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緯育TibaMe

10/24 17:21

🎁 10/30前觀看影片留言就抽好禮! 對你而言,跨領域轉職什麼樣的幫助最重要?
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想當初他們跟你一樣非本科系、零基礎,也擔心自己能不能轉職成功
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拿到科技業夢幻公司入場券—工程師及PM入職門路(非相關背景轉職也適用)
### **顧問諮詢內容** * 協助學員檢視是否適合擔任工程師及PM * 投遞履歷及找工作技巧教學 * 履歷健檢與修改建議 * 面試練習與面談技巧教學 **★特別適合嚮往科技業夢幻公司,瞄準工程師及PM等職缺的學員。** <br> <br> ### **適合對象** * 以工程師或PM為目標,正在找工作的新鮮人 * 想轉職成為工程師或PM,但在履歷表及面試有困難者 * 有心儀公司或職缺,卻不得其門而入者 <br> ### **V大怎麼說** 台灣有許多知名的科技大廠,也有不少外商進駐,你嚮往在這些夢幻公司工作嗎?許多工作者想成為工程師,或是非理工背景想成為PM。也有一些工程師做久了想轉職成PM。而轉職不是說轉就轉,你知道該如何勝任這些職位?投遞履歷及面試時,你知道面試官想要什麼樣的人才嗎? <br> <br> 我是Vincent,大家都稱呼我V大。30幾年的科技業與電商產業職場生涯,曾經服務於宏碁電腦、緯創資通、建碁科技、新普科技等上市科技公司,也曾經創業經營數位行銷公司,擔任總經理。在職場上經歷過軟體、硬體、網路系統等研發工程師,PM head、中國區總經理、新創公司執行副總、數位行銷總經理、新創公司顧問等職務。這30幾年來,我面試超過上千人,因此用人主管想要什麼樣的人才,我非常清楚。 <br> <br> 舉PM為例,擔任PM最重要的是軟實力,像是抗壓能力、溝通協調能力以及領導能力。如果想轉為PM,必須先理解自己的個人特質是否合適,接著在履歷及面試中充分表現這些能力,才能吸引用人主管的目光。而裡面蘊含了許多小技巧,若沒有前輩提點,很難寫出漂亮的履歷及在面試中令人留下深刻印象。 <br> <br> 從職場退休後,我經營臉書粉絲專頁—V 大創客筆記本(**[https://reurl.cc/Opdn6y](https://reurl.cc/Opdn6y)**)與讀者們分享這些年來的工作經驗,獲得不錯的迴響。也有許多人私訊我詢問轉職及職涯相關的問題,我也總是盡我所知的分享。看到他們聽完後豁然開朗的反應,也讓我很開心,因此希望將自己多年來累積的豐富實戰經驗,協助職場後進少走些冤枉路。 <br> <br> 如果你正渴望加入蓬勃發展的科技業,卻不得其門而入,非常歡迎你來找我聊聊,讓我幫助你排憂、 解惑、突圍! <br> <br> ### **V大職涯專欄精選** **[成為科技產業潛力員工的5大特質?](https://nabi.104.com.tw/posts/nabi\_post\_aff5db3a-a585-4669-826d-31bdb81acd53)** <br> <br> **[催生產品與專案的的總舵手—總經理前輩的轉職PM攻略分享](https://senior.104.com.tw/consultant/story/101541/how-to-start-your-pm-career)** <br> <br> <br> ### **諮詢方式及時間** * 線上諮詢:1.5 小時 (LINE或其他管道) <br> ### **諮詢提醒** ★在諮詢前先準備好您想討論的問題,以及想藉由這次會談希望得到什麼結果?可以讓諮詢的內容價值極大化! <br> <br> ### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。
高年級
知識貓星球

喵星人

09/26 13:50

新鮮人直接找工作,還是先做職涯規劃再找工作?兩者差異可能影響薪水大不同!
想分享一個問題,剛出社會的新鮮人要直接找工作,還是先做好職涯規劃再找工作呢?
如果剛出社會沒有明確的求職方向,建議 #一定 要先做職涯規劃再投入找工作,可以減少時間走歪路,也有可能在準備好後談到更好的薪水!
畢業後沒有明確方向就直接找工作,可能聽家人朋友建議去找附近工作,或是聽說某個行業發展很好等等而去找相關行業等等,但往往沒有評估自身適合度或不熟悉該產業未來發展等,透入後苦撐一年後累積了經濟能力卻還是對該職業沒有興趣最終轉職重新來過。先做職涯規劃,可以有效將自己個性與能力做完整評估,並先瞭解產業發展後再投入。
只要花一些時間做職涯規劃,就有機會減少走歪路的時間,提供五個方法讓新鮮人做職涯規劃:
第一個:進行自我評估
新鮮人首先進行自我評估,先瞭解自己的興趣、能力以及工作的價值觀,進行自我評估有助於確定你對哪些行業或工作類型感興趣,並幫助你發現適合的職業道路,常見的自我評估方法包括:
(1)性格測試:如MBTI、何倫碼興趣測驗等,可以幫助你了解個性以及工作偏好
(2)價值觀測試:了解自己重視的是工作中的成就感、財務穩定還是創新自由,這能幫助你找尋符合個人價值觀的工作環境
(3)技能測評:評估你有哪些技能,例如外語能力、簡報能力、團隊合作、領導能力、溝通能力等進行評估,確定你在哪些方面有競爭力
第二個:找職場前輩們多聊聊
在職涯探索的早期階段,可以上網找一些職業社團社群,可以從社團分享的內容瞭解該行業生態,或是尋找職場前被,為新鮮人提供寶貴的建議
例如工作環境、產業生態、需要哪些技能,並可以尋求履歷的建議等,職場前輩不僅可以分享行業知識,還能幫助你分析不同的職業選擇,提供更多元以及具有社會經驗的視角!
在104的職涯診所與履歷診療室,就有多名職場前輩可以請教職場建議,一定要好好運用這些資源
第三個:保持學習與自我成長
在職業探索時期,也建議保持不斷學習的心態,尤其是職場相關的課程,如職場英文、新手行銷、獵才教你談薪水、PM入門攻略等等,學習職場上的知識,可以讓你比其他新鮮人更有底氣,做足了準備再進入職場,也有機會讓你談到更好的薪水,花一些時間投資自己可以提升自己在市場中的競爭力,職場進修課程請參考: https://lihi2.com/WC40u
第四個:建立人際網絡
可以透過一些行業活動、工作坊、或利用LinkedIn這樣的專業社交平台來建立並維護自己的職場人際網絡,職業的人際關係可以幫助你了解不同的職場機會,並通過他人分享的經驗更好地了解職場實際的環境,可以上網找一些職業工作坊,例如簡報工作坊、行銷小聚,或是聽一些職涯演講,走到戶外多多累積人脈,說不定會帶來更好的機會哦!
第五個:職涯探索工作坊
職涯探索工作坊是一種系統性化的方式,藉由專家進行自我探索、職業價值觀評估,並結合專業測驗與實作練習,在專業人士帶領下帶你進行職涯探索找方向的方式。
🌻【找尋讓你發光的職涯天賦|AI 個人化報告 x 專業測驗解析】線上課程🌻
除職涯探索外,還結合AI工具,可以獲得一份AI的個人化報告以及職涯探索指令,未來迷惘時可以透過指令隨時詢問Chatgpt再次進行職涯探索> https://lihi2.com/a7IpM
新鮮人在探索職涯的過程中,是一個持續學習和自我發現的過程,不僅能幫助你找到合適的職業方向,還能提升你的職業適應能力和長期職場競爭力,這樣的探索過程不僅讓新鮮人找到最適合的職業,更有助於在面對未來職業變動時保持更開放的心!
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知識貓星球

喵星人

12/12 13:49

Google發表:Gemini 2.0 全新AI模組介紹、四大亮點一次看
在ChatGPT傳出全球大當機災情的同一天,Google 發布了全新 AI 模型 Gemini 2.0。
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Gemini 2.0預計2025年1月正式推出,在此之前,使用者們可以透過Google AI Studio網站搶先體驗Gemini 2.0測試版的與眾不同。
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