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置頂公告 2024 最新應屆畢業熱門職務排行榜出爐！
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03/18 10:38

你的第一份工作，正在被AI悄悄取代：Z世代新鮮人的職涯重新導航
畢業、投履歷、等面試——這條路Z世代以為走得通，但AI已悄悄改變了規則。它滲入企業招募邏輯，讓進職場的門檻悄然墊高。當基層職缺不再是練兵場，這一代年輕人該如何重新定位自己？
❇️【數字先說話：基層職缺正在消失】
Anthropic執行長預測，未來五年內，高達50%的基層工作將被自動化系統完全取代。世界經濟論壇（WEF）報告也指出，全球將有9,200萬個工作因自動化浪潮面臨消失或重塑。
英國最新報告顯示自ChatGPT推出後，初階職位空缺數量已大跌近三成，AI已能接管整理資料、撰寫簡報、統計報表等60%的初階任務，目前全市場的初階職缺僅剩約四分之一。職場暖身期正在消失，企業不再願意慢慢養新人。
❇️【會用ChatGPT，不等於有競爭力】
面對AI浪潮，很多人的第一反應是「我會用ChatGPT」——但這遠遠不夠。無效的AI使用者只是輸入指令、直接複製、未經修改貼上，產出價值為零；高價值的AI協作者則能判斷產出品味、修正邏輯錯誤、注入專業思考，產出具備稀缺性。AI沒有搶走工作，而是把進場門檻墊高了——過去企業願意以低薪培養新人，現在則優先評估自動化工具能否提升效率，最後才考慮聘用人力。
❇️【從AI手中奪回主導權的三大核心能力】
• 硬實力：不只操作工具，而是具備AI無法複製的人類「品味」，能判斷什麼才是真正好的產出。
• 軟實力：AI越會寫字，人際間的「信任」越昂貴。情感表達、批判性思考、跨部門協作，是機器永遠取代不了的。
• 自學力：科技高頻迭代，能持續吸收、快速轉化新知，才是在AI時代真正的續航能力。
❇️【你的AI能力，到底有幾分？ 】
104學習觀察到，求職者在AI技能學習上普遍面臨「不知道從哪開始」、「課程資訊太多難以判斷」、「職涯目標與學習方向無法對應」三大痛點。許多上班族想加強AI能力，卻卡在基礎概念不足、課程內容不夠實務化，或是缺乏檢驗成果的方式。
為了解決這個問題，104人力銀行推出「AI通用素養檢測」👉
，幫助求職者與在職者用一套客觀的測驗標準，快速釐清自己目前的AI能力水準，並對應到職場所需的核心技能。 (資料來源: https://www.youtube.com/watch?v=xrbqw5fAGig)
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你的第一份工作，正在被AI悄悄取代：Z世代新鮮人的職涯重新導航
AI正再搶走Z世代新鮮人的工作.pptx
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市集小編

2025/07/23

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✅人資技能：獲得認證能展現具備勞動法令、薪酬管理、招募與績效管理、教育訓練等人力管理知識，協助您在人資工作上更得心應手。
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陳立婕

產品行銷專案經理

2025/01/21

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田芷凌

2024/12/10

半導體職涯怎麼選？非本科想進IC Design House該怎麼辦?
對許多即將畢業的理工科同學來說
職涯規劃仍是一大難題
今天整理了常見科系對應的半導體職缺
幫助大家找到更適合的道路
除此之外
文末特別整理了由聯發科學長 Lester 推薦的關鍵職缺
為非本科系同學提供更多進入 IC Design House 的可能性！
【常見科系對應半導體職缺】
#點擊連結查看最新相關職缺
💡電機系出路：
▪︎　IC設計工程師 - 負責積體電路的設計和開發
▪︎　電路設計工程師 - 模擬和數位電路的設計
▪︎　系統驗證工程師 - 負責IC的測試和驗證
💡機械系出路：
▪︎　設備工程師 - 負責半導體製造設備的維護和優化
▪︎　機械設計工程師 - 設計和開發半導體製造設備
▪︎　熱模擬工程師 - 封裝形式對晶片熱應力模擬
💡材料系出路：
▪︎　材料研發工程師 - 研究和開發新型半導體材料
▪︎　製程工程師 - 優化材料的製造流程提高生產效率
▪︎　品質工程師 - 確保材料的品質和可靠性
💡化工系出路：
▪︎　IC設計製程工程師 - 優化材料的製造流程提高生產效率
▪︎　化學工程師 - 研究開發半導體製造中的新型化學物質
【晶片設計公司轉職小撇步】
有些同學可能會覺得自己是「產線系」
認為只有進入晶圓代工廠才是唯一的選擇
但講師 Lester 提到，其實只要提早規劃好職涯路徑
還是有很高的機會可以成功轉職到上游的晶片設計公司！
關鍵在於選擇那些「能夠與上游廠商密切互動」的職位
以下是 Lester 推薦給有志於進入 IC 設計公司的同學的職缺方向：
📌 產品工程師： https://tw104.pse.is/6tcqpm
📌 製程整合工程師： https://tw104.pse.is/6tcqpr
📌 客戶服務工程師：https://tw104.pse.is/6tcqpv
　
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玩數據

與數據為伍的小編

2024/08/09

沒經驗不怕！５招協助新鮮人爭取高薪
畢業沒有工作經驗，有籌碼跟企業爭取薪資嗎？具備什麼樣的技能，即使沒經驗，也能獲得企業的青睞？針對非專業職的新鮮人，104人力銀行整理五大攻略
🔉完整掌握新鮮人薪資&高薪攻略：https://tw104.pse.is/6b5dzq
方法一：選擇高薪產業共享企業獲利，相同職務薪資有望多1,175至7,500元不等
方法二：尋求外派的職務，透過外派津貼墊高整體薪資，年薪有機會破百萬
方法三：展現軟實力，企業挑選新鮮人，對軟實力與專業力的重視程度6:4，具備軟實力，66.3%企業願提高薪酬，平均提高5.2%，可藉由在校經歷，展現溝通表達、主動積極、問題解決力
方法四：AI浪潮下學習AI應用，展現與時俱進的能力並協助企業化解AI焦慮，會AI核心能力，薪資可望提升10%
方法五：持續專業的深耕及養成，墊高身價，財務/會計/稅務類、生產管理、行銷，3年後薪水有望增20%
看更多
沒經驗不怕！５招協助新鮮人爭取高薪
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2024年新鮮人薪資35,500元　揭密高薪攻略，年薪有望破百萬｜104職場力
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陳立婕

產品行銷專案經理

2024/08/09

成大生照過來👀【104 x 成大求職專區】正式上線啦！
【104 x 成大求職專區】📍 https://pse.is/6b4qck
本專區由國立成功大學生涯發展組經營，專為成功大學生建置！無論是在校找實習、畢業找工作，將不定期提供各項職缺資訊～
除此之外！專區也彙整各項免費職涯服務：
✔️ 履歷診療專區：邀請成大學長姐來為大家免費線上履歷諮詢
(須至成大活動網報名領取邀請碼> https://tw104.pse.is/6b4rrx)
✔️ 校友履歷範本：成大畢業校友公開範本提供各位學弟妹參考
✔️ 升學就業地圖：成大各科技畢業出路、職務排行榜、薪資範疇
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好內容持續新增不容錯過~
趕快動動小手，把「成大求職專區」加到你的最愛吧！
❤️🧡💛💚💙💜
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104×國立成功大學求職專區 - 南區就業博覽會徵才企業全職、實習職缺
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玩數據

與數據為伍的小編

2024/08/08

你的薪資高還低？告訴你高薪產業職務有哪些
新鮮人的你求職順利嗎？在缺工、通膨、景氣熱絡下，薪水有機會比較高嗎？當與企業談薪太高怕心儀工作離你而去，太低又怕委屈自己？透過關鍵數字幫你掌握薪資行情
🔉10大關鍵問題，掌握薪資行情：https://tw104.pse.is/6aytfz
1.今年新鮮人的薪資行情如何？
2024年新鮮人薪資35,500元，比2023年35,000元多500元。反映近期環境：主計總處預估全年經濟成長率3.94%、景氣燈號已亮出熱絡的紅燈、明年軍公教調薪3%政策帶動、消費者物價指數年增幅2.42%追趕通膨所致。
2.哪些產業薪資比較高？
新鮮人的六大高薪產業依序為醫療服務業38,370元、半導體業38,000元、軟體及網路業與建築與土木工程業37,500元、不動產業與電腦及消費性電子製造業37,000元。集中於：醫療專業、AI、房地產、科技製造等熱門產業。
3.哪些職類薪資比較高？
新鮮人的六大高薪職務依序為營建施作43,000元、醫療專業與軟體/工程42,500元、製程規劃40,000元、工程研發38,950元、營建規劃38,700元。多為專業技術及研發職，或前項高薪產業(醫療專業、AI、房地產、科技製造等)的熱門職務。
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你的薪資高還低？告訴你高薪產業職務有哪些
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2024年新鮮人薪資35,500元　揭密高薪攻略，年薪有望破百萬｜104職場力
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關於教室
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