104學習

我們將帶你從 HR 實務出發，快速釐清最常見的 25 個勞資爭議案例，用白話方式解構法律邏輯，幫助你在關鍵時刻做出正確判斷。 不論你是剛入行的新手 HR、全能的人資夥伴，還是正在帶領團隊的主管。只要掌握正確的案例與思維，就能讓處理爭議變得更有條理、更有底氣。 讓我們一起把艱澀的法條轉化為實務力，在風險發生前就先做好準備，用專業與判斷力守護自己，也守護你的公司。

「104 talks」致力於協助職場人士的知識學習與能力提升 - 為每位忙碌的職場人士，創立一個能夠高效學習的節目平台，集結各領域專業講師的知識與分享，為職場人士帶來啟發和新視角。 - 透過 全員必修課 從員工做對開始，讓企業少一分危機、多一分信任 單堂不夠看，使用 特約企業會員專案 一次開通、全員共學，CP 值最高 職場人必修課： -性騷擾×行為準則×資安風險×ESG一次搞懂 在強調雇主品牌與多元共融的時代，企業形象與每位同仁的行為與表現高度相關，資安風險與性平議題稍有不慎，就可能在媒體與社群的放大效應下，面臨公眾輿論的風暴，甚至被貼上負面標籤。 本次104 talks 精選職場必修 4 大主題，帶你掌握自我保護、風險預防的關鍵知識，打造安全、友善且具韌性的職場環境。 不論你是企業領導者、HR 還是職場工作者，這些都是你不可不知的重要課題！ ★我們不要就這樣算了好不好？- 主講人 : 楊宗展 | 104人力銀行 法務經理 ★用誠信建立企業與員工的雙贏方程式- 主講人 : 林書伃 | 104人資處 資深經理 ★資安威脅與趨勢- 主講人 : 鄧經業 | 104資訊安全管理處 資訊安全工程師 ★來點ESG，人人都是綠領人才 - 主講人 : 陳善能 | 104人資市集企業學習處 處長

中央與地方分進合擊的勞動檢查，傳統產業也好，服務業也好，乃至上市櫃公司，幾乎無一倖免。違反勞工法令者，除行政罰鍰外，企業名稱及負責人將被公布在勞工局網站上。更煩雜的是，受檢前的資料準備過程，擔心是否涉及偽造文書罪名而永遠留下“前科”紀錄？還是開大門路＆走大路？ 人資主管及現場主管，不得不事先做好準備，以因應全面啟動的勞動檢查。 為使人資主管及現場主管於陪同勞動檢查時，能夠知所因應並化險為夷，並正確解讀勞基法《工資＆工時》相關議題。謝清風老師（任職地方勞工局及勞動部時，曾現場執行勞動檢查業務，更曾規劃年度勞動檢查業務），以勞動檢查應對及常見違規案例解析教學，帶您安然度過勞動檢查風暴，並進而建立穩固和諧的勞資關係。 【線上課程搶先看】 *課程影片總共三部，長度為7小時53分鐘，以下課程大綱為章節內容估計時間。

「104 talks」致力於協助職場人士的知識學習與能力提升 - 為每位忙碌的職場人士，創立一個能夠高效學習的節目平台，集結各領域專業講師的知識與分享，為職場人士帶來啟發和新視角。 HR超前部署，打造企業全方位防護網 當企業邁向成長，制度與文化也該同步升級。別讓模糊的規章、突如其來的勞檢，或職場中的灰色地帶成為風險破口。 從「寫得清楚、執行得動」的獎優汰劣規章，到「不怕突襲」的勞檢與職安實務，再到「敢說、能處理」的反霸凌與性騷文化建構。一次強化企業內部三大核心，打造一個真正安全、透明、值得信賴的現代職場。 ★如何撰寫獎優汰劣的勞務規章- 主講人 : 謝清風 | 勞雇雙贏顧問公司 負責人 ★如何面對勞檢不慌?勞動法令與職安法規的實務因應- 主講人 : 張妏甄 | 睿哲管顧 資深專任顧問 ★如何打造免受霸凌x性騷的安全職場文化- 主講人 : 陳姵君 | 行政院性別影響評估人才