104學習精靈

本課程旨在協助企業主、人資及行政人員依據公司規模與風險，瞭解職安法。內容涵蓋不法侵害、勞工健康檢查等策略。透過系統性管理，預防職業災害，確保員工安全健康，並降低違規受罰風險。 政府透過擴大勞檢力道，提升執法密度，處分率及罰鍰金額屢創新高。一例一休、職安法及就業歧視等法令完備下，勞檢涵蓋例行、專案及重大違規案件，執法無空窗期。113年勞動部強化對職場危害、職業疾病及暴力預防的檢查，並要求事業單位遵循職安法，50人以上企業自111年起須提供醫護臨場服務。企業需及早規劃，落實健康保障，HR應熟悉職安法規，避免違法風險。

認識勞資爭議 維護職場權益勞基法一修再修，資方勞方無所適從？ 在職、求職、保險業從業人員，雙證照的時代來臨了！ 商業保險外，社會保險懂多少？ 有薪假、無薪假、半薪假，勞工的15種假別，老闆不懂，您懂嗎? 應該領多少薪水您了解清楚嗎？

假日班~早鳥優惠：10/4前報名繳費，學費85折優惠 自106年全面調整基本薪資及擴大勞動檢查，109年設立勞動專屬法庭以來，勞動意識不斷抬頭。資方如何發揮最大管理權力；而勞工又要如何在合理範圍內保障自己最大權益? 本課程善用各種範例，逐一說明工資、工時、休假以及資遣及解僱各項要件。對於各項加班費及假別更有深入淺出的說明。

平日晚上班~9/24前報名繳費，學費95折優惠 自106年全面調整基本薪資及擴大勞動檢查，109年設立勞動專屬法庭以來，勞動意識不斷抬頭。資方如何發揮最大管理權力；而勞工又要如何在合理範圍內保障自己最大權益? 本課程善用各種範例，逐一說明工資、工時、休假以及資遣及解僱各項要件。對於各項加班費及假別更有深入淺出的說明。

中央與地方分進合擊的勞動檢查，傳統產業也好，服務業也好，乃至上市櫃公司，幾乎無一倖免。違反勞工法令者，除行政罰鍰外，企業名稱及負責人將被公布在勞工局網站上。更煩雜的是，受檢前的資料準備過程，擔心是否涉及偽造文書罪名而永遠留下“前科”紀錄？還是開大門路＆走大路？ 人資主管及現場主管，不得不事先做好準備，以因應全面啟動的勞動檢查。 為使人資主管及現場主管於陪同勞動檢查時，能夠知所因應並化險為夷，並正確解讀勞基法《工資＆工時》相關議題。謝清風老師（任職地方勞工局及勞動部時，曾現場執行勞動檢查業務，更曾規劃年度勞動檢查業務），以勞動檢查應對及常見違規案例解析教學，帶您安然度過勞動檢查風暴，並進而建立穩固和諧的勞資關係。 【線上課程搶先看】 *課程影片總共三部，長度為7小時53分鐘，以下課程大綱為章節內容估計時間。

「104 talks」致力於協助職場人士的知識學習與能力提升 - 為每位忙碌的職場人士，創立一個能夠高效學習的節目平台，集結各領域專業講師的知識與分享，為職場人士帶來啟發和新視角。 - 透過 全員必修課 從員工做對開始，讓企業少一分危機、多一分信任 單堂不夠看，使用 特約企業會員專案 一次開通、全員共學，CP 值最高 職場人必修課： -性騷擾×行為準則×資安風險×ESG一次搞懂 在強調雇主品牌與多元共融的時代，企業形象與每位同仁的行為與表現高度相關，資安風險與性平議題稍有不慎，就可能在媒體與社群的放大效應下，面臨公眾輿論的風暴，甚至被貼上負面標籤。 本次104 talks 精選職場必修 4 大主題，帶你掌握自我保護、風險預防的關鍵知識，打造安全、友善且具韌性的職場環境。 不論你是企業領導者、HR 還是職場工作者，這些都是你不可不知的重要課題！ ★我們不要就這樣算了好不好？- 主講人 : 楊宗展 | 104人力銀行 法務經理 ★用誠信建立企業與員工的雙贏方程式- 主講人 : 林書伃 | 104人資處 資深經理 ★資安威脅與趨勢- 主講人 : 鄧經業 | 104資訊安全管理處 資訊安全工程師 ★來點ESG，人人都是綠領人才 - 主講人 : 陳善能 | 104人資市集企業學習處 處長