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「社群媒體經營管理:負責制定並執行社群媒體策略,提升品牌知名度與用戶互動,並通過數據分析評估成效。此角色需具備優秀的跨部門協作及溝通能力,以確保與行銷、客服及產品部門的順暢合作。此外,需要具備扎實的內容創作與編輯能力,以提供符合台灣市場特色的社群內容,並隨時應對快速變化的社群趨勢與用戶需求。此職位特別挑戰在於精準把握台灣青年文化脈動,以達成用戶增長和品牌忠誠度的提升。」
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林尚能

執行長

16小時前

2026 內容行銷課程推薦:打造高轉換內容策略
進入 2026 年,內容行銷已從「曝光工具」進化成企業獲取客戶、建立品牌信任與提升轉換率的核心系統。消費者每天接收大量資訊,內容競爭比以往任何時候都激烈。加上 AI 工具普及後,市面上的內容量急速膨脹,使得相似內容不斷堆疊,內容品質與差異化大幅下降。
在這樣的環境下,企業和行銷人真正需要的,不是「更多內容」,而是「更有效的內容」。
這也是為什麼 2026 年的內容行銷課程,不只教寫作,而是教你如何用內容創造商業價值。
真正能帶來轉換的內容來自深度、策略、數據與使用者洞察。如果沒有方法,光靠 AI 只會生產更多沒有意義的內容。想在 2026 年做出高轉換內容,就必須掌握全新的內容行銷能力。
為什麼 2026 年的內容行銷需要全面升級?
第一,AI 讓內容同質化加劇
AI 讓產文變快,但也導致大量模板化、重複性高的內容出現。內容不再以「量」取勝,而是需要透過品牌獨特觀點、專業經驗與真實故事創造差異化。
第二,搜尋引擎更重視 E-E-A-T
Google 將「經驗、專業、權威、可信度」放在評分核心。沒有深度內容與真實數據支撐,即使寫得再多,也很難獲得搜索排名。
第三,內容平台多元化
2026 年的內容形式不只文章,短影片、深度圖文、輪播內容、Podcast、互動式內容都能影響消費者的決策。能否多格式轉換成為關鍵競爭力。
第四,內容不等於轉換
許多企業明明流量很高,卻沒有轉換。原因不是內容沒人看,而是缺乏完整的內容漏斗與 CTA 設計。
要做出真正有業績成果的內容,靠的不是靈感,而是一套可複製、可持續的內容策略。
高轉換內容策略的四大核心能力
能力一:受眾洞察
優秀的內容一定建立在理解客戶之上。
包含:
客戶痛點
購買動機
搜尋行為
內容需求
內容不是寫給所有人,而是寫給「準備採取行動的人」。
能力二:SEO 主題策略
內容若沒有搜尋流量,無法帶來長期價值。
內容策略必須包含:
關鍵字研究
內容主題集群
網站權威性布局
搜尋意圖分析
能掌握 SEO 的內容行銷人,能讓內容自動化帶來流量與轉換。
能力三:多平台內容再生產
一份內容要能擴散,需要能被拆解成:
短影音
圖文輪播
Podcast script
Email 文案
社群貼文
懶人包
這樣內容才能觸及不同族群,達到倍增效果。
能力四:數據追蹤與內容優化
內容不是發布就結束,而是透過數據持續迭代。
工具包含:
GA4
GSC
關鍵字追蹤工具
內容點擊與停留分析
越能從數據中找洞察,就越能持續提升內容的表現與轉換率。
如何挑選 2026 最值得投資的內容行銷課程?
挑選內容行銷課程時,請專注以下三點:
一、講師是否具備成功案例
能產生業績成果的講師,才能教你真正有效的方法。
請優先選擇:
有企業輔導經驗
有 SEO 與內容策略背景
能分享真實案例
的實戰講師。
二、課程內容是否包含最新趨勢
2026 年內容行銷課程應包含:
AI 輔助內容策略
最新 Google 搜尋演算法
內容再生產技巧
內容漏斗與 CTA 設計
SEO 與 GA4 數據整合
如果課程還停留在寫作技巧,那已經落後市場太多。
三、是否提供課後支援
內容行銷需要持續優化,因此課後能否:
進行問答
提供案例回饋
有內容社群可交流
都有助於提升最終成果。
內容行銷課程的三大常見類型與特色
第一類:學術型與基礎型課程
大學推廣部與官方機構提供,內容紮實但偏理論,適合作為基礎入門。
第二類:實戰顧問型課程
由 SEO 顧問、內容策略顧問授課,強調策略、結構與轉換率提升,是最推薦給企業與行銷人的選擇。
第三類:個人品牌與變現課程
著重於流量變現、影音內容、社群經營,適合創作者與中小企業主。
建立內容行銷底層能力:SEO 是關鍵
SEO 是所有內容策略的基礎。
結合 SEO 的內容可產生長期流量,內容越多越強,而不是越寫越累。
優質內容課程應教授:
如何找關鍵字機會
如何寫出符合搜尋意圖的內容
如何做內外部連結
如何應對 Core Update
如何分析競品內容
如何讓文章在前三頁、前三名競爭
SEO 是讓內容真正有「商業價值」的底層技術。
如何把課程所學轉化成高轉換內容?
第一步:制定內容漏斗
吸引—教育—說服—轉換,每個階段需要不同內容。
第二步:在內容中埋入 CTA
例如:
免費下載
索取案例
加入社群
預約諮詢
讓內容不只是被閱讀,而是能直接帶來顧客行動。
第三步:透過數據調整
分析哪些:
標題最有效
關鍵字排名提升最快
內容段落最受歡迎
CTA 轉換最好
並持續優化。
這才能讓內容成為企業真正的成長資產,而非「成本」。
結論:2026 年,內容行銷比以往任何時候都重要
內容行銷不只是寫文章,而是一套結合策略、SEO、AI、數據與品牌觀點的完整方法。2026 年的內容行銷人,就是品牌的戰略家。
內容能吸引客戶
內容能教育市場
內容能建立信任
內容能促成轉換
內容能創造營收
掌握內容策略,就是掌握企業成長的根本。
FAQ 常見問題
內容行銷課程費用?
多數線上課程為數千元,實戰課程為一萬至三萬元,企業內訓則視規模而定。
學習內容行銷需要多久?
基礎需 1–2 個月,真正掌握策略需 3–6 個月。
內容與 SEO 哪個要先學?
建議從 SEO 開始,再以內容實作深化。
AI 會取代內容行銷嗎?
不會,但會使用 AI 的內容行銷人會取代不會用的人。
內容行銷與社群行銷差別?
內容行銷是長期資產;社群行銷是短期互動。
兩者需要整合運作。
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戰國策戰勝學院專注將內容行銷、SEO、品牌策略與 AI 工具整合,協助企業打造可落地、可複製、能帶來轉換的內容系統。由林尚能顧問領軍,以 25 年以上企業教練經驗,協助數萬家企業突破行銷瓶頸。
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社群圖文即戰力!用PPT高效打造質感知識圖卡
課程介紹 我們都想做出吸睛的社群貼文,進而獲得被看見的機會,或是讚數與分享的肯定,可是在製作素材時卻難免遇上疑難雜症 。 有些人本身對 PPT 操作與社群素材形式不熟悉,想自學卻因未能掌握完整的架構與脈絡,製作上費時也費力;有些人心生嚮往,卻不曉得應該找誰學習、提問 。 從過去這一年的教學經驗中,我發現學員共通的問題在於,大家對於 PPT 的操作使用不陌生 ,但是對於知識濃縮、重點呈現, 以及如何選色沒有太多概念,像是不曉得原來形狀與線條工具可以玩出多變的組合設計 、原來配色並沒有想像中困難…… 等。 而這些問題,便會讓想學習或自學的人知難而退 ,加上平時工作可能已經相當忙碌 ,要再挪出心力與時間來好好認識,並掌握知識圖解這門技巧,無疑更加地難 。 因此,我想打造一門「實用的知識圖解線上課程」,幫助大家有系統地高效產出知識圖卡或社群圖文,無論在工作運用或自媒體經營上都能有方法解決 。 🌟解惑你在製作過程中會遇到的卡關 從近千張作品的經驗中,了解新手會踩到的雷,分享製作撇步,幫助你認識 PPT 的組合使用, 進而提升產出效率。 🌟三大招式掌握知識圖卡的製作技巧 拆解知識圖卡製作的各項元素,結合理論與範例示意,講解技巧後帶著你做一遍,陪你從零開始無痛慢慢上手。 學完知識圖卡後,可以應用在哪些方面呢? 閱讀圖卡: 將書籍、產品介紹轉譯成知識圖卡,能讓讀者秒懂重點,抓住讓讀者心動下單的黃金三秒。 金句圖卡: 紀錄生活中打中自己的好句子,同時也能在社群分享,增加粉絲共鳴及互動。 品牌經營圖卡: 將專業與所會,用精簡的文字搭配品牌色與圖片,增加品牌曝光度和找到明確定位。 課程學習: 保存學習的重點,只要一張圖就能讓讀者抓到重點,在短時間內觸及到精準TA。 直播課程圖卡: 把對自己有用的重點視覺化呈現,甚至能成為課程的學員評價與回饋,再造一波宣傳效益。 這門課適合誰 想為個人品牌加分的自媒體經營者 想運用圖解力讓知識更好輸出的學習人士 想提升能見度、傳達專業或理念的內容創作者 要將知識圖卡概念應用到教學的老師 需要產出社群素材的行銷企劃或小編 課程特色 由知識圖卡實戰經驗豐富的老師講授 模組化架構幫助你更好上手技能 教授做出好看且秒懂的圖卡製作方法 分享知識圖卡在社群日常應用分享案例 搭配實作練習先聽再做把技能真的帶走 學員上傳第六章作業檔老師會親自回覆 上完課程後,你能夠學會 ✔ 知識圖卡製作的技法與心法 ✔ 從 0 到 1 高效產出的步驟流程 ✔ 知識圖解三大招式 ,掌握知識輸出與素材搭配要訣 ✔ 開始產出吸睛的知識圖卡 ,為自己提升社群能見度,開啟更多機會大門 講師介紹 艾咪老師 知識圖解教練、圖卡設計師 2020年2月接觸知識圖卡後,開啟了精彩的圖解旅程,迄今已製作30多套閱讀圖解,產出近千張吸睛知識圖卡。 擅於化繁為簡,透過視覺化呈現,讓知識變得易讀好懂,同時也把書讀薄。 致力提升每個人的圖解力,找出屬於自己的內容萃取SOP,告別知識焦慮。 期盼能當每個人在知識圖解旅途中的引路人,陪你從0到1產出圖卡,打造社群吸睛力。 課程大綱 第一章 踏入知識圖卡的世界 1-1 如何有效學習這門課? 練習 01|寫下你的為什麼 1-2 知識圖卡定義與範例介紹 練習 02|你看過的知識圖卡範例有哪些? 1-3 常遇到的地雷或困境 練習 03|你遇到過的地雷與困境是? 第二章 知識圖卡開始製作前 2-1 你想傳達的內容、專業是什麼? 練習 04|挑選一個想製作的主題 2-2 你的觀眾、讀者是誰? 練習 05|寫出你想分享的對象 2-3 知識圖卡製作心法 練習 06│寫出心中大魔王,然後放下它 第三章 Start:知識圖卡即戰力 - 三大招式 3-1 配色篇 - 找到你的主打色 練習 07│配色實作:針對選定主題,挑選主打色 3-2 版面設計篇 - 拆解圖卡分區、內容構思設計 練習 08|圖卡分區規劃實作 3-3 排版篇 - 提升圖卡質感的小撇步 練習 09|範例實作:確認技巧掌握 第四章 Start:知識圖卡即戰力 - 情境解析 4-1 社群平台如何選?臉書、Instagram介紹 練習 10│決定你想曝光的社群平台 4-2 社群平台的素材尺寸 練習 11│定好你的素材尺寸 第五章 Action:動手產出知識圖卡 5-1 準備好你的畫布桌面 5-2 投影片母片設定 5-3 去哪裡尋找可搭配的素材 練習 12│從網站清單中找出自己好上手的記下來 第六章 總結 6-1 一張吸睛好懂的圖卡包含哪些元素? 作業│運用前面所學,產出一張知識圖卡 解鎖內容 200%:艾咪老師特製實用模板 400% :解鎖示範:如何製作金句卡 600% :抽圖卡回饋點評 6 名 點評說明:艾咪老師針對你的一張作品給予3個回饋,並提供優化建議 點評條件: 1. 募資期間完成購買並填寫資料 2. 課程上架後一個月內完課 3. 須完成課程作業繳交 4. 留下評價 800%:老師製作三本書的知識圖卡 1. 《黏力,把你有價值的想法,讓人一輩子都記住!》 2. 《麥肯錫服務客戶最強的19個行銷細節》 3. 《原子習慣》
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LINE官方帳號2.0經營
(1) LINE OA功能介面一次全明瞭(2)設定專屬LINE官方帳號,省去摸索操作時間(3)使用LINE官方帳號經營會員、開創業績(4)讓文案、設計符合好友胃口,互動、轉單up起來(5)學會年度檔期活動規劃(6)經營帳號健檢 一、基礎介紹 1.這堂課適合那些人?(1)剛接觸Line@官方帳號的人(2)已經使用卻遇到瓶頸者(3)各產業的網路小編(4)想操作自媒體行銷者(5)對網路行銷有興趣的人 2.這堂課能學到什麼?(1) LINE OA功能介面一次全明瞭(2)設定專屬LINE官方帳號,省去摸索操作時間(3)使用LINE官方帳號經營會員、開創業績(4)讓文案、設計符合好友胃口,互動、轉單up起來(5)學會年度檔期活動規劃(6)經營帳號健檢 二、課程特色 關於課程|《一堂你不能不上的課!新媒體+CRM的新工具》 如今的LINE不只是傳遞訊息的生活APP,也是商業往來溝通的重要媒介。課程將帶您了解LINE官方帳號2.0 的收費模式及後台教學,教你繁雜的後台操作介面,同時說明官方帳號認證的必要性。 圖文攻略將帶您一一拆解高質量、高效能的攻心文案與超強設計,不僅輕鬆做出好的文案、設計,更能省下聘用月薪3-5萬的設計、文案人員成本,身為小老闆、行銷人或自媒體,想在網路市場殺出一條血路?這堂課包準你收穫滿滿! 《流量池思維崛起,你的企業與品牌跟上了嗎?》 以前,我們只知道不斷獲取流量,而今你該學會以流量獲取更多流量的【流量池思維】 【流量池思維】其實就是『CRM+口碑經營+社群營運+粉絲變現』的綜合體。如何讓流量有效轉化?LINE官方帳號顯然是極佳的工具!本套課程將教您融合品牌調性與流量池思維的LINE官方帳號2.0營運策略,將粉絲『養、套、殺』再也不困難!學完立即加冕行銷變現超能力! 《未來,所有行銷都將是科技與人性的結合!》 本套課程除了LINE官方帳號的正確經營方法及操作心法!更集結擁有輔導超過500家帳號實務經驗的業界超強卡司,帶您一步步了解LINE官方帳號所有面向,讓您針對自己的行業類別,規劃專屬的行銷策略、攻心圖文與確定執行方向,想投入這股行銷新浪潮?還在等什麼!?快買下這套難得一見的LINE官方帳號2.0行銷聖經! 三、作者介紹 姓名:游日毓學歷:世新大學 口語傳播暨社群媒體學系擅長:Google/Yahoo/Facebook/LINE全媒體廣告操作認證經歷:生洋網路 媒體優化部主任關於:生洋教育訓練中心第二屆Yahoo/Google講師、外貿協會桃園辦事處 邀請授課講師、臺北科技大學 邀請授課講師、合作過上百家中小企業 發展網路行銷策略 姓名:許庭郡學歷:淡江大學中國文學學系擅長:各產業、各媒體文案撰寫、文案分析、文案優化經歷:比石硬數位 行銷編輯主任關於:2019年度Yahoo獎勵旅遊競賽編輯部冠軍/擔任奇美食品、麗嬰房、伊蕾服飾、富發牌、大亞鑽石、王耀數學等專屬行銷編輯 姓名:王玟茜學歷:實踐大學服裝設計學系擅長:四大媒體(FB/line/Yahoo/Google)平台廣告素材製作,電商平台一頁式/Banner製作,與團隊經營各品牌的社群/IG,商品拍攝經歷:比石硬數位行銷  平面設計師關於:擅長photoshop/illustrator/after effect/Lightroom等程式應用,建立素材的美感之外,更懂得打造高吸睛度的廣告素材,以及為品牌建立一系列的品牌調性!
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林尚能

執行長

11/25 20:00

2026 行銷課程推薦:企業行銷人才培育完整指南
在 2026 年的行銷競爭中,變化已遠超過過去十年的總和。AI、數據分析、短影音、全通路行銷與跨平台內容策略全面改寫市場遊戲規則,企業若仍依賴傳統行銷方式,將迅速被競爭對手超越。如今,行銷已成為企業成長的核心推動力,而行銷課程則是提升團隊戰力最直接、最有效的方式。
企業若想在競爭激烈、速度致勝的市場中保持優勢,就必須確保行銷團隊具備即時更新的技能。行銷課程不再是年度訓練,而是企業成長策略的一部分。正因如此,能否挑選到真正有實戰價值的課程,決定了企業能否在短時間內有效提升行銷成果。
為何行銷課程是企業 2026 年的必備投資?
行銷環境瞬息萬變,平台演算法、消費者行為與行銷工具幾乎每月都在進化。過去有效的方法,如單純靠文字內容或基本投放廣告,在現今已無法產生同等成效。企業需要具備「快速更新能力」,才能保持競爭力。
企業投入行銷課程有三大核心價值:
第一,提高行銷投資報酬率
透過專業課程掌握最新行銷工具、數據分析方式與策略規劃,可以有效降低試錯成本。
第二,強化團隊凝聚力與能力標準化
課程能讓員工使用一致的方法與策略語言,提升跨部門協作效率。
第三,打造吸引人才的企業文化
願意投資員工能力的企業,更能留住優秀人才,使組織更具韌性。
如何挑選最合適的行銷課程?
挑選行銷課程前,企業需先分析團隊的現況與缺口,包括:
是否需要提升品牌曝光?
是否需要強化廣告投放?
是否需要掌握 SEO 或內容行銷?
是否需要在 AI 浪潮中重新打造行銷流程?
下一步則是確認課程必須具備以下特點:
一、講師具有實戰資歷
即使理論再完整,沒有市場實務經驗的課程很難產出成果。
二、課程能立即落地應用
包含案例練習、工具操作與可複製的 SOP。
三、內容涵蓋最新趨勢
特別是 AI 行銷、GA4、短影音、跨平台整合等主題。
四、課後支持與可追蹤
包含 Q&A、講義、指導或顧問式協助,才能確保知識真正內化。
2026 年企業必備的三大行銷核心能力
在數位整合時代,企業行銷人才至少要具備三大能力,才能有效提升業績與品牌影響力。
第一,數據分析與行銷科學化能力
行銷不再只是創意,而是數據驅動的決策過程。
必備能力包括:
GA4 使用
關鍵字分析
TA 行為洞察
內容成效追蹤
A/B 測試與漏斗分析
第二,跨平台內容與社群整合能力
社群不是貼文,而是品牌的互動中心。行銷人必須懂得:
短影音製作
社群內容策略
品牌語氣設計
跨平台內容再製
社群數據判讀
第三,AI 行銷應用能力
會使用 AI 的行銷人,已經和不會用的人拉開巨大差距。
AI 行銷應用包括:
AI 文案與內容生成
AI 廣告優化
AI 客戶旅程分析
AI 行銷自動化
企業專屬知識庫與提示語工程
市面上熱門行銷課程類型大解析
2026 年常見行銷課程分為四大類,每類適合不同的企業需求:
第一類:線上平台課程(如 Hahow、YOTTA、Coursera)
適合:自學、入門、補充技能
優點:彈性高、價格親民
缺點:需要自律,落地效果因人而異
第二類:專家實戰課程
適合:希望短期見效的企業團隊
優點:案例豐富、實戰導向、可直接應用
缺點:多為中價以上課程
第三類:顧問型企業內訓
適合:需要系統性改革、強化團隊能力的公司
優點:量身打造內容、團隊同步成長、能直接應用於企業情境
缺點:成本較高,但投報率通常較強
第四類:國際科技平台提供的免費課程
例如 Google、Meta、HubSpot
適合:建立基礎能力,快速提升團隊素養
優點:免費或低成本、內容權威
缺點:需自行整合成適合公司的策略
如何規劃企業內部的行銷人才培育藍圖?
有效的人才培育不是單點課程,而是持續性的訓練系統。企業可依據職位建立學習地圖:
新人:基礎數位行銷、平台操作、SEO
中階:內容策略、廣告投放、品牌定位
主管:行銷領導力、策略規劃、預算管理
跨部門:AI 工具、數據分析、行銷流程整合
同時,企業可採混合式方式強化學習成果,包括:
外部課程
內部工作坊
讀書會
跨部門專案
導師制度
如此才能讓知識真正轉化為企業的能力。
成功案例分享
一家 B2B 傳統企業因市占下降,導入一年期的行銷培訓計畫,包含 SEO、GA4、內容策略與 LinkedIn 海外行銷。六個月後,網站流量成長 68%,詢問單增加 45%,並成功拓展兩個海外市場。證明「行銷能力提升」能直接影響企業業績。
結論:2026 年的企業競爭,取決於行銷人才的速度與能力
在 2026 年,最強的競爭不是資金,而是人才的成長速度。具備 AI 能力、數據思維與跨平台策略的行銷團隊,是企業最珍貴的資產。
選擇正確的行銷課程,就是幫企業建立加速器。
讓團隊持續成長,企業才能持續擴張。
常見問題 FAQ
問題一:企業應選線上課程還是內訓?
回答:若想解決具體問題或快速落地,選內訓;若想建立基礎知識,可選線上課程。
問題二:行銷課程需要多久才能看到效果?
回答:多數企業在 2 至 3 個月會看到內容品質、廣告效率或社群互動的明顯提升。
問題三:行銷課程費用範圍?
回答:線上課程多在數千元;專業課程在一萬至三萬元;企業內訓多為數萬至數十萬元。
問題四:如何確保學員真正吸收?
回答:需透過專案作業、成果簡報與 KPI 追蹤確保落地。
問題五:AI 工具是否能取代行銷人?
回答:AI 會取代不會使用 AI 的行銷人。
問題六:小企業也需要行銷課程嗎?
回答:更需要。小企業資源有限,正因如此更必須提升行銷效率。
問題七:免費課程可以取代付費課程嗎?
回答:免費課程適合建立基礎,但無法替代策略型、企業專屬的實戰課程。
您的企業最佳成長夥伴:戰國策戰勝學院
戰國策戰勝學院整合企業策略、數位行銷、品牌定位、AI 工具導入與企業內訓,協助企業建立真正能「落地」的行銷能力。核心顧問林尚能擁有超過二十五年企業輔導經驗,擅長精準診斷並打造企業的行銷成長路線。
戰勝學院提供行銷策略規劃、行銷團隊培訓、內容與 SEO 顧問、AI 行銷導入、品牌重塑與跨平台整合等全方位服務。
免費諮詢專線:0800-003-191
官方網站:mo.com.tw
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