104學習精靈
HRM
HRM
關注
邀請朋友 
Facebook
Line
複製連結
Hi~ 歡迎分享學習資源，有學習問題可匿名向Giver發問！
我要分享
我要提問
HRM 學習推薦
全部
影片
文章
人資是勞方，還是資方？｜我要當HR！
今天來探討一個許多人資心中共同的痛，那就是：總是被其他同事視為「資方打手」……。究竟人資是勞方還是資方？如何看待這則經典大哉問呢？
【人資的立場矛盾源自勞資雙方的競合】
以前在勞工系學習的時候，有一本聖經等級的教科書，書名叫「勞資關係：平衡效率與公平」，至今仍是勞工領域及高普考勞工行政的必讀入門書籍（推薦有志擔任人資者閱讀）。書名取得很有藝術，白話說，勞資關係就是教如何同時顧及雇主（營運效率）與勞工（勞動權益）的需求，達到雙贏局面的一門學問。
身為工作者的您肯定在想：怎麼可能？
相信我，人資也常常是這麼自我懷疑。
一方面，雇主與勞工擁有共同利益，就是努力提升企業盈餘，進而共享經營成果；但另一方面，員工的薪酬福利同時也是企業的人事成本，成本愈高對營收的影響就愈大，兩方面之間要如何均衡，考驗勞資雙方的智慧。
當兩方面無法取得均衡時，雇主認為人資處理人事事務，應該著眼於如何達到企業經營利益最大化；勞工認為身為人資，應該幫忙員工向雇主反映問題跟爭取權益。因此，人資簡直是一塊不可口的夾心餅乾。
【人資的雙重法律身分】
從客觀的角度來看，首先，人資當然是「勞方」，人資也受到雇主所聘用，付出勞務換取報酬（領老闆的薪水做事）；也要投保勞保、提撥勞退；公司內部一切人事制度也都與其他員工共同遵守。
但是與此同時，人資某種程度也是「資方」，因為法律課予人資有關雇主的責任。根據勞動基準法第2條第1項第2款，雇主是指「僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人」，其中人資就屬於「代表事業主處理有關勞工事務之人」，因此，人資在其職責範圍內，適用勞基法中對於雇主的義務要求。
綜合以上，人資明明也是勞工，卻要一起承擔雇主的責任。更別說，人資也不被容許加入企業工會，較難獲得集體勞動權的保障（主管人員是工會法明文禁止加入；基層人資人員則是因為身分而不會被工會所接納。即使可以加入，老闆不會原諒您、工會會員也不會信任您）。
【見樹又見林，轉換心境】
一路讀下來，人資不就很可憐、很不值得入行嗎？究竟人資應該如何理解自身的立場或角色？在執行職務時的思考點，到底要站在雇主的角度，還是勞工的角度？或許，讓我們跳脫人資的框架，從廣義的專業工作者觀點切入，比較能夠獲得解答。
事實上，如果想在企業環境工作，把事情做對、做好，並有所成就或深受重用，無論任何職務，都應該把自己的思考邏輯提升到雇主的決策高度。這就是常見的「要時時從老闆 / 主管的角度看事情」。換言之，從老闆 / 主管的角度看事情，才有機會做出老闆 / 主管希望看到的成果。
以上的工作技巧，也同樣適用在人資這項職務上。偏偏，人資的職責就是貫徹雇主在人力資源管理上的決策與制度，所以視不同雇主對人力資源管理的哲學，以及每位員工對事物看法的差異，有時的確不免會站在勞方的對（立）面。
也因為如此，當人資最有挑戰、也是最有成就感之處，即是在貫徹雇主的人力資源管理決策與制度時，能夠融入人性關懷、顧及員工權益。
現今的人力資源管理者，已進階至「策略夥伴」(Business Partner) 的層次，就如同顧問一般，提供雇主人資決策方向建議。人資可以致力在基於企業營運效益的前提下，建議雇主採取促進員工福祉的人力資源管理制度措施，也說服員工接受、信賴公司所推行的政策，例如：提供優於法令的婚育友善假別日數、設計彈性工作制度、導入員工協助方案等，不只能讓員工安心工作、兼顧工作與生活平衡、提升歸屬感與生產力，也能讓雇主品牌增值，有利企業招募人才及優化ESG表現，進而提升企業競爭力，最終反映出好的營收成果。
如此，才有機會讓人資化解內心的自我矛盾，發揮專業價值，並協助企業邁向所謂「平衡效率與公平」的勞資關係。
========================================
●觀看更多「一起當人資 HR Together」教室文章：
●了解更多我在 104 Giver 社群的服務：
●觀看更多我的文章，歡迎到我的個人網站：
●透過 LinkedIn 與我建立專業聯繫：
========================================
【最後的最後】
★☆★ 如果喜歡這篇文章，或覺得這篇文章有幫助到您，請不吝大力按下方的「拍手」！！也歡迎多多「分享」與「收藏」，如果有任何心得或想提問的問題也可以「留言」告訴我喔！ ★☆★
0
0
1108 0
拍手
留言
分享
Line
複製連結
收藏
熱門精選
【限量:免費報名】利用AI自動化行銷｜直播講座
講座詳細資訊
時間：04/30（二） 20:00 - 21:00
講者：圭話行銷創辦人 何佳勳 / 業界資深的數位廣告行銷專家
主題：行銷新篇章：AI如何革新檔期活動策略
在這個數位化的時代，AI技術正以驚人的速度改變著我們的行銷方式。檔期促銷活動面對的受眾眾多，難以精準定位目標受眾，進而影響活動效果、每次規劃檔期活動都需要創造吸引人的內容和促銷方式，但長期以來，創意卻逐漸耗盡、想要掌握AI如何革新檔期活動策略的最新動向嗎？
你也在苦思如何創造不同以往、有別競品的檔期活動嗎？104學習精靈與緯育TibaMe，攜手邀請到數位廣告界專家 圭話行銷創辦人何佳勳老師。學員們都稱呼他為小圭老師，不僅熱愛與學員社群互動、對學員有問必答，更善於為客戶的製造許多驚喜及營收，一起期待老師分享如何透過 AI 工具提升30%的檔期活動成效吧~
1
0
3658 0
拍手
留言
分享
Line
複製連結
收藏
學習精靈
04/01 00:00
youtube.com
和安實業 HRM 150 單軸混合攪拌機 AUTOMATIC SINGLE SHAFT MIXER
24 0
分享
Line
複製連結
收藏
【置頂】一起當人資 HR Together 教室文章目錄
大家好！歡迎蒞臨「一起當人資 HR Together」104學習精靈共學教室，我是這個教室的分享者阿邱。這個教室會不定時更新有關成為一位專業人資的心得見解，我會在這篇置頂文章彙整所有文章的連結，方便大家按圖索驥，期待獲得大家的迴響與交流！
【我要當HR！】系列：
CH1 人資是什麼？人資在做什麼？
CH2 人資學歷的必要性與科系選擇
CH3 擔任人資的必備人格特質有哪些？我適合當人資嗎？
CH4 人資要如何有效學習法律？
CH5 人資證照是必要的嗎？人資證照有加分效果嗎？
========================================
●觀看更多「一起當人資 HR Together」教室文章：
●了解更多我在 104 Giver 社群的服務：
●觀看更多我的文章，歡迎到我的個人網站：
●透過 LinkedIn 與我建立專業聯繫：
========================================
【最後的最後】
★☆★ 如果喜歡這篇文章，或覺得這篇文章有幫助到您，請不吝大力按下方的「拍手」！！也歡迎多多「分享」與「收藏」，如果有任何心得或想提問的問題也可以「留言」告訴我喔！ ★☆★
2
0
1045 0
拍手
留言
分享
Line
複製連結
收藏
學習精靈
03/28 00:00
youtube.com
【教學】HRM胸戴式心跳帶軟體更新
5 0
分享
Line
複製連結
收藏
推薦給你
Canonical URL：幫你避開 Google 排名懲罰
在SEO 的世界裡，內容為王，連結是橋樑。然而，如果你的網站存在重複內容，可能會讓搜尋引擎感到困惑，並對你的網站進行排名懲罰。
Canonical URL 是一種 HTML 語法標籤，用於告訴搜尋引擎哪個版本的 URL 是該內容的主版本。搜尋引擎會優先索引和排名指定的 Canonical URL，並將其他指向相同內容的 URL 視為 重複 內容。
【Canonical URL 的主要用途】
⦿ 防止重複內容
如果一個網站存在多個指向相同內容的URL，可能會導致搜尋引擎混淆，並認為這些 URL 是不同的網頁。使用 Canonical URL 可以明確告訴搜尋引擎哪個 URL 是主版本，從而避免重複內容的問題。
⦿ 控制搜尋結果頁面（SERP）
在某些情況下，網站可能希望搜尋引擎在 SERP 中優先顯示特定的 URL 版本。例如，一個網站可能有多個語言版本的網頁，可以使用Canonical URL 告訴搜尋引擎哪個語言版本是主版本。
⦿ 避免連結稀釋
如果一個網站存在多個指向相同內容的URL，這些URL 的連結權重會被分散。使用 Canonical URL 可以將連結權重集中到主版本上，從而提高該版本的排名。
【Canonical URL 的實現方式】
⦿ 使用 rel="canonical"連結元素：這是最常見的實現方式。將上述語法添加到網頁的
區域即可。
⦿ 使用 HTTP 頭：可以使用 Link HTTP 頭來指定 Canonical URL。
⦿ 使用網站地圖：可以在網站地圖中指定 Canonical URL。
【Canonical URL 的使用情境】
❶ 一個網頁有多個版本：例如，一個網頁有多個語言版本、有印製版和線上版、有電腦版和行動版等。
❷ 一個網頁有多個URL：例如，一個網頁可以使用不同的參數來訪問，或者可以使用不同的域名來訪問。
❸ 一個網頁被其他網站引用：如果一個網頁被其他網站引用，可以使用 Canonical URL告訴搜尋引擎哪個網站是該內容的原始來源。
Canonical URL 的 SEO 優勢
◉ 提高網站排名：避免重複內容可以幫助搜尋引擎更好地理解網站內容，從而提高網站排名
◉ 改善使用者體驗：搜尋引擎會優先顯示 Canonical URL 所指向的內容，從而為使用者提供更一致的瀏覽體驗。
◉ 增加流量：避免連結稀釋可以讓主版本的 URL 獲得更多的連結權重，從而吸引更多流量。
小小使用建議：
⟡ 在使用 Canonical URL 時，請務必仔細檢查語法。
⟡ 使用網站地圖可以幫助搜尋引擎發現 Canonical URL •
⟡ 可以使用 SEO 工具來檢查網站上的 Canonical URL 是否設置正確
Canonical URL 是 SEO 中不可或缺的工具。正確使用 Canonical URL 可以幫助網站避免排名懲罰，提高排名，並獲得更多流量。
1
0
19 0
拍手
留言
分享
Line
複製連結
收藏
你可能感興趣的教室