具備人力資源二年以上實務經驗，或具備「人才招募任用」相關一年以上實務經驗。
【善用招募工具與數據洞察，有效提升招募效果與精準選才】 獲得招募選才管理師-專員級認證，代表您具備以下能力： 1.求職者關係管理，縮短招募天數，提高面試到談率 2.經營雇主品牌，運用公司優勢吸引符合企業價值的求職者 3.運用薪酬競爭分析，維持招募競爭力 4.知己知彼，了解企業在人才市場的優弱勢、競業致勝的決勝點，訂定出高效的招募策略 5.運用選才工具，確認求職者輪廓與適合度；精準提問，深入瞭解求職者
招募選才管理師-專員級認證 | Recruitment and Selection Management - Professional
終身受用
發照時間:2021年12月起，已發照量超過300張以上。
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報考資格
考試內容
選擇題（70%）
考試範疇包括以下知識技能
–了解如何透過求職者與內部員工的滿意度，來優化求職體驗、形塑招募亮點
–了解如何透過104人才市場報告掌握市場人才競爭狀況，擬定最佳化人選條件
–了解如何透過104招募管理系統最佳化求才廣告、探索人才、連絡求職者的技巧
–了解如何掌握更多元的人才招募手段，包括儲備人才、社群招募、求職者關係經營
–了解人員甄選的測評類型，以及如何評估測評品質
–了解找到對的人的關鍵思考，以及面試前中後如何有效提問、深入提問
–了解面試結束後如何綜合評估錄取決策
–了解如何運用及解讀市場薪酬資料，並與用人主管能有效的溝通薪資
–熟悉招募相關勞動法令，避免觸法。包括就業服務法、外籍白領與藍領招募、性別工作平等法 、個人資料保護法等
申論題（30%）
–10% 運用數據管理招募成效的實作演練
–10% 運用104人才市場報告找出招募上可以調整的方向之實作演練
–10% 運用104招募管理系統的「招募進度 」數據定義現況問題，並提出解決方案之實作演練
考試地點
請洽發證單位官網
題庫專區
初階-招募選才管理能力檢測
- 本測驗在檢測您是否具備初階招募選才管理所需的知識與能力
- 本測驗內容由 104人資市集 提供
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