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「招募作業：負責確定公司人力資源需求，制定有效的招募策略，以吸引和選擇適合的優秀人才，達成組織的發展目標。需利用市場分析及競爭報告，協調內部各部門需求，確保人才供應與業務策略相符。此外，具備出色的溝通技巧、跨部門協作能力與人際關係管理能力，以提升公司吸引力及形象。了解台灣職場文化，面對當地人才市場的競爭與法規挑戰，需具備靈活性及創新思維，確保招聘程序的效率與公正性。」
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    【經理級】招募選才管理師 2024-9月開班（週四晚）｜104 顧問團隊|104人資市集
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    【乙級就業服務技術士】考照共學團
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    Jomei

    職場工作者

    2023/09/12

    課程 : 文化大學 就業服務乙級技術士術科衝刺班
    考前猜題，舊生享5折優惠!有鑑於歷年來就業服務乙級技術士考試的通過率極低，許多人在通過學科考試之後卻因術科考試導致無法合格，本課程將針對術科答題技巧及命題方向，配合考前最後衝刺期開設課程，期能強化學員的學習記憶並提高學員通過認證考試的信心。一.就業諮商及心理治療及職業心理測驗概論及術科自我評量(一)
    ◆就業諮商概論(含諮商程序及技巧)、諮商人員特質與守則、職務分析、術科自我評量術科自我評量
    二.就業諮商及心理治療及職業心理測驗概論及術科自我評量(二)
    ◆心理治療概論、職業心理測驗概論、術科自我評量
    三.就業市場概論及社會資源、面試及求職、個資法概論及術科自我評量
    ◆勞動市場概論、就業市場資源、面試守則與求職陷阱防治、職務分析、術科自我評量
    四.勞工法規及術科自我評量(一)
    ◆(含勞動基準法、性別工作平法、勞工退休金條例、術科自我評量)
    五.勞工法規及術科自我評量(二)
    ◆(含就業服務法、職業訓練法、就業保險法、勞工保險條例、術科自我評量)
    六.勞工法規及術科自我評量(三)
    ◆(含勞資爭議處理法、大量勞工解僱保護法、勞工保險條例、術科自我評量)
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    課程 : 文化大學 就業服務乙級技術士術科衝刺班
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    就業服務乙級技術士術科衝刺班－就業服務課程│104課程中心
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