SEO搜尋引擎優化七大密技｜攻上頂端排名寶座
由104人力銀行與TibaMe攜手打造的SEO課程，濃縮數十年的搜尋引擎優化經驗，以20堂課深入探索SEO核心原則和實戰技能，從基礎概念到搜尋結果頁(SERP)優化，課程涵蓋頁面資訊優化、關鍵字研究和網站結構優化，解密SEO策略和技巧，助你掌握搜尋引擎優化和數據追蹤技能，開啟SEO之門！
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寫信要怎麼表現「對」的語氣🤨
是否曾經在寫電子郵件時不知道該怎麼說？語氣可以成就或破壞你的信息，使用不當可能會導致誤解或破壞關係。這時，Dhawan的「信任-權力矩陣」可以幫助你。💡
這個矩陣引導你根據信任（你與收件人的關係）和權力（你的職位）來選擇合適的語氣。以下是矩陣的分解方式：
高權力，低信任（A象限）
關係：新經理領導一個你以前未合作過的團隊。你有權威，但尚未建立個人連結。
使用正式且尊重的語言來確立權威，同時保持謹慎。
❌「我希望你明天完成這項工作。」
✅「請在明天完成這項工作。如需進一步說明，請告訴我。」
❌ “I expect you to have this completed by tomorrow.”
✅ “Please have this completed by tomorrow. Let me know if you need any further clarification.”
高權力，高信任（B象限）
關係：公司CEO，與員工有長期關係。他們了解你並尊重你的領導。
保持自信和直接，但語氣要友善。
❌「我需要你現在做這件事。」
✅「我們趕快把這件事搞定吧——我知道你能處理得很好。」
❌ “I need you to do this now.”
✅ “Let’s get this done ASAP—I know you’ll handle it well.”
低權力，低信任（C象限）
關係：初級員工首次聯繫潛在買家。你沒有建立任何關係或影響力。
保持正式和禮貌，謹慎地建立關係。
❌「嘿，你能幫我做這件事嗎？」
✅「感謝您的時間，我會非常感激您在這項任務上的幫助。」
❌ “Hey, can you help me with this?”
✅ “I appreciate your time and would be grateful for your help with this task.”
低權力，高信任（D象限）
關係：行銷團隊的初級成員，但你和主管已經合作多年，彼此信任。
使用合作和開放的語氣，表達你重視他們的意見。
❌「你需要做這件事。」
✅「我很想聽取您的反饋。我們能進一步討論嗎？」
❌ “You need to do this.”
✅ “I’d love your feedback on this. Could we discuss further?”
為什麼這很重要？
你的語氣可以建立信任，維持專業形象，並加強人際關係。根據信任和權力調整語氣可以幫助你避免誤解，創造更好的溝通。
🤖 AI加分提示：如果你不確定語氣，可以讓Gemini或ChatGPT等AI幫助你調整語氣。
💡 下次寫電子郵件時，想一想你處在哪個象限——並明智地選擇你的語氣！
若你對商務英語有興趣，歡迎查看:
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(本篇貼文由ITI專業講師Nigel Daly提供)
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如何寫出一篇具有說服力的國際商務電子郵件呢 💬
💡 撰寫具有說服力的國際商務電子郵件的5大技巧 💬
1. 從一個強有力的主旨開始 Start with a Strong Subject Line
❌ 不好："關於我們的會議" Bad: "Regarding our meeting"
✅ 好："確認週三的會議：附件為提案 Good: "Confirming Wednesday’s Meeting: Proposal Attached"
為什麼這很重要：明確的主旨可以讓收件人知道電子郵件的內容，並提高他們打開郵件的意願。
2. 使用對話語氣 Use a Conversational Tone
❌ 不好："請知悉我們已收到您的電子郵件。 Bad: "Please be informed we received your email."
✅ 好："謝謝您發送過來的資料！我們這週再聊聊吧。" Good: "Thanks for sending that over! Let's chat more this week."
為什麼這很重要：友善的語氣會讓你的郵件感覺更個人化，讓對方更容易回覆。
3. 聚焦一個明確的行動呼籲（CTA）Focus on One Clear Call-to-Action
❌ 不好："你能發送文件、給出反饋，並確認價格嗎？" Bad: "Can you send the files, give feedback, and confirm pricing?"
✅ 好："你可以在週三前發送文件嗎？" Good: "Could you send the files by Wednesday?"
為什麼這很重要：一個清晰的行動要求讓收件人更容易知道你需要什麼，減少混淆和延誤。
4. 保持簡潔且易於掃讀 Keep It Concise and Skimmable
❌ 不好：長篇大論的段落 Bad: Long paragraphs of text
✅ 好：使用項目符號，突出關鍵信息 Good: Use bullet points and highlight key info
為什麼這很重要：忙碌的專業人士更喜歡直接切入重點的電子郵件。易於閱讀的格式有助於你的信息脫穎而出。
5. 以對方為中心，而不是你自己 Make It About Them, Not You
❌ 不好："我們的新工具對我們來說很棒。" Bad: "Our new tool is great for us."
✅ 好："這個工具可以為您的團隊節省大量時間！" Good: "This tool could save your team hours!"
為什麼這很重要：聚焦對方的需求表明你了解他們的挑戰，並為他們提供有價值的解決方案。
🤖 AI加分提示：無論是使用Gemini還是ChatGPT，讓AI幫你校對電子郵件，以避免誤解，尤其是當你用第二語言撰寫時。花點心思能帶來長遠的效果！
✨ 最後一點：更好的電子郵件能帶來更強的連結和更多機會。今天就開始應用這些技巧，讓你的溝通技巧飛速提升！🚀
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(本篇貼文由ITI專業講師Nigel Daly提供)
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工程師靠“內推”拿到夢幻offer！ 3大優勢突破薪水天花板
2024年剩下3個多月，不少人想領完年終獎金後就想跳槽、轉職，身為工程師的你，正在尋找下一個職涯突破口嗎？內推可能就是成功的關鍵！
內推（Referral）是指透過公司內部員工的推薦進入面試流程，相較於傳統應徵方式，這能大幅提升你進入公司的機會。公司通常更信任現有員工的推薦，這代表你有更高的機率脫穎而出。
對於內推者來說，不僅幫助朋友找到好工作，公司還會提供推薦獎金，真是雙贏！工程師圈內，內推常見於大公司，如Google、Facebook、台積電等，特別是在技術類職位上，內推幾乎成為進入這些公司的一條捷徑。
＊內推的三大優勢：
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以下統整出內推成功機率最高的十個技術類職位
1.軟體工程師（Software Engineer）：負責設計、開發和維護軟體應用程式。
2.資料科學家（Data Scientist）：分析大量數據，從中提取有用資訊來支持決策。
3.系統工程師（Systems Engineer）：設計和管理公司的IT基礎架構，包括硬體和軟體。
4.DevOps工程師：專注於開發和運維之間的協作，實現持續整合與交付。
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