104學習精靈

包裝出貨

學習課程

共學證照測驗

包裝出貨

關注

邀請朋友

Line

Facebook

複製連結

取消

「包裝出貨：負責產品的包裝與發貨流程，確保產品安全、準時送達客戶手中。主要職責包括根據訂單準備貨品、進行標籤貼附與包裝檢查，並與物流部門協作以提升出貨效率。必須具備細心的觀察能力、良好的時間管理技能及基本的溝通能力，以應對快速變化的需求與突發情況。此外，熟悉倉儲管理系統及操作相關包裝機械為加分項，對於提升團隊合作和客戶滿意度具重要影響，並且需妥善應對台灣地區特殊的物流挑戰與市場需求。」

關於教室

關注人數 816 人

104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室，提供大家進行共學互動。

知識長

吳振興 Jeff

生產處經理｜104Giver職涯引導師第003202310007號

回答 1398
分享 332
教室 2

教室標籤

包裝出貨

Hi~ 歡迎分享學習資源，有學習問題可匿名向Giver發問！

我要分享

我要提問

包裝出貨學習推薦

全部

影片

文章

不知如何開始嗎？先進行技能挑戰吧～

技能挑戰：初級

目前等級：未達初級

2316 人已通過「初級」測驗，通過率67%，和學習精靈一起探索知識、增強能力！

我要挑戰

Q哥的職涯心得分享室

關注

吳振興 Jeff 知識長

生產處經理｜104Giver職涯引導師第003202310007號

2021/11/16

【求職-6】在104人力銀行履歷表，是否一定就要填寫年齡？

【問】

依照就業服務法第5條第1項規定「為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。」

但填寫104履歷表時卻要填上出生年月日，履歷表上也會備註年齡。想請問104人力銀行是否帶頭給予各徵才公司隱藏式的歧視空間呢？(換句話說就是徵才公司可以私下篩選年齡，但求職者無法拿出證據，證明對方以年齡為由做出歧視行為)。謝謝

【答】

您好，經了解過您的問題後，給予幾點個人想法如下。

1. 填寫104履歷表時卻要填上出生年月日，履歷表上也會備註年齡。想請問104人力銀行是否帶頭給予各徵才公司隱藏式的歧視空間呢？

個人認為年齡這個項目，主要是作為一個找人才的參考資料，在公司因應工作項目的合理需求下，如果希望找尋年輕培育的新鮮人，或是資深年齡的經營管理人，就可以從此方面下去考量。而如同其他前輩提到的，就算不列出年齡的資料，公司同樣可以從求學經歷、工作經歷換算出求職者的年紀，所以就隱藏求職者年齡的方式，來避免少數公司有年齡歧視的可能性，還是有點困難。

2. 104本身是個求職的平台，以立場來說對於所有公司來說是中立的，不會因為公司大小就給予不同數量的功能，或是給予不同類型的公司不一樣的曝光度，而不可否認有些公司還是會有年齡歧視的狀況在，這部分就算是透過隱藏年齡的作法下，面試時或錄取後還是會有機會遇到，所以還是需要透過吹哨者的方式將其問題回饋出來，以讓公司端願意去改善其風氣，真正逐步消除年齡歧視的問題。

以上兩點是個人的職場感想，雖然無法真正解決您心中的問題，但透過您的問題也可以讓更多人去了解並重視這個部分，也能夠讓更多公司思考針對年齡歧視後續的處理作法，也是相當不錯的。

--------------------------------------------------------------

【相關文章】

【面試-1】如何增加面試機會+面試模擬注意事項

https://is.gd/0pnMOw

【面試-2】面試前的注意事項(資料準備、作品集、攜帶物品)

https://is.gd/YZEdzh

---------------------------------------------------------------

【影片-1】履歷撰寫注意事項

https://is.gd/CRTJpR

【影片-2】面試老是慌亂，您試過使用【求職筆記本】了嗎？

https://is.gd/U58pms

---------------------------------------------------------------

【職涯發展-1】工作年資久，就會變成有經驗的專家？

https://is.gd/nnLF8k

【職涯發展-2】想請問技術員未來的職涯發展會是如何？

https://is.gd/tU52JZ

【職涯發展-3】要走資訊科技產業一定要往上讀研究所嗎？

https://is.gd/ACpWks

---------------------------------------------------------------

【求職-8】基層生產人員的未來發展？技能檢定？考試？升學?

https://is.gd/ZS0MVR

【求職-9】二度就業但沒有行政經驗的媽媽們，要怎麼轉職呢？

https://is.gd/aVVXPf

【求職-10】為何求職時很多公司都會要求，語言能力相關證明？

https://is.gd/YR4kaI

【求職-11】如果動作很慢、又沒有特殊技能有什麼工作可以做？

https://is.gd/lnsADI

【求職-12】到底怎樣才能找到大家口中說的好工作呢？？？

https://is.gd/I6V1LF

【求職-13】在小公司和老闆緊密合作，還是大公司累積名氣呢?

https://is.gd/C8xez6

【求職-14】私立和國立的大學是不是工作能力有差別嗎？

https://is.gd/W4AWzS

【求職-15】創業與生活經濟，我很糾結到底該如何去進行兼顧？

【求職-16】進入科技業工作，個性上有甚麼是企業較偏好的特點

https://is.gd/S1hyZt

【求職-17】錄取一個職位，還能詢問其他職位嗎？

https://is.gd/EgIDSV

【求職-18】大公司v.s自己喜歡的工作該如何選擇？

https://is.gd/KZ6oK7

【求職-19】高年級生，又非管理職，未來該何去何從？

https://is.gd/gsg5q9

【求職-20】沒文憑該如何轉職到理想大公司？

is.gd

【求職-19】高年級生，又非管理職，未來該何去何從？ - 面試技巧學習｜104學習精靈

4 10 23535 7

拍手

留言

分享到：

Line

Facebook

複製連結

取消

熱門精選

職涯學習課程專文推薦

關注

104學習精靈

產品

03/25 12:16

【免費報名】零經驗↘只要18週學成全端技術↘您也可以轉職全端工程師｜線上開課說明會

想轉換跑道當全端工程師，但又不知道如何開始?

坊間這麼多培訓班，怎麼能跟業界銜接?

緯育TibaMe x 104學習精靈現正舉辦【跨領域(微軟c#)全端工程師。課程說明會】

透過18週學成全端技術培訓課程：基礎 → 實作→結訓立即面試媒合，超過 30+ 企業預約徵才，協助您成功轉職！

【微軟智慧應用C#全端開發工程師養成班】 5/7 預定開班 (開班時間若有異動說明會說明)

【班級滿額就無法再招生，趕緊報名搶席次吧!】

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

【報名場次】

🔴 3/29 (六) 13:00~14:00 | 報名到3/28 (五) 18:00

🔴 4/12 (六) 13:00~14:00 | 報名到4/11 (五) 18:00

🔴 4/15 (二) 20:00~21:00 | 報名到4/14 (一) 18:00

前往報名：

https://meet.104.com.tw/event/278c9c0a-b035-4842-bd66-05961939be2b

meet.104.com.tw

【免費報名】零經驗↘只要18週學成全端技術↘您也可以轉職全端工程師｜線上開課說明會｜104活動吧

0 0 2789 1

拍手

留言

分享到：

Line

Facebook

複製連結

取消

學習精靈

01/14 00:00

youtube.com

07_出貨包裝：衛生批次管理好，良好農業見分曉

16768 393

分享到：

Line

Facebook

複製連結

取消

Q哥的職涯心得分享室

關注

吳振興 Jeff 知識長

生產處經理｜104Giver職涯引導師第003202310007號

2022/07/18

【求職-36】9年的工作經歷，想要提高薪資，我到底該怎麼做？

【遇到問題】

算是運氣好嗎？相較身旁認識的親戚朋友，往往換了好幾份工作。我第一份工作就做了九年，直到現在還在職中。職務內容主要是工程師。但目前遇到的問題是，遇到有升遷加薪機會時，主管往往會選擇升其他比我晚進的同事不升我，目前40k，讓我很心寒。

近期有去兩三間面試，一間提出試用期42k過了之後會再往上調，我其實不大懂自己九年到底值多少錢⋯⋯當然也知道自己想去的地方，未必會使用到原有公司的技能（例如不同專業技能）所以在談薪水的時候總是處於有點弱勢，但我是不打算再待在原本的地方了，因為原本的公司應該也不會因為我提離職而加薪，在發問之前也有先看過各大網站文章，例如怎麼談薪水或是轉職要如何描述自己的專長為自己加分，或是可以盡量以年薪或其他福利去綜合評估與了解等等，但總覺得越看越茫然⋯⋯瞬間對未來充滿不確定性，覺得有點難過。想請問我該怎麼辦

--------------------------------------------------------------

【建議作法】

關於已經有9年工程師工作經驗的您，建議可以透過【104 薪資情報】來當作個參考點，但還是會因為個人的表現而有所差異，如果您認為自己具備【行銷企劃主管】的能力，當然就可以找更高的職位及薪資結構，並提供相關連結給您參考。

【 104 薪資情報-各種類型工程人員】：📌 https://is.gd/4QTbkR

【 104 薪資情報-各工程師薪資水平】：📌 https://is.gd/oZhrWc

至於您有提到因為擔心技能不足，會影響到薪資的調漲幅度，關於這部分會建議您逆向思考，如果您有自信學習能力強，可以快速學會新公司所需的技能，那為何要認為自己會弱勢，反而應該要趁現在主動了解新公司的技能需求，並且預先進行準備，製作自己對於該技術的瞭解報告，才能主動讓主管相信您的能力及表現，順利取得想要的工作機會。

但對於您有提到，【主管選擇升其他比我晚進的同事不升我，原本的公司應該也不會因為我提離職而加薪】，這裡其實隱藏了一個比較大的問題，您有9年的工作經驗及表現，主管卻寧願升其他的同事，代表自己是否還有不足的部分，譬如：【工作能力及效率？】、【工作命令的配合度？】、【與其他成員的友好度？】。若後續您想要朝向更高的職位前進，就必須要在離職前，與主管進行深談，確實掌握問題點在哪，才能避免您在下一份工作中，又遇到一樣的問題，這是最不樂見的。

就算是我自己已經有15年的工作經歷，也還是覺得未來有很多不確定性，但這是很正常的，其重點就是要盡可能的收集身邊可用的情報，然後在面試中完整的去呈現自己的能力及績效，接下來就是看公司內部的決定了。

未來雖然有很多不確定性，但我們仍然要很清楚自己想要的是什麼，並且專心去朝向目標前進，這樣才不會茫然無助。

文章連結：https://pse.is/49j42r

--------------------------------------------------------------

【相關文章】

【求職-10】為何求職時很多公司都會要求，語言能力相關證明？

https://pse.is/4543yc

【求職-11】如果動作很慢、又沒有特殊技能有什麼工作可以做？

https://pse.is/43zgcv

【求職-12】到底怎樣才能找到大家口中說的好工作呢？？？

https://pse.is/46bxkt

【求職-14】私立和國立的大學是不是工作能力有差別嗎？