104學習

指的是企業主動尋找、吸引並評估合適人才的過程，目標是填補職缺並提升團隊整體戰力。這項技能包含制定招募策略、撰寫職缺說明、運用多元管道（如社群媒體、校園徵才、獵才平台）發布資訊，以及篩選履歷和安排面試。良好的執行能有效縮短招募周期，提升人才品質，降低流失率，進而助企業穩定發展。具備此能力者須理解市場趨勢、職務需求，並具備溝通協調及判斷人才適配度的能力。