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2024 最新應屆畢業熱門職務排行榜出爐！
產品行銷專案經理
04/18 12:31
🔥104人力銀行「2024職涯博覽會」開始報名啦📢
緯穎、德州儀器、遊戲橘子、東京威力科創、微軟(旭日計畫)、KPMG、IKEA、星巴克、宜得利、迪卡儂等，上百家頂尖知名企業現場徵才🤩
📍 6/15(六) 資訊科技、顧問金融業
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連續兩日，優質企業將在現場釋出數千個工作機會💼
另有中高階獵才、職涯諮詢、趨勢論壇、夜fun職場等系列活動，
主題精采多元，除部分講座收費，其餘活動皆 免費！免費！免費！
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04/18 14:47
職場菜鳥易踩的10大誤區 - 原來不懂推銷自己很致命！
1. 溝通不足： 沉默不語可能讓你錯失機會，主動表達意見可加深與同事的連結。
改善方法： 鼓勵自己在會議上提出建議，或者定期與同事分享進度與想法。
2. 專業素養欠缺： 工作不認真或技能不夠，可能讓你難以脫穎而出。
改善方法： 持續學習新知識，參加培訓課程，並主動尋求反饋以改進自己的表現。
3. 時間管理困難： 拖延或無法有效安排時間，導致工作效率低下。
改善方法： 使用時間管理工具，制定清晰的工作計劃，並設定優先事項以提高效率。
4. 逃避責任： 不願意承擔困難任務或決策，可能讓你在團隊中失去信任。
改善方法： 積極主動承擔挑戰，展現出對工作的責任感，並尋求支持和指導。
5. 缺乏團隊精神： 不願意與他人合作，可能影響整個團隊的工作氛圍和效率。
改善方法： 學會傾聽他人的意見，尊重不同觀點，並積極參與團隊活動。
6. 自我管理不當： 無法有效管理情緒或應對壓力，可能影響工作表現和人際關係。
改善方法： 學習情緒管理技巧，保持冷靜和積極的態度，並尋求支持以應對壓力。
7. 未能展現價值： 不懂得推銷自己的成就，可能被忽視或低估。
改善方法： 主動向上級展示自己的成果，並尋求反饋以改進自己的工作表現。
8. 缺乏工作熱情： 對工作缺乏熱情和投入，可能影響工作表現和職業發展。
改善方法： 找到工作中的樂趣和挑戰，並設定個人目標以激發工作熱情。
9. 缺乏跨部門合作： 只關注本部門業務，忽略與其他部門的合作和協作。
改善方法： 積極參與跨部門專案，建立良好的合作關係，並分享資源和信息。
10. 缺乏職涯規劃： 對未來職涯方向模糊，缺乏長期目標和計劃。
改善方法： 制定職涯目標和計劃，不斷學習和成長，並定期檢討和調整自己的職涯方向。
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04/18 14:44
10個職場新手的優勢及原因解析
1. 新鮮眼光： 對於工作環境和挑戰有新穎的看法，能帶來創新和新思維。
原因解析： 缺乏過往固有經驗的束縛，能以不同的視角看待問題，提出獨特的解決方案。
2. 學習能力強： 樂於吸收新知識和技能，能快速適應不同的工作環境和任務。
原因解析： 持續學習是他們的動力之一，能夠快速掌握新的工作技能和知識，不斷成長進步。
3. 勇於挑戰： 不畏懼困難，敢於接受新任務和挑戰，展現出積極的工作態度。
原因解析： 缺乏過往失敗的陰影，對未知的事物充滿好奇心和探索精神，敢於嘗試和冒險。
4. 開放接納： 願意接受他人的建議和指導，能夠快速融入團隊，建立良好的人際關係。
原因解析： 對於新環境和新人陳述持開放態度，願意傾聽他人意見，提升與團隊合作的效率。
5. 熱情活力： 充滿活力和熱情，能夠激勵周圍同事，提升團隊氛圍。
原因解析： 對於工作充滿熱情和動力，能夠帶來積極的工作態度，鼓舞團隊一起努力。
6. 靈活適應： 能夠快速適應不同的工作環境和變化，處理突發狀況的能力強。
原因解析： 缺乏過往固有經驗的限制，更容易接受新事物，具有更強的適應性。
7. 創造性思維： 具有豐富的想像力和創造力，能夠提出新穎的點子和方案。
原因解析： 年輕人思維活躍，對於解決問題有更多的可能性和創意，能夠帶來新的視角。
8. 技術優勢： 具備新科技和工具的使用熟練度，能夠迅速掌握並應用新技術。
原因解析： 成長於科技發達的時代，對於數位工具和技術應用更加敏感和熟悉。
9. 追求成長： 積極追求個人和職業成長，願意接受挑戰和不斷突破自己的極限。
原因解析： 對於未來充滿希望和渴望，願意付出努力去實現自己的夢想和目標。
10. 積極貢獻： 願意分享自己的想法和知識，積極參與團隊活動和專案。
原因解析： 渴望在團隊中扮演重要角色，能夠帶來新鮮的觀點和思考，促進團隊的發展和進步。
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04/09 16:31
2024畢業季來臨📢搶先看各校熱門應徵公司排行榜TOP10
本篇整理各校應屆畢業生熱門應徵公司 TOP 10 排行榜！
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⬇️直接在下方留言區許願，小編會盡快上來更新唷！
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