1.取得人力資源儲備管理師認證，且目前正從事人力資源管理工作者。
2.大學或專科畢業，具一年以上人力資源管理經驗，且目前正從事人力資源管理工作者。
3.研究所畢業，主修人力資源、企業管理、勞工關係、心理、工業管理、社會等相關研究所，研究所期間層修習人力資源管理學程，且目前正從事人力資源管理工作者。
培養擴大人力資源管理人員能力的廣度、深度，加強於發展人員教育訓練上之能力。
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報考資格
報名方式
依照開班日期而定，請洽發照單位。
考試費用
依照開班內容而定，請洽發照單位。
考試內容
員工發展體系、訓練發展部門的角色與定位
辦理教育訓練之PDCA
如何協助主管善用OJT
職能發展與應用(以職能為基準的訓練發展)
e-Training/e-Learning
績效評估制度設計與管理
考試地點
依照開班日期而定，請洽發照單位。
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12月份企業要求的職務排行
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