工作 / 求職困擾無人商量?讓暖心顧問請你喝一杯咖啡,與你聊聊!
### **顧問諮詢內容**
* 盤點工作所需職場技能與人格特質
* 分析個人特質,強化優勢、補足劣勢
* 協助建構初階主管的能力 / 加強中高階主管能力
* 解決職涯停滯不前的難題
* 履歷精修、面試技巧分享
**★ 實體諮詢Johnson免費請你喝一杯咖啡!**
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### **適合對象**
* 累積了工作經歷後,想往上晉升卻卡關的工作者
* 升任主管卻不知道該怎麼領導的工作者
* 認為自己在現職太久沒有突破的工作者
* 想要轉職卻處處碰壁的工作者
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### **Johnson老師怎麼說**
累積了一些工作經驗後,卻覺得遇到瓶頸,同樣的工作做久了,重複的日常失去了挑戰,自己內心的熱情也漸漸消磨……這是你的狀況嗎?有了足夠的年資,我該爭取擔任管理階層嗎?該如何培養自己的領導能力?
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我是佘祥生Johnson,曾任宏達電通訊事業部總經理、Nokia台灣通訊事務總經理、工研院技術研究院協理。從職場退休來後,我擔任天使投資人,輔導台灣許多新創團隊以外,同時想傳承我這些年的工作經驗。許多年輕朋友都會來找我聊聊,談談他們遇到的職涯煩惱。我最常聽到的問題之一,歸納起來是這些工作者遇到了「職涯平原期」。當成長到一定程度後,突然停滯不動好長一段時間,想升也升不上去,此時容易心生懷疑,失去戰鬥力。
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這種狀況並不少見,尤其若是在大型組織裡,晉升的分際很明確。一個蘿蔔一個坑,就算工作者能力到了,公司沒有位置空出來,也未必能夠升遷。有時候升主管,也未必能解決遇到平原期的問題,很多人都想升主管,但你有想清楚你當主管的目的是什麼嗎?更好的頭銜、更優渥的薪水?但當主管何其辛苦,要有肩膀扛責任、要有視野帶團隊前進…… 想成為一個優越的領導者,你真的準備好了嗎?
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若在職涯中遇到困難或停滯不前的狀況時,應該全方位檢視自己的職涯與人生,釐清現狀與環境因素,抽絲剝繭找出真正的問題跟可以改善的方向。並且建立方法突破現況,才能讓自己更進階,替人生的旅程增添更多樂趣與故事。
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如果你認為自己遇到瓶頸或職涯平原期,身邊卻沒有人可以商量,歡迎你找我聊聊,我會以系統性方式幫你釐清問題,根據你的特質給你量身打造的建議,期望能協助你成就人生無憾的生涯路,登上生命旅程的另一個高峰和至高點。
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### **Johnson 職涯專欄精選**
* **[為什麼我加班,加薪的卻是他?高階經理人帶你透視公司加薪邏輯](https://senior.104.com.tw/consultant/story/90258/how-to-ask-the-boss-for-a-raise)**
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### **學員故事**
* **[曾在中國最大電商工作的北京大學碩士,職涯顧問用一杯咖啡的時間破解迷惘](https://senior.104.com.tw/consultant/story/131164/how-to-stand-out-and-win-the-job-interview)**
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### **諮詢方式及時間**
* 實體諮詢:1 小時
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### **諮詢提醒**
* 在諮詢前先準備好您想問的問題,以及想藉由這次會談得到什麼?可在諮詢時能更有效率與收穫哦!
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### **諮詢注意事項**
* 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。
* 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。
* 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。
* 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。
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