職涯輔導管理師 | Career Development Administrator

🔥好評梯次再加開！大家都在偷偷學，你上車了嗎！🔥 渴望加薪嗎？一生受用的談薪技巧，讓獵才顧問不藏私教你！ 1. 求轉職，跟企業HR的談薪技巧 2. 在職中，如何爭取策略性加薪 3. 談薪可能遇到的挑戰 & 應對方式 💰市場上很少有人敢觸及薪資話題，透過這堂課的學習，我們衷心祝福你能成功爭取到更好的薪資待遇！

職涯決策不能只靠感覺，帶你有系統的找方向！

【線上學習Ｘ實務演練X考前複習 】幫助您成功考取國際證照！現代人生活忙碌，工作和生活壓力日益增大，導致心理和精神健康問題日益嚴重。近年來，心靈療癒、易經卜卦、紫微命盤、塔羅占卜、西洋占星等心靈產業迅速崛起，市場需求年年攀升，時薪甚至突破千元大關。眾多人投入其中，希望能跨領域發展，掌握諮詢技能並取得專業認證，以滿足日益增長的需求。

### **顧問諮詢內容** * 中年轉職各種可能性探索（更換產業或職務、兼職、創業...等） * 協助對目前或未來工作感到迷惘者，找到方向並擬定目標與執行策略 * 協助處於夢想及現實兩難者，找出做法開展第一步 * 協助轉職者履歷撰寫及面試問答準備與練習 * 提升工作者自信、改善與主管、同事、家人的溝通問題 * 協助可銜接未來退休生活之職涯規劃 ### 首次預約加贈溝通風格測驗結果解說 * 首次預約本服務可享有溝通風格測驗與結果解說 * 測驗理論基礎為心理學精神分析學派TA溝通分析 * 老師將於諮詢前提供測驗題目, 並於當天進行測驗結果解說與個人化建議 ### **適合對象** * 中年欲挑戰晉升、轉職、轉換職場跑道者 * 中年想要尋求新的可能性，卻不知道該如何開展第一步的學員 * 想轉職卻在履歷或面試卡關的學員 * 想更好找到自己溝通優勢並提升職場溝通能力者 ### **黃微老師怎麼說** 我是黃微，自15歲開始半工半讀，接觸超過20個以上的工作。在相較一般人更頻繁的轉換工作的過程中，我累積了非常豐富的求職、面試、工作的實戰經驗，但也就是這樣不斷轉換位置的經驗，讓我在我接觸並學習職涯規劃發展時，深刻理解到「職涯規劃」是一個人人都該學習的事情。 <br> <br> 至於我為什麼更專注「中年」族群進行諮詢，其原因為處於30歲到45歲的青壯年工作者，無論在公司或家庭中皆是擔負重大責任的時期。如何專注自己的職涯發展，同時身兼照顧家庭的身份，身心健康維持平衡不易，一不小心就有可能演變成蠟燭多頭燒的情況。 <br> <br> 然而對於這個年齡層的工作者，不管是政府的培訓、資源補助或社會關注皆是最少的，此時若有專業的職涯諮詢師從旁協助引導，對工作者來說將是莫大的助益。因此我才會希望投入這個領域幫助更多的人，透過通盤考慮，以系統性的方式，協助您重新定位個人生涯目標，規劃踏實的執行策略，打造出一條通往幸福的道路。 <br> <br> 職涯規劃並非直接給您一個答案，而是提供一個職涯規劃架構與方法，引導您發覺自己處在哪個階段的問題上，學習更有效率地尋找資源來協助自己解決問題。 <br> <br> 人的一生會遭遇各式各樣不同的問題與挑戰，都可以當成是自我試煉與更好地認識自己的機會。只要您願意，人生總有路。這一路上，只要您有需求，我可以在某一段路程協助、陪伴，重新給您力量。 <br> <br> #### **黃微老師職涯專欄精選** * **[職涯諮詢、生涯規劃真的有用嗎？誰適合做職涯諮詢？](https://senior.104.com.tw/consultant/story/97063/career-consultant)** * **[職涯顧問？生涯規劃師？諮詢師以及教練等，眼花繚亂的職涯服務究竟有什麼差別？](https://senior.104.com.tw/consultant/story/97142/career-consultant-industry-consultant-coach)** * **[「跨領域轉職」沒相關經驗可行嗎？](https://senior.104.com.tw/consultant/story/131771/how-to-update-your-resume-for-a-career-change)** * **[青銀共事跨世代溝通術](https://senior.104.com.tw/articles/163271/senior20article-young-and-old-work-together-0523024)** * **[如何決定工作該去該留？](https://senior.104.com.tw/consultant/story/171223/senior20article-to-leave-or-not-to-leave-0728024)** <br> ### 學員故事 * **[中年工作不快樂，顧問引導及早規劃第二人生](https://senior.104.com.tw/consultant/story/155928/senior20article-ai-will-replace-what-jobs-0325024)** * **[不滿主管想換工作！聽顧問建議不淪為意氣用事，展望更好未來](https://senior.104.com.tw/consultant/story/149493/senior20article-how-to-be-a-successful-marketing-manager-0205024)** * **[進入高薪科技業工作，因高壓環境而不適應，該登出嗎？](https://senior.104.com.tw/consultant/story/143919/how-to-manage-stress-at-a-high-pressure-job-0109024)** * **[帶領新創部門壓力大又無人可問，職涯顧問協助擬定策略讓目標更明確](https://senior.104.com.tw/consultant/story/139186/startup-developer-jobs)** * **[單親媽媽中年轉業陷徬徨，顧問諮詢釐清職涯方向](https://senior.104.com.tw/consultant/story/115222/single-mother-change-careers)** * **[想當PM，對營運經理、客戶經理也有興趣，該怎麼選？](https://senior.104.com.tw/consultant/story/115184/how-to-change-careers)** * **[轉行後卻發現大不同，想再轉職怎麼辦？職涯顧問客觀分析找到問題點](https://senior.104.com.tw/consultant/story/116098/switch-jobs-or-stay)** * **[職場媽媽面對工作家庭難兩全？職涯顧問提供最佳建議，不必犧牲職涯也能陪小孩](https://senior.104.com.tw/consultant/story/126831/how-to-balance-work-and-life)** * **[每份工作做不久是硬傷？職涯顧問幫助想進外商的她提升競爭力](https://senior.104.com.tw/consultant/story/130032/make-a-career-change)** * **[做過很多工作，代表不專精？職涯顧問協助撰寫履歷要領](https://senior.104.com.tw/consultant/story/134946/a-lot-of-experiences-for-many-jobs)** <br> ### **黃微老師諮詢與授課影音片段** #### 給中年轉職的你: * **[中年轉型就要拋開過去所有一切嗎?](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7366769557396081926)**[ ](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7366769557396081926) * **[中年跨領域轉職最重要觀念](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7379180083573034245)** <br> #### **給求職中的你:** * **[履歷撰寫關鍵－對齊職缺條件書寫](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7307777214638984454)** * **[履歷自傳－個人特質呈現方式對了嗎？](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7319098772376571141)** * **[面試時說＂我只有投你們公司＂，這樣不好嗎？](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7319491640622599429)** * **[沒有面試邀約是哪個部分出問題？](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7313408966963252485)** <br> #### **給第一次接觸職涯諮詢的你:** * **[職涯規劃發展的方法](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7336766750119218437?q=%E8%81%B7%E6%B6%AF&t=1711441326891)** * **[職涯三大類問題](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7328660852222135557)** * **[如何幫自己找到適合的職涯諮詢師？](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7309071671376334085)** <br> #### 給目前職涯定位不清的你 * **[不怕目標遠大, 只怕不知道要去哪裡](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7375719294371400966)** * **[老是被公司亂塞工作嗎?](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7329001589304298758)** * **[職涯規畫就像旅遊規劃那麼簡單嗎？](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7297272958349823233)** * **[從世界趨勢中找到可發展的興趣方向](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7296863922559241474)** <br> #### 給職場中奮鬥的你: * **[千萬別在問題發生的第一時間找主管](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7327292536798924038)** * **[主管不協助，是誰的問題？](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7317639992426237190)** * **[職場發展受限嗎？看懂原因，拒絕精神內耗！](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7318592016722431238)** ### **諮詢方式及時間** * 線上諮詢：1小時 （LINE或google meet） * 若目前系統上暫無適合您的時段，或期望碰面諮詢，請透過系統訊息提出您的需求 ### **諮詢提醒** ★ 諮詢前，黃微老師會透過email與您接觸，邀請你填寫風格測驗問卷並回應本次晤談所需資訊，請記得check您的郵件喔！ ★ 您可以先準備好您想問的問題，以及想藉由這次會談得到什麼？可在諮詢時能更有效率與收穫！ ### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席，若諮詢時間已開始而未出現，則諮詢費仍照常計算不予退費，且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內，若學員取消諮詢，不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後，不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量，顧問有一定機率會拒絕學員諮詢，因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。 * 第一次諮詢完之後若經雙方評估合適，顧問可展開後續多次的套裝諮詢方案。實際執行方式與安排，將由顧問與學員討論後進行。 * 若有其他諮詢時段的需求，可與老師協調訂定之。

### **顧問諮詢內容** * 釐清個人特質、優勢及評估適合方向 * 職涯發展藍圖規劃與諮詢 * 職涯問題拆解與建議 * Offer選擇建議與指南 **★ 實體諮詢Johnson免費請你喝咖啡！用一杯咖啡的時間為你解決工作上的疑難雜症** <br> <br> ### **適合對象** * 不了解自己的特質與優勢，想知道自己較適合什麼公司體制的學員 * 擁有職涯願景卻不知如何達成的學員 * 對目前或未來工作方向感到迷惘的學員 * 求職遇到困難，不知如何解決的學員 <br> ### **Johnson老師怎麼說** 很多年輕朋友問我，新創公司、外商公司、傳產公司……該進入哪種公司、擔任什麼職位，才能發揮所長、在工作中獲得成就感？該怎麼規劃自己的職涯藍圖，可以同時擁有工作熱情、期待的頭銜跟薪水，讓人生更好呢？在回答這個問題前，我都會請學員好好想一想自己想要怎樣的人生。 <br> <br> 我是佘祥生，剛進入IBM時從基層做起，並在幾年內策略性地爭取在各個部門輪調，接受業務、產品行銷、系統及策略等不同的職缺歷練，培育橫向能力。為了學得更快，在33歲時轉職擔任視算科技擔任台灣辦事處總經理，當時很多部屬都比我年長，歷經許多困難磨練了，當能力累積足夠，機會來臨時，就能挺身而出。才會有後續擔任台灣Nokia總經理及宏達電總經理等職位的機會。 <br> <br> 很多有才華的工作者，都不知道職涯該被規劃，也可以被規劃。首先選擇工作方向時，要了解自己是想在大公司裡當小螺絲還是想在小型組織裡當頂樑柱。接著要思考自己五年後想到達什麼位置，為自己擘劃職涯藍圖，並回推現在勾勒細節及決策樹。有了藍圖跟努力方向後，也要學習與頂頭上司溝通，讓自己對自己的期待，與老闆對自己的期待形成共識，未來的開展才能如規劃般逐步落實。 <br> <br> 全球產業正在走入下一個革命性時代，從物聯網、人工智慧、第六代行動通訊、微金融暨網路金融…等，每個新的科技領域都有許多機會，也需要大量人才的投入。期望能有機會系統地和學員們溝通並創造人格特質，成就人生無憾的生涯路，帶各位一起登上生命旅程的另一個高峰和至高點！ <br> <br> ### **諮詢方式及時間** * 實體諮詢：1 小時 <br> ### **諮詢提醒** * 在諮詢前先準備好您想問的問題，以及想藉由這次會談得到什麼？可在諮詢時能更有效率與收穫哦！ <br> ### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席，若諮詢時間已開始而未出現，則諮詢費仍照常計算不予退費，且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內，若學員取消諮詢，不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後，就算完成該次課程，不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量，顧問有一定機率會拒絕學員諮詢，因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。

#### **顧問諮詢內容** * 履歷檢視與優化 * 履歷投遞策略評估 * 面試應答實戰演練 * 產業、職位的轉職分析及準備重點分析 <br> #### **適合對象** * 求職遇到瓶頸者 * 有跨產業轉職需求者 * 有目標職位，想優化履歷、面試表現者 <br> #### **佘祥生老師怎麼說** 不同產業、不同公司喜歡的人才不盡相同，如何將自己最好的一面展現出來，同時又符合目標公司的需求與喜好是一門學問。 <br> <br> 我是佘祥生Johnson，曾任宏達電通訊事業部總經理、Nokia台灣通訊事務總經理、工研院技術研究院協理。從職場退休來後，我擔任天使投資人，輔導過台灣大大小小的新創團隊。 <br> <br> 從過去的經驗裡，我看過各種風格的公司，也與許多的求職者面對面談過。有才華的工作者，如果因為不知道如何用履歷包裝自己的話，是一件很可惜的事。 <br> <br> 因此，我現在在104高年級擔任職涯諮詢顧問，特別針對「履歷優化」、「面試演練」開了一對一諮詢的服務。希望將我過去的所有經驗值分享給有需要的年輕人，幫助大家克服盲點，順利完成面試，進到自己理想中的公司企業服務，開啟精彩的下一段職涯。 #### **Johnson 職涯專欄精選** * **[為什麼我加班，加薪的卻是他？高階經理人帶你透視公司加薪邏輯](https://senior.104.com.tw/consultant/story/90258/how-to-ask-the-boss-for-a-raise)** <br> #### **學員故事** * **[曾在中國最大電商工作的北京大學碩士，職涯顧問用一杯咖啡的時間破解迷惘](https://senior.104.com.tw/consultant/story/131164/how-to-stand-out-and-win-the-job-interview)** <br> #### **諮詢方式及時間** * 實體面對面諮詢：1 小時 <br> #### **諮詢提醒** 1. 請以正式面試的心情準備此次諮詢。 2. 請將你的問題具體化，求職或轉職者，請於報名時附上個人簡歷，以方便顧問做更精確的準備，提升諮詢效率，謝謝！ <br> #### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席，若諮詢時間已開始而未出現，則諮詢費仍照常計算不予退費，且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內，若學員取消諮詢，不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後，就算完成該次課程，不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量，顧問有一定機率會拒絕學員諮詢，因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。

### 顧問諮詢內容 * 釐清您真正想轉職的原因 * 找到您不斷轉職的盲點 * 自我探索、發掘個人職場優勢、專長 * 聚焦轉職方向，安撫焦慮的心情 * 優化履歷自傳與提升面談技巧 <br> ### 適合對象 * 不斷換工作，總覺得自己一直在重蹈覆轍，害怕跨出下一步的人 * 待業中、在職涯或生涯中感到迷惘者 * 轉換工作時，想要做探索整理，從覺察到改變，調整自己在職場上溝通慣性與盲點的人 * 想要找回自我職場優勢與價值的人 <br> ### Lillian老師怎麼說 從學校畢業好幾年工作一直換不停，眼看別人的職涯已上軌道，自己卻還在原地打轉心裡好焦慮。學非所用，不知道自己的方向在哪，只能過一天算一天？ <br> <br> 不管想換工作的原因是什麼，很多工作者不知道自己想要的是什麼，也沒有去挖掘為何無法繼續在這家公司的真正原因，以為換工作，就可以解決現所面臨的困境。然而現實是，沒有方向頻繁地換工作，常常是越換越沒信心，陷入無限的惡性循環。 <br> <br> 我是Lillian，擁有20年國內科技企業及外商人資實務經驗，及10多年薩提爾模式心理諮詢輔導經驗，擅長透過晤談發覺個人內在潛能、洞悉盲點、跳脫自身限制、開創可能性，不論是事業第二春、轉職、人際互動都能陪伴你做出改變。 <br> <br> 我有著溫暖、柔軟，容易與人親近的特質，身為兼具人資及心理諮詢諮商雙專業的助人者，並且有多次轉業及轉職的經驗，能體會同理此刻要轉換工作的人心情與需求。我非常期待能陪伴你找到自己身上的寶藏，在職場上發光發熱。 <br> <br> ### 諮詢方式及時間 * 線上諮詢：1 小時 （LINE或其他管道）800元 * 實體諮詢：1 小時（新竹竹北 / 報名後告知地點）900元 ＊本諮詢主題可發展為陪伴式諮詢，第一次諮詢完之後若經雙方評估合適，顧問會建議展開後續3\~5次不等的諮詢方案。實際執行方式與時間安排，將由顧問與學員討論後進行。 <br> <br> ### 諮詢提醒 ★在諮詢前先準備好您想問的問題，以及想藉由這次會談得到什麼？可在諮詢時能更有效率與收穫哦！ <br> <br> ### 諮詢注意事項 * 請學員務必準時出席，若諮詢時間已開始而未出現，則諮詢費仍照常計算不予退費，且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內，若學員取消諮詢，不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後，就算完成該次課程，不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量，顧問有一定機率會拒絕學員諮詢，因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。

#### **顧問諮詢內容** * 職涯規劃與個人優勢諮詢 * 職場瓶頸應對：協助找出轉型方向 * 履歷諮詢：如何彰顯個人實力？ * 模擬面試：學會自我推銷，成為企業最愛 * 薪資談判：找出精準職業定位，邁向晉升加薪 <br> #### **適合對象** * 對於求職方向迷惘者 * 想優化履歷，想增加面試邀約機會者收到面試通知，力求面試表現者 * 中年職涯瓶頸，想重新找回職場競爭力者 * 具有一定職場經歷，想晉升 / 轉職突破薪資天花板者 <br> #### **AY 老師怎麼說** 我擁有輔導被資遣員工再就業十多年經驗，被我輔導過的學員超過千人，幫助他們渡過職場危機。 <br> <br> 二十歲剛進入職埸，如何選擇適合自己的工作？三十歲時，轉職或職涯發展迷惘怎麼辦？ 四十歲時，該如何度過中年危機？五十歲時，該如何為退休做準備？六十歲時，怎麼真正的過上理想中的退休生活？ <br> <br> 我一路走來，有繞彎、有跌撞、吃很多虧甚至損失財物，才走出一條平坦的路，過程中獲得了非常寶貴的經驗、歷練與職涯技能，我很想把這個人生寶貴經驗，包括自己的及同年齡層友人的經歷收集起來，分享給現在二十歳至六十歲的你。 <br> <br> 你在職場上有困惑，不管是待業中或在工作中有迷惘和焦慮，我希望將我過去數十年的經驗，提供您一些建議和看法，幫助您突破困境。 <br> <br> 我願意這樣做，主要是希望你們不要步入我的後塵。希望我能對社會有所貢獻，因此我將盡可能完成學員的預約，以幫助更多對於職涯或是生涯有困惑的各位。 <br> <br> #### **AY 老師職涯專欄精選** * **[一生被資遣 5 次很正常！如何化解中年失業資遣危機為轉機？](https://senior.104.com.tw/consultant/story/51316/how-to-solve-the-middle-aged-unemployment-crisis)** <br> * **[後悔離開前公司，想回頭該如何開口？](https://senior.104.com.tw/consultant/story/76185/how-to-return-to-former-company)** <br> * **[3 個月以上工作空窗期要注意！外商HR主管親授 3 招化解履歷雷點！](https://senior.104.com.tw/consultant/story/49957/here-are-three-tips-for-explaining-an-employment-gap)** <br> * **[聊得超愉快卻沒錄取？！常見面試「陷阱題」你踩中幾個？](https://senior.104.com.tw/consultant/story/56182)** <br> #### **學員故事** * **[已屆中年還能不能換工作？經顧問鼓勵，勇敢踏出舒適圈更進階](https://senior.104.com.tw/consultant/story/43100/reach-the-middle-age)** <br> * **[30歲想轉職卻害怕跨出穩定舒適圈？行政人員職涯發展何去何從？](https://senior.104.com.tw/consultant/story/48216/career-of-administrative-staff)** <br> * **[中年失業＋國考失利，職涯顧問如何扭轉不利因素助學員重回職場？](https://senior.104.com.tw/consultant/story/59596/failed-in-national-exam-back-to-work)** <br> * **[工程師歷經7面，卻在最後關卡慘遭淘汰！外商人資的用人標準到底是什麼？](https://senior.104.com.tw/consultant/story/64252/what-do-hr-in-global-company-care-the-most-one-on-one)** <br> * **[15年沒換過工作，中年轉職處處碰壁！](https://senior.104.com.tw/consultant/story/84551/never-change-the-job-for-15years)** <br> #### **諮詢方式及時間（擇一）** * 線上諮詢：1小時（Skype / LINE / Facetime / Google meet） * 面對面諮詢：1小時 <br> #### **諮詢提醒** ★ 請確認在諮詢前已先準備好您想問的問題，主要用意是讓您能先認真思考，在諮詢時能更有收穫唷！ <br> <br> #### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席，若諮詢時間已開始而未出現，則諮詢費仍照常計算不予退費，且老師不再另加時諮詢。 * 會面 48 小時內，若學員取消諮詢，不會退費亦無法調整延期。 * 要約面談或線上諮詢課程完成後，不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量，顧問有一定機率會拒絕學員諮詢，因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。

#### **顧問諮詢內容** * 收到拒絕信，還能補救嗎？ * 什麼是 ChatGPT? * 如何克服面試前焦慮？ * 面試官最在意什麼？ * 面試時什麼不能說？ * 離職原因怎麼說才好？ * 你適合 「quiet quitting、安靜離職」嗎? * 面試中用什麼 body language 表情、手勢能加分？ * 苦無晉升機會，如何往外面試管理職 * 面試問題拆解及演練 * -自我介紹 * -你為什麼適合這個職位？ * -優、缺點 * -工作上最大的挑戰 * -為什麼我們要錄取你？ * 薪資如何談判 * 中英模擬面試 * 被資遣了，面試時要怎麼說？ * 空窗期太長，面試時要怎麼解釋？ * **適合對象** * 被資遣者 * 空窗期者 * 對求職有困惑者 * 求職者、新鮮人想面試達陣 * 中年求職碰壁者 * 累積一定年資，對職涯方向迷惘 * 換轉換跑道 * 想進入外商公司者 #### **YF 老師怎麼說** > **90% 的求職者在履歷與面試有以下顧慮！** * 不知自己的亮點在那裡？ * 我應徵的職位是否適合？ * 如何會被選中面試，面試時如何表現？ * 履歷寄出100封 卻石沈大海 好憂鬱 * 多次面試被拒，該怎麼辦？ * 我是 YF - 王語逢，曾於多家外商與台商企業從事人資工作近 35 年，也曾經擔任過獵才顧問，面試過千人以上。 我擅長履歷健檢、面試輔導、職涯規劃，教你寫出亮點履歷，面試時回答出精準的答案，找到你的職場伯樂。同時也提供職涯建議，帶你走出迷惘，找出你的職業優勢。 面試，是一個勞雇雙方了解彼此的過程，在聊天及分享的這 30 分鐘到 1 個多小時的時間裡，要如何展現自己、表現亮點，如何積極了解想應徵的公司是否和自己契合，其實有很多眉角可以用心分析、做好準備的。 如果你對求職、準備履歷、面試有疑惑，我很樂意以我過去累積的經驗與你分享，協助你踏出更為篤定與成功的第一步。 曾在新北市就服中心、明治大學、文化大學推廣部，教授「履歷撰寫」與「面試達陣」課程。 #### **YF 老師職涯專欄精選** * **[被獵才聯絡好開心？小心！不專業的獵才公司對你的職涯有害無益！](https://senior.104.com.tw/consultant/story/80616/harmful-head-hunter)** <br><br> * **[你履歷上的目標產業填了「產業不拘」嗎？前外商人資透露這樣寫超NG！](https://senior.104.com.tw/consultant/story/79404/focus-on-one-industry)** <br><br> * **[離職原因該不該說實話？AT&T公司主管教你這樣答絕不踩雷](https://senior.104.com.tw/consultant/story/42940/should-i-tell-the-truth-when-leaving-a-job)** <br><br> * **[狂丟履歷仍得不到面試機會？AT&T公司主管教你用「關鍵字」掌握黃金 6 秒](https://senior.104.com.tw/consultant/story/48394/)** <br><br> * **[資遣即地獄？一對一顧問教你揮別失業陰霾再創職涯新機會](https://senior.104.com.tw/consultant/story/57921/depression-because-of-the-lay-off)** <br><br> #### **學員故事** * **[被指派非專業領域的職務該如何是好？知名外商人資教你這樣做避雷又提高身價](https://senior.104.com.tw/consultant/story/46294/what-should-i-do-if-i-am-assigned-a-non-professional-job)** <br><br> * **[一定要走被規劃好的路？會計四大事務所審計員一對一諮詢，成功定位職涯新方向](https://senior.104.com.tw/consultant/story/53328/choose-a-different-path-accounting-chance-her-career)** <br><br> #### **諮詢方式及時間** * 線上諮詢：1 小時（限 LINE 諮詢） <br><br> #### **諮詢提醒** 1. 請以正式面試的心情準備此次面試 2. 請將您的問題具體化，並且準備好個人簡歷，以方便我做更精確的準備，提升諮詢效率。 #### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席，若諮詢時間已開始而未出現，則諮詢費仍照常計算不予退費，且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內，若學員取消諮詢，不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後，不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量，顧問有一定機率會拒絕學員諮詢，因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。

#### **顧問諮詢內容** * 職場女性的優勢運用 * 適合轉職、調職的對象和時機建議 * 把握職場上的貴人/贏得職場上的好人緣why and how * 向上管理，成為主管喜歡的人 * 向下管理，當一個教練型的主管 <br> #### **適合對象** * 對目前工作不滿意，但又找不到新方向，在職場中迷惘的人 * 工作與生活無法平衡，想要在職場上工作順利愉快的人 * 想要有一群熱血忠心的合作夥伴的各級主管 <br> #### **Meggy 老師怎麼說** > 如何走出職涯迷惘？如何找到自己定位？ 到一個新職場、接受一個新挑戰，總讓你徬徨不安嗎？工作也一陣子了，卻感覺自己原地踏步，找不到方向？不知道自己的下一步怎麼走，真希望有人幫幫我！ <br> <br> 以上是你的心聲嗎？其實你並不孤單，大部分的職場工作者，都有自我懷疑的時候。我是Meggy Lee，35年的職涯中，一路從基層做到人資長，從家族企業到美商到本土上櫃上市公司。 <br> <br> 我的職涯也曾經歷過許多第一次，剛調職新創公司啟碁科技，每一件事都是從茫然無知到全力以赴到達成目標，各個挑戰都是成就自我的契機。赴任前我也很徬徨，甚至還去算命，現在回頭想，要是當時有個職場前輩能提點我，我應該能減少一點心理壓力，能做更好的準備。 <br> <br> 過去我在擔任人資主管時，也有很多同事走進我的辦公室，坐下來跟我聊他們遇到的難題。他們都是一臉憂愁進來，但是帶著笑容離開。離職同仁謀職找我推薦不下15次，也是每薦必中。 <br> <br> 人資長退休後，我重拾畫畫的興趣，慢慢地心境有了調整，經過適切的沉澱後，我更加了解如何成為更能激勵人的主管。受到其他高年級諮詢顧問的啟發，我也希望在退休後貢獻自己的一份力量，針對在成長過程中或有困惑的朋友們提供更有助益的引導，希望能幫助更多的人少走些冤枉路。 <br> <br> #### **Meggy 職涯專欄精選** * **[轉職試用期薪水低，該忍受嗎？上市公司人資長傳授轉職必勝攻略](https://senior.104.com.tw/consultant/story/48920/should-endure-the-low-salary-during-the-probation-period)** <br> * **[十年如一日，職場鹹魚翻身還有解嗎？資深人資長幫你定位職涯目標](https://senior.104.com.tw/consultant/story/54972/you-have-to-stage-a-comeback)** <br> * **[「上一份工作薪水多少」怎麼答？薪資談判專家教你談出好身價](https://senior.104.com.tw/consultant/story/58480/consultant-of-payment-negotiation)** <br> * **[沒有人天生就會當主管，職涯路上的三種人幫助你快速成為稱職的領導者！](https://senior.104.com.tw/consultant/story/69388/find-mentor-in-your-career)** <br> #### **學員故事** * **[疫情阻斷晉升之路還丟飯碗，一對一職涯諮詢幫低潮中的求職者點一盞燈](https://senior.104.com.tw/consultant/story/83904/unemployment-because-of-covid)** <br> * **[主管能力比我差憑什麼當主管？職涯顧問建議：「別被負面情緒牽著走，專注個人發展才是重點」](https://senior.104.com.tw/consultant/story/72354/not-convinced-by-your-boss)** <br> #### **諮詢方式及時間** * 線上諮詢：1 小時（限 LINE 諮詢） <br> #### **諮詢提醒** ★ 請確認在諮詢前已先準備好您想問的問題，主要用意是讓您能先認真思考，在諮詢時能更有收穫唷！ <br> <br> #### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席，若諮詢時間已開始而未出現，則諮詢費仍照常計算不予退費，且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內，若學員取消諮詢，不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後，就算完成該次課程，不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量，顧問有一定機率會拒絕學員諮詢，因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。

### **顧問諮詢內容** * 協助學員檢視是否適合擔任工程師及PM * 投遞履歷及找工作技巧教學 * 履歷健檢與修改建議 * 面試練習與面談技巧教學 **★特別適合嚮往科技業夢幻公司，瞄準工程師及PM等職缺的學員。** <br> <br> ### **適合對象** * 以工程師或PM為目標，正在找工作的新鮮人 * 想轉職成為工程師或PM，但在履歷表及面試有困難者 * 有心儀公司或職缺，卻不得其門而入者 <br> ### **Ｖ大怎麼說** 台灣有許多知名的科技大廠，也有不少外商進駐，你嚮往在這些夢幻公司工作嗎？許多工作者想成為工程師，或是非理工背景想成為PM。也有一些工程師做久了想轉職成PM。而轉職不是說轉就轉，你知道該如何勝任這些職位？投遞履歷及面試時，你知道面試官想要什麼樣的人才嗎？ <br> <br> 我是Vincent，大家都稱呼我V大。30幾年的科技業與電商產業職場生涯，曾經服務於宏碁電腦、緯創資通、建碁科技、新普科技等上市科技公司，也曾經創業經營數位行銷公司，擔任總經理。在職場上經歷過軟體、硬體、網路系統等研發工程師，PM head、中國區總經理、新創公司執行副總、數位行銷總經理、新創公司顧問等職務。這30幾年來，我面試超過上千人，因此用人主管想要什麼樣的人才，我非常清楚。 <br> <br> 舉PM為例，擔任PM最重要的是軟實力，像是抗壓能力、溝通協調能力以及領導能力。如果想轉為PM，必須先理解自己的個人特質是否合適，接著在履歷及面試中充分表現這些能力，才能吸引用人主管的目光。而裡面蘊含了許多小技巧，若沒有前輩提點，很難寫出漂亮的履歷及在面試中令人留下深刻印象。 <br> <br> 從職場退休後，我經營臉書粉絲專頁—V 大創客筆記本（**[https://reurl.cc/Opdn6y](https://reurl.cc/Opdn6y)**）與讀者們分享這些年來的工作經驗，獲得不錯的迴響。也有許多人私訊我詢問轉職及職涯相關的問題，我也總是盡我所知的分享。看到他們聽完後豁然開朗的反應，也讓我很開心，因此希望將自己多年來累積的豐富實戰經驗，協助職場後進少走些冤枉路。 <br> <br> 如果你正渴望加入蓬勃發展的科技業，卻不得其門而入，非常歡迎你來找我聊聊，讓我幫助你排憂、 解惑、突圍！ <br> <br> ### **V大職涯專欄精選** **[成為科技產業潛力員工的5大特質？](https://nabi.104.com.tw/posts/nabi\_post\_aff5db3a-a585-4669-826d-31bdb81acd53)** <br> <br> **[催生產品與專案的的總舵手—總經理前輩的轉職PM攻略分享](https://senior.104.com.tw/consultant/story/101541/how-to-start-your-pm-career)** <br> <br> <br> ### **諮詢方式及時間** * 線上諮詢：1.5 小時 （LINE或其他管道） <br> ### **諮詢提醒** ★在諮詢前先準備好您想討論的問題，以及想藉由這次會談希望得到什麼結果？可以讓諮詢的內容價值極大化！ <br> <br> ### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席，若諮詢時間已開始而未出現，則諮詢費仍照常計算不予退費，且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內，若學員取消諮詢，不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後，就算完成該次課程，不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量，顧問有一定機率會拒絕學員諮詢，因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。

### **顧問諮詢內容** * 職涯規劃與個人優勢探索 * 發現自我盲點，建立個人成長曲線 * 找出職業轉型方向，突破職涯瓶頸 * 依據不同年齡，定位個人職涯目標 ### 首次預約可享「個人優勢測評」 * 預約本課程可享有「個人性格優勢測評」 * 本測驗是以正向心理學工具為基礎，旨在識別個人的性格強項。 * 老師將於諮詢前提供測評，並在當天參考測驗結果，搭配會談主題進行教練會談。 ### **適合對象** * 尋找職涯方向：對所學或所做沒興趣，不知道下個工作往哪裡找？ * 中年轉職：探索各種轉職的可能性，找出目標，執行計畫 * 職業倦怠卡關：引導釐清困惑點並陪伴突破障礙，實現自我 ### **「不」適合對象** * 只想直接要建議或解答，不想要花時間探索或思考的人 * 沒有準備好要做出改變及付諸行動的人 ### **諮詢前提醒** 1. 教練的責任：協助學員自我覺察、釐清盲點，發現自己的潛力。 2. 對學員的期待：坦誠、開放，願意採取行動，自我負責。 3. 教練的保證：傾聽，支持，不論斷，會談全程內容保密，100%安全的交流環境。 ### **TL教練怎麼說** 人的一生，工作佔了很大一部份的時間。 二十歲準備要進入職埸，如何選擇適合自己的工作？三十歲時，升遷怎麼總輪不到我？老闆不喜歡我怎麼辦？ 四十歲時，才發現不喜歡自己目前工作該怎麼辦？五十歲時，該自己出去創業嗎？六十歲時，怎麼真正的過上理想中的退休生活？ <br> <br> 每個階段都有不同的煩惱，誰是世界上最快樂的人？其實不是擁有高收入，或不需要工作就能溫飽的人；而是了解自身天賦，並且可以發揮所長的人。這些人對生命和工作充滿熱情和喜樂，每天朝著實現夢想的路上自信前行。 <br> <br> 我是TL教練，有二十多年國際精品零售業經驗，過去常協助新鮮人、職涯卡關者或是屆齡退休的朋友，解決他們遇到的職涯難題。我會使用專業測評工具及專業教練的引導方式，陪伴學員找到自身的天賦與未來方向，你將會很驚訝其實答案早就在你的手中。 <br> <br> 你對目前工作感到快樂嗎？或是正在迷惘待業中？讓我協助你恢復對生命與工作的熱情，實現內心正面積極的轉變，活出上天對你的美好計畫！ <br> <br> ### **TL教練職涯專欄精選** * **[擅長vs熱情，屆齡30歲後轉職該考慮的不只是薪水！](https://senior.104.com.tw/consultant/story/67302/how-to-choose-between-strength-and-passion)** <br> * **[不知道自己適合做什麼？求職茫然先弄懂這4題！](https://senior.104.com.tw/consultant/story/78747/4questions-you-should-figure-out-before-apply-the-job)** <br> * **[要不要外派領高薪？海外工作多年的資深經理人建議你，考量過這4點再去](https://senior.104.com.tw/consultant/story/114751/expats)** <br> * **[興趣可以當飯吃？先搞清處這幾點，你的未來才不是夢一場](https://senior.104.com.tw/consultant/story/135216/interest-can-not-decide-everything)** <br> #### **學員故事** * **[斜槓自由工作者的身份認同，「如何跟別人介紹我的工作？」一直是我心裡最大的困惑](https://senior.104.com.tw/consultant/story/87037/how-freelancer-introduce-their-work)** <br> * **[年過30工作還是換不停，到底是哪邊出了問題？職涯教練：「選工作的4大關鍵缺一不可」……](https://senior.104.com.tw/consultant/story/89842/30-years-old-changing-jobs-too-often)** <br> ### **諮詢方式及時間** * 線上諮詢：1.5 小時 （LINE或其他通訊軟體） <br> ### **諮詢提醒** ★因時間有限，請在預約完成後立刻加教練的LINE，以方便聯繫。 並先準備好您主要想問的「一個問題」，以利在諮詢時能更有效率與收穫哦！ <br> <br> ### **諮詢注意事項** * 本諮詢主題為「陪伴式諮詢」，第一次諮詢完之後若經雙方評估合適，顧問可展開後續3\~5次不等的套裝諮詢方案。實際執行方式與安排，將由顧問與學員討論後進行。 * 請學員務必「準時」出席，若諮詢時間已開始而未出現，則諮詢費仍照常計算不予退費，且老師不再另加時諮詢。 * 預約完成後若要更改時間，必須在「24小時以前」主動找教練商量可行時間，24小時以內更改或取消，教練有權不接受，不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後，就算完成該次課程，不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量，顧問有一定機率會拒絕學員諮詢，因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。 * 若有其他諮詢時段的需求，可與老師協調訂定之。