?以上是許多想創業的上班族,或是正在創業中的人心中常常有的疑問。 <br> <br> 創業是一段不容易的旅程,在過程中面對各種挑戰是家常便飯。睜開眼就是在想辦法各種解決問題,必須在短時間讓策略、團隊、資金到位,過程中沒有人會教你。絕大部分時候,創業者都得只能獨自面對、獨自摸索、獨自決策,還不能保證一定會成功。 <br> <br> 我是佘祥生 Johnson,曾任宏達電通訊事業部總經理、Nokia台灣通訊事務總經理。因產業成功經驗,受聘為工研院協理,為台灣研發技術產業化努力,先後受經濟部委託成立「創業天使俱樂部」平台,協助受輔導中小企業打通產品通路、促進產業轉型,找到新活路。 <br> <br> 退休後我與友人共同創立銀翊資本及擔任個人天使投資人,協助無數創業者在資金、人脈與專家建議方面的協助,使創業者的想法與創意更加具體、可行,並兼具短、中、長期計劃。 <br> <br> 我在工研院服務,以及退休後擔任天使投資人的這些年,至今協助評估超過七百家創業團隊的商業模式、策略及團隊組建規劃,也投資過不少成功的公司,像是Dcard、TutorABC、KKday等。我可以在與跟創辦人聊天的過程中,判斷出對方具有哪些潛力與傾向。如果你現在心中有想創業的念頭,但不知道該不該做這個決定,或是你正在創業中遇到困難,都歡迎你找我聊一聊。 <br> <br> ### **諮詢方式及時間** * 實體諮詢:1 小時 <br> ### **諮詢提醒** * 在諮詢前先準備好您想問的問題,以及想藉由這次會談得到什麼?可在諮詢時能更有效率與收穫哦! <br> ### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。
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