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教育訓練總體規劃與績效評估

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「教育訓練總體規劃與績效評估:負責公司教育訓練策略的整體規劃與執行,確保訓練計畫符合組織目標,提升員工專業技能與工作績效。主要任務包括分析培訓需求、設計課程內容、制定實施計畫及進行訓練成果的評估。需具備優秀的跨部門協作能力、強化溝通技巧及數據分析能力,能夠在多變的商業環境中快速調整策略。此角色在台灣職場的挑戰包括理解本地企業文化、適應員工多元需求及因應快速變遷的產業趨勢。」
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