具備人力資源主管一年以上資歷或薪資管理二年以上資歷或通過薪酬管理師-專員級認證
績效管理師認證學程教導HR充分了解績效管理的關鍵流程ＰＤＣＡ，從如何做好績效管理作業開始，到如何連結公司的願景與目標，制定適切的績效管理制度，以資達到績效管理之策略性、發展性、行政性目的。
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考試內容
1. 瞭解如何連結公司的遠景使命與策略目標，設計最合適的績效管理制度。
2. 瞭解實務上主流的績效管理方法，且熟悉制度設計的重點
3. 瞭解如何將績效的結果，連結不同的人力資源制度，做好人才管理
4. 了解如何透過e化系統，優化績效管理流程，提升員工體驗。
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