104學習精靈

搬運

搬運
關注
邀請朋友
邀請朋友

Line

Facebook

複製連結

取消
關於教室
關注人數 628 人
104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室，提供大家進行共學互動。
學習主持人
持續分享知識，
有機會成為官方教室主持人
教室標籤
  • 搬運
    • 關於教室
    關注人數 628 人
    104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室，提供大家進行共學互動。
    學習主持人
    持續分享知識，
    有機會成為官方教室主持人
    教室標籤
  • 搬運
    • Hi~ 歡迎分享學習資源，有學習問題可匿名向Giver發問！
    我要分享
    我要提問

    搬運 學習推薦

    全部
    影片
    文章

    不知如何開始嗎？ 先進行技能挑戰吧～

    技能挑戰：初級
    目前等級：未達初級
    947 人已通過「初級」測驗，通過率47%，和學習精靈一起探索知識、增強能力！
    我要挑戰
    Q哥的職涯心得分享室
    關注
    吳振興 Jeff 知識長

    生產處 經理｜104Giver職涯引導師 第003202310007號

    2021/11/16

    【求職-6】在104人力銀行履歷表，是否一定就要填寫年齡？
    【問】
    依照就業服務法第5條第1項規定「為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。」
    但填寫104履歷表時卻要填上出生年月日，履歷表上也會備註年齡。想請問104人力銀行是否帶頭給予各徵才公司隱藏式的歧視空間呢？(換句話說就是徵才公司可以私下篩選年齡，但求職者無法拿出證據，證明對方以年齡為由做出歧視行為)。 謝謝
    【答】
    您好，經了解過您的問題後，給予幾點個人想法如下。
    1. 填寫104履歷表時卻要填上出生年月日，履歷表上也會備註年齡。想請問104人力銀行是否帶頭給予各徵才公司隱藏式的歧視空間呢？
    個人認為年齡這個項目，主要是作為一個找人才的參考資料，在公司因應工作項目的合理需求下，如果希望找尋年輕培育的新鮮人，或是資深年齡的經營管理人，就可以從此方面下去考量。而如同其他前輩提到的，就算不列出年齡的資料，公司同樣可以從求學經歷、工作經歷換算出求職者的年紀，所以就隱藏求職者年齡的方式，來避免少數公司有年齡歧視的可能性，還是有點困難。
    2. 104本身是個求職的平台，以立場來說對於所有公司來說是中立的，不會因為公司大小就給予不同數量的功能，或是給予不同類型的公司不一樣的曝光度，而不可否認有些公司還是會有年齡歧視的狀況在，這部分就算是透過隱藏年齡的作法下，面試時或錄取後還是會有機會遇到，所以還是需要透過吹哨者的方式將其問題回饋出來，以讓公司端願意去改善其風氣，真正逐步消除年齡歧視的問題。
    以上兩點是個人的職場感想，雖然無法真正解決您心中的問題，但透過您的問題也可以讓更多人去了解並重視這個部分，也能夠讓更多公司思考針對年齡歧視後續的處理作法，也是相當不錯的。
    --------------------------------------------------------------
    【相關文章】
    【面試-1】如何增加面試機會+面試模擬注意事項
    【面試-2】面試前的注意事項(資料準備、作品集、攜帶物品)
    ---------------------------------------------------------------
    【影片-1】履歷撰寫注意事項
    【影片-2】面試老是慌亂，您試過使用【求職筆記本】了嗎？
    ---------------------------------------------------------------
    【職涯發展-1】工作年資久，就會變成有經驗的專家？
    【職涯發展-2】想請問技術員未來的職涯發展會是如何？
    【職涯發展-3】要走資訊科技產業一定要往上讀研究所嗎？
    ---------------------------------------------------------------
    【求職-8】基層生產人員的未來發展？ 技能檢定？考試？升學?
    【求職-9】二度就業但沒有行政經驗的媽媽們，要怎麼轉職呢？
    【求職-10】為何求職時很多公司都會要求，語言能力相關證明？
    【求職-11】如果動作很慢、又沒有特殊技能有什麼工作可以做？
    【求職-12】到底怎樣才能找到大家口中說的好工作呢？？？
    【求職-13】在小公司和老闆緊密合作，還是大公司累積名氣呢?
    【求職-14】私立和國立的大學是不是工作能力有差別嗎？
    【求職-15】創業與生活經濟，我很糾結到底該如何去進行兼顧？
    【求職-16】進入科技業工作，個性上有甚麼是企業較偏好的特點
    【求職-17】錄取一個職位，還能詢問其他職位嗎？
    【求職-18】大公司v.s自己喜歡的工作 該如何選擇？
    【求職-19】高年級生，又非管理職，未來該何去何從？
    【求職-20】沒文憑該如何轉職到理想大公司？
    【求職-6】在104人力銀行履歷表，是否一定就要填寫年齡？
    is.gd
    【求職-19】高年級生，又非管理職，未來該何去何從？ - 面試技巧學習｜104學習精靈
    4 10 22245 7
    學習精靈

    08/14 00:00

    youtube.com
    老外發明省力手推車，1人就能搬運千斤物品，上下樓毫不費勁
    1408 23
    幸福教練黃家慶
    關注
    黃家慶

    顧問 講師 教練

    2023/01/04

    #書籍推薦 #SDGs系列講堂 跨越國境的塑膠與環境問題：
    #書籍推薦
    #SDGs系列講堂 跨越國境的塑膠與環境問題：為下一代打造去塑化地球我們需要做的事！
    図解でわかる 14歳からのプラスチックと環境問題
    作者： InfoVisual研究所
    譯者： 陳識中
    出版社：台灣東販
    出版日期：2022/04/27目錄
    前言
    別讓地球被人類製造的萬能材料塑膠給淹沒……4
    Part 1・世界正面臨塑膠危機
    ① #全球生產的塑膠有83億噸，#其中大半被當成垃圾丟棄……6
    ② 等到2050年就太遲了！海洋塑膠垃圾問題……8
    ③ 中國禁止塑膠進口揭露的現實，#先進國家正在輸出垃圾!! ……10
    ④ #快速增加的一次性包裝垃圾，#竟有3成以上流進自然界!? ……12
    ⑤ 呼應聯合國永續發展目標，世界各國開始限制塑膠袋……14
    ⑥ 已經無法回到沒塑膠的生活!? 我們生活的現實……16
    ⑦ 沒有塑膠就無法存在的產業界，#大量的塑膠垃圾都有妥善處理嗎？……18
    Part 2・塑膠的基礎知識
    ① 人類是用碳和氫組合出塑膠的……20
    ② 塑膠可依性質分為熱塑性塑膠和熱固性塑膠……22
    ③ 所謂的塑膠，就是由多個小分子連成的高分子化合物……24
    ④ 可以連接多個不同單體，也可以把連接的分子拆開……26
    Part 3・塑膠與環境問題
    ① 都市垃圾處理的變遷，#無論掩埋還是燒掉都有問題……28
    ② 跨越國境的塑膠垃圾，中國禁止塑膠進口的緣由……30
    ③ 中國禁輸後，從亞洲各國也開始拒絕塑膠垃圾，到修訂巴塞爾公約……32
    ④ 亞洲、非洲的開發中國家率先限制塑膠袋的原因……34
    ⑤ 被發現的塑膠海洋，漂流垃圾是從哪來的？……36
    ⑥ 海洋塑膠垃圾會縮短海洋生物的壽命……38
    ⑦ 進入生態系的微小惹禍者——塑膠微粒……40
    ⑧ 在海洋飄流的塑膠垃圾會搬運有害化學物質……42
    ⑨ 塑膠真的安全嗎？在歐美被發現是有害化學物質……44
    Part 4・塑膠回收的現狀
    ① 塑膠是如何回收的？……46
    ② 日本的塑膠垃圾有效利用率是86%，但實際上幾乎都是拿去燒!? ……48
    ③ 世界各國的垃圾處理方法，回收率最高的是哪個國家？……50
    ④ 歐洲各國的垃圾戰略，用資源回收擺脫塑膠惡夢……52
    ⑤ 在以經濟為先的垃圾大國美國面臨困境的回收事業……54
    ⑥ 企業終於開始行動，主軸是資源回收和開發新材料……56
    ⑦ 日本的容器包裝回收法根本無助減少塑膠垃圾!? ……58
    ⑧ 對塑膠的生命週期負責。未來的資源回收觀念……60
    ⑨ 聯合國永續發展目標，2030年前我們該做的事……62
    Part 5・邁向脫塑生活的道路
    ① 用資源回收「減少」、「不用」，從3R到4R的轉換……64
    ② 可回歸自然的生物塑料真能解決塑膠問題嗎？……66
    ③ 不燃燒、不掩埋，正在全球擴散的零廢棄運動……68
    ④ 提高廢物價值的升級再造，塑膠垃圾經過加工也能重生……70
    ⑤ 減少塑膠、不用塑膠，具永續性的脱塑生活……72
    ⑥ 以歐美為中心逐漸增加的秤重商店，用自備容器取代塑膠包裝……74
    ⑦ 還沒有塑膠的時代，借鑑過去的人類是如何生活……76
    Part 6・塑膠的軌跡和社會的變化
    ① 作為天然材料的替代品而誕生，在百年間改變世界的驚人材料……78
    ② 使塑膠進化的是第二次世界大戰……80
    ③ 推動塑膠產業發展的高分子化學先驅者們……82
    ④ 在戰後與石油產業一同發展共榮，「夢幻材料」的時代……84
    ⑤ 拯救人命、帶來希望的醫療用塑膠……86
    ⑥ 超市和超商帶來的塑膠包裝濫觴……88
    ⑦ 我們生活的「人類世」地層中將充滿塑膠!? ……90
    結語
    我們該如何因應塑膠敲響的警鐘……92
    參考文獻……93
    索引……94
    ...
    2 1 5441 1
    學習精靈

    01/02 00:00

    youtube.com
    貨物搬運
    1146 21

    推薦給你

    AI 趨勢報－科技愛好者的產地🤖
    關注
    知識貓星球

    喵星人

    12/12 13:49

    Google發表：Gemini 2.0 全新AI模組介紹、四大亮點一次看
    在ChatGPT傳出全球大當機災情的同一天，Google 發布了全新 AI 模型 Gemini 2.0。
    不僅支援多模態物件，Gemini 2.0採用更精準、強大的代理式AI系統，幫助使用者主動提前思考並完善指令，打造更符合使用者需求的全方位AI人工智慧助理！
    ▍Gemini 2.0 亮點搶先看
    ※ 深度學習有效處理複雜問題：採用「深度研究」學習技術功能，大量運用高級推理和長上下文功能充當研究助理，探索複雜的主題並代表使用者編寫報告。
    ※ 多模態能力生成準確內容： 除了文字生成外，Gemini 2.0 還能直接生成圖片和音訊，並且能有效處理口音問題轉化成更準確的訊息內容。
    ※ 實現代理式 AI 的多元運用： 不只是AI助理，Gemini 2.0升級的代理式AI系統，能更主動的做出決策，為使用者提前思考，並在使用者的監督下執行任務。Gemini 2.0將以此為基石，使用在Project Astra助理工具與其他開發者工具中。
    ※ 活化並整合 Google 產品： Gemini 2.0 將逐步整合到 Google 的搜尋、地圖等產品中，為使用者帶來更智能、更個人化的體驗。
    Gemini 2.0預計2025年1月正式推出，在此之前，使用者們可以透過Google AI Studio網站搶先體驗Gemini 2.0測試版的與眾不同。
    ➤ 立即試用：
    ➤ 歡迎在104學習精靈關注【AI趨勢報－科技愛好者的產地】獲得更多科技新知！
    Google發表：Gemini 2.0 全新AI模組介紹、四大亮點一次看
    blog.google
    Introducing Gemini 2.0: our new AI model for the agentic era
    0 0 4501 2
    你可能感興趣的教室