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外貿協會培訓中心(高雄)

培訓中心

07/08 11:44

【2024 AI CEO工作坊】AI頂尖專家傳授實戰策略🚀
貿協黃志芳董事長領軍成功舉辦Computex後,首度聚焦企業負責人與高階主管,將於7月20及27連續兩週六開辦AI CEO工作坊。邀請包括微軟總經理、AWS亞馬遜副總、台灣人工智慧學校校務長、104資訊科技數據長、上市群聯電子董事長、家樂福資訊長、隱形冠軍鉅鋼機械資訊長、前遠傳CTO等大型企業高層及國內AI專家分享生成式AI應用趨勢、企業AI化技術工具選擇策略及企業AI化關鍵人才等核心議題。該班最大特色為AI顧問手把手課間與課後諮詢輔導AI應用與導入,永續學習服務。歡迎分享貿協出品優質活動給您的企業高階人士網絡!
日期:2024年7月20日及27日(兩個週六,共16小時)
時間:09:00-18:00
五大特色:
🌟 導師一對一諮詢
🌟 企業AI現況診斷
🌟 量身訂做AI化解決方案
🌟 AI轉型人才培育
🌟 課後持續學習服務
課程亮點:
🔥 成功運用生成式AI降本增效案例
🔥 企業AI化的關鍵拼圖「人才」
🔥 服務機器人ChatBot實作坊
🔥 AI技術工具選擇策略
🔥 可負擔的AI技術方案
🔥 企業數據應用與策略
🔥 高階互動討論Panel
本次課程名額有限,歡迎儘早報名,確保您的參與。
電話:貿協培訓中心02-27255200#2561李小姐或#2572王小姐。
電郵:iti9@taitra.org.tw
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104學習精靈

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06/26 13:22

【PPA開幕慶】活動期間首購單筆滿千以上送100元Line Points點數
活動期間:2024/7/9 11:00- 2024/8/5 23:59
活動說明:活動期間首次於104課程中心付費購買「PPA (PressPlay Academy) 上架課程」,單筆滿$1,000以上 ( 若有使用任何折扣碼優惠,結帳金額於扣除優惠後須超過$1,000以上,且不累計贈送。) 即可獲贈100元Line Points點數回饋。
活動注意事項:
1. 獲贈資格須符合下列說明:
(A) 首購意指:載本活動之前未曾在104課程中心購買「PPA (PressPlay Academy) 上架課程」,於活動期間首次完成消費購買「PPA (PressPlay Academy) 上架課程」。
(B) 購買者必須於104課程中心系統完成付費紀錄。( 特別提醒: 購買者於PPA (PressPlay Academy) 官網線上消費不包含在此次活動資格 )
(C) 訂單成立且完成付款時間皆須於2024年8月5日23:59前,並於7天內完成課程兌換,始符合獲贈點數回饋的資格;最後獲贈者將公告於本活動網站,中間姓名會隱藏。
(D) 單帳號僅有乙次贈送資格,符合上述資格者,因點數作業時間,您的回饋點數最晚將於2024/9/30前寄送至您購買時填寫的e-mail電子郵件信箱。
2. 本次贈送的100元Line Points點數,點數發送後請於規範時間內完成兌換,點數兌換後於180天內須使用完畢,逾期失效。
3. 104課程中心保有最終修改、變更、活動解釋及取消本活動之權利。
4. 104課程中心。購買課程相關Q&A:可參考下連結頁面的「購買課程」( https://nabi.104.com.tw/qna )
5. 如您有任何問題,歡迎來信nabiservice@104.com.tw
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04/15 00:00

569 13
吳振興 Jeff 知識長

生產處 經理|104Giver職涯引導師 第003202310007號

05/21 17:24

個人【職場扯後腿是誰之錯】
【愛人者,人恆愛之;敬人者,人恆敬之;扯人者,人恆扯之】
職場上我們常聽到「扯後腿」這個詞,它形容的是某些人故意或無意中阻礙他人進步或成功的行為。這種行為不僅會影響團隊合作,也會給個人帶來極大的困擾和壓力。然而,我們是否能透過理解和處理這些情況,將困難轉化為成長的機會呢?我想跟大家聊一下職場扯後腿的原因、這些行為可能來自何處、其正面影響,以及我們如何有效應對和降低這些行為的發生。
【1. 造成扯後腿行為的原因】
扯後腿的行為有許多原因,這些原因往往來自於個人的內在不安全感或競爭壓力。例如,一位同事可能因為害怕被取代而故意隱瞞重要資訊,或者在會議中公開貶低你的工作表現來提升自己的地位。這些行為背後通常是因為不自信和對資源的爭奪。例如,A公司的一位員工小張,因為感受到新進員工小李的威脅,開始對小李的工作進行無端批評,試圖保住自己的地位。這種行為雖然短期內保護了小張,但長期來看卻損害了團隊的整體效率和信任感。
【2. 扯後腿的人不限於只是敵人,也可能是你的朋友】
在職場中,扯後腿的人不僅可能是你的競爭對手,有時甚至是你的朋友或盟友。這種情況尤其讓人難以接受和處理。例如,你的好朋友小王可能在無意中分享了你的工作缺點,結果這些信息被有心人士利用來對你不利。這種來自親近人士的扯後腿行為,往往因為缺乏惡意而更加難以發現和防範。因此,我們需要保持警覺,同時學會用同理心理解朋友的無心之失,並及時溝通化解誤會。
【3. 被扯後腿都一定是不好的嗎?】
雖然扯後腿行為會帶來許多負面影響,但它也能成為我們成長和提升的契機。如果我們能順利解決這些問題,反而能強化我們的經驗和表現。例如,小美在一次專案中被同事暗中使絆,但她通過冷靜分析問題並找到解決方案,最終順利完成專案,並因此獲得了更高的評價和認可。這些經驗教會我們,面對挑戰時保持冷靜和積極的態度,才能在困境中成長和進步。
【4. 我們要怎麼做才能降低扯後腿機率】
降低職場扯後腿行為的發生,需要我們在平時就建立良好的工作關係和積極的工作態度。我目前是透過以下幾種作法,來降低發生機率:
① 建立透明的溝通管道:定期與同事和上司進行有效的溝通,分享工作的進展和困難,避免信息不對稱造成的誤解。例如,小華經常在每週會議上主動分享自己的工作進展和遇到的挑戰,這樣即使有人想扯他後腿,也難以找到切入點。
②積極參與團隊建設活動:參加公司組織的團隊建設活動,增進與同事之間的了解和信任,建立良好的人際關係。例如,公司每月一次的團隊聚餐讓小林與同事們建立了更深厚的友誼,從而減少了職場內部的矛盾和競爭。
③ 提升自身專業能力:持續學習和提升自己的專業技能,使自己在團隊中無可取代,降低被扯後腿的可能。例如,小張通過參加專業培訓和考取證書,提升了自己的專業能力,成為了團隊中不可或缺的一員,這讓他的同事也難以對他進行扯後腿的行為。
④ 尋求支持和協助:當感受到職場壓力或遭遇扯後腿行為時,及時尋求上司、HR或職場導師的支持和建議。例如,小明發現自己被同事故意刁難後,主動向主管反映情況,並尋求解決辦法,最終在主管的幫助下順利解決了問題。
總結上面所談到的,被扯後腿是職場上每位夥伴難免或遇到的考驗,但如何應對這些挑戰,並鍛鍊出強健的「後腿」,也是一門重要的學問。透過理解扯後腿行為的原因,保持良好的人際關係,提升自身能力,以及及時尋求支持,我們可以將這些困難轉化為成長的機會。記住,職場上的每一次挑戰都是我們成長和進步的契機,只要我們能夠保持積極的態度和行動,最終一定能夠在職場中脫穎而出。
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學習精靈

08/21 00:00

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喵星人

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