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「機台操作：負責操作及維護生產設備，以確保生產流程的順利運作與產品品質的達標。主要目標包括根據生產計畫調整機台運行，定期進行設備保養，及協助解決生產過程中的問題。所需技能包括基本機械知識、操作安全意識及故障排除能力。需具備良好的團隊合作精神，能夠有效與工程、品質及生產部門協調。熟悉台灣的生產流程與工廠文化，並且能在快速變化的環境中靈活應變。」
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    地震來了怎麼辦？學會保護自己更安心！
    今天凌晨發生全台有感大地震，大家有沒有被搖醒呢😨？你知道地震來時該怎麼做嗎？讓我們一起來學習國際公認的地震避難3步驟吧！
    🛑地震避難3步驟 Earthquake Sheltering 3 Steps
    1️⃣ 趴下 Drop
    當地震發生時，記得立刻趴下，降低重心，避免被震倒。
    When an earthquake strikes, drop to your hands and knees immediately.
    2️⃣ 掩護 Cover
    趕快找個堅固的桌子或家具，躲在下面，保護好頭部和頸部，防止掉落物傷害。
    Take cover under a sturdy table to shield yourself from falling debris.
    3️⃣ 穩住 Hold On
    牢牢抓住掩護物，等到搖晃結束，確保自己處於安全位置。
    Hold on to your shelter until the shaking stops to maintain protection.
    地震避難3步驟就是「Drop, Cover, and Hold On」，了解並練習這些步驟，有助於在地震發生時保護自己和他人的安全，讓我們一起提高防災意識，守護身邊的人！💪
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    06/25 00:00

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    吳振興 Jeff 知識長

    管理主管

    2021/11/16

    【求職-6】在104人力銀行履歷表，是否一定就要填寫年齡？
    【問】
    依照就業服務法第5條第1項規定「為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。」
    但填寫104履歷表時卻要填上出生年月日，履歷表上也會備註年齡。想請問104人力銀行是否帶頭給予各徵才公司隱藏式的歧視空間呢？(換句話說就是徵才公司可以私下篩選年齡，但求職者無法拿出證據，證明對方以年齡為由做出歧視行為)。 謝謝
    【答】
    您好，經了解過您的問題後，給予幾點個人想法如下。
    1. 填寫104履歷表時卻要填上出生年月日，履歷表上也會備註年齡。想請問104人力銀行是否帶頭給予各徵才公司隱藏式的歧視空間呢？
    個人認為年齡這個項目，主要是作為一個找人才的參考資料，在公司因應工作項目的合理需求下，如果希望找尋年輕培育的新鮮人，或是資深年齡的經營管理人，就可以從此方面下去考量。而如同其他前輩提到的，就算不列出年齡的資料，公司同樣可以從求學經歷、工作經歷換算出求職者的年紀，所以就隱藏求職者年齡的方式，來避免少數公司有年齡歧視的可能性，還是有點困難。
    2. 104本身是個求職的平台，以立場來說對於所有公司來說是中立的，不會因為公司大小就給予不同數量的功能，或是給予不同類型的公司不一樣的曝光度，而不可否認有些公司還是會有年齡歧視的狀況在，這部分就算是透過隱藏年齡的作法下，面試時或錄取後還是會有機會遇到，所以還是需要透過吹哨者的方式將其問題回饋出來，以讓公司端願意去改善其風氣，真正逐步消除年齡歧視的問題。
    以上兩點是個人的職場感想，雖然無法真正解決您心中的問題，但透過您的問題也可以讓更多人去了解並重視這個部分，也能夠讓更多公司思考針對年齡歧視後續的處理作法，也是相當不錯的。
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