104學習

薪酬計算

薪酬計算
關注
邀請朋友
邀請朋友

Line

Facebook

複製連結

取消
「薪酬計算：負責準確計算員工薪酬，包括工資、獎金及相關福利，確保符合公司政策與法規要求。需熟悉勞動法規及稅務相關知識，與人事、財務等部門密切合作，以確保薪酬系統的有效運行。此外，需具備優秀的數據分析能力與細心的工作態度，以避免計算錯誤並提升效率。該角色面對台灣快速變化的法規環境，需具備靈活應對及實時更新的能力，確保公司與員工權益的最大化。」
關於教室
關注人數 0 人
104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室，提供大家進行共學互動。
學習主持人
持續分享知識，
有機會成為官方教室主持人
教室標籤
  • 薪酬計算
    • 關於教室
    關注人數 0 人
    104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室，提供大家進行共學互動。
    學習主持人
    持續分享知識，
    有機會成為官方教室主持人
    教室標籤
  • 薪酬計算
    • Hi~ 歡迎分享學習資源，有學習問題可匿名向Giver發問！
    我要分享
    我要提問

    薪酬計算 學習推薦

    104人資認證學程_課程討論區
    關注
    市集小編

    2025/09/26

    年度最後梯次！錯過就要等明年～～
    最HR來說最常遇的到就是假勤、薪酬相關問題！
    如果你還沒有完成104的💲【薪酬管理師】線上課程
    提醒大家📣10月考證梯次即將截止報名！
    這門課已經超過1,000位HR報名此課程🤩
    知名電子業、電商、金融業、外商HR都上過了，就等你加入💪
    在2025的最後幫自己添一張專業證照吧⭐⭐⭐
    (考證都是從課程出題，只要好好跟著學習通過考試絕對沒問題！)
    看更多
    年度最後梯次！錯過就要等明年～～
    104ha.com
    特級早鳥★104薪酬管理師_專員級★全新線上課程 | 104 顧問團隊 | 104人資市集
    1 0 863 0
    104人資認證學程_課程討論區
    關注
    市集小編

    2025/02/06

    上班也有好薪情✨【經理級 薪酬管理師】早鳥倒數1天⏰
    平均只要$150/堂！早鳥最後機會，趕快報名🙌 https://104ha.com/uHKzG
    有近30%的HR在招募上遇到「薪資/福利競爭力不足」的難題，也有25%的企業HR需要「訂定具競爭力的員工薪酬福利」。
    大環境的劇烈變動、頻繁的工資調整，考驗著薪酬HR對於計薪流程的彈性、對於薪資法令的熟稔度、內外部薪酬資訊的掌握度、薪資E化系統的運用✍️
    💚我們將帶你學會留才留心的薪資管理祕訣💚
    ✔️了解如何制定策略性的薪酬概論，並具備可著手進行之知識
    ✔️設計職位評價與職等職級，並設計內外部公平之薪資架構
    ✔️制定留才導向之調薪計劃、激勵性之獎酬規劃
    ✔️薪資e化流程設計與系統評估
    🎉104人資學程榮獲TTQS銅牌肯定，課程設計能有效幫助HR的實務工作！考取證照更能彰顯你的專業喔～
    看更多
    上班也有好薪情✨【經理級 薪酬管理師】早鳥倒數1天⏰
    104ha.com
    【經理級】薪酬管理師2025/3/4-4/1（週二晚）｜104 顧問團隊|104人資市集
    2 0 1174 0

    熱門精選

    職涯學習課程專文推薦
    關注
    104學習

    產品

    01/31 12:02

    轉職首選！3 週從零到上手的數據分析師養成營 —— 104人力銀行 × 104學習 × 緯育 TibaMe 聯合推出
    想跨入高薪、有前景，又能左右商業決策的數據分析師職涯，但擔心自己沒有程式背景、時間不夠嗎？
    這堂【數據分析師學習營】或許是你理想的起點。
    ✨ 首次跨界合作，更強大資源整合✨
    這次由 104學習精靈 首度攜手 緯育 TibaMe 聯合打造。
    ⚡104人力銀行 × 104學習精靈：深耕職涯數據多年，最了解台灣企業用人需求，課程更貼近市場實際職缺。
    ⚡緯育 TibaMe：累積多年產業培訓經驗，專注於 IT、數據、AI 等熱門技能轉職養成，培訓模式完整，輔導成效有口碑。
    這樣的合作，讓學員享有真實的培訓經驗，學習效果與轉職落地率都更具保障。
    課程亮點一次看
    🔥3 週密集實戰：短短三週密集訓練，快速掌握職場必備技能，不必耗費半年、一年時間啃課表。
    🔥零基礎設計：無需工程背景，也不用寫程式，由淺入深帶你學會資料庫查詢（SQL）與數據視覺化工具 Power BI。
    🔥實戰作品累績履歷實力：課程設計強調實務操作，結訓不僅懂工具，更手上有完成的作品，讓履歷直接升級。
    🔥專屬平台與支援：透過共學社群與專業助教協助，學習不再孤單。
    為什麼你該報名？
    🟢快速起步，快速看成果：三週聚焦提速進展，是在職或時間有限者的最佳選擇。
    🟢具備市場需求核心技能：SQL 與 Power BI，完全符合企業當前的數據分析需求。
    🟢履歷實力落地具體化：實作作品比起只學理論更能打動雇主眼光。
    🟢104 × 緯育 TibaMe 強強聯手：把資源與專業結合，讓學習不只停留在課程，而是直通「就業」與「轉職」。
    【名額倒數中，不要錯過現正優惠】
    看更多
    轉職首選！3 週從零到上手的數據分析師養成營 —— 104人力銀行 × 104學習 × 緯育 TibaMe 聯合推出
    nabi.104.com.tw
    【限時加碼到1/31(六)｜領$1,088券送百元LINE點數券現折】第二屆-數據分析師學習營｜０經驗＆無工程背景，３週帶你開啟數據職涯！​｜104獨家－數據分析課程│104課程中心
    1 0 5801 0
    人資法令學習成長班
    關注
    鍾文雄 知識長

    人才永續長

    2022/03/09

    年度結算未休特別假折換工資時，是否列入應稅所得?
    財政部臺北國稅局表示，員工年度未休完之特別休假，所領取的不休假獎金在不超過規定標準範圍者，免計入薪資所得課稅。
    該局說明，一般機關或公司行號員工如因公務繁忙，無暇抽空休假，在年度結束後可領取一筆「不休假獎金」。該「不休假獎金」係屬加班費的一種，依據所得稅法第14條第1項第3類薪資所得第2款但書規定，為雇主之目的，執行職務而支領之加班費不超過規定標準者，免計入薪資所得課稅。又依照財政部函釋規定，機關、團體、公私營事業員工為雇主之目的，於國定假日、例假日、特別休假日執行職務而支領之加班費，其金額符合勞動基準法第24條規定「延長工作時間之工資」標準範圍以內者，免納所得稅，而且其加班時數不計入同法第32條規定「每月平日延長工作總時數」。
    總結上述說明如下:
    1.不休假獎金視同加班費，是否課稅參照財政部相關函釋辦理。
    2.依照勞動基準法第32條規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時。延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時。每月正常工作時間以外的加班，在46小時以內之加班費，免納所得稅。
    3.國定假日、例假日、特別休假日執行職務而支領之加班費，其金額符合勞動基準法第24條規定「延長工作時間之工資」標準範圍以內者，免納所得稅。
    看更多
    4 0 2725 0
    你可能感興趣的教室