職能管理師認證|社團法人中華人力資源管理協會

自1970年代美國哈佛大學McClelland教授發展出「工作職能評量法」(Job Competency Assessment Method)以來,職能管理經過不斷的發展及驗證,對人力資源管理產重大的影響,同時也獲得歐美各大企業的重視與應用。1990年起,許多台灣大型企業也開始重視職能管理,並紛紛導入應用,職能管理已成為人力資源管理中的重要議題。 職能管理課程的主要目的有三個:  1. 協助學員充分了解什麼是職能?導入職能管理的好處在哪裡?目前企業實務上的應用情況如何?  2. 企業如果要導入職能系統,應該怎麼做、如何做?及該注意什麼?  3. Human Capital Management:如何運用職能整合HR選、用、育、留制度,以建立一個能永續提升 組織績效的組織文化及團隊?

職能管理師認證 | Competency Management Certification Program
社團法人中華人力資源管理協會
終身受用
自1970年代美國哈佛大學McClelland教授發展出「工作職能評量法」(Job Competency Assessment Method)以來,職能管理經過不斷的發展及驗證,對人力資源管理產重大的影響,同時也獲得歐美各大企業的重視與應用。1990年起,許多台灣大型企業也開始重視職能管理,並紛紛導入應用,職能管理已成為人力資源管理中的重要議題。 職能管理課程的主要目的有三個:  1. 協助學員充分了解什麼是職能?導入職能管理的好處在哪裡?目前企業實務上的應用情況如何?  2. 企業如果要導入職能系統,應該怎麼做、如何做?及該注意什麼?  3. Human Capital Management:如何運用職能整合HR選、用、育、留制度,以建立一個能永續提升 組織績效的組織文化及團隊? 更多
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證照資訊

報考資格

1、目前從事職能管理工作者
2、大學或專科畢業,具三年以上人力資源管理經驗
3、大學或專科畢業,具二年以上人力資源管理經驗、具備本協會人力資源管理師認證二張或以上,且目前從事人力資源管理工作者

考試費用

社團法人中華人力資源管理協會會員新台幣15,000元 
非社團法人中華人力資源管理協會會員新台幣17,000元

考試內容

請洽發證單位官網

考試地點

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