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林閔政

就業服務講師

05/07 09:00

【AI認證:我竟然是某個記憶法的代表人物?!】
之後要跟一群來自不同國家的學生,分享我一路「靠想像力硬撐過來」的記憶法課程。
在準備簡報時,我突發奇想,問問AI:「有什麼記憶術主題適合外國人?」
結果,它居然推薦了——彩虹記憶法 🌈
我愣住了。這不是我五年前寫《就業服務乙級超神記憶攻略》時,自己創的名詞嗎?
當時 Google 搜尋還完全找不到這個詞,連出版社都說這是「#獨創」才敢印在書封上。
今天再一查,「彩虹記憶法」居然真的成了一個詞。
更意外的是:林閔政=這個詞的代表人物之一。
我是中高齡才開始重考證照的人,
讀10分鐘忘9分鐘,每次都很焦慮。
我知道什麼叫「想背卻背不起來」,也知道「讀懂了但考題完全不一樣」的挫折。
所以,我發明了:
☑️ 彩虹記憶法|讓抽象的東西,變成有顏色、有畫面的記憶。
☑️ 拆字記憶法|把陌生法條詞拆開,一筆一劃都看進去。
☑️ 三角關係思考法|學會怎麼把「你知道的」連結到「你要記住的」。
不是因為我特別會記憶,而是因為我特別容易忘記。
所以我只能不斷地想辦法,讓自己記得久一點、多一點、準一點。
沒想到,當年我因為記憶力不行、只能土法煉鋼硬撐出來的技巧,
今天竟然變成了 AI認可的「記憶方法」之一,
還說我是代表人物。這世界真的很神奇。
也許,這是一段更大冒險的開始。
也許,昨天怕記不住的我,今天終於記得了——
這一路,我從來沒放棄。
【我只是怕忘記,但竟然記住了人生的另一種可能】
最初,我只是怕自己記不住。
怕錯過那個法條細節、怕寫不出申論、怕考場上的自己突然一片空白。
我開始用顏色、畫面、聯想,去「抓住記憶」這件事。
原本只是自救,沒想到…慢慢地,它們變成了一套方法、一堂課,甚至現在,變成了某些人嘴裡的:「老師,你教的那個彩虹記憶法好用耶!」
🌈 我不是記憶力好的人,但我是一個不想被記憶力打敗的人。
我不是一開始就會的人,
我是一步一步,把困難拆小,把陌生變熟的人。
也許你現在正在懷疑:
「我是不是記不住?」「我是不是學不會?」「是不是我比較笨?」
但你要知道——會記得的人,不是最聰明的那一個,而是最願意練習、願意試錯的那一個。
♥ 記憶的起點,從來不是『我記得了』,而是『我願意記住』。
♥ 每一段你以為白費的努力,都是你大腦在說:「我還在走,不要放棄我。」
#彩虹記憶法
#拆字記憶法
#三角關係思考法
#中高齡學習力 #這條路我不孤單
#AI認證我沒想過的事
#職涯不設限 #就業服務乙級
#從學不會的人變成會教別人的人
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09/05 14:03

【AI課程推薦】從零到上榜:最值得投資的 iPAS AI 應用規劃師課程
你是否正在為考取 iPAS AI 應用規劃師認證而努力?
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高年級
無痛轉職的職涯規劃與履歷面試諮詢(跨領域也適用)
### 顧問諮詢內容 * 職涯規劃與個人優勢發掘 * 協助失業或想轉職者盤點可移轉技能 * 轉職者的履歷及面試技巧(跨領域也適用) * 提升競爭力及斜槓專長的培養 <br> ### 適合對象 * 主動想轉職,讓職涯發展更好的學員 * 因故被迫轉職,但找不到方向甚至失去信心的學員 * 工作遇到壓力及瓶頸,不知道該怎麼改變的學員 * 想同產業轉職或跨領域轉職,但不得要領的學員 * 家人意見多,拿不定主意的學員 <br> ### Frank老師怎麼說 大部分的人在職場上將工作近30年的時間,現在的就業環境變動快速,很難有一份工作做到退休,勢必會遇到幾次自己主動換工作或被迫轉職的情況。面臨工作不順利或必須轉職的狀況,常常驚惶失措不知道該怎麼辦。有時候消極的心態無法釋懷,容易陷入一蹶不振的情境。 我是Frank,我的職涯也面臨過幾次轉變的時候。我曾經從非相關科系,且產業知識零開始,踏入IC產業做業務,從一開始什麼行業內的術語都聽不懂,到後來靠著自己的努力,20年來在幾家IC通路龍頭服務,包含大聯大集團的世平、友尚,宏碁等半導體零件通路,一路晉升到業務主管及擔任產品經理。 <br> <br> 在帶領業務團隊的時候,就經常和同仁做心談及職場問題解決,當從IC產業退下時,開始著手規劃我的第二職涯,修習人力資源發展、職涯諮詢和教練對話,現在是位專業的職涯教練。 <br> <br> 自身的經驗加上曾經輔導300位學員,我非常清楚在職業轉換時會遇到的實際困難以及難熬的心理關卡。其實轉職並沒有想像中的困難,但在人生低谷時,我們容易對自己產生懷疑,不知道自己的專長在哪裡,對人生沒有方向。 <br> <br> 但是這個時候只要有一位專業的顧問,幫助我們找到問題的癥結點,找到個人的強項,以及本來就有的能力,加以發揮賦能,呈現在履歷及面試中,就可以有不一樣的表現。 <br> <br> 當我們遇到問題的時候,經常會當局者迷,看不到全局。透過諮詢老師像鏡子一樣的照見,我們可以把問題的事實呈現,找到幾個解決的方案,並做出最適合的選擇。諮詢老師也可以陪伴你,一起找出個人的驅動力和資源,把動力增強;找出阻礙前進的力量,把阻力降低,使人生的道路可以更加順暢。 <br> <br> 當我們找到個人專長和熱情,我們可以活成自己喜歡的樣子。如果你想換工作卻不知道怎麼辦、想了解生涯如何規劃,歡迎來找我諮詢,我想陪伴想改變的你,創造有意義有價值的人生。 <br> <br> ### Frank老師職涯專欄精選 * **[文組轉戰科技業5問!科技業愛怎樣的人才?文組怎樣發揮自身優勢拿高薪?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/127015/how-do-i-change-my-career-from-non-tech-to-tech)** <br> * **[少子化衝擊危機下,教師們如何面對失業危機,重新謀求生路?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/102803/career-setting-for-the-nomad-teachers)** <br> #### **學員故事** * **[外文系畢業只能到補習班教英文?嚮往轉職航空業,年齡不是最大問題,職涯顧問指出轉職關鍵點](https://senior.104.com.tw/consultant/story/107813/how-to-break-age-limit-to-airline-industry)** <br> * **[面試被問缺點不用怕,職涯顧問「教」你包裝術,讓半導體技術員轉職成功!](https://senior.104.com.tw/consultant/story/108754/foundry-to-esg)** <br> * **[換新主管不對盤,壓力大到想離職,職涯顧問溫暖建議不委屈的應對方法](https://senior.104.com.tw/consultant/story/136882/he-is-in-bad-with-her)** <br> ### 諮詢方式及時間 * 線上諮詢:1 小時 (LINE或其他管道) * 實體諮詢:1 小時(新竹) <br> ### 諮詢提醒 ★在諮詢前先準備好您想問的問題,以及想藉由這次會談得到什麼?可在諮詢時能更有效率與收穫哦! <br> <br> ### 諮詢注意事項 * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。
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破解職涯瓶頸:人資主管一對一深度諮詢,幫你解決當前職場困境
### **顧問諮詢內容** * 職業定位與技能盤點 * 轉職與再就業規劃 * 面試與履歷優化 * 職場人際關係與溝通技巧 * 工作與生活平衡的管理 * 職業發展瓶頸與挑戰 ### **適合對象** * 職業方向不清楚的人 * 工作倦怠的人 * 職位不符期待的人 * 晉升與發展瓶頸的人 * 技能過時或不符合市場需求的人 * 職場人際關係問題的人 * 工作與生活平衡困難的人 * 職業轉型或再就業的人 * 薪資和福利不滿意的人 * 自我價值與職業目標不一致的人 ### **瑞丘老師怎麼說:** > 職涯,有時就像一條看不清的路。瓶頸總是來得又急又突然。 > > 你可能正為職涯方向感到迷惘,想轉職,卻不知道該從哪裡開始。也可能陷入工作倦怠、升遷卡關,甚至在人際溝通上屢屢碰壁,讓你越做越累、越做越焦慮。 > > 此時,如果有專業人士陪你討論,幫你釐清問題、分析現況、做出清晰選擇,那麼,你將能更有把握地前行。 > > 瑞丘老師在人力資源領域十餘年,在第一線見過無數員工的困境與抉擇。也陪伴過許多人,走過轉職、升遷與調整職涯方向的難關。我知道,職場上的「卡關」,往往不是因為努力不夠,而是因為方向不明、策略不清,或是缺少有效的方法。 > > 透過一對一深度對談,我將帶你聚焦當下最重要的問題,陪你一起看懂當前的情勢,用企業內部的角度、管理者的視野,跟你一起梳理思緒、找到適合你的行動方案。 ### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。 #求職卡關 #104職涯博覽會限定
高年級
中高齡轉職該怎麼開始?運用生涯轉換模型,輕鬆啟動職涯轉型
### 顧問諮詢內容 * 透過深入分析,清楚了解當前情況,釐清面臨的挑戰,幫助你確定轉職的真正目標,並確保這些目標與未來的夢想和人生規劃緊密相連。 * 發現自己的價值與潛力,透過反思與評估,認識自己的優勢與核心,幫助你找到與內心深處呼應的職業道路。 * 建立支持系統,無論是來自家人、朋友還是職業導師,找到並建立支持你的力量,讓轉型的過程不再孤單。 * 制定行動計劃,確定每一步的具體行動,幫助你克服困境,朝著目標前進,讓職業生涯更有方向與信心。 ### 瑞丘老師怎麼說 > 轉職不僅是換一份工作,它是人生角色的轉變。每個人在職業生涯中都會經歷不同的階段,可能是對當前工作失去熱情,或是家庭與健康狀況讓你重新思考未來的職業方向。這些變化讓我們質疑自己的選擇,並激發我們踏上轉型的旅程。此時,生涯轉換成為我們面對的重大選擇。 > > 然而,最難的,往往是如何開始。很多人在轉職的過程中感到迷茫,因為面前的選擇看似無數,但錯過了最佳時機,選擇的空間會越來越小。如何在這過程中找到清晰的方向,如何突破當前的困境,是許多人在轉職時面對的最大挑戰。 > > Schlossberg的4S生涯轉換模型(情境、自己、支持、策略)提供了一個清晰的框架,幫助你有效應對這些挑戰。首先,分析情境(Situation)來了解當前的狀況和障礙;接著,進行自我評估(Self),探索你的能力、價值觀和未來的需求;然後,評估支持系統(Support),看看身邊是否有足夠的資源來幫助你轉型;最後,制定策略(Strategies),確保你能克服障礙,朝著目標前進。 > > 瑞丘老師將運用生涯轉換模型和豐富的人資實務經驗,幫助你深入了解當前情況。一步步分析你的興趣、價值觀和技能,並確保這些與市場需求匹配。我會協助你確定轉職目標,並根據你的需求制定最適合的轉職策略。無論是轉行、創業還是升遷,我會確保每一步都朝向理想的職業邁進。這不僅是職業的轉變,更是你人生的全新啟程。 ### 適合對象 * 中高齡求職者轉職或重新進入職場的需求 * 工作倦怠、缺乏熱情的專業人士 * 健康或生活變化導致的職業轉型需求 * 面臨企業裁員或工作不穩定的人 * 有志於改變職業方向的人 * 即將退休或處於過渡期的專業人士 * 尋找更多工作與生活平衡的人 ### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。 #中高齡轉職諮詢 #104職涯博覽會限定
高年級
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林閔政

就業服務講師

05/05 09:09

正在為你鋪好這條直路|就業服務乙級課程說明
▌♥ 走過波折的我,正在為你鋪好這條直路|就業服務乙級課程說明
很多同學問我:
「老師,線上的就業服務乙級課程,到底該怎麼選?」
沒關係,這裡我一次說清楚,目前我們有 5種課程方案,讓你依照時間和需求自由搭配:
📘 一日總複習實體班|適合已經準備過一輪,只差臨門一腳的你。
📘 100天全方位解讀班|適合還有一點時間,想完整學會法規邏輯與考題應對的人。
📘 220天全套精讀班|給想從零開始、一步步建立觀念與信心的你。
(※📌100天與220天內容完全相同,差別只有觀看期限)
📘 100天全方位解讀班|加實體總複習,雙學習模式補全最後一哩路。
📘 30天線上總複習|加實體總複習,已有一定基礎觀念缺少面對考試的信心。
▌♥「法條更新了沒?」這個問題,我很在意。
我只能說:沒更新,我自己都過意不去!
每當法條修正,我就會馬上停下手邊工作,回頭補拍補改。
我不是天才型考生,
一路從報社記者、電視台編輯、新聞剪接、攝影、主持人……
我不是考證照的模範生,卻是那個用錯誤換來經驗、從撞牆中找到破解法的人。
也因此,我知道你們為什麼會卡關——
很多法律書寫得「每個字都懂、但整句都看不懂」。
因為高材生寫書時,根本沒想過我們這些「繞過遠路」的人,怎麼學習。
▌♥ 如果你也是這樣的你——
不是天選之人、不是讀一遍就懂的人、不是一戰成名的考神。
而是會懷疑、會迷路、會焦慮、但還願意撐下去的人——
那我會說,我懂你。
而我的課,可能正是為你這樣的人設計的。
請你相信,
你不是慢、不是差,而是走得比較用心。
我們的每一次失敗,其實都在訓練我們成為更有感覺的學習者。
📌 點這裡看課程資訊與報名方式 👉https://23dreamhome.vip/courses
📩 也可以加入 LINE 官方帳號來私訊詢問:https://lin.ee/oPSy2awE
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5小時前

【2025 最新】Amazon搶進企業AI代理市場!全新Quick Suite工具挑戰Google與微軟
2025 年 9 月,Amazon 正式宣布進軍企業 AI 代理市場,推出內測中的 Quick Suite。這套工具以 AI 代理為核心,能自動協助企業處理研究、數據分析、文件生成與決策建議,顯示 Amazon 不再滿足於雲端基礎建設角色,而是要與 Google Gemini、Microsoft Copilot 等直接競爭。隨著「Amazon AI 代理」與「企業 AI 工具」成為熱搜關鍵字,這場 AI 生產力工具的戰爭也進入白熱化。
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深度整合 AWS:直接與 Amazon Web Services 資料與安全架構相連,確保企業級可靠性。
📊 比較表|Amazon Quick Suite vs 傳統企業工具
| 項目 | Amazon Quick Suite (AI 代理) | 傳統企業工具(如 Office、CRM) |
| 研究與分析| AI 自動整理資訊,輸出重點摘要 | 人工整理與分析,耗時耗力 |
| 文件生成 | 自動產出簡報、報告與提案 | 需人工撰寫與編輯 |
|決策支援 | AI 提供數據驅動的決策建議 | 多依靠人員經驗與靜態數據 |
| 系統整合 | 與 AWS 深度整合,確保安全與穩定性 | 需額外串接不同平台,整合度較低
|操作效率 | 高度自動化,適合追求效率與規模化的企業| 以人力操作為主,效率受限
🎯 小結:Amazon 正式加入企業 AI 工具大戰
Amazon 這次推出 Quick Suite,不僅是補足自家在 AI 生產力應用上的缺口,更意味著 AI 代理將成為企業競爭力的核心。在 Google、Microsoft 已搶先推出 Gemini 與 Copilot 的情況下,Amazon 的加入勢必會讓市場競爭更激烈。對企業來說,誰能率先掌握這類 AI 工具,就能在決策速度、營運效率與市場競爭中搶得先機。
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