104學習

職涯規劃

職涯規劃
關注
邀請朋友
邀請朋友

Line

Facebook

複製連結

取消
「職涯規劃:負責協助員工制定清晰的職業生涯發展計劃,透過個人評估、技能分析及市場趨勢研究,幫助員工了解職業路徑與成長機會。此角色需要具備良好的溝通技巧及跨部門協作能力,以促進工作坊與指導會議,提升員工的職涯規劃意識。此外,需具備敏銳的市場洞察力與人力資源管理經驗,了解台灣職場文化中對於升遷與職業進修的重視,並能針對不同職能需求設計個別化的職涯發展方案。」
關於教室
關注人數 175 人
104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室,提供大家進行共學互動。
學習主持人
持續分享知識,
有機會成為官方教室主持人
教室標籤
關於教室
關注人數 175 人
104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室,提供大家進行共學互動。
學習主持人
持續分享知識,
有機會成為官方教室主持人
教室標籤
Hi~ 歡迎分享學習資源,有學習問題可匿名向Giver發問!
我要分享
我要提問

職涯規劃 學習推薦

【104職場力】

03/02 11:19

1 0 116 0
【104職場力】

02/28 10:00

1 0 106 0

104學習精選課程

看更多課程
想提升職場競爭力?專業技能課程看起來👇
陳晨涓

前企業部門主管│大學講師│品牌與組織發展顧問

02/26 20:25

沒有舞台,就沒有經歷|離職請三思
#不是要你不要離職
在職場上,難免會感到倦怠、不滿或萌生離職念頭。
📝遞出辭呈只需要幾分鐘,看似就能獲得「解脫」。
但離職後失去的不只是薪水與頭銜,更可能是專業經驗、軟技能、臨場反應等,難以在待業期間能磨練到。也可能迎來漫長的等待,ㄐ進入求職程序輪轉。甚至在下一份工作又遇到相同困境😣
職場就是舞台:踏進職場,就是正式登台。
無論舞台大小,能力成長多半發生在實戰中。
文章透過演員、醫生、運動員的例子,帶你思考:
⭐真正讓能力全面提升的,往往來自舞台上的真實歷練。
❌近年常見的職場誤解:
「公司沒人教、沒有教育訓練」→ 我學不到東西 → 這是爛公司 → 該離職😱
✔️ 但現實是什麼呢? #離職永遠都是選項
⚡按下暫停鍵之前先檢視:是否把握了這裡的舞台實戰?累積到足夠的底氣,能在下一個舞台更自信、更從容?
→ 📘 詳全文 https://reurl.cc/LQm1r3
→ 🎧 語音版(文章下方) https://reurl.cc/5b5kxz
看更多
0 0 20 0
你可能感興趣的教室