104學習

負責從人才需求分析開始，規劃招募策略，篩選合適履歷，安排面試，並協調用人部門做出錄用決策。此技能強調有效吸引並挑選符合企業文化與職務需求的人才，提升招聘效率與質量，進而支持公司組織發展與人力資源配置。具備此能力的人能優化招聘流程，降低人員流動率，確保人力資源穩定且具競爭力。