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「人力資源管理：負責制定及執行人力資源策略，以支持企業經營目標與組織發展，專注於招聘、培訓、績效管理及員工關係等領域。需具備跨部門協作能力、優秀的溝通技巧及人際交往能力，適應快速變化的職場環境。在台灣，需理解當地文化與勞動法規，以促進多元與包容的工作氛圍，解決員工的需求與挑戰，提升組織整體績效。」
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    懂用人，當主管心不累：人資長教你帶出好員工的40個實戰QA
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