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目前等級:未達初級
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吳振興 Jeff 知識長

職涯解題師

05/25 10:22

【職涯發展-23】上班時間沒工作,感覺未來堪憂,我該怎麼辦?
【遇到問題】
我是社會新鮮人,大學畢業後,現在在某網購擔任小幫手,協助網購商品包裝,是第一份正式工作,工作快一個月,但不知道老闆是出了什麼原因,常常上班時間都沒事做,還要一直詢問其他人有沒有需要幫忙的,問久了也有點奇怪,不知道該怎麼辦才好。
雖然老闆有說現在是淡季,後面訂單會越來越多,但照目前狀況每天都很閒,根本也學不到東西,我是不是該換其他工作了?
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【建議作法】
首先對於您有風險意識,想要換工作去學習提升自我的想法是很好的,因為外在環境一直的在變動,今日的輕鬆好工作,難保幾個月後不會就被資遣了,在這樣的情況下盡可能去擁有更多的專業能力,無疑也給自己買個保險,所以主動學習技能是很重要的。
但對於現有工作的內容,無法學習到更多的技能,就算您一直跟同事要工作,偶爾兼著做的方式,對工作技能的成長性其實也很有限,您不如可以透過以下幾個步驟去進行自己提升,並說明如下。
1. 透過空閒的時間,思考個人興趣
✍🏻 在目前壓力低自由度高的情況下,首先您可以先去找尋自己的興趣,因為這些可能是您後續【技能培養】、【斜槓經營】或是【轉職方向】的主要重點,避免等到離職後才開始進行,這樣反而會造成待業期拉長,是比較可惜的。
2. 透過空閒的時間,培養專業技能及第二專長
✍🏻 在您找到想要的興趣項目後,就可以開始進行【自己學習】,或是參加一些【職業訓練課程】,因為透過了解與訓練細部的內容後,才能夠確認該興趣真的是自己想要的,避免轉職後才發現與理想落差很大,還要再換工作的窘境。
3. 透過空閒的時間,加入相關的社群與討論區
✍🏻 而就算有上過相關的課程,以及自己努力學習,其對於了解的狀況還是有限,這時就要同步加入相關的【討論區】或是【社群】,透過在社群中觀察其他人的問題其回饋,可以讓您更進一步的了解其中的學習重點,而很多專業前輩分享的素材與訓練教材,也能讓您更快解決問題點,是比較建議的方法。
4. 透過空閒的時間,累積個人作品與成績
✍🏻 在轉職的過程中,最大的問題就是拿不出相關的成績,所以履歷總是被已讀不回,這時除了學習第二專長外,還要盡可能的做出一些好的成果表現,才能夠豐富您的履歷內容。
而透過上面的描述,我們可以了解到【自我提升專業能力】以及【建立第二專長】的能力,其實是需要花很多時間的,所以想要成功漂亮的轉職,您該做的就是利用現有的時間優勢,確認好自己的【興趣方向】,並且盡可能【做足相關的事前準備】,【累積實際的成果資料】才能夠順利換到想要的工作,這是很重要的一環。
文章連結:https://pse.is/42yu4q
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【面試-4】面試時被問到「我們為什麼要錄用你?」該如何回答?
【面試-6】工作中面試電話突然打來,自己往往手足無措很慌亂?
【面試-8】想請問當主管讓自己談薪水時,怎麼回答比較好?
【面試-9】為何不能把公司薪資區間的上限作為期望薪資?
【面試-10】面試時過多的身家調查該如何應對?
【面試-11】面試後可以再撥打電話問更多詳情嗎?
【面試-12】婉拒面試的同時,詢問另一個職位機會是否妥當?
【面試-15】面試官為何都說回去等消息,為何都不直接講結果?
【面試-16】問到自我期許與未來規劃,要怎麼回答才會比較好?
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吳振興 Jeff 知識長

職涯解題師

03/23 12:56

【職涯發展-5】我天生動作慢,到底要如何才能達成設定的目標?
【遇到問題】
老師好,我出社會已經一年多,現在是在工廠當包裝員,但工作中常常會被人嫌說手腳慢,每次都會延遲交貨,但我也不是故意要做慢,就是還在熟悉中,請問我到底該怎麼做才能夠讓自己做更快呢?
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【建議作法】
您的問題我以前也遇過,尤其在流水線的時候,面對持續過來的零件,眼前又有好幾個動作未完成,往往讓人忙不過來,這時候您可以試試幾個方法。
1. 【常用工具或零件,建立固定位置】
✍🏻 在工作中常會需要用到小工具或零件,但有時候用完會隨手擺著,但等到要找的時候又會找不到,這時候將工具或零件,固定擺放在台上某個位置,就能夠減少尋找及思考的時間,若能用個小盒子裝會更好,避免掉落不見。
2. 【請教前輩,讓作業流程更順】
✍🏻 因為您已經有一年多的經驗,基本上作業一定已經有一個流程在,但並不表示這個流程是快速的,透過請教前輩有沒有更快的手法,或是觀察前輩處理的流程,因為有時候我們無意間的額外動作,就會多花掉一些時間,當然也很難加快速度。
3. 【工作時要專心,盡可能一次就做到好】
✍🏻 面對現場作業,基本上都有基本的時間,如果因為恍神或是邊做邊聊天,可能會造成東西做錯,又要花時間重做,累積個幾次後當然時間越拖越長,更可能會造成零件損壞,這是最需要去避免的。
👍🏻 沒有人想要因為動作慢常被念,但為了能夠早點跟上大家,也需要多花點心思去準備及改善,這樣才能夠讓您越做越順,也能夠讓工作的心情變得更好。
文章連結:https://pse.is/3x423s
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吳振興 Jeff 知識長

職涯解題師

03/29 12:37

【職場人際-4】都沒有可以信任的朋友,上班只有感到很痛苦:(
【遇到問題】
我之前在服務業工作,上班時同事沒幾個,大家相處也融洽,後續換到工廠當包裝員,因為我個性開朗,所以也有認識幾個朋友,有次因為某個前輩沒做好,害我也要連累去修改,我就在餐廳吃飯時跟朋友抱怨一下,沒想到竟然傳到前輩耳裡,搞的前輩現在對我口氣很差,我後來有問朋友說是不是他講的,但他堅決說沒有,那不然還有誰?搞得我現在都不想跟其他人講話。
難道工廠中就沒有信任的朋友嗎?
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【建議作法】
明明只有對朋友說,卻傳到其他人耳裡,會想要懷疑朋友是合理的。但也要提醒您的是,您換到工廠時間應該不久,認識的人也不多,以工廠來說用餐時間其實人多很吵雜,講話也會比較大聲點,雖然您是在餐廳對朋友抱怨,難保不會隔牆有耳,若是剛好被前輩的朋友聽到,或是遇到喜歡八卦的同事,難免又要被加油添醋一般,這時候如果因此錯怪了朋友,反而更影響了彼此的友誼,是很不好的。
但在職場上就是這樣,會因為外在環境的改變,而需要去挑整自己與人的互動,但並非是限制自己與其他同事間的互動,只是那種掏心掏肺的話,尤其是對於同事、長官、公司等等抱怨的部分,還是會建議您下班後再聊比較好。
所以在這裡會建議您,先選擇去信任您的朋友,但也不要忘記這次發生的狀況,等到一段時間的觀察後,您也能更清楚對方是可以信任的,還是真正的始作俑者。
文章連結:https://pse.is/4376fx
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吳振興 Jeff 知識長

職涯解題師

03/25 11:50

【職場人際-1】遇到前輩的教法跟帶法不同,那我到底該怎麼辦?
【問】
我是剛進入工廠的作業員,是做成品包裝的,每天就是看不同的包裝去包,剛進來時有個大姊帶我做,跟她學的時候我做的也很習慣,但有天大姊請假沒來,換另一個大哥來教我包新的產品,他就罵我說順序都亂做,還說那位大姊都亂教,他這樣讓我覺得好亂,到底誰才是對的?
【答】
您好,明明都是照前輩教的,還被另外的前輩講說亂做,遇到這樣的情況,您當下一定是很受傷跟挫折,這在工廠中其實還蠻常遇到的,雖然說每間工廠都會有作業的SOP(標準作業程序),但流程很難寫到非常的詳細,當沒有被寫到的時候,往往前輩都會照自己的想法去做,而且每個人都認為自己的方法最好。在這樣的情況下,就會產生您提到的【不同前輩的教法跟帶法不同】,那在接受到不同教法的情況時,會建議您從幾個出發點去考量
【先以常帶您的那位前輩教法為主】
✍🏻 因為大姊只是臨時請假,所以才由大哥來教,所以您不用太放在心上,或是特地再跟大姊講說亂教這件事情(會引起其他不必要的麻煩),只要再詢問大姊昨天大哥有教我一個新產品該如何做,請問您這邊也是這樣做嗎?既然您對於大姊的帶法也很習慣,那就不用再特別去改。
【思考大哥的方法,難道就真的都不好嗎?】
✍🏻 就如同前面所提到的,其實每位前輩的做法,都會有些不同,但不表示誰的方法就一定是最好的,有時候透過這個機會,您可以發現有些前輩,他們的做法更好更便利,這時您就可以進行動作改良,甚至跟大姊說您有想到方法可以做更快,讓大姊也能夠做得更快,相信這樣的情況下,也能夠讓彼此的關係更好一些。
【有風險的動作,不要去做,安全第一】
✍🏻 同樣的再學習的過程中,難免會有遇到很多前輩,教的方法很快但會有【動作安全風險】,或是自己【省掉一些檢查動作】,因為您的技術或經驗沒有前輩這麼熟練,這些都可能會造成後續有受傷問題,或者是大量品質風險,在這樣的情況下,就不建議去學習,自己的安全要擺第一。
👍🏻 在工廠中會遇到很多的前輩,也會發現每個人教法不一定都相同,在【不會產生品質問題】,以及【不會有安全風險】的情況下,透過自己的調整及優化,您也能夠找到更適合自己的快速方法,也是將來您成為前輩所能傳授的經驗。
文章連結:https://pse.is/3yjlx5
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吳振興 Jeff 知識長

職涯解題師

03/11 11:05

【面試-11】面試後可以再撥打電話問更多詳情嗎?
【問】
老師好:
已在面試時得到對方的口頭錄取,然後他們請我回去考慮再回覆他們。
但回家後,發現面試時有些問題漏了問(像是工作的電腦設備和福利),這種情況我能再撥打電話去問清楚嗎?
【答】
發現面試時有些問題漏了問(像是工作的電腦設備和福利),這種情況我能再撥打電話去問清楚嗎?這部分一定是可以的,只是有時候我們可能因為講電話會比較緊張,問工作相關細節時可能會東漏西漏的。所以會建議您在撥電話前,先把自己想要問的內容寫在一張紙(或筆記本)上,這樣可以方便自己不要漏掉問題,另外得到的答案也可以快速寫在紙(或筆記本)上,避免後續一個忙完就忘記,是很不禮貌的。
另外針對面試後可以再撥打電話問更多詳情,您可以提說因為目前有收到其他公司錄取通知,希望能夠取得更多的公司訊息,以利進行考慮回覆,並提供一些問題內容給您做為一些詢問方向。
1. 工作時需要的電腦設備?自備?公司提供?
2. 公司的相關福利? N+? 三節禮金?現金?
3. 是否有提供一些職業技能訓練?
4. 若接受錄取,請問公司有預計何時可以提供OFFER資料?
透過上面的電話詢問,一方面可以讓您取得更多的資料,另一方面也讓HR知道您有在認真的考慮該公司,避免HR自己認為希望不大,就直接選擇其他的面試者,這樣就很可惜。
文章連結:https://pse.is/432p49
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