104學習精靈

### **顧問諮詢內容** * 中年轉職各種可能性探索（更換產業或職務、兼職、創業...等） * 協助對目前或未來工作感到迷惘者，找到方向並擬定目標與執行策略 * 協助處於夢想及現實兩難者，找出做法開展第一步 * 協助轉職者履歷撰寫及面試問答準備與練習 * 提升工作者自信、改善與主管、同事、家人的溝通問題 * 協助可銜接未來退休生活之職涯規劃 <br> ### 首次預約加贈溝通風格測驗結果解說 * 首次預約本服務可享有溝通風格測驗與結果解說 * 測驗理論基礎為心理學精神分析學派TA溝通分析 * 老師將於諮詢前提供測驗題目, 並於當天進行測驗結果解說與個人化建議 <br> ### **適合對象** * 中年欲挑戰晉升、轉職、轉換職場跑道者 * 中年想要尋求新的可能性，卻不知道該如何開展第一步的學員 * 想轉職卻在履歷或面試卡關的學員 * 想更好找到自己溝通優勢並提升職場溝通能力者 <br> ### **Jewel老師怎麼說** 我是黃微，自15歲開始工作，接觸超過20個以上的工作。在相較一般人更頻繁的轉換工作的過程中，我累積了非常豐富的求職、面試、工作的實戰經驗，但也就是這樣不斷轉換位置的經驗，讓我在我接觸並學習職涯規劃發展時，深刻理解到「職涯規劃」是一個人人都該學習的事情。 <br> <br> 至於我為什麼更專注「中年」族群進行諮詢，其原因為處於30歲到45歲的青壯年工作者，無論在公司或家庭中皆是擔負重大責任的時期。如何專注自己的職涯發展，同時身兼照顧家庭的身份，身心健康維持平衡不易，一不小心就有可能演變成蠟燭多頭燒的情況。 <br> <br> 然而對於這個年齡層的工作者，不管是政府的培訓、資源補助或社會關注皆是最少的，此時若有專業的職涯諮詢師從旁協助引導，對工作者來說將是莫大的助益。因此我才會希望投入這個領域幫助更多的人，透過通盤考慮，以系統性的方式，協助您重新定位個人生涯目標，規劃踏實的執行策略，打造出一條通往幸福的道路。 <br> <br> 職涯規劃並非直接給您一個答案，而是提供一個職涯規劃架構與方法，引導您發覺自己處在哪個階段的問題上，學習更有效率地尋找資源來協助自己解決問題。 <br> <br> 人的一生會一直遭遇各式各樣不同的問題與挑戰，都可以當成是自我試煉與更好地認識自己的機會。只要您願意，人生總有路。這一路上，只要您有需求，我可以在某一段路程協助、陪伴，重新給您力量。 <br> <br> #### **Jewel 老師職涯專欄精選** * **[「跨領域轉職」沒相關經驗可行嗎？履歷吸晴度決定你的成功率](https://senior.104.com.tw/consultant/story/131771/how-to-update-your-resume-for-a-career-change)** <br> * **[職涯諮詢、生涯規劃真的有用嗎？什麼人適合做職涯諮詢呢？](https://senior.104.com.tw/consultant/story/97063/career-consultant)** <br> * **[職涯顧問？生涯規劃師？諮詢師以及教練等，眼花繚亂的職涯服務究竟有什麼差別？](https://senior.104.com.tw/consultant/story/97142/career-consultant-industry-consultant-coach)** <br> ### 學員故事 * **[單親媽媽中年轉業陷徬徨，顧問諮詢釐清職涯方向](https://senior.104.com.tw/consultant/story/115222/single-mother-change-careers)** <br> * **[想當PM，對營運經理、客戶經理也有興趣，該怎麼選才符合自己的能力與興趣？](https://senior.104.com.tw/consultant/story/115184/how-to-change-careers)** <br> * **[產險業轉到銀行工作卻發現大不同，想再轉職怎麼辦？職涯顧問客觀分析找到問題點](https://senior.104.com.tw/consultant/story/116098/switch-jobs-or-stay)** <br> * **[職場媽媽面對工作家庭難兩全？職涯顧問提供最佳建議，讓她不必犧牲職涯，也能陪小孩](https://senior.104.com.tw/consultant/story/126831/how-to-balance-work-and-life)** <br> * **[每份工作都做不久真的是硬傷嗎？想進外商公司的她，職涯顧問幫她提升職場競爭力](https://senior.104.com.tw/consultant/story/130032/make-a-career-change)** <br> * **[做過很多工作，豐富的職涯經驗代表不專精？職涯顧問用這個方式找到撰寫履歷的要領](https://senior.104.com.tw/consultant/story/134946/a-lot-of-experiences-for-many-jobs)** ### **諮詢方式及時間** * 線上諮詢：1小時 （LINE或google meet等其他管道） * 若目前系統上暫無適合您的時段，或期望碰面諮詢，請透過系統訊息提出您的需求 <br> ### **諮詢提醒** ★在諮詢前先準備好您想問的問題，以及想藉由這次會談得到什麼？可在諮詢時能更有效率與收穫哦！ <br> <br> ### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席，若諮詢時間已開始而未出現，則諮詢費仍照常計算不予退費，且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內，若學員取消諮詢，不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後，就算完成該次課程，不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量，顧問有一定機率會拒絕學員諮詢，因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。 * 本諮詢主題為陪伴式諮詢，第一次諮詢完之後若經雙方評估合適，顧問可展開後續3\~5次不等的套裝諮詢方案。實際執行方式與安排，將由顧問與學員討論後進行。 * 若有其他諮詢時段的需求，可與老師協調訂定之。

### **顧問諮詢內容** * 協助學員檢視是否適合擔任工程師及PM * 投遞履歷及找工作技巧教學 * 履歷健檢與修改建議 * 面試練習與面談技巧教學 **★特別適合嚮往科技業夢幻公司，瞄準工程師及PM等職缺的學員。** <br> <br> ### **適合對象** * 以工程師或PM為目標，正在找工作的新鮮人 * 想轉職成為工程師或PM，但在履歷表及面試有困難者 * 有心儀公司或職缺，卻不得其門而入者 <br> ### **Ｖ大怎麼說** 台灣有許多知名的科技大廠，也有不少外商進駐，你嚮往在這些夢幻公司工作嗎？許多工作者想成為工程師，或是非理工背景想成為PM。也有一些工程師做久了想轉職成PM。而轉職不是說轉就轉，你知道該如何勝任這些職位？投遞履歷及面試時，你知道面試官想要什麼樣的人才嗎？ <br> <br> 我是Vincent，大家都稱呼我V大。30幾年的科技業與電商產業職場生涯，曾經服務於宏碁電腦、緯創資通、建碁科技、新普科技等上市科技公司，也曾經創業經營數位行銷公司，擔任總經理。在職場上經歷過軟體、硬體、網路系統等研發工程師，PM head、中國區總經理、新創公司執行副總、數位行銷總經理、新創公司顧問等職務。這30幾年來，我面試超過上千人，因此用人主管想要什麼樣的人才，我非常清楚。 <br> <br> 舉PM為例，擔任PM最重要的是軟實力，像是抗壓能力、溝通協調能力以及領導能力。如果想轉為PM，必須先理解自己的個人特質是否合適，接著在履歷及面試中充分表現這些能力，才能吸引用人主管的目光。而裡面蘊含了許多小技巧，若沒有前輩提點，很難寫出漂亮的履歷及在面試中令人留下深刻印象。 <br> <br> 從職場退休後，我經營臉書粉絲專頁—V 大創客筆記本（**[https://reurl.cc/Opdn6y](https://reurl.cc/Opdn6y)**）與讀者們分享這些年來的工作經驗，獲得不錯的迴響。也有許多人私訊我詢問轉職及職涯相關的問題，我也總是盡我所知的分享。看到他們聽完後豁然開朗的反應，也讓我很開心，因此希望將自己多年來累積的豐富實戰經驗，協助職場後進少走些冤枉路。 <br> <br> 如果你正渴望加入蓬勃發展的科技業，卻不得其門而入，非常歡迎你來找我聊聊，讓我幫助你排憂、 解惑、突圍！ <br> <br> ### **V大職涯專欄精選** **[成為科技產業潛力員工的5大特質？](https://nabi.104.com.tw/posts/nabi\_post\_aff5db3a-a585-4669-826d-31bdb81acd53)** <br> <br> **[催生產品與專案的的總舵手—總經理前輩的轉職PM攻略分享](https://senior.104.com.tw/consultant/story/101541/how-to-start-your-pm-career)** <br> <br> <br> ### **諮詢方式及時間** * 線上諮詢：1.5 小時 （LINE或其他管道） <br> ### **諮詢提醒** ★在諮詢前先準備好您想問的問題，以及想藉由這次會談得到什麼？可在諮詢時能更有效率與收穫哦！ <br> <br> ### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席，若諮詢時間已開始而未出現，則諮詢費仍照常計算不予退費，且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內，若學員取消諮詢，不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後，就算完成該次課程，不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量，顧問有一定機率會拒絕學員諮詢，因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。

### **顧問諮詢內容** * 釐清個人特質、優勢及評估適合方向 * 職涯發展藍圖規劃與諮詢 * 職涯問題拆解與建議 * Offer選擇建議與指南 **★ 實體諮詢Johnson免費請你喝咖啡！用一杯咖啡的時間為你解決工作上的疑難雜症** <br> <br> ### **適合對象** * 不了解自己的特質與優勢，想知道自己較適合什麼公司體制的學員 * 擁有職涯願景卻不知如何達成的學員 * 對目前或未來工作方向感到迷惘的學員 * 求職遇到困難，不知如何解決的學員 <br> ### **Johnson老師怎麼說** 很多年輕朋友問我，新創公司、外商公司、傳產公司……該進入哪種公司、擔任什麼職位，才能發揮所長、在工作中獲得成就感？該怎麼規劃自己的職涯藍圖，可以同時擁有工作熱情、期待的頭銜跟薪水，讓人生更好呢？在回答這個問題前，我都會請學員好好想一想自己想要怎樣的人生。 <br> <br> 我是佘祥生，剛進入IBM時從基層做起，並在幾年內策略性地爭取在各個部門輪調，接受業務、產品行銷、系統及策略等不同的職缺歷練，培育橫向能力。為了學得更快，在33歲時轉職擔任視算科技擔任台灣辦事處總經理，當時很多部屬都比我年長，歷經許多困難磨練了，當能力累積足夠，機會來臨時，就能挺身而出。才會有後續擔任台灣Nokia總經理及宏達電總經理等職位的機會。 <br> <br> 很多有才華的工作者，都不知道職涯該被規劃，也可以被規劃。首先選擇工作方向時，要了解自己是想在大公司裡當小螺絲還是想在小型組織裡當頂樑柱。接著要思考自己五年後想到達什麼位置，為自己擘劃職涯藍圖，並回推現在勾勒細節及決策樹。有了藍圖跟努力方向後，也要學習與頂頭上司溝通，讓自己對自己的期待，與老闆對自己的期待形成共識，未來的開展才能如規劃般逐步落實。 <br> <br> 全球產業正在走入下一個革命性時代，從物聯網、人工智慧、第六代行動通訊、微金融暨網路金融…等，每個新的科技領域都有許多機會，也需要大量人才的投入。期望能有機會系統地和學員們溝通並創造人格特質，成就人生無憾的生涯路，帶各位一起登上生命旅程的另一個高峰和至高點！ <br> <br> ### **諮詢方式及時間** * 實體諮詢：1 小時 <br> ### **諮詢提醒** * 在諮詢前先準備好您想問的問題，以及想藉由這次會談得到什麼？可在諮詢時能更有效率與收穫哦！ <br> ### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席，若諮詢時間已開始而未出現，則諮詢費仍照常計算不予退費，且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內，若學員取消諮詢，不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後，就算完成該次課程，不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量，顧問有一定機率會拒絕學員諮詢，因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。