104學習精靈

在這個競爭激烈的職場環境，擁有一份吸引HR眼球的履歷是成功求職的關鍵。我們提供了一門針對求職者的專業履歷課程，幫助你脫穎而出！

當能源轉型成為全球大趨勢，你準備好搶先卡位，趕上綠色金礦浪潮了嗎？ 這場對談分享會，帶你一次看懂： ✔ 再生能源產業現在到底紅在哪？ ✔ 講者本人——從金融業跳到能源圈，迎來高薪高成長性職涯 ✔ 財務分析師如何跳脫「做報表」變成影響決策的關鍵角色？ 在金融業，覺得自己被困在報表和模型裡，看得到天花板，卻看不到成長空間？ 想跟上下一波產業紅利，卻不知道從哪開始？ 作為職場新鮮人，還在煩惱該選什麼產業才有未來？ 如果你也正卡在這些問題裡，這場分享會，或許就是你在找的答案。

想進外商、跨國企業，卻卡在英文履歷面試不知道如何準備，或總抓不對重點準備得心慌意亂？這門由既是企業 CEO，又是英語教學博士的 Estella 申芷熙老師精心設計的全英文履歷面試課，將帶你挖掘自身亮點→打造吸睛履歷→撰寫動人求職信→準備英文面試，讓你在求職的競技場上能「面面俱到」!

#### **顧問諮詢內容** 在一對一諮詢過程中，了解你的職涯現況後，量身打造職涯規劃與建議。 * 給 20 多歲的你：職場新鮮人，探索你的工作興趣與方向 * 給 30 歲的你：如何累積經驗與成績，打造理想職業 / 事業 * 給 40 歲的你：未來職場精華 10-20 年，家庭、興趣與工作的平衡 * 給 50 歲的你：如何面對未來人生下半場並做好退休前準備。 <br> #### **適合對象** * 探索職涯方向的職場新鮮人 * 想深耕人資領域的職場工作者 * 在資訊科技業領域想突破工作瓶頸者 * 工作一段時間，對於職涯及生涯感到迷惘者 * 希望提早做好退休生活規劃的中年工作者 <br> #### **Joan 老師怎麼說** 職涯發展有無限可能，如何掌握方向，成為自己職場上的領航者？ 服務「人」是我的興趣也是志業，記得畢業後選擇踏入當時台灣正在起步的資訊科技產業人資單位。因樂在工作，35年間隨著產業國際化，不斷學習與突破、向全球標竿企業觀摩、超越現況與跨領域學習。不僅能與經營者思維同步，亦能「成長自己，成就他人」。 <br> <br> 我們的人生中，職場經歷與貢獻都會綻放出它獨特的生命意義。能為自己找到發揮所長、熱愛的工作，是生活中最理想的狀態。而「強烈進取的願望」、「堅強的意志力」與「努力」，是達成這樣理想狀態的三大要素。 <br> <br> 機會是給準備好的人，但我也看過很多沒有準備好、沒有想清楚，不知下一步何去何從的朋友，錯過很多難得的機會、也走了很多冤枉路。其實，在工作的每個階段，都有不同的重點課題，如何取捨與平衡的拿捏，決定了你的未來。 <br> <br> 退休後，我邁入「後三分之一人生」新階段，成為104高年級職涯諮詢顧問，服務於企業，也樂於將多年職場與人生經驗結合運用，提供多年人資工作心得，分享給在不同階段，對職涯、生涯、人生迷惑中，在思考未來下一步的你。 <br> <br> #### **Joan 職涯專欄精選** * **[事情都是我在做，什麼時候才能升主管？資深人資高階主管指點先檢視這四點](https://senior.104.com.tw/consultant/story/128515/how-to-get-promoted-at-work)** <br> * **[30歲以前懂得「選工作」，未來職涯發展事半功倍！](https://senior.104.com.tw/consultant/story/74139/know-how-to-choice-career?utm\_source=SeniorArticle&utm\_medium=FurtherReading&utm\_campaign=SeniorArticle\_StoryID74139&utm\_content=consult)** <br> * **[聽主管指示卻揹了黑鍋好無力！前宏碁人資高層主管：「職場上別想著要自保！」](https://senior.104.com.tw/consultant/story/44781)** <br> * **[年末離職潮人心惶惶？知名企業人資高階主管教你判斷警訊決定去留](https://senior.104.com.tw/consultant/story/52293/how-to-make-decision-leave-or-stay)** <br> #### **學員故事** * **[面試的同時，你也該「面試」公司！這樣問問題了解公司對職務的重視度](https://senior.104.com.tw/consultant/story/77025/interview-your-own-company)** <br> * **[想重拾本業，卻遇疫情衝擊！Joan顧問精準剖析，助學員突破盲點](https://senior.104.com.tw/consultant/story/43347)** <br> * **[新秀雲集，年紀大了是不是就該退出？數位行銷人才必須懂得建構自我優勢](https://senior.104.com.tw/consultant/story/60957/how-to-build-on-your-own-strengths?utm\_source=SeniorArticle&utm\_medium=FurtherReading&utm\_campaign=SeniorArticle\_StoryID60957&utm\_content=consult)** <br> * **[資深人資遇職涯困境，也找職涯顧問指點迷津，從面試技巧到履歷修改，前宏碁人資主管助他突破盲點](https://senior.104.com.tw/consultant/story/120549/what-is-your-career-development)** <br> #### **諮詢方式及時間** * 線上諮詢：1 - 1.5 小時（LINE / 電話諮詢） ※若學員報名的時段老師恰巧臨時有事，報名後，老師會再與你聯繫調整雙方皆可行的時間，麻煩之處還請見諒。 <br> <br> #### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席，若諮詢時間已開始而未出現，則諮詢費仍照常計算不予退費，且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內，若學員取消諮詢，不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後，就算完成該次課程，不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量，顧問有一定機率會拒絕學員諮詢，因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。 #中高齡轉職諮詢

### **諮詢內容** 能力，卻總是在面試中被忽略？ 你努力準備，卻不知道怎麼說才打動面試官？ 別再讓實力輸在表達上。 **職場不是比謙虛，是比誰更能說出自己的價值！** 在這堂課中，你將學會如何—— ✅ 找出自己的核心亮點與職涯故事 ✅ 用「行銷思維」包裝你過去的經驗與成果 ✅ 常見面試問題模擬，抓住重點、不慌不亂 ✅ 展現你與職缺的「完美契合度」，讓面試官無法說不 這不是一堂死記答案的技巧課， 而是幫助你打造「職涯品牌」， **讓你在眾多候選人中，脫穎而出、被記住、被錄取！** ### **適合對象** * 正在求職的新鮮人 * 想轉職但不擅長面試的工作者 * 面試經驗多但總是「差臨門一腳」的你 🎯 幫助你帶著實力上場， 更要學會，把自己說進公司需求裡。 ### **諮詢方式及時間** * 線上諮詢：1 小時 （Google Meet 或其他軟體） ### **諮詢提醒** ★因時間有限，在諮詢前先準備好您想問的「主要問題」，或「想藉由這次會談得到什麼？ 可在諮詢時能更有效率與收穫哦！ ### **諮詢注意事項** * 預約完成後，請立刻主動加入TL教練的LINE或發送簡訊以利後續溝通。 * 請學員務必「準時」出席，若諮詢時間已開始而未出現，則諮詢費仍照常計算不予退費，且老師不再另加時諮詢。 * 預約完成後若要更改時間，必須在「24小時以前」主動找教練商量可行時間，24小時以內更改或取消，教練有權不接受，不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後，就算完成該次課程，不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量，顧問有一定機率會拒絕學員諮詢，因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。

### 顧問諮詢內容 * 透過深入分析，清楚了解當前情況，釐清面臨的挑戰，幫助你確定轉職的真正目標，並確保這些目標與未來的夢想和人生規劃緊密相連。 * 發現自己的價值與潛力，透過反思與評估，認識自己的優勢與核心，幫助你找到與內心深處呼應的職業道路。 * 建立支持系統，無論是來自家人、朋友還是職業導師，找到並建立支持你的力量，讓轉型的過程不再孤單。 * 制定行動計劃，確定每一步的具體行動，幫助你克服困境，朝著目標前進，讓職業生涯更有方向與信心。 ### 瑞丘老師怎麼說 > 轉職不僅是換一份工作，它是人生角色的轉變。每個人在職業生涯中都會經歷不同的階段，可能是對當前工作失去熱情，或是家庭與健康狀況讓你重新思考未來的職業方向。這些變化讓我們質疑自己的選擇，並激發我們踏上轉型的旅程。此時，生涯轉換成為我們面對的重大選擇。 > > 然而，最難的，往往是如何開始。很多人在轉職的過程中感到迷茫，因為面前的選擇看似無數，但錯過了最佳時機，選擇的空間會越來越小。如何在這過程中找到清晰的方向，如何突破當前的困境，是許多人在轉職時面對的最大挑戰。 > > Schlossberg的4S生涯轉換模型（情境、自己、支持、策略）提供了一個清晰的框架，幫助你有效應對這些挑戰。首先，分析情境（Situation）來了解當前的狀況和障礙；接著，進行自我評估（Self），探索你的能力、價值觀和未來的需求；然後，評估支持系統（Support），看看身邊是否有足夠的資源來幫助你轉型；最後，制定策略（Strategies），確保你能克服障礙，朝著目標前進。 > > 瑞丘老師將運用生涯轉換模型和豐富的人資實務經驗，幫助你深入了解當前情況。一步步分析你的興趣、價值觀和技能，並確保這些與市場需求匹配。我會協助你確定轉職目標，並根據你的需求制定最適合的轉職策略。無論是轉行、創業還是升遷，我會確保每一步都朝向理想的職業邁進。這不僅是職業的轉變，更是你人生的全新啟程。 ### 適合對象 * 中高齡求職者轉職或重新進入職場的需求 * 工作倦怠、缺乏熱情的專業人士 * 健康或生活變化導致的職業轉型需求 * 面臨企業裁員或工作不穩定的人 * 有志於改變職業方向的人 * 即將退休或處於過渡期的專業人士 * 尋找更多工作與生活平衡的人 ### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席，若諮詢時間已開始而未出現，則諮詢費仍照常計算不予退費，且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內，若學員取消諮詢，不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後，就算完成該次課程，不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量，顧問有一定機率會拒絕學員諮詢，因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。 #中高齡轉職諮詢 #104職涯博覽會限定