104學習

「薪酬計算：負責準確計算員工薪酬，包括工資、獎金及相關福利，確保符合公司政策與法規要求。需熟悉勞動法規及稅務相關知識，與人事、財務等部門密切合作，以確保薪酬系統的有效運行。此外，需具備優秀的數據分析能力與細心的工作態度，以避免計算錯誤並提升效率。該角色面對台灣快速變化的法規環境，需具備靈活應對及實時更新的能力，確保公司與員工權益的最大化。」