解放繁瑣工作｜打造Power Automate自動化工作流
你是否經常使用M365微軟生產力工具？你知道只要掌握Power Automate工具，就能大幅提升工作效率嗎？本課程將教你如何利用自動化工作流程，從五大工作情境到Copilot自動化，全面提升生產力，讓你專注於更具策略性的任務，立即加入，掌握No-Code技術，輕鬆解放雙手，告別繁瑣工作！
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【工作機會】中部新鮮人照過來👀 行政月薪上看52,000！
就是他！熊熊先生/胖福國際-網路行政人員
自助吧之外每週還有下午茶可以邊工作邊享用，
小邊也手刀為大家整理中部熱門行政缺TOP5！
趕快來看看離家近的行政選擇有哪些⬇️
TOP 1 瓏昇再生能源 #提供員工餐 #下午茶飲料
行政助理 月薪$33,000~$40,000
TOP 2 真心人數位 #彈性上下班 #零食飲料酒吧
行政人員 月薪$30,000~$45,000
TOP 3 儷寶化粧品 #員工旅遊 #定期免費健檢
行政助理 月薪$30,000~$35,000
TOP 4 阜爾集團_竑穗興業 #月薪上看42.9K #伙食津貼
路邊專案-行政人員 月薪$34,900~$42,900
TOP 5 熊熊先生/胖福國際 #月薪上看52K #每周下午茶
網路行政人員 月薪35,000~$52,000
資料來源備註：104資料庫 2023/12月應屆畢業主應人數排行榜(中部公司行政類職務)
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熱門精選
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「REAL TALK」經典不敗的備考心態──30分鐘精彩分享【人事行政十倍名師-何昀峯さん】【SENSE思法人】
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1060523行政院人事行政總處地方研習中心學員蒞院參訪活動花絮
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工程師靠“內推”拿到夢幻offer！ 3大優勢突破薪水天花板
2024年剩下3個多月，不少人想領完年終獎金後就想跳槽、轉職，身為工程師的你，正在尋找下一個職涯突破口嗎？內推可能就是成功的關鍵！
內推（Referral）是指透過公司內部員工的推薦進入面試流程，相較於傳統應徵方式，這能大幅提升你進入公司的機會。公司通常更信任現有員工的推薦，這代表你有更高的機率脫穎而出。
對於內推者來說，不僅幫助朋友找到好工作，公司還會提供推薦獎金，真是雙贏！工程師圈內，內推常見於大公司，如Google、Facebook、台積電等，特別是在技術類職位上，內推幾乎成為進入這些公司的一條捷徑。
＊內推的三大優勢：
1. 快速進入面試流程：內推能讓HR更快處理你的申請，不再與成千上萬的履歷競爭。
2. 增加信任度：公司會優先考慮員工推薦的候選人，因為他們相信內部員工的眼光。
3. 推薦獎金機制：如果成功入職，推薦人通常能獲得公司給予的獎勵。
以下統整出內推成功機率最高的十個技術類職位
1.軟體工程師（Software Engineer）：負責設計、開發和維護軟體應用程式。
2.資料科學家（Data Scientist）：分析大量數據，從中提取有用資訊來支持決策。
3.系統工程師（Systems Engineer）：設計和管理公司的IT基礎架構，包括硬體和軟體。
4.DevOps工程師：專注於開發和運維之間的協作，實現持續整合與交付。
5.前端工程師（Front-end Engineer）：負責開發用戶能直接互動的網站或應用程式介面。
6.後端工程師（Back-end Engineer）：專注於服務器端的邏輯和數據庫管理，支撐前端功能。
7.雲端架構師（Cloud Architect）：設計並管理雲端基礎設施，如AWS、Azure等。
8.資訊安全專家（Cybersecurity Specialist）：負責保護組織的網絡和數據免受攻擊。
9.人工智能工程師（AI Engineer）：開發機器學習模型和AI解決方案。
10.網路工程師（Network Engineer）：設計和維護公司的網絡基礎架構，確保網絡安全和高效。
總之，與其孤軍奮戰，不如問問身邊的工程師朋友，說不定他們正好能幫你內推，讓你的求職之路順利又輕鬆！
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