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🚀 具含金量證照！  🔥 就業服務技術士，你準備好了嗎？  就業服務乙級技術士考試範圍廣泛，準備起來不知從何下手？ 加入我們的課程，系統化引導學習！ 白話解析 × 考前總複習，讓你輕鬆掌握考試重點！ 💼 搶攻熱門職涯，考照就趁現在！ 就業服務乙級技術士 這是人資領域唯一的國家級證照，可從事就業服務特許工作，擔任企業人資或自行開業成立就業服務機構。 適用職位包括：人資專員、人力仲介專員、就業服務員、獵才顧問、人資管理顧問、人力派遣專員、移民顧問等。 隨著台灣正式邁入高齡化社會，政府積極推動中高齡勞動力再就業與外籍勞工政策，專業的「就業服務技術士」成為最搶手的職業證照之一！現在，就是你掌握趨勢、取得證照的最佳時機！ ✔ 政府認證，含金量高 ✔ 企業急需人才，發展前景佳 ✔ 專業技能+法規知識，求職無往不利 ✔ 取得證照，即有晉升與加薪機會 關於證照考試（每年三次）抓緊時間開始備考！

【課程簡介】四大核心單元，拆解非法規術科地圖 一、勞動統計不求人｜計算陷阱全拆解 邏輯推演： 拒絕死背公式，改用圖解與邏輯理解各項率額。 穩拿分數： 針對失業率、勞動參與率等常考題型，手把手帶練，確保考場不手軟。 二、行職業核心拆解｜精準鎖定命題重點 告別盲讀： 不再大海撈針讀手冊，大數據分析最新命題方向。 關鍵辨識： 教你快速從題幹中抓出關鍵字，精準對應正確答案。 三、職涯諮商實務｜深入淺出的理論應用 理論白話化： 拆解 Holland（興趣類型）、Super（生涯發展）等大師理論。 理解代入： 透過實務案例帶你「理解」而非「背誦」，面對術科問答能寫出重點。 四、2026 最新趨勢｜資訊同步不落後 數據更新： 涵蓋 2026 年最新公告之調查數據與官方統計。 實務變更： 追蹤最新就業市場趨勢，讓你的知識庫與考卷同步。

別讓AI只是停留在工具層次。 這堂課將帶你從實務場景出發，建立完整的AI應用流程，從履歷篩選、面試設計到新人報到與滿意度分析，打造屬於你的智慧HR工作流。 不論你是招募專員、一人HR還是轉型中的主管，只要掌握正確的步驟與工具，AI就能成為你最可靠的工作助手。 讓我們一起用AI簡化繁瑣流程、放大專業價值，真正提升效率與職涯競爭力！

課程目標 一、掌握職場溝通的基本原則 二、學習職場中圓融的人際關係要領 【線上課程-企業購買方式】 1.想用「最低成本」讓全公司同仁學習：請參考特約企業會員年度訂閱方案(可任選五堂線上課，每堂課企業全員一年內不限次數觀看！歡迎免費申請試閱) 2.想以「授權」方式放入公司學習平台：請填寫課程諮詢單   3.想以 「團購」方式購買特定人數課程：請填寫團購表單  課程簡介 在職場中，人際關係好不一定會成功，但是如果人際關係不佳，很可能成為阻礙您個人的工作表現與未來發展，因此請不要輕忽日常的應對進退，所造成的影響！日常工作場合中，經常需要和各式各樣的對象做面對面的溝通，從對方的年齡、身分、職業、性格等都有不同的考量，與基本的溝通原則。本課程中以常見的職場人際溝通問題為例，為深入淺出的介紹人際溝通的關要點，幫助您輕鬆掌握良好的溝通方式，提升職場競爭力。

課程目標 一、說明問詢的好處和目的 二、分辨問題的類別、優缺點和應用時機 三、運用漏斗式問詢法和360度問詢技巧 【線上課程-企業購買方式】 1.想用「最低成本」讓全公司同仁學習：請參考特約企業會員年度訂閱方案(可任選五堂線上課，每堂課企業全員一年內不限次數觀看！歡迎免費申請試閱) 2.想以「授權」方式放入公司學習平台：請填寫課程諮詢單   3.想以 「團購」方式購買特定人數課程：請填寫團購表單  管理學大師彼得.杜拉克曾說，過去的領導者是一個知道如何解答問題的角色，但未來的領導者必將是一個知道如何提問的重要角色。所以提問，是最重要的管理工具之一。透過發問可以確認共同關心的議題，並且釐清雙方對此議題的觀點與角度，進而採取更進一步的溝通與辯證，最後達成共識並且介紹不同的問詢策略，說明優缺點與應用時機；最後，我們介紹兩種整合式問詢法，也就是漏斗式問詢法與360度問詢技巧。讓您的問詢技巧更加出色

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