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汪佩蓉 Patricia

NCDA CDA國際生涯發展諮詢師 X PMP國際專案管理師

02/06 12:01

VUCA 時代的人力招募 | 好文分享
在這個科技發達的VUCA: volatility(易變性)、uncertainty(不確定性)、complexity(複雜性)、ambiguity(模糊性): 時代,工作與生活界線越來越模糊。
加上人口結構與AI科技改變了傳統工作定義,對企業端而言,工作需要重新定義或設計;對求職者而言,要在"專才"與"通才"間取得平衡,在工作技能上要多元、工作心態也要能彈性應變。
對資方與勞方都是個重新洗牌的時候。
不論是有正職,還是做零工經濟,都要逐步培養能帶著走的工作硬實力與軟實力。
聘雇人員上,企業要能持續經營與發展,人資策略上也要有所調整,擁抱各式人才。
哈佛商業評論這篇文章,點出了在變動時代中,人才招募策略的彈性日漸重要。
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承上啟下組織溝通
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劉品妡

業務總監

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