【透過流程再造與策略規劃,全面提升雇主品牌力與求職者體驗】 獲得招募選才管理師-經理級認證,代表你具備以下能力: 1.了解如何以數據為基礎做好人力規劃與人才市場預估。 2.對薪酬設計的概念與實作有基本認識, 以便與公司內部用人單位能有效溝通。 3.了解與觀測雇主品牌,並據此擬定線上、線下招募策略。 4.了解如何進行招募流程e化設計,促進求職者體驗。 5.瞭解如何觀測招募績效關鍵指標,並持續改善

招募選才管理師-經理級認證

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報考資格

具備「人才招募任用」相關二年以上實務經驗,或人力資源主管經驗一年以上,或已通過「招募選才管理師-專員級」認證。

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張軒正

資深顧問

2025/08/19

學員敲碗,重磅推出:「104雇主品牌管理師認證學程」
很多負責招募的夥伴,中小企業主都在跟我們分享,現在最大的困難並不是怎麼挑到好人才,而是根本就沒人來應徵。甚至公司內部的好人才還持續在流失,真可謂內憂外患。
所以怎麼辦?要砸重金招募新人嗎?這可能造成更大的問題,新人的薪水比舊人高,舊人心裡不平衡,造成更大的績效管理問題。
這一切總歸一句,要從「雇主品牌管理」開始,看好每個細節。
我們聽到客戶的聲音,集結顧問團隊、研發團隊的數年的研究與專案經驗,研發出這一套「雇主品牌管理師」學程。是目前台灣非常少數同時具備「學理」與「實務」,能夠真正幫企業端解決問題的學習模組。
很開心跟大家分享,10月開課,歡迎大家踴躍報名!
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市集小編

2025/03/12

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想掌握人力的缺口、以及人才市場的供需狀況,擬定招募策略一定不能錯過的精彩課程!且在社群時代雇主品牌的經營更是不可忽視,雇主品牌愈強勢的企業,才能搶到優質人才
💚4/15【經理級招募選才管理師】 專業師資陣容
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✨104人才開發部經理林書伃,分享如何經營雇主品牌,並且擬定超有效的招募策略
✨「不只是人資」創辦人陳雨瑭 Miriam 老師,教你如何產出招募漏斗,分析轉換數據優化招募流程
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市集小編

2024/01/16

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已經有上過【專員級】招募選才管理師課程,不管是錄播或直播版的同學~很高興通知你們今年進階版【經理級】的招募選才直播課程,已經可以開始報名啦🎊即將在3/7開課!歡迎各位踴躍報名,提前準備好迎接求職熱潮💪找到對的人~~
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