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02/21 08:10

收到Offer後,薪水不如預期還能爭取嗎?|跳槽加薪揭密
⚡收到 Offer 後,還能爭取到更高的年薪嗎?
如果對方願意給你 Offer,那就代表公司對你感興趣,且你的能力也符合該職位的需求,所以其實可以嘗試跟公司談判,在原有 Offer 的基礎上爭取更高的年薪。
⚡至於用什麼理由,你可以從下面幾個面向發想:
1. 職位契合度:說明自己的能力非常契合該職位,可以在短時間上手。
2. 未來的潛力:提出可以證明自己學習力、職位晉升適應力的履歷。
3. 自己的誠意:強調對這份工作的嚮往,並說出自己期望的數字。
4. 其他的 Offer:你可以用其他的 Offer 作為談判籌碼。
> 同時也提出幾個警告:
1. 真的有入職意願再去談判:如果對方接受條件後,你又突然毀約;除了浪費彼此時間外,還容易留下不良印象。
2. 任何談判都有風險:你有可能因為談判而失去原有的 Offer,如果覺得這樣也沒關係,就可以採取更強硬的談判姿態。
3. 談判不要超過 2 輪:談判是一個雙方展現誠意的行為,如果談判的次數超過 2 輪,即便得到一個很高的薪酬,給你這個薪水的公司還是會有點不爽,他們加上去的錢會想從其他的地方凹回來,儘管跳槽是為了高薪,但不建議過度消耗未來的籌碼。
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02/21 11:42

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(2)您購買二堂課程所填寫的會員e-mail電子郵件信箱必須相同,並且付款完成時間須是2024年3月31日23:59前,始符合獲贈點數回饋的資格(符合資格者不再另行通知)
(3)符合上述資格的前100名會員,您的回饋點數將於2024年4月30日前,寄送至您填寫的e-mail電子郵件信箱
若資格已額滿,會於此貼文進行通知
如您有任何問題,歡迎來信nabiservice@104.com.tw或致電02-2912-6104 分機8934
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(線上)各類加班費計算與薪資稅務處理
在台灣的加班類別有分為平日加班、休息日加班、國定假日加班、例假日加班、天災事變加班與空班日出勤等, 您能搞清楚以上不同加班日的加班費倍率是多少嗎? 那些加班時數須計入每月加班總時數上限的計算? 又有那些加班時數是屬於應稅或免稅? 時薪制人員也有加班費嗎? 台灣加班費計算規則之多,令人瞠目結舌,好不容易搞懂計算倍數後,還要再了解每月加班時數上限與應免稅的相關規範,就算是有實務經驗的人資人員也經常被搞得頭昏腦脹! 要如何不死背,有效理解各種加班費的計算,建議要能夠掌握各種加班費計算的法源與函釋,知其然更知其所以然,就不容易被混淆,日後遇到法令的變動調整,也能即時正確的解讀與應變。 課堂中將會帶領大家一一了解各種加班費率計算的法源或函釋,並輔以案例說明,讓您有效率地一次搞懂各式各樣的加班費相關規範,讓您不再昏頭轉向! 此外,薪資科目中還有哪些項目是屬於免稅範圍,如何合法的幫同仁們節稅,也會帶領大家一起來了解~ 1.月薪制人員加班費計算 2.時薪制人員加班費計算 3.空班出勤之加班費計算 4.每月加班時數上限計算 5.加班費應稅與免稅規範 6.加班管理之提醒 7.薪資所得應稅與免稅規範 直播課程 使用 ZOOM線上會議室(需先下載ZOOM軟體)
中華人資協會
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談薪水|第一次談薪就上手!9招薪資談判實戰技巧
薪資談判9大實戰技巧:教你談薪水話術!
1. 做足事前功課,掌握市場平均薪資行情狀況
2. 評估自己市場身價,開出合理薪資不漫天喊價
3. 設定可接受薪水底線絕不委屈,同時保持彈性
4. 廣投履歷多面試,offer越多,談判姿態越穩
5. 先聊自己能為公司創造的價值,最後再談薪水
6. 態度溫柔而堅定,贏得正面好感很重要
7. 不要裝可憐或語帶威脅,實力和誠懇的個人
8. 被問到前份工作薪水,要有沈穩應答的智慧
9. 不只看薪資,福利待遇與工作條件也併入考量
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緯育TibaMe

02/21 08:44

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