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石惠貞

副總經理暨投資長

09/03 10:18

策略投資新聞: En Japan 投資Linc
日本HR上市公司 En Japan (4849:TYO) 宣布投資 Linc,投資總額為2.3億日圓(150萬美元)。En Japan 的子公司 En SX 將為 Linc 提供銷售支援,將研究如何業務合作,例如利用兩家公司的資料庫。
Linc的平台「Linc Global Hub」匯集了尋求聘用全球人才的公司的職位列表,該服務利用人工智慧來了解企業的招聘需求、過去的招聘數據以及註冊求職者的特徵。En Japan 表示,透過投資 Linc,計劃擴大對不斷成長的全球人才招募市場的支持。
En Japan (4849:TYO), a provider of HR technology and recruitment, announced it has invested in Linc, a Japanese global human resources support services.
The investment totalled JPY 230 million (USD 1.5 million).
En Japan’s subsidiary En SX will provide sales support to Linc. The company added that it is also looking into business collaboration, such as utilising the databases of both companies.
Linc’s platform ‘Linc Global Hub’ aggregates job listings from companies looking to hire global talent, and information on foreign job seekers both in Japan and overseas held by recruitment agencies looking to introduce global talent. The service uses AI to learn about companies’ recruitment needs, past recruitment data, and the characteristics of registered job seekers.
By investing in Linc, En Japan said it plans to expand its support in the growing global talent recruitment market.
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104學習精靈精選課程
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未來經理人的教練領導力-4/8(二)公開班
這個課程結合了以色列 PointsOf You 的獨特工具和方法,旨在加深您對情境領導的了解,並集中精力於提升您的領導技巧。 通過本課程,學員將能學到以下重要的領導力效益: 1.提升個人影響力:學習如何有效地影響和激勵團隊,以及如何塑造並傳達有說服力的願景。 2.創造團隊的多贏局面:掌握團隊管理和合作技巧,學會在團隊中創造一個支持和互助的環境。 3.提高溝通能力:透過多元化的溝通方法,學習如何與團隊成員有效溝通,包括聆聽、提問和反饋技巧。 4.增強領導靈活性:學習如何在不同情境下適應和應用不同的領導風格和策略。 5.激勵團隊承擔責任和增強信心:通過實際案例和互動活動,學習如何鼓勵團隊成員積極參與並承擔更多責任。 6.發展自我反思和自我成長能力:學習如何定期自我評估和自我提升,以持續提高個人的領導效能。 如果您渴望成為一名更出色的領導者,擁有引導團隊克服困難的能力,這個課程將是您的理想選擇,幫助您在領導路上不再感到無助。 在這個充滿不確定性和變化的時代,如何指引團隊穿越迷霧,繼續向前邁進呢? 當面臨挑戰時,有效的領導者應如何塑造並傳達一個鼓舞人心的願景,以保持團隊的積極性和動力? 事實上,領導技能往往不是天生的,而是需要通過超越傳統職位限制、從多角度思考和建立真摯的人際關係來培養的。 教練領導力的範疇遠遠超出了企業管理的界限。無論是在家庭、學校還是社會各個層面,領導力都扮演著重要的角色,指引人們共同達成目標。因此,持續的自我反思和學習對於領導力的發展至關重要。 這堂課是為那些希望成為更有效、更具影響力領導者的人所設計。 無論是經驗豐富的管理者還是初次擔任領導角色的人士,都能從中獲益,學習如何在不確定的時代中帶領團隊走向成功。 能解決的痛點: 通過這堂課程,學員不僅能夠解決當前的領導挑戰,還能為未來的職業發展奠定堅實的基礎,提升自己成為一名更有效、更具影響力的領導者的能力。
104人資市集
淬煉提問技術啟動引導思維
團隊領導者該如何快速並正確的提取團隊成員的意見 1. 掌握引導原則與引導者職能 2. 清楚引導的價值與步驟 3. 熟悉五種經典的引導手法 4. 設計引導活動的關鍵工具與物件 5. 執行一場成功的引導活動 不論是初期的團隊建立,或是針對專案的共識討論,團隊領導者都需要快速並正確的提取團隊成員的意見。透過引導技術的輔助,就可以加速成員達成共識;另外,團隊領導者或企業內部講師,也可以將引導活動安排於內部訓練或分享活動中,提高成員與學員的互動、參與,以達到顯著的學習成效。在「淬煉提問技術,啟動引導思維」課程裡,于仁老師將透過20個單元,不只談論引導力的基本概念,更包含實際運用的工具、手法,以及企業常見的應用場景,一次打包,讓你學會引導的全貌,掌握關鍵技巧與原則! 課程單元: 引導的基本概念與原則   單元一:引導與引導師    單元二:提問力   單元三:引導師核心職能   單元四:參與原則   單元五:引導六步驟及引導價值 經典引導手法:   單元六:波浪分析   單元七:團隊共創法   單元八:藝廊走動法   單元九:入場與離場調查   單元十:世界咖啡館 引導環境與必備工具   單元十一:引導環境   單元十二:可塑性引導工具   單元十三:視覺美感   單元十四:立體空間引導工具   單元十五:隱喻物件   單元十六:引導的五感 引導活動設計與主題應用   單元十七:引導流程設計   單元十八:工作坊設計與參與者風格   單元十九:團隊發展流程設計   單元二十:引導主題應用   許于仁 講師介紹: · 國際引導技術學會理事長 · 亞洲體驗教育學會(AAEE)理事 · 國立台灣科技大學數位學習所博士後研究員 · 國立嘉義大學數位學習設計與管理學系 助理教授 授課實績: · 科技業:台灣積體電路(股)、美商台灣康寧顯示玻璃(股)、日月光集團、零壹科技、住華科技、群聯電子、正文科技、華泰電子、創意電子、工研院、德商賀利氏、漢磊科技、中強光電、聯華電子、華東科技、上銀科技。 · 製造業:統一集團、時報出版、中工機械、祥圃實業、黑松、日立、三陽工業、遠東新世紀、永豐餘 · 醫療業:美商輝瑞藥廠、嘉義基督教醫院、彰化醫院 · 物聯網:遊戲橘子、58集團(北京)、搜狐(北京)、KKBOX、統一資訊 · 金融服務:中國信託、台新銀行、星巴克、法雅客、富邦、國泰、南山、晶華酒店、老四川、福斯奧迪、美食達人、資生堂、遠東新世紀,祕境 其他:青創協會、廣州歷奇 (廣州國基)、臺灣大學、中山管理教育基金會、朝邦文教基金會、高雄家庭扶助中心、世界展望會、雲嘉南區各大就業服務單位、1111,青年職涯發展工作站、救國團「張老師」基金會
104人資市集
未來經理人的教練領導力-10/7(二)公開班
這個課程結合了以色列 PointsOf You 的獨特工具和方法,旨在加深您對情境領導的了解,並集中精力於提升您的領導技巧。 通過本課程,學員將能學到以下重要的領導力效益: 1.提升個人影響力:學習如何有效地影響和激勵團隊,以及如何塑造並傳達有說服力的願景。 2.創造團隊的多贏局面:掌握團隊管理和合作技巧,學會在團隊中創造一個支持和互助的環境。 3.提高溝通能力:透過多元化的溝通方法,學習如何與團隊成員有效溝通,包括聆聽、提問和反饋技巧。 4.增強領導靈活性:學習如何在不同情境下適應和應用不同的領導風格和策略。 5.激勵團隊承擔責任和增強信心:通過實際案例和互動活動,學習如何鼓勵團隊成員積極參與並承擔更多責任。 6.發展自我反思和自我成長能力:學習如何定期自我評估和自我提升,以持續提高個人的領導效能。 如果您渴望成為一名更出色的領導者,擁有引導團隊克服困難的能力,這個課程將是您的理想選擇,幫助您在領導路上不再感到無助。 在這個充滿不確定性和變化的時代,如何指引團隊穿越迷霧,繼續向前邁進呢? 當面臨挑戰時,有效的領導者應如何塑造並傳達一個鼓舞人心的願景,以保持團隊的積極性和動力? 事實上,領導技能往往不是天生的,而是需要通過超越傳統職位限制、從多角度思考和建立真摯的人際關係來培養的。 教練領導力的範疇遠遠超出了企業管理的界限。無論是在家庭、學校還是社會各個層面,領導力都扮演著重要的角色,指引人們共同達成目標。因此,持續的自我反思和學習對於領導力的發展至關重要。 這堂課是為那些希望成為更有效、更具影響力領導者的人所設計。 無論是經驗豐富的管理者還是初次擔任領導角色的人士,都能從中獲益,學習如何在不確定的時代中帶領團隊走向成功。 能解決的痛點: 通過這堂課程,學員不僅能夠解決當前的領導挑戰,還能為未來的職業發展奠定堅實的基礎,提升自己成為一名更有效、更具影響力的領導者的能力。
104人資市集
學習精靈

01/03 00:00

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緯育TibaMe

2023/12/15

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學習精靈

04/09 00:00

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喵星人

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Google發表:Gemini 2.0 全新AI模組介紹、四大亮點一次看
在ChatGPT傳出全球大當機災情的同一天,Google 發布了全新 AI 模型 Gemini 2.0。
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Gemini 2.0預計2025年1月正式推出,在此之前,使用者們可以透過Google AI Studio網站搶先體驗Gemini 2.0測試版的與眾不同。
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