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青春通識課

08/15 17:20

[精華文章]EP31 PM是什麼?必備6大軟硬實力這裡看!
PM薪水待遇高,職涯發展前景佳,是許多新鮮人求職的理想職務。而從事PM工作要具備什麼特質與能力呢?
本集邀請104資訊科技資深PM Peco,談談擔任PM前的職涯歷程與PM的工作日常,也提供想要往PM發展的新鮮人履歷撰寫建議,想從事PM看這篇就對囉!
【來賓介紹】
✅Peco : 現為104資訊科技資深PM,成大工業設計系畢業。曾做過工業設計師、遊戲測試師、軟體工程師,最後融合各職務學習到的經驗,往PM發展。
【精華文章】
✅ EP31 PM是什麼?PM必備6大軟硬實力這裡看!
【節目介紹】
《青春通識課》邀請各行各業工作者/大學生分享自己的經驗,輕鬆聊關於找方向、探索自我的各種主題,陪聽眾發現自己未來更多可能性!
👇👇有任何意見和想法,歡迎在下面留言讓我們知道喔👇👇
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吳振興 Jeff 知識長

職涯解題師

07/01 12:57

【面試-30】面試過程有遭受不愉快對待,要反應給公司人資嗎?
【遇到問題】
本人目前畢業待業中,今天到一家IC設計公司面試。一開始人資助理帶我上去坐,接著一個男主管出來面試我。
前期自我介紹跟小聊一下都還可以,但男主管就一直問我做過什麼或學過什麼。我也老老實實告訴他,但這些我自我介紹就有提過,我只好再講一點細節或補充更多東西。然而他回我“但你這些跟我們的職缺有落差啊”,這個語氣在我聽起來讓我覺得他有點不耐煩。該公司在104上的職缺工作內容說明根本沒寫多少,工作經歷、工作技能、擅長工具通通都不拘。
我認為當時我的回答算冷靜“我瞭解在學校學的跟業界有落差,我剛剛有提到我已經有上過相關課程跟操作過相關軟體。你們在104上的職缺內容沒有提到需要的技能或軟體,所以我不知道你們在用什麼工具。如果跟我學校學的不一樣,我可以學!”,後來男主管就轉問別的問題了。事到如今我理解我可能大意了,或許可以在人資跟我聯絡的事後詢問104上沒有列出的資訊。但是我並不認為該主管可以不耐煩的態度回覆我。後續跟老闆還有人資談話中沒有不愉快,就該主管方面,如問題標題所說,之後能和人資反應嗎?如果可以,又該如何表達?
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【建議作法】
首先您提到【面試期間有不愉快的對話之後,可以跟負責與本人聯絡的人資反應嗎?】這部分是可以的,但因為人資當下不是一起面試,所以就算人資之後向男主管進行求證,也很有可能演變成各說其詞,最後人資給予您官方版的致歉,雖然不確定這是否為您所期望的,但最後整件事情還是會到這裡結束。
再來則需要提醒您,如果是與人員福利或薪資相關的部分,人資方面還可以進行補充回覆,但如果是【需要的技能或軟體】,或是使用那些【工具】,人資了解可能很有限,會建議您在面試前,需要針對該【IC設計公司】,使用網路+社群資料進行查詢,收集到更多的補充資料,這樣在回覆時會更能把握住主管想要的內容。
而求職本身除了找尋合適的人以外,確認與主管間的互動關係也是很重要的,以您的例子來說,雖然面試中有造成彼此的不愉快,但也清楚了解到您與主管之間並不合拍,這並非是壞事。若是等到錄取後工作時,才發現彼此有摩擦造成關係緊張,反而會讓您在要不要離職之間困擾,就結果上也算是好的。
簡單來說,面試中所遇到的不愉快,就隨著面試結束消失吧,把心思放在那些學到的收穫經驗上,然後準備好心態去迎接下一場面試,找到自己期望的好工作,這才是我們所應該要重視的部分。
文章連結:https://pse.is/4bbwu8
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緯育TibaMe

08/15 10:08

學習認識自己、規劃職涯,到如何要資源,以及向上管理的技能!
你了解你的優勢嗎?你知道什麼是適合自己的工作嗎?
在職場該如何跟主管、同事相處?
需要資源時,又該如何爭取支援呢?
擁有超過3萬名學生,同時也是國際企業、上市櫃企業顧問的趙祺翔老師,將在「貓世代職場攻略」這門課,教你從認識自己、規劃職涯,到如何要資源,以及向上管理的技能!
馬上學習>> https://bit.ly/3dwoDDO
在這堂課程中,你將可以學到:
1.找出自我優勢,讓你的特質變成價值
2.找到適合自己的職涯之路
3.讓全公司成為你的助力的方法
4.向上溝通技巧,替自己加薪、升遷、提升職場影響力
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青春通識課

08/10 13:51

[上架囉!]EP32 想成為職場神隊友? 從大學社團開始練習
怎樣的神隊友會讓主管印象深刻?要如何從社團經驗培養神隊友特質?
本集邀請2位創業家和大家分享主管眼中的神隊友要如何養成!
【完整音檔請至Podcast收聽】
其他平台收聽:https://linktr.ee/104youth
【來賓介紹】
◼惠如|社團法人台灣願景發展協會理事長,曾獲十大傑出青年,有多次創業經驗,大學曾在畢聯會、鄉友會等社團擔任幹部。
◼Abby|imihwa義米花創辦人,待過科技業、金融業,因為愛買東西走向代理商之路,大學曾擔任校刊社副社長。
【本集重點】
✔ 社團各種職務當過一輪 跨域技能點好點滿!
✔ 參加社團提早社會化?溝通技巧很重要!
✔ 邀請大咖演講 學會母雞帶小雞品牌操作技?
✔ 業績第一店長 深得主管、客戶、同事心的秘訣
✔ 沒關係我來就好!不計較反而收穫更多?
✔ 樂於付出可以促進團隊氛圍善的循環?
✔ 神隊友的2大關鍵:換位思考、多做一點
👇👇歡迎在下面留言分享聽完這集的心得喔👇👇
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青春通識課

08/08 15:41

[精華文章]EP30 想跳脫舒適圈?從跳脫思考框架開始!
想到「跳脫舒適圈」,許多人會想到一段背包旅程,或者離開原本居住地到外縣市、離島打工換宿,但只有「物理」上的改變才算離開舒適圈嗎?我們邀請到了《大學生。 凡?不煩?》主持人Guava,聊聊「心理」上的跳脫。
只要心態開放,不斷接受冒險,每天的你都是在跳脫舒適圈!
【來賓介紹】
✅Guava :《大學生。 凡?不煩?》主持人,樂於嘗試各種新鮮事,因緣際會開始做Podcast節目,希望讓大家了解大學生不平凡的一面,透過分享為大學生解決煩惱。
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