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「履歷篩選:該職位負責針對招聘需求進行履歷的初步篩選,以確保符合標準的人才能夠進一步進入面試階段。主要目標是提升招聘效率,縮短招聘周期,並確保所選求職者具備所需的技能與經驗。必要的技能包括良好的溝通與人際互動能力,能夠有效與部門主管協作,分析履歷中的關鍵資訊,並具備運用ATS(Applicant Tracking System)等工具的能力。此外,需瞭解台灣勞動市場的特性及人才需求,以因應職場競爭與多元化的人才背景。」
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