【善用招募工具與數據洞察,有效提升招募效果與精準選才】 獲得招募選才管理師-專員級認證,代表您具備以下能力: 1.求職者關係管理,縮短招募天數,提高面試到談率 2.經營雇主品牌,運用公司優勢吸引符合企業價值的求職者 3.運用薪酬競爭分析,維持招募競爭力 4.知己知彼,了解企業在人才市場的優弱勢、競業致勝的決勝點,訂定出高效的招募策略 5.運用選才工具,確認求職者輪廓與適合度;精準提問,深入瞭解求職者

招募選才管理師-專員級認證 | Recruitment and Selection Management - Professional

終身受用 發照時間:2021年12月起,已發照量超過300張以上。
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證照資訊

報考資格

具備人力資源二年以上實務經驗,或具備「人才招募任用」相關一年以上實務經驗。

考試內容

選擇題(70%)
考試範疇包括以下知識技能
–了解如何透過求職者與內部員工的滿意度,來優化求職體驗、形塑招募亮點
–了解如何透過104人才市場報告掌握市場人才競爭狀況,擬定最佳化人選條件
–了解如何透過104招募管理系統最佳化求才廣告、探索人才、連絡求職者的技巧
–了解如何掌握更多元的人才招募手段,包括儲備人才、社群招募、求職者關係經營
–了解人員甄選的測評類型,以及如何評估測評品質
–了解找到對的人的關鍵思考,以及面試前中後如何有效提問、深入提問
–了解面試結束後如何綜合評估錄取決策
–了解如何運用及解讀市場薪酬資料,並與用人主管能有效的溝通薪資
–熟悉招募相關勞動法令,避免觸法。包括就業服務法、外籍白領與藍領招募、性別工作平等法 、個人資料保護法等
申論題(30%)
–10% 運用數據管理招募成效的實作演練
–10% 運用104人才市場報告找出招募上可以調整的方向之實作演練
–10% 運用104招募管理系統的「招募進度 」數據定義現況問題,並提出解決方案之實作演練

考試地點

請洽發證單位官網
收合

題庫專區

初階-招募選才管理能力檢測

  • 本測驗在檢測您是否具備初階招募選才管理所需的知識與能力
  • 本測驗內容由 104人資市集 提供
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