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置頂公告 2025年104人資學程認證班早鳥開跑！>> https://104ha.com/Fjz0K
市集小編

06/09 16:58

#人資前輩來分享 與企業同步成長，補足策略推動的經驗值
✨佘明明 人資顧問/講師/樂齡帶領人/培訓補助案提案專案經理、人資互助圈社群 秘書長✨
在推動重盤公司內各獎金薪資的環節時，跟著 104 人資學程的每堂內容，也讓我更強化自己為企業的薪獎制度推動的成效與方向是正確的肯定感。因為我過往在企業任職時的薪獎尚缺這塊的源頭－策略端經驗，但我有策略確定後的向下展開的各面向的協助規劃與執行經驗，剛好趁機補足了我的薪酬策略經驗缺口。​
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#人資前輩來分享 與企業同步成長，補足策略推動的經驗值
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【104人資學程見證】與企業同步成長，補足策略推動的經驗值｜佘明明｜104人資市集
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市集小編

06/05 15:52

#人資前輩來分享 從人資實務走向策略夥伴：專業證照助我升級影響力
✨吳翊菱 人資副理/生技醫藥產業✨
我認為證照確實帶來很大的加分效果。HR的工作有時候不易量化,而證照不僅是專業的象徵, 也代表我們具備運用測評工具的實務經驗與分析能力。透過課程的學習,我不只拿到證照,更 實際在公司有操作系統與工具經驗,這些都成為我未來晉升或轉職時,能具體展現專業能力的 重要依據....
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#人資前輩來分享 從人資實務走向策略夥伴：專業證照助我升級影響力
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【104人資學程見證】從人資實務走向策略夥伴：專業證照助我升級影響力｜吳翊菱｜104人資市集
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市集小編

05/09 16:33

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【經理級】訓練發展管理師學程 5月直播班
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【經理級】訓練發展管理師2025/5/27-7/1（週二晚） | 104 顧問團隊 | 104人資市集
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市集小編

04/22 10:53

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學員人數於今年突破5000人次！證照獲取人數達3000+ ！平均每位學員擁有1.6張證照，並有97%的學員肯定課程對工作的幫助！​
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市集小編

04/11 11:22

開課倒數5天！最後機會🔥經理級招募選才管理師
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在全球經濟持續動盪的背景下，精準的選才策略變得愈加重要💪近期的美國關稅政策變動進一步影響全球人才流動，對企業的人才招募策略造成了挑戰。針對這一情勢，企業必須更密切掌握全球人才市場的供需變化，並關注可能因關稅政策導致的人力缺口。這使得企業需要更迅速調整招募策略，以在激烈的競爭中吸引和留住最優質的人才！
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💚進行精確的人力資源需求分析，並掌握人才市場的供需狀況，為可能的衝擊提早做好準備
💚深入了解自己公司的雇主品牌狀況，並制定有效的線上線下招募策略，以競爭中保持吸引力
💚習得薪酬管理設計的基本概念與實踐，能夠制定具有競爭力的聘用方案，適應全球經濟影響下的人才價格波動
💚如何選取合適的測評工具，建立人才標準，並設計有效的選才流程，適合在動盪的政策環境中運行。
掌握組織內部關鍵人才的甄選與管理機制，以應對關稅政策變化下的長期人力資源挑戰。
通過這門課程，掌握在變幻莫測的國際形勢中贏得人才競爭的關鍵，確保企業在全球市場中持續領先⭐
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開課倒數5天！最後機會🔥經理級招募選才管理師
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【經理級】招募選才管理師 2025/4/15-5/20（週二晚） | 104 顧問團隊 | 104人資市集
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市集小編

04/08 17:00

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下面的各種難題是不是簡直就像在說你們公司🫠...
❌主管僅憑主觀評績效分數，員工不服氣
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【經理級】績效管理師 2025/5/8-6/12（週四晚） | 104 顧問團隊 | 104人資市集
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市集小編

03/18 18:27

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